Техническая инспекция труда РОСПРОФЖЕЛ

Лучшие в Тындинском регионе В феврале 2024 года стали известны победители конкурсов на лучшее структурное подразделение филиала ОАО «РЖД» среди дирекций управления движением по охране труда и лучшего уполномоченного по охране труда. В первом случае конкурсное направление оценивалось по 20 различным показателям, по итогам которого первое место занял Тындинский центр организации работы железнодорожных станций. Ведущий специалист по охране труда Тындинского ДЦС Анна Зотова в должности специалиста совсем недавно, но уже заслуживает благодарности по результатам своей деятельности. По второму конкурсу в пятерке лучших уполномоченных по охране труда среди работников Дальневосточной железной дороги оказалась Алена Белая, приемосдатчик груза и багажа железнодорожной станции Беркакит Тындинского центра организации работы железнодорожных станций. Техническая инспекция труда Тындинского филиала ДОРПРОФЖЕЛ ДВжд выражает благодарность за результативность производственных достижений, направленных на создание безопасных условий труда, пропаганду передовых форм и методов организации работы по охране труда, снижение и минимизацию рисков возникновения несчастных случаев на производстве в структурных подразделениях. Вадим ВАЛИЕВ, технический инспектор труда Тындинского филиала ДОРПРОФЖЕЛ

📣Немного о космонавтах ❗️Правильные наименования космических должностей 🔺Кандидат в космонавты-испытатели 🔺Кандидат в космонавты-исследователи 🔺Инструктор - космонавт-испытатель 🔺Инструктор - космонавт-исследователь 🔺Космонавт-испытатель 🔺Космонавт-исследователь ☝️Космонавтам выплачиваются доплаты: ✅за особые условия работы (до 40%) ✅за выслугу лет (до 40%) ✅за выполнение космических полетов (55–120)% ✅за учёную степень (15–25)% ✅другие ❗️Космонавтам дают отпуск 45 суток, а после полета в космос - ещё 30 суток 📌 В гарантии космонавтам также входят санаторно-курортное лечение, спецпитание, обеспечение снаряжением и т.п. 📌Космонавты имеют право на пенсию за выслугу лет при наличии выслуги не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 у женщин, из которых не менее 10 календарных лет у мужчин и не менее 7,5 у женщин приходятся на работу в летно-испытательном подразделении 📌Служба засчитывается в выслугу лет на пенсию на льготных условиях: 1 месяц службы (работы) за 2 месяца, а время участия в космическом полете - 1 месяц за 5 месяцев 🎉С ПРАЗДНИКОМ ТОВАРИЩИ, С ДНЁМ КОСМОНАВТИКИ! (Дпроф на ЮВЖД) Использованы материалы @trud_fact

📣Чисто не там, где убирают! 🔺В преддверии проведения общероссийского субботника 9 апреля текущего года члены Профсоюза ППО ЮВДИ Лискинского ж.д. узла провели уборку территорий дистанций, а так же навели порядок на своих рабочих местах. ☝️Чистота - залог здоровья! (Дпроф на ЮВЖД)

📣Плановый визит ❗️Согласно утверждённого плана на второй квартал текущего года 4 апреля была проведена совместная проверка техническим инспектором труда Владимиром Михиным, председателем ППО ЮВДИ Лискинскинского ж.д. узла Ольгой Зубаревой с представителями работодателя Лискинской дистанции сигнализации, централизации и блокировки главным инженером Григорием Ирхиным и специалистом по охране труда Олегом Семакиным. ✅Посетили пост ЭЦ-1, ЭЦ-2 проверили хранение и исправность инструмента, обеспечение питьевой водой, сроки носки защитных касок, провели беседу с работниками по изменениям в области охраны труда, мотивации Профсоюзного членства, ответили на все заданные вопросы, наметили мероприятия по улучшению санитарно-бытовых условий труда. А также посетили кладовую дистанции, проверили поставку спецодежды, спец обуви, СИЗ и ДСИЗ, выборочно карточки по спецодежде по срокам носки. ☝️ПРОФСОЮЗ ВСЕГДА ГОТОВ ПОМОЧЬ! (Дпроф на ЮВЖД)

