Interview_No_Panic

Сколько получают Junior разработчики в IT ч2 🤑 Всем привет! В прошлом посте мы познакомились с уровнем зарплат junior разработчиков по ряду IT направлений в Москве, и сегодня разберем направления, о которых не упомянули в прошлый раз. Итак, приступим 💲 Аналитик данных уровня junior: по данным HeadHunter, средняя зарплата аналитика данных уровня junior в Москве, составляет около 52 000 рублей в месяц, что соответствует примерно 624 000 ₽ в год. 💲 Тестировщик по уровня junior: по данным HeadHunter, средняя зарплата младшего тестировщика программного обеспечения в Москве составляет около 43 000 рублей в месяц, что соответствует примерно 516 000 рублей в год. 💲 Junior UX/UI дизайнер: по данным HeadHunter, средняя зарплата младшего UX/UI-дизайнера в Москве составляет около 52 000 рублей в месяц, что соответствует примерно 624 000 ₽ в год. 💲 Инженер DevOps уровня junior: по данным HeadHunter, средняя зарплата junior инженера DevOps в Москве составляет около 78 000 рублей в месяц, что ровняется примерно 936 000 ₽ в год. Мы надеемся, что данный пост был вам полезен. Ставьте реакции, если хотите больше разборов зарплат в индустрии, а также оставляйте свои комментарии, если у вас есть предложения по данной теме. Всем отличного настроения! #salary

Сколько получают Junior разработчики в IT ч1 🤑 Всем привет! Мы с вами уже рассказывали о том, сколько получают высокооплачиваемые разработчики senior уровня, а сегодня поговорим о программистах с более маленьким опытом работы. По нашей традиции мы советуем вам взять какой-нибудь горячий напиток и погрузиться в анализ нашего материалы. И так начнем: По данным HeadHunter мы составили следующую подборку зарплат по региону «Москва»: 💲Front-end разработчик: средняя зарплата младшего front-end разработчика составляет около 45 000 рублей в месяц, что соответствует примерно 540 000 рублей в год. 💲 Back-end разработчик: средняя зарплата младшего back-end разработчика составляет около 53 000 рублей в месяц, что соответствует примерно 636 000 рублей в год. 💲 Full-stack Developer: средняя зарплата младшего full-stack разработчика составляет около 60 000 рублей в месяц, что соответствует примерно 720 000 рублей в год. 💲 Мобильный разработчик: средняя зарплата младшего мобильного разработчика составляет около 62 000 рублей в месяц, что соответствует примерно 744 000 рублей в год. Надеемся вам понравился наш пост. Никогда не забывайте, что у вас все получится, главное делать небольшие шаги к вашей цели каждый день. Мы с нашей стороны попробуем подкрепить вашу мотивацию и знания о прохождении собеседований. Всем доброго, продуктивного дня!

Какая самая высокооплачиваемая IT работа в России ч2🪙 В прошлом посте мы рассказывали вам о высокооплачиваемых работах в IT и сегодня мы расширим наш список. Так что усаживайтесь поудобнее и начинайте считать зарплаты IT специалистов: 🤑 Full Stack Developer: по данным Payscale, средняя зарплата Full Stack Developer в России составляет от 800 000 до 3 000 000 рублей в год, в зависимости от уровня опыта, размера компании и отрасли. 🤑 Менеджер ИТ-проектов: Заработная плата менеджера ИТ-проектов в России может варьироваться от 1 500 000 до 4 500 000 рублей в год в зависимости от уровня опыта, размера компании и отрасли. 🤑 Инженер DevOps: по данным Payscale, средняя зарплата инженера DevOps в России составляет от 1 000 000 до 3 500 000 рублей в год, в зависимости от уровня опыта, размера компании и отрасли. 🤑 UX/UI Designer: Зарплата UX/UI дизайнера в России может варьироваться от 800 000 до 3 000 000 рублей в год, в зависимости от уровня опыта, размера компании и отрасли. Надеемся вам понравилась наша выборка профессий. Если у вас есть предложения о чем может быть наш следующий пост, то мы ждем ваши предложения в комментариях. Всем отличного настроения!

