Техническая инспекция труда РОСПРОФЖЕЛ

Добрый день! В целом эта рабочая неделя нам явно понравилась. Даже не приходится подбадривать подписчиков, что сегодня пятница. Но если вы за эти два дня переделали всё за прошлую и будущую недели, то мы пойдём с козырей: предлагаем проверить свои знания в оказании первой помощи. Они помогут стать нужным для своих друзей и близких людей в трудной ситуации. Ведь майские праздники продолжаются. Шумные компании выезжают на природу для активного отдыха. Риски травмирования и ухудшения состояния здоровья возрастают.

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ Ж.Д ИНФОРМИРУЕТ ВОПРОС❓Если порядок оценки рисков не регламентирован на законодательном уровне, то как можно оценивать результаты ОПР и указывать на то, что сделано не так? ☝️  Необходимо понимать, что вопрос ОПР всё-таки регламентирован приказом Минтруда от 28.12.2021 НР926 и Рекомендациями 31.01.2022 НР 36, но частичности. ☑️ Что регламентировано НПА: 🔹 Работодатель обязан обеспечить систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку (ст.214 и ст.218 Трудового кодекса РФ); 🔹  Работодатель обязан обеспечить информирование работников о существующих профессиональных рисках и их уровнях (ст. 216 и ст.216.2 Трудового кодекса РФ); 🔹  Выявление опасностей осуществляется путем обнаружения, распознавания и описания опасностей, включая их источники, условия возникновения и потенциальные последствия; 🔹  Опасности подлежат обнаружению, распознаванию и описанию, в том числе при проведении расследования несчастных случаев и микротравм. ❗️ Невыполнение одного из этих пунктов может послужить основание для привлечение к административной ответственности в ходе проверки ГИТ.   Не смогут привлечь к административной ответственности за структуру установленного порядка ОПР в организации. Например, за форму карты оценки рисков и других документов в рамках ОПР привлечь не смогут, поскольку работодатель в этом вопросе самостоятельно принимает решения (может даже придумать свою методику ОПР).

🕊🚉В честь дня рождения РОСПРОФЖЕЛ и Всемирного Дня охраны труда в первичной профсоюзной организации эксплуатационного вагонного депо Новокузнецк-Северный 27 апреля состоялся квест "Кодовый замок". 🆕В игровой форме работникам предстояло пройти проверку знаний охраны труда, безопасности движения и Коллективного договора ОАО "РЖД". 🔝Испытания на меткость, выносливость, смелость и координацию помогли командам сплотиться и определить призеров 🥇🥈🥉.👍

БЕЗОПАСНОСТЬ НАЧИНАЕТСЯ С КАЖДОГО 25 апреля 2024 г. в преддверии Всемирного «Дня охраны труда» в эксплуатационном вагонном депо Алтайская проведен семинар с лицами, занятыми общественным контролем по вопросам охраны труда и безопасности движения. На заданную тематику предварительно 7 человек из числа причастных к общественному контролю проявили себя творчески: нарисовали плакаты, написали стихи, сделали видео со своих рабочих мест. Впоследствии все ознакомились с творческими работами коллег. 🧑‍🎨 Семинар проводился в игровой форме, что очень оценили участники мероприятия. ❗️Обмен мнениями участники семинара провели за чайным столом и вывод один: Больше внимания к рядом находящемуся коллеге, особенно к вновь прибывающим работникам. Только такой подход сможет уберечь от опасности, поможет набраться опыта и остаться в команде вагонников. #ЗСИБДИ

