Клуб амбициозных с Ксенией Ильянович
Площадка для амбициозных людей, которые учатся сами и отвечают за обучение коллег Автор - @kseniyailyanovich
نمایش بیشتر- مشترکین
- پوشش پست
- ER - نسبت تعامل
در حال بارگیری داده...
در حال بارگیری داده...
Привет! Это лучший любительский хор Петербурга и Москвы Для связи: @natakapiturova @tynuchka
Привет! Это лучший любительский хор Петербурга и Москвы Для связи: @natakapiturova @tynuchka
“Результат превзошел все ожидания (изначально планировали цель несколько раз выступить, но благодаря тебе, у меня получилось его перевыполнить). Я сама в шоке от проделанной работы!” Ко мне пришла Яна, действующий HR c 12-летним опытом, с запросом на развитие личного бренда и расширение клиентской базы (карьерный консультант и hr проектов), хотелось делиться, рассказывать, как искать работу, как строить свою карьеру Результаты за 3 месяца: 🔹участие в качестве карьерного консультанта на JOB EXPO от Осознанной карьеры, теперь постоянный карьерный консультант проекта 🔹Вебинар для сообщества предпринимателей (Русского Деловое общество) 🔹НИУ ВШЭ - провела вебинар для студентов, провела и получила благодарность 🔹Стала приглашенным авторов в Академия развития бизнеса и сообществе HRprosvet 🔹Реалогика - делаем обучающее видео “Текучесть кадров” 🔹Карьерный консультант Edwica (индивидуальные траектории развития) 🔹Радио “Коммерсант”, комментарий для эфира 🔹познакомилась на выставке job-expo с сотрудником Московского…
Как определить свои сильные стороны? Начало здесь Продолжим про методологию Gallup и инструмент StrengthsFinder, разработанный на основании более 2 млн интервью, чтобы выделить группы и отдельные виды талантов. Будет много английских слов))) Gallup выделяет 4 кластера талантов: - EXECUTING (Реализация) - themes help you make things happen - INFLUENCING (Влияние) themes help you take charge, speak up and make sure others are heard - RELATIONSHIP BUILDING (Построение отношений) themes help you build strong relationships that hold a team together. - STRATEGIC THINKING (Стратегическое мышление) themes help you absorb and analyze information that informs better decisions В каждом кластере по 8-9 талантов, всего 34 таланта (см. картинку) Индивидуальный отчет показывает ваш личный порядок. ТОП-5 талантов - то, что видно даже со стороны ТОП-10 - ваши сильные стороны 30-34 места - нужно иметь план, как "обходить" наименее развитие таланты. Плюс вы видите распределение по кластерам и соответственно превалирующие…
طرح فعلی شما تنها برای 5 کانال تجزیه و تحلیل را مجاز می کند. برای بیشتر، لطفا یک طرح دیگر انتخاب کنید.