Какая самая высокооплачиваемая IT работа в России ч1💲 Всем привет! В нашем прошлом посте наша команда поделилась с читателями советами о том, как значительно повысить уровень личного комфорта при нахождении в коллективе и отстоять свое личное пространство. Надеемся вы смогли уже попробовать какие-то из этих советов, а мы затронем сегодня тему зарплат в IT секторе. Сегодня мы с вами будем разбираться, кто же больше всего зарабатывает в IT индустрии. И так, давайте разбираться: 💳 Директор по информационным технологиям (CIO)(senior): ИТ-директор отвечает за надзор технологической стратегией компании. Может получать среднюю зарплату около 8-10 миллионов рублей в год. 💳 Главный технический директор (CTO)(senior) : технический директор отвечает за разработку и реализацию технологической стратегии компании. Может получать среднюю зарплату около 7-10 миллионов рублей в год. 💳 Data Scientist(senior): Data Scientist отвечает за анализ сложных наборов данных и может получать среднюю зарплату около 2-4 миллионов руб. в год. 💳 Менеджер по кибербезопасности(senior): Менеджер по кибербезопасности отвечает за обеспечение безопасности информации компании и ее защиту от кибератак. Они могут получать среднюю зарплату около 4-8 миллионов рублей в год. Надеемся этот пост поможет вам ориентироваться в зарплатном коридоре IT специальностей. Учитывайте, что все приведенные позиции являются Senior вариантами. То-есть требуют от кандидата высоких знаний и три года опыта. Если вы хотите подборку зарплат с позициями Junior или Middle, то ставьте ваши реакции под этим постом. Всем отличного настроения!

Личные границы на работе В прошлом посте мы упомянули важность умения отказывать, и сегодня подробнее поговорим об этом и не только. Мы подготовили для вас несколько советов о том, как значительно повысить уровень личного комфорта при нахождении в коллективе и отстоять свое личное пространство. ✅ Практикуйтесь. Основная причина того, почему мы боимся говорить нет заключается в страхе отказать людям, а один из действенных способов борьбы с любым страхом заключается в том, чтобы как можно чаще оказываться в ситуации, в отношении которой вы испытываете страх. Со временем вы увидите, что в отказах окружающим нет ничего страшного, а также заметите, что ваше время стали больше ценить и уважать. ✅ Выиграйте время. Вы не обязаны отвечать на любой вопрос или принимать решения мгновенно. Любое давление и попытки принять решение "в секунду" зачастую вынуждают совершать менее обдуманные действия, которые точно никому не пойдут на пользу. Не торопитесь принимать решения, а если вас все-таки к этому склоняют, не стесняйтесь доходчиво объяснить собеседнику, что спешка и принятие взвешенных решений - вещи несовместимые. ✅ Ссылайтесь на свои приоритеты. Если вы внимательно читали прошлый пост, то помните, что очень важно создать собственную иерархию приоритетов. Но помимо этого важно не бояться ей пользоваться. Если вас о чем-то просят, но просьба не является слишком важной, вы имеете полное право отложить ее на второй план. Бесспорно, иногда вы можете поступиться своими приоритетами, но не стоит делать это слишком часто - подобное должно восприниматься окружающими как действительно значимый жест с твоeй стороны, а не что-то само собой разумеющееся. Мы надеемся что этот пост поможет вам выстроить здоровые взаимоотношения с рабочим (да и вообще с любым) коллективом. Всем отличного настроения! #career

Как выстроить комфортную обстановку на работе Работа - это место, где каждый из нас проводит значительную часть своего времени, поэтому особенно важно чтобы на работе вы чувствовали себя комфортно. К сожалению это может быть нелегко, особенно когда нужно отстоять свое мнение или добиться уважения к себе. Мы подготовили для вас несколько советов, которые помогут решить вам данный вопрос. ✅ Расставьте приоритеты. Если вы хотите, чтобы другие люди ценили ваше время, в первую очередь вы сами должны его ценить, и основой для данного пункта является правильная расстановка приоритетов. Подумайте о том, какие задачи важны именно для вас, а какие - для других людей, а также не позволяйте другим садиться вам на шею и нагружать вас сверх меры. ✅ Научитесь отказывать. Возможно вы думаете: "Что за глупость? Я же могу сказать “нет”, кто вообще не умеет отказывать?" - но на деле все обстоит немного сложнее. Умение отказывать, это, в первую очередь, принятие отказа как нормальной части коммуникации, а также умение давать себе на него право. Необходимо помнить о том, что ваша жизнь в первую очередь принадлежит вам, и только вы в праве решать, на что соглашаться, а на что нет. ✅ Будьте эгоистом. Возможно звучит странно, но на самом деле в здоровом эгоизме нет ничего преступного. Как мы писали выше, ваше приоритеты находятся только в вашей власти, и вы вполне можете себе позволить не беспокоиться о некоторых нуждах других людей, тем более если вас объединяют исключительно деловые связи. Надеемся, что этот пост поможет вам выстроить здоровые и комфортные отношения с работой и коллективом. Не стесняйтесь задавать вопросы в комментариях и ставить реакции. Всем отличного настроения! #career

