Panic Dev
رفتن به کانال در Telegram
Panic Dev; your Panic's solution 🔥 🍿 Telegram 🔰 t.me/PanicDev 🍿 Laravel Community 🔰 t.me/LaravelGroups 😇 Contact Me 🔰 t.me/MentionHex Thanks for sharing us 💛
نمایش بیشتر1 053
مشترکین
+124 ساعت
اطلاعاتی وجود ندارد7 روز
+730 روز
آرشیو پست ها
1 054
وبسایت PHP: The Right Way به شما کمک میکنه که درک صحیح و مناسب تری از موارد زیر در زبان PHP داشته باشید 😎
🔸 Dependency Management
🔹 Dependency Injection
🔸 Databases
🔹 Templatng
🔸 Error & Exception Handling
🔹 Security
🔸 Testing
🔹 Code Practices
🔸 Servers & Deployment
🔹 Virtualization
🔸 Caching
🔹 Code Styling
این وبسایت ترجمه فارسی هم داره 🇮🇷
✨ @PanicDev
1 054
نسخه 3 لایووایر به صورت عمومی بعد از رویداد Laracon منتشر میشود 🎊
💬 گفته شده که لایووایر 3 یک بازنویسی کامل از لایووایر است؛ مستندات؛ وبسایت؛ کد ها و هر چیز دیگری که وجود داشته از ابتدا بازنویسی شده
این پروسه بیش از یک سال زمان برده است و با وجود اینکه هنوز به اتمام نرسیده، تیم لایووایر قصد دارد که نسخه 3 را صورت عمومی در تاریخ 20 July پس از رویداد لاراکون در دسترس قرار دهد.
🪴 شایعاتی مبنی بر پشتیبانی لایووایر به صورت پیشفرض از SPA و SSR وجود دارد.
🍃 منبع
✨ @PanicDev
1 054
🟢 تجربه های کاری که میتونه براتون مفید باشه
🗣️ این مجموعه حاصل گردآوری تجربیات من از محیط های کاری است که در آن ها حضور داشته ام. لازم به ذکر نیست که این مجموعه تنها حاصل تجربیات شخصی نویسنده اش بوده و ممکن است در مورد خوانندگان به هیچ عنوان صادق نباشد.
قانون اول: در محیط های کاری، به محض وارد شدن «تغییر» ایجاد نکنیم. حتی اگر این تغییر قرار است در چینش میز و صندلی و کشوهای میزمان باشد. بگذاریم تا شش ماه اول روتین جاری در محل کارمان هم چنان «همان طوری باشد که هست.» ایجاد تغییر ولو در شخصی ترین بخش های فضای کار در روزهای اول باعث می شود همکاران و مدیر شما که قبل از شما در آن جا حضور داشته اند، از حضور شما «احساس خطر» کنند.
قانون دوم: در روزهای اول «بیش از حد» و «کمتر از حد» کار نکنیم. هم چنان یادمان باشد که «نباید» تغییر ایجاد کنیم. یادمان باشد که «ایده» های بزرگ مان را در روزهای اول «فاش» نکنیم. یادمان باشد که در روزهای اول قرار نیست کارکنان دیگر از حضور ما احساس خطر کنند؛ وگرنه ما همچون گلوله ای به دیوار برخورد کرده و به سرعت افسرده و فرسوده و خسته می شویم.
قانون سوم: موفقیت در تصدی یک شغل سازمانی نیست، در حفظ و «پایداری» آن است. یادمان باشد که به سرعت «شاد» نشویم. هر چقدر «شادی» درون مان بیشتر شود، به همان سرعت هم «افسرده» خواهیم شد.
قانون چهارم: بحث «در دسترس بودن منابع» را از یاد نبریم. هر چقدر بیشتر در دسترس باشیم و هر چقدر بیشتر و راحت تر «ایده» هایمان را به اشتراک بگذاریم، کمتر مورد توجه قرار خواهیم گرفت. (من بارها این اشتباه را تکرار کرده ام و بارها از آن درس نگرفته ام). یادمان باشد تا زمانی که از «ما» نپرسیده اند هیچ نیازی نیست که «اطلاعات» و «ایده های» خودمان را تشریح کنیم. اگر خودمان با اشتیاق خودمان و بدون درخواست مدیرمان «ایده» هایمان را به زبان بیاوریم، به سرعت «کنار» گذاشته می شویم. مدیر و همکارانمان نخواهند فهمید که «ارزش» ایده های ما چقدر بوده است. "حتی اگر در جایگاه «مشاور کسب و کار» در سازمانی مشغول به کار شده باشیم، باز هم باید صبر کنیم تا مدیرمان شخصا «زمان» بگذارد و از ما «بپرسد»."
یادمان باشد اجازه دهیم شخص مقابل از ما بخواهد و بعد که «آماده شنیدن» شد، ایده هایمان را «حتی اگر خیلی هم ساده باشند» برایشان بگوییم. در این صورت حتی ساده ترین و پیش پاافتاده ترین ایده های ما هم «ارزشمند» تلقی خواهند شد. یادمان باشد ذهن ما «خطای شناختی» دارد و نمیتواند «ارزش گذاری» را به صورت مستقل ارزیابی و به صورت دقیق تبیین کند. یادمان باشد که در محیط کاری، تنها انتظاری که از ما در روزهای اول می رود، «ایده دادن» و یا «اصلاح ذهنیت» نیست، بلکه فقط «سکوت» و «انجام دادن کار روتینی است که به ما محول می شود». یادمان باشد «در دسترس بودن ارزش ما را پایین تر خواهد آورد.»
