НАСКА

💬 Ответ: При совместительстве дополнительная работа выполняется в свободное от основной работы время. Работа может выполняться как у основного работодателя, так и у любого другого. ✔️На выполнение работы по совместительству заключается отдельный трудовой договор. 💡При совмещении дополнительная работа выполняется в течение рабочего дня за дополнительную плату. Работа выполняется у того же работодателя. ➖При этом отдельный трудовой договор не заключается. 🎓 Правовое обоснование: 📄 В соответствии с ч. 1 ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). ❗️Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, установлены гл. 44 ТК РФ. Согласно ст. 282 ТК РФ совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. ❗️Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. При этом в трудовом договоре должно быть обязательно указано, что работа является совместительством. 🕓 Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству регламентируется ст. 284 ТК РФ и не должна превышать: 💖в течение рабочего дня – 4 часов; 💖в течение месяца – половины месячной нормы рабочего времени; 💖в течение другого учетного периода – половины нормы рабочего времени за соответствующий учетный период. 💳 В соответствии с ч. 1 ст. 285 ТК РФ оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. 📔 Согласно ст. 60.2 ТК РФ под совмещением понимается выполнение дополнительной работы у одного и того же работодателя в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. ✍️Совмещение профессий (должностей) возможно только с письменного согласия работника. *️⃣В отличие от работы по совместительству заключение дополнительного трудового договора в этом случае не требуется. Конкретный порядок оформления совмещения профессий (должностей) законодательно не установлен. На практике, как правило, заключается дополнительное соглашение и издается приказ работодателя. ❗️ Поручение работнику дополнительной работы на условиях совмещения должностей (по двум или нескольким профессиям, специальностям или должностям) может быть определено сторонами как при заключении трудового договора в качестве условия о трудовой функции, так и впоследствии путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. ❗️В соответствии со ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. 💳 Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. #роструд #вопросдня #трудовыеправа

😊Самое новое в «1С»: единое уведомление и единый налоговый платеж в мониторе налогов и отчетности ☝️ В программе «1С:Бухгалтерия 8» начиная с версии 3.0.155 в мониторе налогов и отчетности теперь все уведомления по налогам с одинаковым сроком объединены в единое уведомление, а все платежи — в один платеж. ✅Простой интерфейс: меню «Налоги — Основное» ✅Полный интерфейс: меню «Руководителю — Анализ — Монитор налогов и отчетности»

😊Отчетность за полугодие 2024 года на примере программ 1С 🎓В ходе лекции Кудинова Елена, эксперт 1С, расскажет о последних изменениях законодательства в части регламентированной отчетности, что такое универсальный статистический отчет и как им пользоваться, ответит на вопросы слушателей. 🎓Затем Елена Калинина, эксперт 1С, расскажет об особенностях формирования деклараций по налогу на прибыль в 1С:Бухгалтерии 8 КОРП при наличии обособленных подразделений. 🎓И в завершении Анастасия Гурьева, эксперт 1С, расскажет о поддержке законодательных изменений в "зарплатной" отчетности и напомнит о порядке формирования отчетов (ЕФС-1, РСВ, 6-НДФЛ) за первое полугодие на примере программы 1С:Зарплата и управление персоналом, ред. 3, ответит на вопросы слушателей. 👍Лекция пройдет в формате онлайн-трансляции бесплатно для всех желающих 🌐 Зарегистрироваться на лекцию и задать вопросы лектору.

Как рассчитываются дни отпуска сезонному работнику В ролике продемонстрировано, какие настройки необходимо выполнить в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 для корректного расчета отпуска сезонному работнику/сотруднику, заключившему трудовой договор на срок до двух месяцев? Выполнено на релизе 3.1.29.62.

😊Приглашаем на мероприятие «Новое в 1С для торговли» 2 июля 2024 года в 11:00 (мск) пройдет онлайн-эфир на тему «Новое в 1С для торговли». На мероприятии выступят эксперты фирмы «1С», которые расскажут о решениях для автоматизации розничных компаний. В программе: ✅Новые возможности в решениях для малого бизнеса: 1С:РМК, 1С:Розница и 1С:УНФ ✅Направления развития автоматизации и новые сервисы торговли ✅Новинки в 1С:Касса и 1С:Мобильная касса ✅Расширение типовых возможностей с отраслевыми решениями на основе 1С:Розница Для участия необходима регистрация.

📍 Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 настроить отпуск за вредность? Видеоролик выполнен в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.1 версии 3.1.29.78. Смотрим видео ☝️☝️

🤔 Каким требованиям должны отвечать электронные первичные документы? Документ 👇 Письмо Минфина России от 04.04.2024 № 03-03-06/1/30825 Комментарий 👇 В письме от 04.04.2024 № 03-03-06/1/30825 Минфин России рассмотрел вопрос плательщика налога на прибыль о требованиях к первичным учетным документам в электронном виде. Ведомство напомнило, что расходы по налогу на прибыль должны подтверждаться документами, оформленными в соответствии с законодательством РФ (п. 1 ст. 252 НК РФ). Подробнее

📌 Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 оформить и рассчитать отпуск с последующим увольнением? Видеоролик выполнен в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.1 версии 3.1.29.62. Смотрим видео 👆👆

🤯 Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8»: начисление пеней, штрафов и возмещение НДС по данным Личного кабинета ЕНС В программе «1С:Бухгалтерия 8» начиная с версии 3.0.155 добавлена возможность отразить в учете пени, штрафы, госпошлины и возмещение НДС по данным Личного кабинета ЕНС. Подробнее

Зарплата и кадры в 1С Бухгалтерия 8.3 Как ведется учет зарплаты и кадров в 1С Бухгалтерия 8.3: аванс, начисление зарплаты и окончательный расчет за месяц с уплатой НДФЛ в бюджет. 00:00 Настройка зарплаты 11:00 Настройка проводок по зарплате 19:39 Документы по кадровому учету 20:48 Схема начисления зарплаты в 1С 24:51 Документ "Начисление зарплаты" 43:07 Схема выплаты зарплаты в 1С 46:00 Документы "Ведомость в банк" и "Ведомость в кассу"