Советы по использованию LinkedIn LinkedIn в наше время, однозначно, является одним из важнейших инструментов для профессионального развития и улучшения карьеры, и именно поэтому мы никак не могли обойти его стороной. В этом посте мы поделимся с вами советами по эффективному использованию LinkedIn для достижения своих профессиональных целей. ✅ Оптимизация профиля. Выберите представительное и профессиональное фото в высоком разрешении.Напишите краткое, но информативное резюме, которое ясно отражает вашу карьеру и достижения.Обновляйте свой профиль регулярно, чтобы отражать последние изменения в твоей карьере и научных исследованиях.‌ ✅ Социальная активность. Подключайся к людям из своей профессиональной сети, включая коллег, бывших коллег и предыдущих руководителей.Участвуй в LinkedIn-группах, соответствующих вышей отрасли или интересам. Комментируй и делись своими мыслями и идеями с другими членами сети.‌ ✅ Публикация постов. Регулярно делитесь своим опытом и знаниями в виде постов. Публикуйте интересные статьи, блоги или видео, чтобы показать свою заинтересованность в сфере и принести пользу комьюнити, а также не забывайте поддерживать активность в комментариях и ответах на вопросы.‌ ✅ Улучшение индексации. Используйте подходящие ключевые слова в профиле, чтобы улучшить его видимость в поисковых результатах, а также делитесь своим профилем в других своих соцсетях. Надеемся что этот пост был вам полезен. Всем отличного дня! #socials

Как быть с отказами Наша сегодняшняя тема будет не самой приятной, однако от этого она не становится менее важной. Сегодня мы расскажем вам о том, как работать с отказами при приеме на работу и не переживать из-за них. ✅ Отказ не делает вас плохим специалистом. Работодатели отбирают специалистов отталкиваясь не только от их профессиональных качеств. Часто выбор делают в сторону человека, который просто произвел лучшее субъективное впечатление на всех участников собеседования, вполне возможно что другой человек просто лучше сошелся характером с HR. ✅ Разделите эмоции и факты. Этот пункт во многом касается первого, но мы считаем нужным выделить этот момент. Ваши сильные качества и навыки, это - факты, которые никак не изменились и остались с тобой даже после отказа. Не давайте субъективным эмоциям убедить тебя в том, что вы плохой специалист. ✅ Подойдите к отказам как к возможности исправить ошибки. Попробуйте проанализировать свои собеседования. Может что-то из сказанного вами могло бы стать причиной отказа? Больше всех выигрывает тот, кто умеет извлекать пользу из своего опыта. ✅ Делитесь эмоциями. Если чувствуете горький ком из негативных эмоций внутри - не стесняйтесь говорить об этом. Расскажите о том что чувствуете близким людям, зачастую эмоции легче преодолевать если делиться ими с кем-то. Если даже это не помогает - обратись к психологу. Обращение к психологу не делает вас слабым или нездоровым человеком. Всем порой нужна помощь, и психолог - это специалист, который существует для того, чтобы ее оказать. Помните, что отказы - это нормальная часть поиска работы, после которых ваши достижения не обесцениваются, зато вы получаете дополнительный опыт, а значит будете меньше волноваться в следующий раз. Ставьте ваши реакции и пишите комментарии, если пост оказался вам полезен. Всем хорошего настроения и отличных собеседований! #interview