📣Принят закон о новых правилах оплаты сверхурочки ❗️Госдума приняла в третьем чтении поправки в статью 152 ТК об оплате сверхурочной работы. ☝️Согласно закону, если сотрудник работал сверхурочно, работодатель должен будет заплатить исходя из расчета не только оклада, но и компенсационных, стимулирующих выплат. Закон вступит в силу с 1 сентября 2024 года. 📌Если у работодателя установлен более льготный порядок оплаты сверхурочки, он продолжает действовать. Пересчитывать оплату сверхурочной работы, которую сотрудники получили до вступления в силу постановления КС, не нужно. ✅Изменения связаны с постановлением Конституционного суда от 27.06.2023 № 35-П. Тогда суд признал, что часть первая статьи 152 ТК не соответствует Конституции в той мере, в какой допускает исчислять оплату сверхурочной работы исходя только из оклада.  ❗️До вступления документа в силу, работодателям рекомендуют оплачивать привлечение к сверхурочной работе из расчета тарифной ставки или оклада с начислением все доп.выплат, которые предусмотрены системой оплаты труда. Доплата за ночную работу рассчитывается исходя из оклада. (Дпроф на ЮВЖД)

🕊🚉28 марта на базе Пассажирского вагонного депо Омск состоялся региональный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства проводников пассажирских вагонов АО «ФПК». ➡️Конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди проводников пассажирских вагонов проходит очень давно, и как правило, перед началом летних пассажирских перевозок. Но только с этого года он приобрел уникальный формат и стал Всероссийским конкурсом! 🔝Конкурсантами были представители всех структурных подразделений Западно-Сибирского филиала АО «Федеральная пассажирская компания», которые в своем штате имеют резервы проводников. ✔️Всего в профессиональных состязаниях участвовали 10 человек или 5 пар. 🆕Лучшие проводники вагонов проходили компьютерные тесты на время (теоретическая часть), специальные задания (практическая часть) и конечно, самой зрелищной была творческая часть! 🏆Призеры регионального этапа: 🥇1 место – Вагонный участок Новосибирск-Главный 🏆Банин Сергей Вячеславович – проводник пассажирских вагонов 🏆Рислинг Алина Эдуардовна – проводник пассажирских вагонов 🥈2 место – Пассажирское вагонное депо Омск 🏆Плащенко Сергей Михайлович – проводник пассажирских вагонов 🏆Никифорова Нелли Анатольевна – проводник пассажирских вагонов 🥉3 место – Вагонный участок Томск 🏆Сафронов Вячеслав Александрович – проводник пассажирских вагонов 🏆Борзова Анна Юрьевна – проводник пассажирских вагонов.

🙂Вместе - мы сила! В Московском метрополитене стартовала Весенняя комиссионная проверка состояния охраны труда. Она проводится ежегодно во всех подразделениях метрополитена при участии представителей ДОРПРОФЖЕЛ Московского метрополитена. Данное мероприятие, в котором важна роль каждого работника трудового коллектива, имеет большое значение в обеспечении безопасности труда и сохранении здоровья!   Не оставайтесь в стороне! 🤣Рассчитываем на ваше понимание и участие.   📝Цитата недели: «…Народа - уйма целая, тысяча двести. Чего один не сделает - сделаем вместе…» (В.Маяковский)

НА ПЕРЕГОНАХ 🛠 Сезон летних путевых работ стартовал. На «окна» Куйбышевской магистрали выехали профсоюзные инспекторы и активисты, чтобы оценить уровень организации производственного быта в полевых условиях. ✅ Первые закрытия движения состоялись на участках Тавтиманово - Урман, Шингак-Куль - Чишмы, под Новокуйбышевском, на перегонах Звезда - Чапаевск и у станции Биклянь. На перегонах трудятся бригады всех путевых машинных станций. Уложено более 30 км рельсошпальной решетки и три стрелочных перевода. ✅ На объектах побывали председатели профсоюзных организаций Куйбышевской дирекции по ремонту пути Татьяна Прокаева и ПМС-208 Лариса Токаева. Они отметили хорошую подготовку бытовых вагонов и достойное качество горячего питания. «Без трудностей не обошлось. Возникали заминки в подвозе питания - процесс затрудняют разброс фронта работ и распутица. Были вопросы к обеспечению спецодеждой иностранных сезонных работников и к экипировке водой. Впрочем, все проблемы решаемы», - поделилась Татьяна Борисовна.