©️دست نوشته های یک دیوانه
✨ @PanicDev
1 054
داشتم توی گیتهاب میگشتم و ریپو هایی که به صورت MicroService پیاده شدن رو میدیدم و کداشون رو چک میکردم که به این دوستمون که اسمش HyperF هست برخوردم!
اومدن زحمت کشیدن و یه فریمورک برای PHP زدن که تمرکزش روی رفع نیازمندی های سیستمهای مبتنی بر MicroService هست.
ضمن اینکه تمام مواردی که احتمالا لازمتون میشه هم ساپورت کردن و در اختیارتون قرار دادن که لیستش رو از اینجا میتونید ببینید و الباقی مستندات رو بخونید :)
راستی مرسی بابت صد و اندی نفره شدنمون و همتون خیلی خیلی خوش اومدید ✌️♥️
✨ @PanicDev
1 054
یکی از دوستان دیشب داشت روی نسخه WIP یه محصول برای پرزنت اولیه مشتریش کار میکرد و برای بهبود ظاهرش و نظرسنجی؛ لینکش رو به اشتراک گذاشت که یهو وسواسِ من روی مینیمال بودن، کار دستم داد و نشستم طرح رو از اول ریدیزاین کردم:)
۱. به گفته دوستمون کارایی راحت و سادگی توی سیستم اولویت کارفرماست
۲. همینطور ریسپانسیو بودن طرح براشون خیلی اهمیت داره که توی تمام دستگاه ها بشه به درستی صفحات رو نمایش داد
۳. تکنولوژی های استفاده شده توی نسخه اولیه React و MUI5 در کنار ApexChart بوده
پ.ن۱؛ من با توجه به این موارد ریدیزاین رو انجام و البته که اصلا با MUI و دوستان دیگه موافق نیستم تا زمانی که TailwindCSS در دسترس باشه؛ دلیلش هم واقعا اینطوریه که "آنچه عیان است چه حاجت به بیان است"
پ.ن۲؛ من برنامهنویسم و کارم گرافیک نیست پس اگه مشکلی توی کار میبینید دعوامون نکنید، بجاش بهم بگید که اصلاح بشه برای دفعات بعد
پ.ن۳؛ تایم ویدیو ۵۰ دقیقه بود که با استفاده از تکنیک فریم سمپلینگ و افزایش سرعت تبدیل به یه تایملپس تقریبا ۳ دقیقهای شده
پ.ن۴؛ از موزیک Therefore I Am لذت ببرید ♥️✌️
تایملپس و فایل ها رو از پیام بعدی دانلود کنید 👇
1 054
امشب داشتم یک سلکتباکس با قابلیت سرچ رو مینوشتم که روی 3 تا ستون از یک جدول سرچ میزد
ستون های
mobile, email, username و لازم بود که زمانی که ادمین داره سرچ میزنه؛ اولین ستونی که مقدار دهی شده بود به عنوان خروجی به صورت key, value برگشت داده بشه
چالشی که اینجا وجود داشت این بود که احتمال null بودن هر یک از این ستون ها وجود داشت و من توی خروجی نمیتونستم به قطعیت بگم که کدوم فیلد رو باید به عنوان label برای اون سلکتباکس نشون بدم
بعد از کمی سرچ زدن به یه تابع ساده و کاربردی توی MySQL رسیدم به نام COALESCE که خیلی ساده میتونید از بین n تا ستون؛ اولین ستونی که مقدار داره رو برگردونید
پس به این صورت ازش استفاده کردم
user()
->selectRaw("COALESCE(mobile, email, username) as contact, id")
->where('mobile', 'like', "%$search%")
->orWhere('email', 'like', "%$search%")
->orWhere('username', 'like', "%$search%")
->limit(10)
->get()
->pluck('contact', 'id')
قطعه کد بالا توی جدول users روی سه ستون mobile و email و username سرچ میزنه و به ترتیب اولین ستونی که مقدار داشته باشه رو به عنوان contact بهمون برمیگردونه
🎉 #Query #MySQL #Eloquent #Trick
✨ @PanicDev1 054
اگه شما هم مثل من وسواس انتخاب رنگ دارید و کلی وقت صرف پیدا کردن پالت رنگی 🎨 مورد علاقهتون میکنید ولی آخرشم چیزی که میخواستید نمیشه؛ میتونید با استفاده از Khroma و انتخاب 50 تا طیف رنگی مورد علاقهتون؛ ماشین رو طوری train کنید که بهترین پالتهای رنگی رو مطابق با چیزی که دوس دارین بهتون پیشنهاد بده و دیگه خبری از رنگهای اضافه نباشه :)
سایتشون توی حالت بتا هست؛ اگه به نتیجه دلخواه نرسیدید یکم طیف رنگی متنوع تری رو انتخاب کنید ✌️
1 054
💠 اگه از Filament برای ایجاد پنل هاتون استفاده میکنید و از nwidart/laravel-modules برای ماژولار کردن پروژه استفاده میکنید؛ میتونید به کمک این پکیج RealMrHex/Filament-Modular از Filament به راحتی توی ساختار ماژولار استفاده کنید!
پ.ن: تشکر ویژه از حسام عزیز بابت PR های مفیدش 🤍
⭐️ کلیک برای حمایت معنوی در کمتر از یک دقیقه زمان (استارِ گیت هاب) :))
📦 #پکیج
منابع:
1. Filament
2. nwidart laravel modules
3. Filament Modular