Плодотворное обучение Технический инспектор труда Тындинского филиала ДОРПРОФЖЕЛ принял участие в ежегодном обучении руководителей среднего звена структурных подразделений Тындинского территориального управления ДВЖД по программе «Охрана труда». На обучение, которое проводится на базе обучающего центра при Байкало-Амурском институте железнодорожного транспорта в Тынде, съезжаются руководители со всего региона, с различных предприятий. Принимая непосредственное участие в процессе обучения, технический инспектор труда профсоюза получает хорошую возможность донести до обучающихся мастеров и бригадиров дистанций пути значимость охраны труда в их работе. Живой разговор с руководителями участков позволяет открыто обсуждать наболевшие проблемы, пути их решения, рассказывать о произошедших несчастных случаях, раскрывать их причины и последствия, а также беседовать о качестве профилактики травматизма и выполнения концепции «нулевого» травматизма. До обучающихся доведен анализ по безопасности движения поездов, анализ травматических случаев на полигоне Дальневосточной железной дороги за 1 квартал 2024 года и в ОАО «РЖД» за 2023 год, в рамках Всемирного дня охраны труда раскрыта тема «Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда». Вадим ВАЛИЕВ, технический инспектор труда Тындинского филиала ДОРПРОФЖЕЛ

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ Ж.Д ИНФОРМИРУЕТ ВОПРОС❓Для чего позицию лидерства в области охраны труда необходимо прописывать в ЛНА ❓ Важно закрепить концепцию лидерства в локальных актах для того, чтобы все процессы были прозрачны и понятны. Лидеров могут назначать, как по факту занимаемой руководящей должности, так и производить отбор из тех людей, которые способны своим поведением доказать остальным необходимость соблюдения требований охраны труда. Каждый руководитель должен знать, что если он перестанет быть примером и мотивировать подчиненных, на его место придет другой руководитель, который обладает более сильными лидерскими качествами. Как создать ЛНА про лидерство в области охране труда❓ Чтобы работники прониклись концепцией, важно выработать четкие и понятные правила. Правилам будут следовать действующие лидеры, по ним будет проводиться оценка их качеств и развитие в компании. Оформить концепцию лидерства лучше отдельным ЛНА, при этом можно сделать отсылку на этот документ непосредственно в «Положении о СУОТ». Итогом внедрения такой концепции может стать документ, который можно назвать «Концепция лидерства в области охраны труда». Документ является частью СУОТ, поэтому с ним должны быть ознакомлены все работники. Внедрение концепции лидерства – это довольно сложный процесс. Но именно он позволит обеспечить позитивную мотивацию работников в соблюдении требований охраны труда и создать культуру безопасности труда в организации.

Биктимирова Айсылу Фаридовна начала свою трудовую деятельность на железнодорожном транспорте в 1991 году в должности дежурного поста МРЦ железнодорожной станции Ижевск Горьковской железной дороги. В дальнейшем работала дежурным по станции, инженером по охране труда, диспетчером по регулированию вагонного парка, и с 2009 года по настоящее время работает диспетчером маневровым станции Ижевск. Айсылу Фаридовна высококвалифицированный специалист, грамотный и требовательный командир среднего звена, ответственна за результаты своего труда, является профгруппоргом станции Ижевск. В своей работе Айсылу Фаридовна первостепенное внимание уделяет своевременному и качественному выполнению производственных показателей, требований техники безопасности и охраны труда, обеспечению безопасности движения поездов и сохранности перевозимых грузов.

В преддверии Всемирного дня охраны труда, тема которого в этом году: Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда, в Ижевском учебном центре, при поддержке СП Дорпрофжел на ГЖД по Ижевскому региону, прошел конкурс, в котором принимали участие специалисты и уполномоченные по охране труда предприятий Ижевского региона. Итоги конкурса: 1 место - Илюшин Сергей, уполномоченный по охране труда, осмотрщик ремонтник вагонного эксплуатационного депо Агрыз. 2 место- Маратканова Анастасия, специалист по охране труда, Ижевского территориального участка Горьковской дирекции по тепловодонабжению 3 место Пестерев Ринат, уполномоченный по охране труда, слесарь ремонтник, Ижевского территориального участка Горьковской дирекции по тепловодонабжению. Молодцы уполномоченные по охране труда! Так держать!

