Алина про свой путь ассистента

День начался не как обычно 🌸 Сегодня решила поработать в новой кофейне в своем ЖК Обычно работаю исключительно из дома, потому что только там чувствую себя комфортно Но как вы уже поняли, у меня осень — это пора изменений, поэтому сейчас пробую все, что раньше откладывала на потом В том числе и в плане работы;) Недавно мне предложили зайти в проект в роли маркетолога и я решила попробовать себя в данной отрасли. И знаете, это очень крутой опыт для всех, кто имел бэкграунд в ассистировании и проджекстве (то есть, для вас!) ⤵️ Потому что зная базу построения воронок, вы уже можете работать в других сферах (не только маркетологом), но и контенщиком, продажником, продюсером и контент менеджером Это еще +5 направлений, с помощью которых вы сможете повышать свой доход из месяца в месяц 😍 Я например взяла этот проект на краткосрочный период. Мы поработаем месяц-два 🌸 человек получит рабочие инструменты для продвижения своего продукта, а я получу хороший оклад и +1 кейс в свое портфолио По моему, очень круто!

Так что же получается важнее было: опыт или знания?

После опыта работы с таким специалистом, я сделала выводы, что стать незаменимым сотрудником можно и без опыта/либо с минимальным бэкграундом 〰️Здесь важно, чтобы вы были гибким, умели быстро включиться в работу, а также умели гуглить и знали азы направления, куда вы устроились. Так вы сможете претендовать на хотя бы минимальную зп Если же вы хотите с минимальным опытом претендовать на средний уровень оклада, то конечно тут уже нужна хорошая база знаний, которую надо получать на соответсвующих курсах и наставничествах 👩‍💻 Чтобы смочь не просто выполнять basic задачи, но и знать, как выполнять поручения уровня выше

🌸 Опыт или Знания Сейчас все чаще сталкиваюсь с этим вопросом на проектах Кого лучше брать? Специалиста с большим опытом или который прошел качественное обучение у Топового эксперта Каждый раз выбирала в пользу тех, кто имеет опыт, но недавно взяла человека, который имеет минимум опыта, но при этом большую базу знаний ❗️ И я не прогадала с выбором этого кандидата, потому что он принёс нашему запуску большую прибыль и классных клиентов ➡️ он просто подстроился под ритм нашей работы, изучил досконально все нюансы нашего продукта и вуаля - сам получил хорошую должность и зп, и мы в свою очередь с радостью приняли нового члена команды

Короче сейчас, фокус делаю на красоте и wellness 🌸 Делаю так каждый раз в осенне-зимний период, чтобы радовать себя Потому что солнце я уже не помню когда было:) А как вы ведете свой образ жизни и отдых в этот период времени?

Таким образом складывается, не самый лучший паттерн поведения И к сожалению, сейчас, он захватил 70% рынка ⚠️ И именно поэтому, нужно менять эту тенденцию, надо менять эти правила игры Ради того, чтобы был всегда ценен труд человека и усилия, которые он вкладывает. И здесь не важно в какой области вы работаете __ Это был очень искренний пост о «наболевшем» Как вы думаете, с чем связано такое отношения к своим сотрудникам? Может у вас есть свои мысли на этот счет 💭

Вчера в комментариях мы с вами обсудили очень важную проблему рынка инфобизнеса — маленькая оплата труда 😢 Но здесь возникает вопрос: «Почему при реально больших заработках онлайн школ и экспертов различных ниш, никто не готов вкладываться в своих сотрудников?» 📎Как я считаю… Есть 1-2 акулы инфобизнеса, которые диктует правила и тренды ведения бизнеса и всей корпоративной системы Так как их считают Топом из топов, другие бизнесмены и предприниматели, а также эксперты —> перенимают этот формат ведения работы на свои стартапы, ОШ и тд Что в последствии сказывается и на нас (digital специалистах, ассистентах) ‼️ Один из них, мне кажется многим знаком. Это миллиардер, блогер и предприниматель — Аяз Шабудинов Именно он на своих инфопродуктах (курсах, наставничествах) транслирует ценность денег, но в негативном ключе /Вы эксперт, вам надо делегировать? Так нанимайте сотрудников и платите им 5 копеек, чтобы у вас оставались деньги на себя и свое продвижении/ Как вам такое мышление миллиардера? Инсайт, не правда ли? Из такого внедрения определенных норм, руководители даже не подозревают, что это не ок ❌ Им сказал богатый человек, что так надо — значит так и будем делать

