Всем Ханарин
رفتن به کانال در Telegram
Живу в Барселоне, строю Codos. Prev. Everclear, Вэлби, McKinsey. https://twitter.com/dimakhanarin
نمایش بیشترکشور مشخص نشده استدسته بندی مشخص نشده است
411
مشترکین
اطلاعاتی وجود ندارد24 ساعت
اطلاعاتی وجود ندارد7 روز
-1230 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
هیچ دادهای
مشکلی وجود دارد؟ لطفاً صفحه را تازه کنید یا با مدیر پشتیبانی ما تماس بگیرید.
ابر برچسبها
هیچ دادهای
مشکلی وجود دارد؟ لطفاً صفحه را تازه کنید یا با مدیر پشتیبانی ما تماس بگیرید.
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
اوت '26
اوت '260
در 0 کانالها
ژوئیه '26
+3
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '26
+203
در 2 کانالها
Get PRO
مه '26
+82
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '260
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '26
+142
در 1 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 02 اوت | 0 | |||
| 01 اوت | 0 |
پستهای کانال
Цена игнорирования.
Весь последний год я работаю над тем чтобы внедрять AI в компаниях и создавать для них company brain. Я пообщался с 100+ компаний по всему миру и глубоко знаю десятки.
И что меня не перестает поражать, так это игнорирование возможностей людьми.
Почти 2 года назад я писал о том, что лучшее что может сделать человек у которого есть свободное время и желание построить карьеру с нуля это начать вайбкодить. И есть люди которые вышли на десятки $k/mo на вайбкодинге за это время с 0, не говоря про улетевшие в космос компании.
А этой зимой, почти все фаундеры в моем окружении пошли all-in в агентов, после выхода Opus 4.5-Openclaw и улучшения харнесов.
Некоторые из них сократили команды в 2-3 раза, перестроили процессы на AI-native, починили многие внутренние проблемы продукта и воронки с помощью агентов, и находятся на пороге self-improving loops. Одни друзья сократили свою разработку на 85% - и стало лучше, потому что не нужны больше встречи!
А что же большинство компаний?
Мои прикидки:
25%: парализованы. Пытаются раскатывать подписки, но переживают за бюджеты, не видят эффектов, сомневаются, боятся что Антропик украдет их невероятно секретные данные. Такие в большинстве умрут.
50%: в процессе. Везде есть какой-то AI юнит или хотя бы внутренний драйвер, стараются подойти системно, обсуждают "agentic workflows", "token spend", “Claude Skills”. Но у большинства видимого эффекта пока нет, токены уже поджигают бюджет, беспокоятся что Fable не справится с legacy кодом и то что агенты не имеют контекста людей!
25%: реально ускоряются. Все в разной степени, но эти компании поставили себе жесткие цели и добиваются их, постепенно ускоряя все внутри.
Что же отличает таких? Причина номер 1
Там есть Фаундер или CEO кому срочно надо и кто не боится: - Срочно надо выйти в прибыль, победить, построить декакорна, whatever - Не боится заменить всех кто не aligned на тех кто все понимает и хочет. Не боится перетратить, ошибиться, экспериментировать, выглядеть глупым, в конце концов!Я видел много примеров когда СТО-COO-CPO-какой угодно еще O просто боится/видит угрозу/не может и тянет за собой всю компанию. Как известно, скорость системы - это скорость самой медленной шестерёнки. А самое мое любимое это горделивый ignorance - "ваши AI агенты тупые, мы сами все умеем", "пробовал Claude Code год назад - говно", "хаха - вайбкодер прод уронил" и так далее. Особенно это ярко когда бизнес, в целом, чувствует себя нормально - то есть угрозы в этом квартале нет. Но она появится. Десятки тысяч молодых, голодных, заряженных команд по всему миру (и YC/a16z фондируют всего ±1,000, но есть много-много других, включая лабы) работают по 80+ часов в неделю, чтобы отобрать у таких невежественных гордецов их бизнесы.
| 2 | Картинка дня
А насколько рост у вас?
https://x.com/AnthropicAI/status/2062568864240836995?s=20 | 616 |
| 3 | Всем привет: я Дима - 5 лет McKinsey, 5 лет предприниматель. Новость: вместе с Глебом, ex-Meta machine learning, мы строим AI-компанию, которая привлекла от a16z speedrun.
Наш вижен: создать "company brain", который поможет десяткам тысяч компаний совершить AI-трансформацию и прийти в точку recurring self-improvement. Позже будет полноценный анонс.
Мы собираем founding команду:
1. Founding Engineer: сильный инженер, кто уже успешно решал задачу контекста на уровне команды/компании, строил пайплайны агентов и evals, и способен продуктивно потратить >$10k/mo на токены.
2. Founding Product: экс-консалтинг вайбкодер/фаундер или AI-native продакт, который любит решать проблемы юзера, строит продукты и ведет 10+ Codex/Claude Code сессий параллельно.
3. Founding Growth: с успешными кейсами в B2B inbound (content-marketing-SEO-offline), который может вести много экспериментов параллельно и кто успешно раскачивал как минимум один канал на US рынке с AI-компаниями ранней стадии.
Форма тут: ссылка. Bay Area компенсация, founding level опционы и безлимит на токены.
Отдельно: если у вас глобальная компания и вам нужна AI-трансформация - пишите сюда! А если вы консультант и у ваших клиентов спрос на AI - сюда.
Буду благодарен за репосты и интро к сильным людям (успешный реферал - $5k). | 19 813 |
| 4 | Когда Anthropic покупает compute у XAI во время судебного слушания между Сэмом и Илоном.
P.S. обожаю судебные тяжбы big tech - столько всего узнаешь! https://x.com/TechEmails/status/2052160625586090215?s=20 | 1 167 |