Добро пожаловать в Python_No_Panic! Всем доброго времени суток, на связи команда Inteview_No_Panic. Как вы думаете, какой язык программирования на сегодняшний день является самым популярным и востребованным на рынке вакансий в IT сфере? Правильный ответ - Python. Если вы хотите изучить дополнительный инструмент разработки, повысить свою востребованность на рынке, а также просто расширить свои знания в вашей любимой области, то язык программирования Python с радостью вам в этом поможет. А мы поможем вам изучить его более детально, или познакомиться с ним поближе, если вы еще этого не сделали, с помощью нашего нового канала, который мы рады вам представить! Вас всё ждут обучающие посты по написанию кода, наше фирменное оформление, а также посты по софт скиллам, в которых мы затрагиваем различные области, которые несомненно будут полезны как начинающим, так и продолжающим кодерам. Всем отличного настроения, ждём вас в Python_No_Panic!

Поиск сотрудников в свою компанию Наш сегодняшний пост будет достаточно необычным, ведь он касается темы поиска работников, а не работы. Мы уверены, что нас могут читать молодые предприниматели, поэтому мы решили написать что-то полезное и для них, однако если вы ищите работу, вам может быть полезно посмотреть на вопрос с другой стороны. Так какие же советы мы можем дать для поиска людей в свою компанию? ✅ Установите требования к сотрудникам. Проанализируйте цели и рабочие процессы своего бизнеса и определите, какие навыки и компетенции будут востребованы у потенциальных работников. Без этого невозможно составить четкую позицию вакансии и привлечь кандидатов с нужными качествами. ✅ Проанализируйте конкурентов. Изучите рынок, выявляя свои сильные и слабые стороны, сравнивая их с достоинствами и недостатками других его участников. Это поможет вам сформировать более интересное предложение по сравнению с другими компаниями и создать лучшие условия для интересующих вас кандидатов, выиграв таким образом гонку за лучшими умами в отрасли. ✅ Выжмите максимум из социальных сетей. Используй LinkedIn, Facebook и другие площадки. Объявлений в одном-двух ресурсах точно не будет достаточно, так что выкладывайтесь на полную. В ваших интересах повышать свой охват, чтобы связаться с как можно большим количеством кандидатов и предложить работу лучшим из них. Не недооценивайте соцсети - иногда они не менее эффективны чем профессиональные ресурсы. ✅ Хорошо подготовьтесь к собеседованиям. Уточните требования к кандидатам, проработайте алгоритмы каждого уровня собеседования. Будет полезно найти людей из вашей команды, которые будут проводить собеседования вместе с вами. Это поможет проанализировать кандидата с разных сторон и принять более объективное решение по поводу его найма. Нравятся советы для предпринимателей? Тогда пишите комментарии и ставьте реакции, так мы поймем что нам стоит затрагивать эту тему. Всем продуктивного дня! #for_entrepreneurs

Work in progress Всем привет, на связи команда Network_No_Panic. Да-да, именно Network, так как мы не стоим на месте, и у нас с вами в скором времени будет целая сеть из шести каналов, над которыми мы в настоящий момент работаем. Приносим свои извинения за то, что посты выходят реже чем раньше, однако просим относиться с пониманием, так как мы хотим создавать для вас разноплановый контент, который будет вам полезен на каждом этапе тернистого пути разработчика. В скором времени вас ждет канал по Python, пасхалку к которому вы уже находили в нашем стикерпаке, а также еще три канала, подробности о которых мы пока что оставим в тени. Также мы создали мини канал Network_No_Panic, где собрали ссылки на наши проекты, и куда будем добавлять новые по мере их поступления, так что не стесняйтесь делиться сообщением из этого канала с друзьями и знакомыми, пусть выбирают себе проект по душе. Ставьте реакции, если ждете новые проекты, а также проверьте свою интуицию и пишите в комментах ваши версии того, о чем будут новые каналы. Всем отличного настроения! #appeal

