Жизнь на проде

Что посмотреть и почитать для вдохновения и мотивации Когда силы на нуле, ничего не хочется, а планы по завоеванию мира продолжают откладываться все дальше и дальше, иногда помогают очень простые способы вернуть себе мотивацию и желание действовать. Например, посмотреть подходящий фильм или прочитать вдохновляющую книгу. Сделала вам небольшую подборку на выходные 📕 «Никогда-нибудь» Елены Резановой. Задумываетесь о переменах, но ждете волшебного пенделя, чтобы начать? Так вот, эта книга - это он! 📺 Мультфильм «Душа» (Soul) студии Pixar. Посмотрела по совету коуча и осталась в восторге - очень терапевтическое кино о поиске призвания и о том, нужно ли искать то самое дело всей жизни. ✍️ Ну и конечно, куда без вдохновляющих телеграм-каналов. Когда пару месяцев назад мы другими айтишницами собрали папку своих каналов, нам написало огромное количество девушек, у которых тоже есть классные блоги. Поэтому мы просто не могли не сделать вторую папку - заходите и смотрите, сколько там всего интересного 🤩 А в комментариях накидайте своего вдохновляющего контента, мне очень пригодится для длительного перелета на выходных

Качества, которых мне не хватает для работы и быстрого развития У нас тут не про успешный успех и легкий путь в IT, а про честный разговор о карьере со всеми взлетами, падениями и сложностями. У каждого человека есть природные склонности и хорошо прокачанные скиллы. Но есть и особенности, которые немного тормозят развитие и немного мешают двигаться вперед с той скоростью, с которой хотелось бы. Мне кажется, очень важно честно признавать, что нам не всегда все под силу. Да, мы можем развивать те качества, с которыми нам не очень повезло от природы, но это может занять время, и себя точно не стоит ругать за медленный прогресс. Например, я знаю, что мне тяжело дается: 😫 креативный подход к решению задач и вообще творческое мышление - стараюсь это развивать, и все равно кажется, что его всегда недостаточно 🌚 я не супер быстрый работник - мне нужно время на раскачку, на подумать, на чай 😃 тут у суперскоростных коллег, которые могут мгновенно собраться и решить задачу, будет, конечно, большое конкурентное преимущество Но зато у меня есть много других преимуществ и сильных сторон. А ругать себя - контрпродуктивно, мы уже много раз это обсуждали. Так что давайте попробуем «декриминализировать» свои не самые сильные стороны - пишите в комментариях, что вам дается тяжело, а что наоборот, хорошо получается.

Это я сегодня, после двухнедельного отпуска. Две недели для меня - это немного непривычно, обычно я дроблю отпуск на более короткие, но частые перерывы в течение года, поэтому 14 дней полной отключки от работы делают возвращение к задачам ну оооочень тяжелым 😫 Расскажите, какой формат отпусков для вас привычнее и эффективнее? 🔥 беру длительный отпуск и надолго восстанавливаю силы 🐳 предпочитаю короткие, но частые перерывы

А я к вам с пятничной подборкой мемчиков ☺️ и сегодня не только про IT Кидайте еще в комментариях))

Собесы: этапы и форматы. Техническое собеседование В прошлый раз говорили про технический скрининг, а сегодня давайте обсудим главный кошмар всех и начинающих, и опытных разработчиков - большое техническое собеседование с лайфкодингом. Это, кстати, совсем не обязательно про алгоритмы - сейчас часто дают задачки, немного больше приближенные к реальности. Например: 👩🏻‍💻 исправление ошибок в коде 👩🏻‍💻 реализация какого-то конкретного функционала в уже написанном коде 👩🏻‍💻 оптимизация уже написанного кода (убрать повторы и громоздкие конструкции, улучшить читаемость) 👩🏻‍💻 ну и еще куча всего Я тут не буду вам давать советы для подготовки и тренировки к техсобесам, советовать литкоды и другие ресурсы, вы это все и без меня знаете. Расскажу только, что мне помогает проходить этот этап собесов. Это - побольше говорить, рассуждать вслух и комментировать все свои действия. Интервьюеру важно понять ход твоих мыслей, логику решения задач и общий подход к проблеме. Поэтому даже если ты не решишь задачу (волнение и нехватка времени иногда могут помешать и супер классным специалистам), у тебя все равно есть шансы показать свои умения и может даже выделиться среди других кандидатов. Плюс, когда рассуждаешь вслух, у тебя больше шансов это решение все-таки найти - тут срабатывает тот же метод резиновой уточки. Ну и еще один важный момент: даже если в этот раз собеседование пройти не удалось, но я была полностью вовлечена в процесс, много говорила и сделала все, чтобы показать себя с лучшей стороны, мне легче потом смириться с неудачей. Потому что я точно сделала все, что могла. Напишите в комментариях, с какими форматами лайфкодинга сталкивались? А еще интересно послушать про другие айтишные специальности: если не пишете код, какой у вас аналог главного собеса по хард скиллам? Расскажите про форматы и примеры заданий! #proпоиск

