Музеи Русского Севера

В финальную «Музейную афишу» года поступило 29 анонсов! Часть выставок уже начались, но их можно посетить и в декабре, и (некоторые) на январских праздниках. Делимся первой частью подборки! #МузеиРусскогоСевера

🚀 Приглашаем на музейный предновогодний корпоратив Уходящий год был насыщен эмоциональными и жизненными вызовами. Именно поэтому мы подготовили для вас ОСОБЕННЫЙ вебинар с психологом Ольгой Дивненко в завершении 2024-го! Тема: «В победный 2025: уроки и прорывы» Он поможет трансформировать весь опыт в энергию развития и успеха. 🔑 Что обсудим: - главные уроки и победы - стратегия наших ресурсов: 2024-2025-2026 - доминанта жизни как ключа к жизнеспособности - (НЕ)реальная мечта как вызов | Дата: 19 декабря | Время: 17:30 (Мск) | Формат: онлайн (Zoom) Регистрация по ссылке до 12:00 18 декабря включительно: https://forms.gle/4fB8m946YBEWGpSY9

Экcпертные вебинары проходят в рамках программы «Музеи Русского Севера» Благотворительного Фонда «Доброта Севера» при поддержке компании «Северсталь» и Президентского фонда культурных инициатив.

#МузеиРусскогоСевера #фондкультурныхинициатив

Поздравляем! Всех наставников и наставляемых, которые прошли подготовку в двух потоках проекта развития наставничества «Музеев Русского Севера» 🩵 Сегодня День наставничества, который мы объявили в прошлом году. Оглядываясь назад, с радостью, отмечаем, какое замечательное комьюнити лидеров у нас сложилось! Желаем каждому из вас больших успехов и новых возможностей для развития! ❤️❤️❤️❤️❤️

Самые интересные темы ноября, которые вы могли пропустить - новости, итоги и полезные записи вебинаров (все названия кликабельны) ❤️ Опрос о работе программы «Музеи Русского Севера» - просим каждого поделиться мнением до 10 декабря ❤️ Руководитель не замечает мои идеи и достяжения - как проявиться? ❤️ 1 год - проекту музейного «Фотобанка», присоединяйтесь в 2025 ❤️ Итоги шести стратегических сессий в музеях, получивших гранты 🎙Первый канал, Тасс и «Тонкостях туризма» рассказали о нашем музейном Путеводителе ❤️ Что мы успели за год в рамках Проекта по развитию туристической привлеательности музеев (инфографика) ❤️ Определены финалисты XV грантового конкурса проектов ❤️ Саббатикал - творческий отпуск, который может длиться год 📎 Запись неформальной встречи «Музейные экспозиции - от идеи до воплощения» 📎 Запись экспертного вебинара с Мариной Мацкевич на тему «Музей и подростки: что и кто их привлечет и удержит в музее? Пушкин?»

Рубрика #ПсихологическоеПросвещениеМРС уходит в саббатикал до середины января. Это было интересное путешествие длиною в год (надеемся, для вас тоже). Мы так вдохновились работой в этом направлении, что решили выпустить по итогам сборник «Психологические практики для музейных сотрудников», который можно будет скачать и переслать коллеге. Поделимся на следующей неделе! Если вы удивленно посмотрели на слово «саббатикал» - читайте наш финальный пост года про это. 👇👇👇 22% компаний в Европе имеют программы саббатикала для сотрудников. Это возможность взять длительный отпуск, чтобы победить выгорание, качественно отдохнуть, потратить время на профессиональное развитие или пройти стажировку, например, в другой стране. Обычно такой перерыв длится от нескольких месяцев до года. Саббатикал VS Отпуск: 🔹 Отпуск (2-4 недели): - Короткая перезагрузка - Минимальные изменения - Быстрое возвращение в рабочий ритм 🔹 Саббатикал (1-12 месяцев): - Полная перезагрузка - Качественные личностные изменения - Контролируемое восстановление - Вектор на развитие Три «важно»: Важно: сотрудника не уволят, в некоторых случаях – ему даже будут платить за такую «перезагрузку» Важно: при планировании саббатикала согласовать все с руководством и договориться об условиях возвращения, иметь четкий план действий и финансовую «подушку» Важно: саббатикал – не побег от реальности, а осознанная стратегия восстановления. Это, как полная зарядка аккумулятора перед долгим путешествием. Чаще всего саббатикал практикуется в творческих индустриях, университетах, крупных IT-компаниях, консалтинге, НКО. Для музейных работников саббатикал может означать: - Стажировки в зарубежных музеях - Работу над исследовательским проектом - Путешествия с погружением в культуру - Написание книги