Как попасть в Tesla Сегодня мы подготовили для вас подборку советов для трудоустройства в одну из самых инновационных крупных компаний, а именно - в Tesla. Читайте далее, чтобы узнать, какие советы мы предлагаем для успешного трудоустройства в эту компанию будущего. Будьте в курсе миссии и ценностей Tesla и будьте готовы обсудить, как ваши личные взгляды совпадают с ними. Как уже было сказано в посте про Apple - ценности компании - очень важный пункт для идейных корпораций, и Tesla - не исключение. Про ценности можно узнать на их сайте, в гайдлайнах или через статьи об отрасли. Используйте LinkedIn и посещайте связанные с Tesla мероприятия, чтобы выйти на контакт с действующими сотрудниками. Tesla очень ценит командную работу, и если на собеседовании окажется что вы уже близки с частью команды - это покажет вас с очень позитивной стороны. Создайте хорошее резюме. Для Tesla обязательно выразите в нём свою готовность креативно решать из сложные проблемы, почеркните свою гибкость и адаптивность. Идя в такую компанию будущего как Tesla, постарайтесь создать образ подходящего ей кандидата. Подготовьтесь к интервью. В компании Tesla оно проходит в 3 этапа, на каждом из которых с вами будут общаться сотрудники разных отделов. В зависимости от должности на которую вы претендуете, их будет интересовать ваш опыт работы и инновации, над которыми вы уже успели поработать в сфере, тогда как ваше образование - куда менее значимый фактор для работы в Tesla. После собеседования отправьте письмо благодарности интервьюеру, акцентируя внимание на своем желание работать в компании и на конкретной должности. Это покажет вашу активность и серьезный настрой. Желаем вам устроиться на работу в компанию мечты и надеемся, что наши советы вам помогут! #big_companies

Как попасть в eBay Всем привет! На связи как всегда ваша команда Interview_No_Panic. В прошлом посте мы с вами говорили о том, как прокачать свою речь, а сейчас узнаем как попасть в такую крутую копанию, как eBay. В процессе собеседования в eBay есть несколько важных моментов. Конечно, какие-то из них могут превалировать, а другие наоборот могут иметь меньшее значение, но все они без исключения могут вам встретиться при устройстве на работу в IT секторе, так что стоит познакомиться с ними поближе. ✅ Первоначальный отбор. Это может быть телефонный или видеозвонок с рекрутером или представителем отдела кадров, который задаст вам общие вопросы о вашем прошлом и опыте. ✅ Техническая оценка. Этот раунд обычно включает в себя задачи по кодированию и алгоритмические задачи для оценки ваших технических навыков и способности решать проблемы. ✅ Технические интервью. Может включать в себя одно или несколько личных или видеоинтервью с техническими экспертами из eBay. Они могут задать вам вопросы о вашем опыте работы с конкретными технологиями и системами, а также общие технические вопросы, связанные с разработкой программного обеспечения, структурами данных, алгоритмами и т. д. ✅ Интервью по системному проектированию. В этом раунде основное внимание уделяется вашей способности проектировать и создавать масштабируемые и надежные системы. Вас могут попросить разработать и объяснить систему, отвечающую конкретным требованиям и ограничениям. ✅ Собеседование в соответствии с культурой. Может включать разговор с текущим сотрудником eBay, который спросит вас о ваших мотивах, ценностях и целях, а также о том, как они совпадают с целями eBay. Надеемся мы помогли вам разобраться с этапами при устройстве на работу в очередную крупную компанию. Ставьте реакции, чтобы мы видели ваше отношение к нашей работе. Всем отличного вечера! #big_companies