Знаете, что я еще делаю в отпуске? Осваиваю профессиональное JOMO! Помните, мы говорили о профессиональном FOMO и способах борьбы с ним? Так вот, если пойти дальше, можно не только избавиться от страха что-то упустить, но и найти в этом пользу и радость. JOMO (Joy of missing out) это про удовольствие от замедления и отказа от идеи, что бесконечная гонка будет приносить больше результатов. Потому что выходит обычно ровно наоборот: чем больше всего хватаешь, тем меньше получается. А замедление и осознанный отказ от ненужного, наоборот, бустит продуктивность. Ключевое слово здесь осознанный отказ. Потому что если просто на все забить, это, конечно, можно назвать JOMO, но есть риск скатиться в полное ничегонеделание и сесть в болото. Поэтому можно начать с фокуса на каких-то конкретных вещах, которые можно осознанно упустить. Например, перестать записывать себе в календарь все подряд попадающиеся на глаза профессиональные вебинары и уроки (а потом расстраиваться, что не успеваешь все смотреть). А вы уже пробовали практиковать JOMO (даже если до этого не слышали это название)? 🔥 если раскрыли секрет безболезненного отказа от вечной гонки 🌚 если пока не получается, но очень хочется наладить баланс

Я немножечко живу в Телеге и читаю каждый день гору каналов - тут и профессиональный блогерский интерес, и просто люблю позависать и посмотреть, чем живут и что делают люди)) А еще так рождаются интересные коллабы 😃 Мы с Антоном из канала «Средненький продакт» решили поупражняться в искусстве разбора чужих блогов и поделиться впечатлениями от каналов друг друга с подписчиками. Win-win-win получается: нам - взгляд на канал со стороны и много приятных слов (ну без этого же не будет!), а вам новые каналы почитать. Итак, канал «Средненький продакт». Ведет его, понятно, продакт менеджер (кстати, из VK!!), но внутри не только про айтишку, продукт и вот это вот все. И хорошо, что не только, иначе я бы его не читала (Антон, у тебя там наверняка очень интересно и полезно про продукт, метрики и прочее, но я в этом ни черта не понимаю). Потому что больше всего мне как раз заходят посты про другое и нравится смесь профессионального и личного, хорошо продуманного и спонтанного, серьезного и смешного. Что особо классного есть на канале: 🔥 Шедевральный пост-знакомство, настолько крутой и аутентичный, я не знаю, как после такого можно не подписаться 🔥 Непринуждённая атмосфера и никакого достигаторства: Антон честно пишет о фейлах и переживаниях 🔥 Регулярно - красивые фоточки горных маршрутов Что почитать из околорабочего (у нас тут все же канал про карьеру, так что посты о работе не могу не порекомендовать): Как инструменты продуктивности становятся дополнительной нагрузкой Авторская концепция по борьбе с синдромом самозванца Про усталость от экспертного контента Ну а более личные посты сами зайдите и почитайте, так познакомитесь с Антоном поближе. Вывод: канал классный, и мне кажется, даже сегодняшнему читателю, перегруженному разнообразным контентом, будет не жалко освободить для него еще немного места в своей ленте. Так что подписывайтесь! #рекомендации_полезностей