Нам важно чтобы наш проект был единственным у вас, но платить достойно мы вам не хотим🤡

Я В УЖАСЕ ОТ ВАКАНСИЙ 😰 Сейчас занималась отбором вакансий для своих ассистентов и каждый раз выполняя эту задачу, меня вводят в ступор такие вакансии Неужели кто-то готов выполнять все эти задачи за 5 тысяч рублей?!! Вы знаете мое отношения к зп на начальном этапе. Я не имею ничего против оклада в 12-15 тыс при занятости в 2 часа, если ты новичок Это правда будет отличным стартом для вас 💭 Тем более, если на то есть запрос — поиск именно подработки онлайн (в связи с работой оффлайн или занятиями в школе/универе) Но, какую ценность в понимании этой женщины имеют 5 тысяч рублей при такой объеме поручений 😐 Помощью создании контента - уже минимум стоит 15 тыс Пишу я этот пост и для всех руководителей, которые смеют такую стоимость ставить для сотрудников и для вас, моей аудитории 💓 Не смейте откликаться на такие вакансии и работать за копейки Специально для вас вчера был этот пост Цените себя и не соглашайтесь никогда на меньшее! Потому что такая работа заберёт у вас много нервов и времени, поверьте моему опыту

Почему тебе мало платят? 💰 Этот пост поможет ассистентам и проджектам по настоящему начать ценить себя и больше зарабатывать Ко мне приходят ученицы с основным запросом — повысить свой чек И в связи с этой тенденцией я выявила основные ошибки, которые вы совершаете при поиске работы 1️⃣ Вы откликаетесь на все, без разбора Если вы хотите найти работу достойную вашим навыкам и знаниям, то беспорядочные отклики — уж точно не приведут вам достойные проекты 2️⃣ Вы не понимаете/не видите своей ценности, как сотрудника Или по-другому — синдром самозванца Мы часто, даже после большого количества опыта, не хотим как будто поверить в то, что мы уже не новички, а опытные специалисты, которые достойны высокой зп 3️⃣ У вас нет четкой базы каналов с крутыми вакансиями Многие подписаны на каналы-спам, где найти нормальный проект практически невозможно, что уж говорить про адекватных работодателей, которые будут готовы предложить достойный оклад 🤔 (Именно поэтому я своим ученикам создаю отдельные чаты с вакансиями — чтобы облегчить путь поиска и становления)

💡Сейчас идет новый этап — не только в формате продукта (запускаю будущих проджектов), но и в формате своей действительности Помимо основных проектов, которые я веду, мне предложили сотрудничество, где я буду помогать с выходом компании на международной рынок 🤩 Такой ответственности на мне еще никогда не было, как на специалисте, поэтому для меня это был своего рода вызов Но я все-таки решила взяться согласится на сотрудничество! Ближайший месяц я буду оффлайн и онлайн работать с компанией — заниматься рекламными бюджетами, договорами и коллаборациями Ну и параллельно конечно работать на своих основных проектах, которые онлайн 🔥 /Потому что именно на фрилансе всегда больше денег и возможностей/

Я опять пропала… Мне безумно нравится темп жизни, в котором я сейчас живу — очень много разных проектов, наставничество, ученицы и даже уже планирование целей на нг 🗓️ Но при этом реально классном периоде моей жизни, забываю о канале:( Вроде хочу поделиться всем на свете, но по факту не выкладываю ничего Ну что ж, я буду исправляться! Завтра вас ждёт рубрика «День из моей жизни», думаю она особенно понравится тем, кто хочет понять, как складывается работа проджекта и специалиста в digital У вас будет возможность посмотреть закулисье моей деятельности и рутины ✨