🕊🚉В рамках общей политики Международной конфедерации профсоюзов железнодорожников, а также, подписанного Меморандума о приграничном взаимодействии и сотрудничестве, а также в преддверии Всемирного дня охраны труда, 25 апреля прошло онлайн-совещание с представителями КАЗПРОФТРАНСА. ➡️Заместитель председателя Дорпрофжел на Западно-Сибирской железной дороге Сергей Ращукин вступительным словом открыл совещание. Главным техническим инспектором Яном Батеньковым рассмотрены вопросы охраны труда на полигоне Западно-Сибирской магистрали. 🔝Основная тема совещания: «Охрана труда на предприятиях». Также, рассмотрена работа уполномоченных по охране труда, общественного контроля по безопасности движения и технической инспекции на полигоне дороги. ➡️В ходе онлайн встречи наши коллеги поинтересовались институтом Уполномоченных по охране труда, их полномочиями и роли на предприятиях. Обсудили вопрос поддержания здоровья каждого работника отрасли, так как на полигоне магистрали увеличились случаи естественной смерти на рабочих местах. ✔️Обменялись мнениями и опытом работы в проведении алкометрии в структурах дороги. 🌐По итогам встречи наши казахские коллеги пригласили команду Западно-Сибирской магистрали для участия в спортивных соревнованиях «Веселые старты». 👍

📣Возможно ли объединить в один журнал учет выдачи направлений на предварительный и периодический медицинский осмотр? 🧐Законодательством лишь регламентирована обязанность работодателя:

«Работодатель (его представитель) обязан организовать учет выданных направлений, в том числе в электронном виде»

📗п. 9 Приложения № 1 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 № 29н. 📌А как исполнять данную обязанность работодатель решает по своему усмотрению, некоторые организации ведут ежегодные ведомости, другие журнал. ✅Любой из этих способов отвечает требованиям Приказа Минздрава России и не является нарушением. 🔺Как правило, учет выдачи направлений ведется в одном документе, где указывается вид медицинского осмотра (предварительный, периодический, внеочередной). ☝️Нет необходимости для каждого вида медицинского осмотра вести отдельный учет. ❗️Также в таком журнале можно вести и учет выданных направлений на обязательное психиатрическое освидетельствование. (Дпроф на ЮВЖД) Использованы материалы @ohranatruda_official

Профсоюзным активом Свободненского филиала Дорпрофжел на Забайкальской железной дороге организована викторина "Знатоки охраны труда". Мероприятие  проходило в айти клубе г. Белогорск. Участвовало 6 команд, 2 команды эксплуатационного локомотивного депо Белогорск, 2 команды эксплуатационного вагонного депо Белогорск, 2 команды Белогорского центра организации работы ж.д.станций. Победители и участники награждены поощрительными подарками от Профсоюза. По итогам викторины призовые места заняли: - 1 место ТЧЭ Белогорск - 2 место ВЧДЭ Белогорск - 3 место ТЧЭ Белогорск. Мероприятие приурочено к Всемирному Дню Охраны труда. (Дпроф на Заб.ж.д)

ПУТЬ И БЫТ 👷🏻‍♂️ Профсоюзные технические инспекторы труда и активисты продолжают выезжать на места производства летних путевых работ для оценки организации производственного быта работников. ЧИТАТЬ»

ПРИШЛА ТЕХНИКА ☕️ Более 20 холодильников и 40 чайников получила Абдулинская дистанция пути ОАО «РЖД» в рамках Программы по улучшению условий труда и производственного быта. «Техника уже отправлена в пункты обогрева, бригадам дежурных по переезду и бытовые помещения контор», - сообщила председатель профсоюзной организации Лидия Анохина.

Установка задерживается На станции Огорон подготовлено место под установку трех модулей для обеспечения работников производственного подразделения Февральской дистанции электроснабжения санитарно-бытовыми и производственными помещениями. В модулях будет располагаться кабинет старшего электромеханика, комната отдыха, душ, туалет, комната приема пищи и мастерская. В настоящее время работники дислоцируются в здании подстанции, в котором отсутствуют элементарные санитарно-бытовые условия (водоотведение и водоснабжение), поэтому новые модули работникам просто необходимы. Но по какой-то причине их установка задерживается. Начальнику Февральской дистанции электроснабжения выдано представление по установке модулей на постоянное место дислокации. Вадим ВАЛИЕВ, технический инспектор труда Тындинского филиала ДОРПРОФЖЕЛ