Отпускное Черт, как же я скучаю по большим городам, в которых можно свободно передвигаться, гулять и не думать, что до тебя будут докапываться попрошайки, торговцы и еще фиг знает кто (примерно так выглядит прогулка пешком в Найроби, удовольствие сомнительное). Найроби классный, но до европейских городов ему еще, к сожалению, как до Луны. Питер прекрасен. А белые ночи на меня производят какой-то очень странный эффект - я очень мало сплю и ем, но почему-то почти не устаю (может, просто на адреналине от ежедневного кайфа от прогулок и классных мест. Размытая фотка ночью на катере хоть и ужасного качества, но отлично передает это настроение). В этот раз мне не хотелось никаких роскошных дворцов, хотелось новых современных пространств и вайба сегодняшнего Питера (за идеи про то, куда пойти и что делать отдельное огромное спасибо Кристине @av_cristina ❤️). А еще мы здесь готовим кое-что интересное-айтишное, но это пока секрет, скоро узнаете, что это 😃 Короче, у меня ощущение, что лето уже удалось. Расскажите, как проводите лето?

Я в долгожданном отпуске и, чтобы не получилось как на картинке, про работу не буду думать вообще, а в канале буду что-то постить, но тоже чуть меньше и реже. Так что не теряйте! А вы работаете в отпуске? Или полностью отключаетесь?

Парное программирование: кому подойдет и чем будет полезно Ну, сразу скажу, что подойдет вообще-то всем 😃 не только новичкам, как логично было бы подумать. Но давайте разберемся сначала, что это вообще такое Парное программирование - классная практика совместного решения задач и обмена опытом. Классический вариант парного программирования это driver-navigator, когда один человек пишет код, а другой «ведет» напарника и направляет его куда надо, а через какое-то время они меняются ролями. Но это не единственный формат, можно взаимодействовать как вам нравится, главное, чтобы было эффективно. В чем польза? 👩‍💻 Иногда очень нужен свежий взгляд со стороны, особенно когда долго не получается решить какую-то проблему 👩‍💻 Когда не просто пишешь код в одиночку, а объясняешь и обсуждаешь с другими, начинаешь лучше разбираться в проекте/задаче и больше запоминаешь 👩‍💻 Можно подсмотреть у коллег всякие классные фишечки, вроде полезных комбинаций клавиш или новых функций среды разработки, о которых раньше и не догадывались Короче, достаточно причин вылезти из кокона (хотя это бывает нелегко!) и начать взаимодействовать с людьми 😃 Расскажите о своем опыте парного программирования, можно реакциями, а еще лучше в комментариях 🤝 регулярно практикую парное программирование 🌚 ни разу не пробовал(а) 🤓 когда-то давно пробовал(а) для учебы ❤️ сердечко моему пушистому напарнику, который пишет отличный код))

Хочется всё успевать и показывать чудеса продуктивности как будто в сутках 36 часов? Иван и Олег из канала "Движение вверх" накопили успешный опыт управления продуктами и проектами в ИТ и теперь делятся интересными инструментами и лайфхаками по управлению личной эффективностью: ⚫️Если нужно максимально усердно поработать, то помидорка вам в помощь! ⚫️А иногда, наоборот, можно не спешить, полениться и даже спокойно попивать чаёк. ⚫️Помочь проанализировать своё положение поможет колесо баланса или их авторский подход на основе SWOT-анализа. Всё это сдобрено порцией мемасиков и посыпано сверху кинообзорчиками, скучать не придется. Короче, ребята шарят в своей теме, пишут интересно и в своём стиле. В общем, гоу на их супергеройский канал, чтобы стать настоящими супергероями своей жизни! Реклама. Голосов О.А., ИНН 770303040503, erid: 2Vtzqwaz5wm

