MV: вакансии за рубежом

Head of Sales at an Immigration Company (USA) EdTech Booster США Responsibilities: Training new department employees and monitoring them Achieving sales targets (working with a B2C product) Achieving department KPIs (meetings and deals) Daily monitoring of the sales department Achieving interim sales department indicators Monthly sales growth Timely submission of work reports Participation in improving department work. Testing scripts and hypotheses. Collaboration with the marketing department. Requirements: Fluent in English Ability to work with CRM Knowledge of sales algorithms Logical thinking and creativity Ability to work with tables and structurally compile them Experience in a similar position with successful KPIs Desire to earn a lot and achieve sales targets Experience in the legal field is highly welcomed Ability to learn quickly and absorb new information Conditions: Remote work Flexible working hours High level of salary: no limitations - base salary + sales commissions Working with interesting people from all over the world. Opportunity for training and development. https://hh.ru/vacancy/103362778

Коммерческий директор ТОО Маревен Фуд Тянь-Шань #Алматы Маревен Фуд – международная FMCG компания, специализирующаяся на производстве и продвижении продуктов питания: макаронные изделия (традиционные макароны, лапша быстрого приготовления, яичная лапша), картофельное пюре, бульоны, приправы, смеси для приготовления вторых блюд под брендами Роллтон, BIGBON, Петра и Mareven Food Professional. Вся продукция соответствует высоким стандартам менеджмента качества ISO 9001:2008. Ключевые задачи: • Навык разработки стратегии и плана развития предприятия (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т.д.); • Навыки анализа текущей работы предприятия и оперативное реагирование на сбой в производственном процессе с целью нормализации ситуации; • Умение контролировать соблюдение бюджета по предприятию в целом и по его подразделениям; • Изучение финансовых показателей с целью принятия управленческих решений; • Cоставление стратегических и оперативных планов по экономической и производственной деятельности организации; • Контроль исполнения разработанных планов не только по предприятию в целом, но также и по отдельным подразделениям и отделам; • Разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж; • Управление сотрудниками своего подразделения (подбор, обучение, мотивация, развитие); • Контроль эффективности использования ресурсов; • Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI, учет и автоматизация работы); • Разработка и реализация ценовой и маркетинговой политики. Требования: • Знать тонкости составления бюджета; • Уметь регулировать движение готовой продукции как внутри предприятия, так и за его пределами; • Иметь базовые знание касательно управления кадрами предприятия; • Обладать навыками ведения переговоров; • Обладать умением поиска каналов сбыта; • Быть хорошо знакомым с разработкой рекламных проектов; • Высшее образование (маркетинговое, экономическое, математическое); • Общий опыт работы в сфере продаж не менее 10 (десяти) лет. Опыт управления продажами и маркетингом не менее 3 (трёх) лет. Что мы предлагаем: • Работу в современной международной FMCG компании, лидере в своем сегменте; • Конкурентоспособную заработную плату; • Систему гибких льгот - фитнес, оплата детского сада или медицинское страхование; • Оплату питания; • Открытые карьерные перспективы, возможность самореализации. https://hh.ru/vacancy/103347057

#АНАЛИЗРЕЗЮМЕ #резюме Сегодня можно записаться на консультацию: ✅Каналы поиска вакансий и продвижение себя на рынке труда Консультации 1 час - 7000 руб. ✅ Express Анализ Резюме / профиля на hh.ru Анализ «глазами рекрутера» и адаптировано ли Ваше резюме в машинные алгоритмы Консультации 30 мин - 3500 руб. ✅ Создание резюме адаптированного под машинные алгоритмы, рекрутера и потенциального руководителя 1 резюме - 15000 руб. 🎁 сопроводительное письмо ✅ Заливка резюме на hh.ru и настройка профиля - 5000 руб. ИНТЕРЕСНО? Ждём Ваш запрос на What’s up +7 963 970 64 70 Telegram @CareerReviewCenter

ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ в команду OKADZAKI #Казахстан г.Алматы Задачи: - Анализ рынка и конкурентной среды - Идеи для развития бизнеса - Анализировать эффективность проделанных работ - Подготовка стратегического плана и реализация развития - Планировать и запускать новые проекты Требования: - Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет [email protected]

КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР в производственный актив Росатома #Корея Из основных задач: - разработка и реализация коммерческой стратегии, направленной на рост доходов и расширение рынка; - разработка и внедрение мероприятий по увеличению объемов продаж и доли рынка; - организация поиска новых клиентов и обеспечение роста продаж. В подчинении отдел маркетинга и закупок, релокацилнный пакет предоставляется. необходимо свободное владение английским языком. [email protected]

РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПОДБОРА И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА в крупный операционный бизнес #Узбекистан #Ташкент, условия по заработной плате от 3700 $ Задачи: Организация и координация деятельность отдела подбора персонала (10-15 сотрудников); разработка нормативной и регламентирующей документации отдела: разработка и оптимизация системы подбора персонала; Участие в определении потребности компании в персонале: Осуществление поиска эффективных источников привлечения кандидатов; Необходимый опыт и навыки: Опыт работы от трех лет; Опыт построения процессов точечного и массового подбора (back office, логистика, склад) Опыт управления командой: формирование, развитие, мотивация сотрудников Автоматизация процессов подборам ‚ работа с данными, аналитическими инструментами; Комфортный современный офис в центре Ташкента @Matrusova

РУКОВОДИТЕЛЬ НАПРАВЛЕНИЯ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА. #Турция г.Анталия Что будет входить в задачи: - Организация и контроль работы направления подбора персонала (в подчинении команда рекрутеров). Самостоятельный поиск кандидатов по ключевым позициям. - Внедрение автоматизированных решений. - Активное участие в формировании внутреннего и внешнего НА-бренда компании. - Проведение НЕ аналитики для улучшения бизнес. процессов в компании. Для решения этих задач требуется: - Успешный опыт работы в рекрутменте не менее 5 лет (опыт в морской/ логистической отрасли будет рассматриваться как преимущество). - Опыт создания и резлизации системы подбора персонала, успешный опыт закрытия сложных вакансий. - готовность к релокации в Турцию (Анталия). @Olm_774 Ольга

РУКОВОДИТЕЛЬ НАПРАВЛЕНИЯ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА. #Турция г.Анталия Что будет входить в задачи: - Организация и контроль работы направления подбора персонала (в подчинении команда рекрутеров). Самостоятельный поиск кандидатов по ключевым позициям. - Внедрение автоматизированных решений. - Активное участие в формировании внутреннего и внешнего НА-бренда компании. - Проведение НЕ аналитики для улучшения бизнес. процессов в компании. Для решения этих задач требуется: - Успешный опыт работы в рекрутменте не менее 5 лет (опыт в морской/ логистической отрасли будет рассматриваться как преимущество). - Опыт создания и резлизации системы подбора персонала, успешный опыт закрытия сложных вакансий. - готовность к релокации в Турцию (Анталия). @Olm_774 Ольга

РЕГИОНАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ПО ПРОДАЖАМ в ТОО FASHIONMANIA #Казахстан Астана Обязанности: 1. Управление региональными операциями. * Организация и координация работы магазинов * Обеспечение выполнения стандартов обслуживания клиентов уровня сервиса в соответствии с политикой компании. 2. Стратегическое планирование Разработка и внедрение стратегии развития с целью увеличения продаж. * Анализ рыночных тенденций и конкурентной среды для выявления возможностей роста и угроз. 3. Управление персоналом Развитие профессиональных навыков, оценка производительности и мотивация сотрудников. 4. Финансовый менеджмент Управление бюджетом региона, контроль за финансовыми показателями и бюджетными планами. Разработка и внедрение мер по оптимизации расходов и увеличению прибыли. 5. Управление ассортиментом Разработка и реализация стратегии ассортимента товаров в магазинах региона, адаптация ассортимента к потребностям клиентов и особенностям рынка. [email protected]

УПРАВЛЯЮЩИЙ РЕСТОРАНА сети Gastroport #Сербия Белград Требования к кандидату: - Опыт работы от Зхлет Обязанности: - Управление всеми подразделениями ресторана (зал, кухня, бар, доставка) - Обеспечение выполнения планов по товарообороту и прибыли - Участие в подборе, обучении и адаптации персонала ресторана, оформлении новых сотрудников на работу - Взаимодействие с госорганами (СЭС, пожарная инспекция, миграционная служба и т.д) - Взаимодействие с поставщиками, планирование заказа, контроль сроков - Локальный маркетинг ресторана, его эффективная реализация - Формирование и предоставление отчётности вышестоящему руководству +79082779657 - Алёна