Почитать о саббатикале можно здесь и здесь

🔔 Запись неформальной встречи «Музейные экспозиции - от идеи до воплощения» уже опубликована https://vk.com/video-101912429_456239231 Узнайте о том, как подходить к написанию концепции правильно, как формировать техзадание для подрядчиков и нужно ли контролировать процесс - а также 10 советов для подготовки экспозиции.

P.s. все эксперты вебинара также принимали участие в программе развития наставничества «Музеев Русского Севера» и работают как наставники с внешними запросами, касающимися разных аспектов экспозиционной деятельности.

Их профили есть на сайте: https://museums.severstal.com/round/2024-god/programma-nastavnichestva-2024/ #МузеиРусскогоСевера

О нашем туристическом путеводителе с музейными проектами рассказали на Первом канале, в Тасс и «Тонкостях туризма» 👏💥 🔘 ТАСС Москва: https://clck.ru/3ErbJN 🔘 Первый канал: https://clck.ru/3ErbKB 🔘 Тонкости туризма: https://clck.ru/3ErbLS А мы? А мы очень рады, что о замечательных музейных турпродуктах теперь узнали по всей России. Для команд, наставников и экспертов это еще один приятный повод поблагодарить себя и всех причастных, а для всех, кто еще не видел Путеводитель - посмотреть его. Можно по ссылке: https://museums.severstal.com/1-kult-tour-2024/ Туристические программы были созданы в рамках большого Проекта по развитию туристической привлекательности музеев среди подростков и молодежной аудитории — он проводился программой «Музеи Русского Севера» Фонда «Доброта Севера» при поддержке компаний «Северсталь», FUN&SUN, «Свеза» и Президентского фонда культурных инициатив. #МузеиРусскогоСевера #фондкультурныхинициатив

Очень ждем музейные анонсы на декабрь и январь - для финальной «Музейной афиши» в 2024 году ❤️ Успейте оставить свою информацию - онлайн-форма доступна до 20:00 (Мск) 📎 Заполнить можно по ссылке: https://forms.gle/Fk4Vd1pUcNfFyRYq6 #МузеиРусскогоСевера

#Анонс Завтра, в 11:00, Екатерина Мазилова - руководитель команды-победителя XIV грантового конкурса, а также наставник, прошедшяя подготовку в программе «Музеи Русского Севера» - станет экспертом вебинара на тему: «Работа с исторической памятью территории» Вы еще успеете зарегистрироваться по ссылке и принять участие. Онлайн-встречу проводит Историко-краеведческий музей Печенгского округа >> Все подробности здесь <<

Пройдите опрос о «Музеях Русского Севера» — получите гарантированный подарок от программы: https://clck.ru/3EpchF

Нам, действительно, важно услышать мнение каждого о темах, актуальных для музейного сообщества, направлениях, в которых вам интересно получать навыки и развиваться, грантовой поддержке, которая могла бы по-настоящему сделать процесс проектирования комфортным и эффективным. Также мы всегда рады вашим идеям, обратной связи и пожеланиям!

Ждем ответы до 10 декабря 2024 года #МузеиРусскогоСевера

И примеры фотографий ♥️

📸 Ровно год исполнился проекту «Фотобанк», который мы запустили в 2023 Идея: музеи поделятся с программой красивыми фотографиями, а мы будем использовать их и дополнительно продвигать музеи и территории. Благодарим коллег из шести музеев, которые откликнулись и предоставили качественные, красивые и вдохновляющие снимки природы, территорий, экспозиций и экспонатов. 📯 С использованием этих кадров опубликовано 33 поста (подробнее о том, как использовали фото, на карточках) Сейчас мы планируем расширять музейный фотобанк - предлагаем музеям присоединиться к проекту в 2025 по ссылке: https://forms.gle/Pp3dAgdfynzuJA1h9 #МузеиРусскогоСевера