Минздрав планирует внести изменения в перечень медицинских противопоказаний к вредным или опасным работам Минздрав планирует внести изменения в перечень медицинских противопоказаний к вредным или опасным работам, а также работам, для которых нужны предварительные и периодические медосмотры. Перечень утвержден приказом Минздрава от 28.01.2021 № 29н. По проекту противопоказанием для вредных или опасных работ будет кондуктивная, нейросенсорная или смешанная форма потери слуха с одно- или двусторонним снижением слуха (I–IV степени — для поступающих на работу, II–IV степени — для работающих) либо глухотой. Запрет не затронет тех, кто имеет заболевание с рождения или детства. Если проект примут, изменения вступят в силу с 1 сентября.

📣Доп тарифы за льготников ✍В одном из постов были перечислены профессии и сферы деятельности, работники которых вправе досрочно выйти на пенсию в 50, 55 и даже в 45 лет 📗Такие профессии перечислены в п.п.1-18 п.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» 📣Если у вас есть такие работники, то знайте, что работодатель за каждого из них должен ежемесячно уплачивать страховые взносы по доп тарифам на обязательное пенсионное страхование в зависимости от класса условий труда по СОУТ: ❗️(ст.428 Налогового кодекса) 🔺Оптимальные или допустимые условия труда (класс 1, 2) – доп тариф 0% (пенсия не положена) 🔺Вредные условия труда (класс 3): ✅3.1 – доп тариф 2% ✅3.2 – 4% ✅3.3 – 6% ✅3.4 – 7% 🔺Опасные условия (класс 4) – доп тариф 8% 🔺Если СОУТ не проведена или просрочена: ✅9% за работников из Списка №1 ✅6% за работников из остальных Списков и пунктов 📌Если работодатель по тем или иным причинам по перечисленным доп тарифам за работника не платил, с досрочным выходом на пенсию будут проблемы 📝Для того, чтобы выйти на пенсию без сюрпризов, желательно контролировать работодателя, регулярно запрашивая документы, подтверждающие уплату страховых взносов ❗️Для справки: Работодатель обязан по письменному заявлению не позднее 3 раб дней выдать работнику справки о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах (ст. 62 ТК РФ) ☝️Осуществлять контроль за работодателем предоставлено  законом ПРОФСОЮЗУ (Дпроф на ЮВЖД) Использованы материалы @trud_fact

📣Доп тарифы за льготников ✍В одном из постов были перечислены профессии и сферы деятельности, работники которых вправе досрочно выйти на пенсию в 50, 55 и даже в 45 лет 📗Такие профессии перечислены в п.п.1-18 п.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» 📣Если у вас есть такие работники, то знайте, что работодатель за каждого из них должен ежемесячно уплачивать страховые взносы по доп тарифам на обязательное пенсионное страхование в зависимости от класса условий труда по СОУТ: ❗️(ст.428 Налогового кодекса) 🔺Оптимальные или допустимые условия труда (класс 1, 2) – доп тариф 0% (пенсия не положена) 🔺Вредные условия труда (класс 3): ✅3.1 – доп тариф 2% ✅3.2 – 4% ✅3.3 – 6% ✅3.4 – 7% 🔺Опасные условия (класс 4) – доп тариф 8% 🔺Если СОУТ не проведена или просрочена: ✅9% за работников из Списка №1 ✅6% за работников из остальных Списков и пунктов 📌Если работодатель по тем или иным причинам по перечисленным доп тарифам за работника не платил, с досрочным выходом на пенсию будут проблемы 📝Для того, чтобы выйти на пенсию без сюрпризов, желательно контролировать работодателя, регулярно запрашивая документы, подтверждающие уплату страховых взносов ❗️Для справки: Работодатель обязан по письменному заявлению не позднее 3 раб дней выдать работнику справки о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах (ст. 62 ТК РФ) ☝️Осуществлять контроль за работодателем предоставлено законом ПРОФСОЮЗУ (Дпроф на ЮВЖД) Использованы материалы @trud_fact