Как прокачать свою речь Существует множество инструментов влияния на собеседника, начиная с того как правильно одеваться, чтобы произвести хорошее первое впечатление и заканчивая различными психологическими приемами, однако хорошо поставленной речи и голосу часто уделяется мало внимания, хотя на самом деле эта тема очень важна. В этом посте мы дадим вам несколько советов касательно того, как с помощью грамотно поставленной речи увеличить свои шансы получить работу мечты. ✅ Тренируйте дикцию. Любая речь всегда звучит более убедительно, если говорящий человек обладает отличными дикторскими навыками, четко произносит слова и не глотает звуки. В интернете существует большое количество различных разминок артикуляционного аппарата - найди комфортные для себя и выполняйте их регулярно. ✅ Работайте над дыханием. Правильное дыхание помогает контролировать тон голоса и избежать запинок во время монолога. ✅ Представляйте себя со стороны. Во время разговора с другими людьми представляйте, что вы выступаете перед публикой, и взгляните на себя из воображаемого зрительного зала. Это поможет вам говорить более осознанно и больше фокусироваться на процессе построения речи. ✅ Больше читайте. О пользе чтения не говорил только ленивый, однако все равно многие люди игнорируют этот инструмент. Чем больше хорошей литературы вы читаете, тем быстрее пополняется ваш словарный запас, а также вы привыкаете к более сложным речевым конструкциям. ✅ Будьте на шаг впереди. Заведите привычку продумывать фразу на одно-два слова вперед в момент речи, а также заранее подбирайте синонимы к словам, которые вы уже произнесли. Таким образом ваша речь будет звучать куда богаче, и вы произведете впечатление более грамотного человека. ✅ Отрабатывайте паузы. Привыкайте использовать паузы вместо слов паразитов. Грамотная пауза в монологе помогает привлечь внимание слушателей к важным моментам и правильно расставить акценты в повествовании. Надеемся что наши советы помогут вам улучшить свои ораторские навыки и пройти собеседование успешно! #interview

Как попасть в Google Мы рады приветствовать вас в новом посте про большие компании и сегодня мы разберем один из самых популярных запросов наших читателей - как попасть в Google, ведь многие наслышаны о том, какие великолепные условия работы предоставляет эта акула IT-рынка. Хотите узнать, что стоит делать, чтобы увеличить свои шансы попасть на работу в Google? Тогда читайте пост! ✅ Обратите внимание на свои технические навыки. Это довольно очевидно, но мы считаем важным отметить, что Google позиционирует квалификацию своих сотрудников наиболее важным фактором при найме. Повторите теорию, актуализируйте свои знания в ключевых для вакансии областях. ✅ Создайте правильное портфолио. Покажите свои работы и проекты, чтобы продемонстрировать свои навыки, красиво и аккуратно оформите портфолио, не добавляйте много лишней информации и пишите только правду. ✅ Получите опыт работы в индустрии. Google - точно не первая компания на вашем профессиональном пути. Эта компания всегда ищет сотрудников с опытом работы и умением решать реальные задачи. Можете начать со стартапов или других небольших современных компаний - они дадут вам реальный опыт в актуальных вопросах. ✅ Изучите компанию и ее культуру. Покажите свое знание и вдохновение компанией Google в интервью, HR однозначно оценит ваше стремление работать именно в их компании и реальную заинтересованность ей. ✅ Подготовьтесь к собеседованию. Используйте ресурсы, такие как Glassdoor, для изучения типичных вопросов и требований, которые задают на собеседовании в Google. Также компания отличается тем, что разговор с HR имеет действительно огромное значение, а также в Google просят соблюдать NDA (Non-Disclosure Agreement) или соглашение о неразглашении касательно некоторых моментов. Хотите посты про другие компании? Тогда ставьте реакции, чтобы мы понимали что вам это интересно, у нас еще есть чем вас порадовать! Желаем удачи и надеемся, что наши советы вам помогут. #big_companies

Невербальная коммуникация на собеседовании Надеемся, что наши прошлые посты оказались вам полезны, и вы смогли дойти до этапа собеседования. В этом посте мы хотели бы рассказать о теме, которой часто не уделяется должного внимания, хотя её понимание значительно увеличивает шансы на успех, и это невербальная коммуникация. Что такое невербальная коммуникация? Простыми словами - это общение без слов. Жесты, мимика, даже одежда - все это части невербальной коммуникации. Ниже мы поделились с вами советами, касающимися этой темы. ✅ Внешний вид. Постарайтесь подобрать нейтральный и подходящий под статус компании образ. Если вы устраиваетесь в банк, это может быть классический костюм, в дизайн-студию можете выбрать что-то более свободное и интересное, но в любом случае стоит держать себя в рамках. Ваша одежда не должна забирать на себя внимание, на первом плане - вы и ваши навыки. ✅ Взгляд. Когда вы говорите с человеком, смотрите ему в глаза, не стоит бегать взглядом по комнате, а тем более - смотреть в пол. Отведенный взгляд создает ощущение напуганного или даже врущего человека, а вам нечего скрывать. Лишние подозрения в ваш адрес точно вам не помогут. ✅ Поза. Помните, как в школе вам говорили не сутулиться? Это было не просто так. Правильная осанка придает уверенный, внимательный и вовлеченный вид. И напротив, если сидеть, сгорбившись может показаться, что вы не уверены в себе. ✅ Жесты. Вместо того чтобы нервно стучать пальцами по столу, намного лучше сопровождать свою речь жестами. Это сделает ее более убедительной и правдивой, а HR с большей вероятностью потом вспомнит именно о вас. В этом посте мы не перечислили даже малую часть из всех возможных советов, но надеемся что даже эти базовые обязательно помогут вам на собеседовании. Желаем удачи! #interview