Последняя возможность зарегистрироваться 🔔 В 14:00 закроем форму для онлайн-регистрации на неформальную встречу про экспозиционно-выставочную деятельность ✔️ Присоединяйтесь, если тема близка! Делиться опытом 27 ноября будут Анна Рапопорт, Юлия Тавризян и Ксения Сурикова. #МузеиРусскогоСевера

#ПсихологическоеПросвещениеМРС Быть на работе «невидимкой» устраивает далеко не всех. Мы стараемся, делаем чуть больше необходимого, предлагаем новые идеи, но руководитель пропускает их мимо: не дает обратной связи и не хвалит за инициативу. В такой ситуации мы начинаем задавать себе вопрос, что я делаю не так? Появляется неуверенность в себе, падает мотивация работать и могут испортиться отношения с коллегами (к которым, например, всегда прислушиваются) Какие приемы можно использовать, чтобы «выйти из тени»? 📥Фиксируйте профессиональные достижения Завершили проект или выполнили сложную задачу – запишите результаты и итоги. Получили хорошую обратную связь от посетителей и коллег – тоже. Такая «коллекция» с внешней оценкой и объективными результатами может стать опорой для вас самих в период сомнений. 📥 Умейте правильно преподнести свои победы Возможно, руководитель не успевает следить за успехами каждого в организации. А, может, не имеет узкой экспертизы, чтобы оценить ценность вашего вклада. Попробуйте найти способ, чтобы донести это до него экологично. 📥 Проявите инициативу Предложите выступить спикером на профильной конференции, начать новый проект или уделить внимание тому делу, где нужна помощь и внимание. Так вы покажете руководителю, что готовы брать на себя ответственность и не боитесь проявляться. 📥 Старайтесь быть в контексте Вашим преимущество будет отслеживание новостей и обновлений в музейной сфере – читайте профильные ресурсы, телеграм-каналы, экспертные статьи. Никогда не знаешь, когда информация пригодится. Если чувствуете, что вы, действительно, не ошиблись в оценке ситуации, и руководительно на самом деле системно игнорирует ваши идеи, то поговорите с ним лично. Спросите, почему это происходит и как он видит ситуацию со своей стороны. Кроме этого, личный разговор - отличная возможность самопрезентации (и тут как раз пригодится коллекция достижений из пункта №1)

Почитать о том, что делать, если вас не ценят на работе, можно здесь

🥁 Итак, победные номерки: 3,5 и 1 Книги получают: 👏 @Ekaterina_Mazilova 👏 @Alanor_n 👏 @Olgaa_Do

📝22 ноября в России отмечается День психолога! И мы считаем, что у нашей рубрики #ПсихологическоеПросвещениеМРС тоже праздник. По случаю разыгрываем три электронных книги «Искусство маленьких шагов» Майкла Джеймса Вонга. Участие в розыгрыше приняли все, кто поставил + в комментариях под постом «Зачем использовать метод маленьких шагов, когда «батарейка на нуле»» Мы выбирали победителей при помощи рандомайзера - выбрав три случайных числа!

На старте мы не знали, как это будет на самом деле 😎 В этом году благодаря поддержке Президентского фонда культурных инициатив мы предусмотрели для победителей XIV грантового конкурса «Музеев Русского Севера» стратегические сессии в качестве дополнительной поддержки. На сегодня все шесть событий уже состоялись! И каждый музей получил персональные рекомендации по развитию направления работы с местным сообществом, выявил, какие целевые аудитории наиболее перспективные, как наладить взаимодействие с ними и развивать партнерства с заинтересованными сторонами. 📌 В стратсессиях приняли участие шесть команд из пяти северных регионов. Суммарно на них побывали 29 музеев (откуда такая цифра, узнайте в статье). Также в статье рассказали подробнее о формате стратегических сессий и их пользе для музеев!

XIV грантовый конкурс проектов программы «Музеи Русского Севера» Фонда «Доброта Севера» проводится при поддержке компании «Северсталь», Президентского фонда культурных инициатив, туристической компании FUN&SUN и компании «Свеза».

#МузеиРусскогоСевера #фондкультурныхинициатив

Коллеги, а мы тут разыгрываем книги ☺️ Если пропустили — читайте пост и пишите «+ » в комментариях