📣Информирование об опасностях 🧐Будет ли информирование о такой опасности посредством обозначения знаком безопасности достаточным? 🔺Среди способов информирования допускается обозначать знаками безопасности опасные зоны. 📗пп. В п. 2 Приложения № 1 к приказу Минтруда России от 29.10.2021 № 773н. ☝️Но данный способ можно использовать только дополнительно к основным. ❗️Среди основных способов информирования указано «ознакомление с информацией о существующих профессиональных рисках и их уровнях». 📝Как правило, ознакомление с такой информацией подтверждает «карта оценки рисков» или другой, установленный в организации документ. 💢Более того, знак безопасности не содержит информацию об уровне риска. 📌На заметку:

Применение сигнальных цветов, знаков безопасности и сигнальной разметки не заменяет необходимости проведения организационных и технических мероприятий по обеспечению безопасных условий труда, использования СИЗ, обучения и инструктажа по охране труда…

📗п. 4.2 ГОСТ 12.4.026-2015 (Дпроф на ЮВЖД) Использованы материалы @ohranatruda_official

❓Можно ли провести вводный инструктаж до принятия на работу? ☝️Вводный инструктаж проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников. 📗п. 10 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 (Дпроф на ЮВЖД)

📣Подведены итоги конкурса ❗️ЦК Роспрофжел был организован и проведен конкурс на лучшую организацию по страхованию от потери профпригодности. ✅В номинации «Двигатель программы» 3 место занял председатель ППО ТЧЭ Елец-Северный Владимир Бузюк. ☝️По совместительству Владимир Анатольевич является председателем Совета председателей ТЧЭ, внештатным техническим инспектором труда Профсоюза. 🎉Поздравляем с заслуженным призовым местом! (Дпроф на ЮВЖД)

📣Профсоюзный комитет и администрация эксплуатационного локомотивного депо Старый Оскол   ответственно подходят к вопросу  укомплектованности локомотивов приписного парка ТЧЭ-17  Старый Оскол техническими аптечками. ✅Приобретено  для локомотивов серии ЧМЭ3 , приписки депо 35 штук. ☝️Всё соответствуют установленным нормам и перечню необходимых  инструментов. (Дпроф на ЮВЖД)

Детям о железной дороге В целях профилактики детского травматизма на железнодорожной инфраструктуре совет молодежи Брянского региона в очередной раз встретился с воспитанниками частного дошкольного образовательного учреждения « Детский сад № 68 ОАО «РЖД». ❗️Таким встречам молодые железнодорожники стараются уделять особое внимание, ведь, кто если не молодежь, дети которых сами ходят в детский сад, сможет доступным языком рассказать о том, что железная дорога - является зоной повышенной опасности! 📣Особенно любят ребята занятия , которые организовывает и проводит Светлана Позднякова – заместитель председателя совета молодежи региона - техник по расшифровке параметров локомотива Эксплуатационного локомотивного депо Брянск-2. Ведь Света, для более полного усвоения информации, каждый раз придумывает сценарий новой игры, в которой задействованы все присутствующие ребята. Ведь в таком возрасте дети с удовольствием воспринимают этот формат. Итогом интерактивного занятия стали вопросы по пройденному материалу, ответы на которые молодежь получала мгновенно и в полном объеме, что показывает отличное понимание информации, а для точного ее закрепления каждый воспитанник получил памятку с правилами нахождения на железнодорожном транспорте, которые с гордостью, как эксперты, вручили вечером родителям! (Дпроф н МЖД)

📣По представлению 🔺На рабочих местах дежурного по сортировочной горке и дежурного станционного поста централизации станции Елец Белгородского центра организации работы железнодорожных станций проведена внеплановая специальная оценка условий труда СОУТ. 🔺Внеплановая СОУТ проведена по требованию внештатного технического инспектора (председатель ППО ДЦС Белгород). 🔺Итоговым результатом стало установление на вышеназванных рабочих местах установлен класса условий труда 3.1 🔺 У работников теперь есть право на получение надбавки за вредные условия труда в размере 4% и назначение страховой пенсии. (Дпроф на ЮВЖД)