Как написать письмо в компанию ч.1 Путь к получению работы мечты может быть очень длинным, но как мы знаем - дорогу осилит идущий. Самым сложным этапом обычно является первый шаг, которым в данном контексте является письмо в компанию, именно поэтому мы решили, что советы по написанию письма достаточно важны для того, чтобы выделить их в отдельный пост. Интересно как произвести хорошее впечатление с первой же строчки? Тогда читай ниже! ✅ Изучите стандарты написания писем в стране, к которой относится компания. На самом деле эти правила могут значительно меняться от одного государства к другому, поэтому не стоит недооценивать важность этого пункта. Соответствие стандартам нужно в любой работе, и первое письмо - отличный способ продемонстрировать наличие у вас данного пункта. ✅ Избегайте лишней официальности. Давно канули те времена, когда между работодателем и его сотрудником была огромная пропасть. Современный мир все больше стремится к созданию благоприятной и комфортной для всех людей среды, поэтому не стоит писать письмо, смотря на читающего его человека "снизу вверх". Не забывайте про правила приличия и хорошего тона, но преподносите себя как равноправного участника диалога, который пришел с предложением, выгодным обеим сторонам. ✅ Краткость - сестра таланта. Не нужно нагружать письмо лишними и слишком сложными речевыми оборотами, большим количеством дополнительной информации, которая не имеет прямого отношения к сути письма. Рабочие письма читают в рабочее время, и написав основные мысли кратко, вы покажете свое уважение к рабочему времени читающего. ✅ Обязательно добавьте в свое письмо элемент call to action (побуждение к действию). Это может быть фраза "жду вашего ответа, как только решение по моему предложению будет принято", или любой иной способ показать читающему, что от него ожидается обратное действие. Подобные формулировки значительно увеличивают шанс ответа. Ставьте реакции и пишите комменты, если мы увидим вашу активность - обязательно напишем вторую часть. Желаем вам продуктивного дня!

Как попасть в Apple Пожалуй нет в мире человека, который не слышал бы про существование такого техногиганта как Apple, а работа в этой корпорации кажется и вовсе не сбыточной мечтой. Однако не стоит относиться к работе в Apple как к попытке одному покорить Эверест - мы уверены, что каждый из наших читателей может быть потенциальным новым сотрудником "яблочной компании". Заинтересовали? Тогда читайте наш пост, ведь тут мы даем советы о том как попасть в Apple! Изучите "Human Interface Guidelines". Это - основа и фундамент, вокруг которого строится вся философия продуктов Apple. Именно эти гайдлайны содержат в себе всю базовую информацию о дизайне, методах разработки и всех других возможных аспектах. Вашему потенциальному работодателю будет очень приятно знать, что вы интересуетесь именно его продуктами, а не просто технологиями в целом. Составьте качественное CV. Ваше резюме - важная часть первого впечатления, которое вы создаете о себе. Постарайтесь сделать резюме достаточно стильным, но при этом простым и понятным. Не добавляйте в него лишнюю информацию, а более подробно о правилах составления резюме мы напишем отдельный пост. Узнай историю компании. У таких больших компаний как Apple очень сильна корпоративная культура, основа которой - история, и вам будет намного проще произвести хорошее впечатление на HR, если вы заранее разберетесь в этом аспекте. Ищите тех, кто уже работает, или хотя-бы имеет опыт собеседования в купертиновской компании. Они смогут рассказать вам подробнее о структуре собеседования и возможно поделятся важными инсайтами. Как мы уже писали, не пытайтесь покорить Эверест в одиночку, ведь в мире существует много людей, готовых вам помочь. Используйте любые ресурсы, начиная с LinledIn и заканчивая YouTube. Верьте в себя. Каждый сотрудник Apple когда-то был на вашем месте, так что у вас есть все шансы получить работу даже в такой крупной компании. Не опускайте руки и всё получится! #big_companies