Недавно у нас был старт обучения 🥳 Безумно рада принимать девочек и обучать новой для них профессии Сейчас в чате уже идет активное знакомство со всеми 🖤 Очень хочу, чтобы это обучение им запомнилось не только новыми знаниями, но и приятными знакомствами;) Я в свою очередь буду делать все возможное

Поэтому на протяжении 2х месяцев я со своей командой занималась его подготовкой И вот совсем скорое (18 октября) — старт долгожданного обучения для проджектов Еще есть время, чтобы попасть на обучении и вместе с другими ученицами начать изучать новое направления digital среды Чтобы записаться на обучение, достаточно заполнить анкету 🫣 https://forms.gle/bEtk6yhwVPsB8PSc7

⤵️ Ко мне обратится мой прошлый руководитель за помощью Он хотел снова предложить мне поработать проджектом на проекте Но так как лично мне с этой нишей (трейдинг) довольно сложно работать — я отказалась И после этого он поделился своими мыслями насчет кандидатов, которых ему предлагал HR Если говорить дословно — он был ужасно недоволен качеством навыков тех сотрудников, которых ему предлагали и в целом, которые сейчас есть у «специалистов» У них нет базового понимания как строится продукт, на чем он основан и как руководить процессами 🙁 Хотя это основное, что должен уметь проджект … Тогда я и задумалась ПОЧЕМУ БЫ НЕ СОЗДАТЬ КАЧЕСТВЕННОЕ ОБУЧЕНИЕ, которое бы закрывало потребности и запросы любого руководителя ➡️

📱 Почему сейчас я делаю обучение для проджектов? Всегда, когда у меня в голове всплывает идея насчет создания чего-то нового в своих обучениях Она абсолютно всегда исходит из жизненных ситуаций! Например, нехватка качественных и классных проектов на просторах интернета — не давала многим моим ученицам вырасти в доходе. Именно поэтому я создала отдельный чат, где я собираю только самые топовые вакансии рынка ✔️ Так же было с каждым уроком на наставничестве для ассистентов Продукт по проджекству, также родился довольно спонтанно, но основывался на ситуации, о ней подробнее расскажу ниже

Почему так хочется изменений?! 🙁 В своей анкете на обучение я не зря запрашиваю вашу Точку А — для меня важно узнать, что вы имеете на данный момент, что вас не устраивает в жизни и работе Так как именно на наставничестве я, как ваш «учитель», должна проработать с вами вместе все затыки, чтобы вы смогли прийти к желаемому результату как можно скорее 🎈 Сейчас я как раз занялась тем, что начала прописывать все, что может вас стопорить: • найм • нелюбимая работа • неадекватный руководитель • непонимание, как выйти на более высокий заработок И к каждому пункту я уже прописываю варианты, КАК ИМЕННО ВАМ можно это исправить, с помощью каких инструментов и проектов ‼️

🆕Вакансия Бизнес-ассистент руководителя стартапа EDAcademy EDAcademy - это онлайн-школа, которая учит сохранять и приумножать жизненные силы организма через осознанный их подход к своему здоровью. Мы помогаем людям изменить рацион питания, прийти к идеальному весу, наладить процесс пищеварения, избавиться от аллергии, вернуть здоровье и красоту кожи. Обязанности: - Поиск экспертов в области для консультаций - Поиск информации и структурирование её для дальнейшего пользования - Поиск исполнителей для типовых задач и контроль выполнения (дизайн, маркетинг и прочее) - Обзвон компаний конкурентов для сбора информации - Просмотр курсов и видео и их конспектирование Условия: ✓ Зарплата: 20-25 тр/мес ✓ Удаленная работа ✓ Быть на связи с 11.00 до 17.00, средняя загрузка в день 5-6 часов. Если учишься, то график дополнительно можем согласовать под режим дня. ✓ Регулярный рост дохода, который выражен в % от дохода предпринимателя ✓ Перспектива долгосрочной работы с вхождением в формат партнеров 📌Для отклика пиши "Ассистент" в ЛС — @eda_3802