Как попасть в большие IT компании Мы запускаем новую категорию постов, которые помогут вам подготовиться к техническому собеседованию в лучшие IT компании мира. Если вы будете следовать правилам, о которых мы вам расскажем, то сможете подготовиться к собеседованием в Meta, Amazon, Apple, Netflix, Google, Яндекс, Альфа Банк, VK, МТС и прочих крупных компаниях. И так, начнем! Во первых вы должны изучить структуры данных и алгоритмы. В данной области мы рекомендуем обратить свое внимание на такие структуры данных как: ⏺ Hashmaps + Sets ⏺ Graphs ⏺ LinkedList, Arrays, Stacks, and Queues ⏺ Heaps ⏺ Trees/Recursion Пример задачи с собеседования в Яндекс: Имея строку и шаблон, найдите начальные индексы всех вхождений шаблона в строку. Например, учитывая строку «абракадабра» и шаблон «абр», вы должны вернуть [0, 7]. Также нельзя не сказать про большое количество практики. Вы можете использовать такой ресурс как Leetcode для практики технических задач. Стоит уделять от часа до двух на практику задач, так же не забывайте, что если вы не можете решить задачу в течение 30 минут, то лучше посмотреть решение и разобраться с ним. Когда вы научитесь легко решать задачи низкой и высокой сложности, приходит время для Mock Interview. Суть данного подхода заключается в том, что вы симулируете собеседование со своими друзьями, другими соискателями или с кем-то из нашего комьюнити. Вам стоит выбрать кто из вас будет интервьюером, а кто будет кандидатом на позицию. Старайтесь меняться ролями, чтобы у вас было понимание того, как процесс проходит с обеих сторон. Старайтесь вместе с вашим другом или членом комьюнити смотреть видео о том, как проходит интервью, чтобы ваша практика и сам процесс был лучше. Желаем вам хорошего дня и отличной практики, топовые компании ждут вас! #big_companies

Самые частые вопросы В прошлом посте мы с вами выяснили, как не бояться провалить собеседование в компанию мечты и дали вам несколько советов касательно того, как испытывать меньший стресс. Стоит отметить, что одной из основных причин стресса является неопределенность, поэтому сегодня мы поможем вам от нее избавиться и обсудим то, о чем вас чаще всего будут спрашивать на собеседовании. ❔ Опыт работы. Классическая классика. Почти всегда на собеседовании работодатель хочет узнать про то, где вы работали до него, какие обязанности выполняли, какие решали задачи и тд. Мы уверены, что этот пункт вас не удивил, однако мы хотим дать вам совет: перед собеседованием продумайте то, что конкретно вы будете рассказывать о своем опыте, заранее определите ключевые моменты, освежите хронологию событий. Это поможет вам чувствовать себя более уверенно. ❔ Мотивация. Этот вопрос ставит многих в неловкое положение, ведь ответ кажется очевидным - деньги. И нет ничего страшного в том, что вы обозначите желание заработать в качестве основного мотиватора, ведь все мы люди, которые прекрасно друг друга понимают, однако все-таки не стоит забывать про получение нового рабочего опыта и желание расти. ❔ Ожидания. Почти всегда во время собеседования потенциальный работодатель интересуется вашими, и тут мы не в праве советовать вам что-то конкретное, так как у каждого из вас свои ожидания касательно новой работы. Единственное, о чем мы хотим вам напомнить - не забывайте здраво оценивать себя и не принижать свою значимость. Каждый человек имеет право на достойные условия труда и хорошее отношение к себе, особенно если приложил усилия, совершенствуясь как специалист. ❔ Хобби и интересы. Очень часто на собеседовании работодатель интересуется у вас, чем вы занимаетесь в свободное время. Не стоит перечислять все увлечения, однако обязательно назовите 2-3 основных занятия. Это кажется мелочью, но на самом деле подобные вопросы позволяют сделать выводы вас как о личности, выявить особенности вашего характера и жизненную позицию. #interview