Собесы: этапы и форматы. Технический скрининг Собесы в техе становятся все сложнее и многоэтапнее, а подготовка в ним - это практически отдельная работа. Хочу рассказать немного о часто встречающихся форматах, будет полезно тем, у кого пока не так много опыта прохождения собесов или тем, кто очень давно не менял работу. Технический скрининг - один из начальных этапов собеседования, проводится с целью отсеять совсем уж неподходящих кандидатов, которые не ориентируются даже в базовых вещах, нужных для именно этой должности. Но иногда бывает так, что если даже очень подходящего кандидата с этим самым скринингом застать врасплох, есть шанс, что он его не пройдёт. Не потому что плохой специалист, а потому что не ожидал/не знаком с форматом/не подготовился. Какие форматы скринингов мне попадались: 🤖 технический скрининг прямо во время первого звонка с рекрутером. Рекрутер задает вопросы по списку, обычно такие, в которых не нужны рассуждать и фантазировать, и в которых легко проверить ответ. Хотя по содержанию они могут быть самыми разными - начиная с условного отличия var от let в некоторых языках до примеров распространенных архитектурных паттернов. Если отвечаешь на большинство вопросов - проходишь дальше. Поэтому еще до звонка с рекрутером лучше выяснить, в каком формате он будет проходить и что будет обсуждаться, чтобы скрининг не стал неприятной неожиданностью 🤖 скрининг еще бывает отдельным вторым этапом уже с техническим специалистом - обычно звонок на полчаса, где тебе задают те же самые вопросы. Хотя тут могут быть уже какие-то примеры кода, могут попросить найти ошибку или что-то дополнить. 🤖 еще может быть что-то вроде онлайн-теста, например, в боте в телеграме, который дают сделать самостоятельно, но там очень мало времени на каждый вопрос, поэтому загуглить то, что не знаешь, вряд ли получится. Тут все с четко определенными критериями - типа, отвечаешь на 8 вопросов из 10 - идешь дальше. Звучит страшно? 😃 есть немного, но хорошая новость в том, что после пары попыток таких скринингов они уже не будут казаться чем-то непривычным. Полезно будет после каждого пройденного скрининга записывать попавшиеся вопросы, потому что они часто очень стандартные и повторяющиеся. Расскажите, приходилось проходить технические скрининги? В каких форматах? #proпоиск

Что важнее: мотивация или дисциплина? Рассказываю на примере своих недавних попыток регулярно бегать, но применить можно ко всему - карьере, учебе и достижению любых целей. Мне очень трудно дается бег, но вместо того, чтобы забить и попробовать какую-то другую кардионагрузку, я, как недавно писала, иду туда, где некомфортно и страшно. Недавно муж записал нас на серию забегов. Идея огонь - раз в месяц в течение пяти месяцев приходишь в парк на организованный забег и бежишь 5 или 10 км, на выбор. Идея в том, что начинаешь понемногу, готовишься к каждому забегу и постепенно видишь улучшения. Первые два месяца все так и было - на пике мотивации я выделяла время на тренировки, и на второй месяц 5 км дались мне гораздо легче, чем на первом забеге. Но потом что-то пошло не так, два следующих забега мы пропустили (вставать в воскресенье в 6.30 утра это та еще пытка 😫) и на тренировки я практически забила, периодически выбиралась побегать у себя рядом с домом, но этого было явно недостаточно. На финальный забег вчера мы себя все-таки вытолкали, все было классно, но все же я еле доползла до финиша (мое счастливое лицо на фото - это от того, что все закончилось, и меня ждали кофе с круассаном). А если бы тренировалась регулярно, думаю, все получилось бы гораздо лучше, и удовлетворения к от результата было бы гораздо мощнее. Вывод: мотивация - штука классная, но недолговечная. И когда она иссякает, в дело вступает дисциплина, и именно она доделывает все до конца. Теперь думаю записаться еще на какой-нибудь забег, и подойти к процессу подготовки уже совсем по-другому. Расскажите, как сочетаете мотивацию и дисциплину для достижения целей?

Если вы следите за новостями из мира IT, думаю, вы в курсе, что на этой неделе проходит WWDC - ежегодная конференция Apple и практически главное событие для iOS-разработчиков по всему миру. И хотя я практически не рассказываю на канале об iOS-разработке, я подумала, что сегодня как раз подходящее время, чтобы наконец хоть что-то написать о том, чем я занимаюсь свой полный рабочий день. Сделаю это в моем любимом формате - развенчивании мифов 😃 Итак, что многие из вас могли слышать об iOS-разработке? 😬 это очень сложно и туда гораздо тяжелее попасть чем, например, в веб-фронтенд. Мне так не кажется, здесь просто как и у многих видов разработке (и вообще IT-профессий) есть свои особенности, к которым нужно будет адаптироваться 😬 в продолжении первого пункта - есть мнение, что язык Swift (основной язык iOS-разработки) тяжелый для изучения и понимания. Честно, даже не знаю, откуда люди это берут 😃 возможно, я тут буду не совсем объективна, но по-моему свифт - очень хорошо читаемый, логичный, структурированный и красивый язык 😍 😬 кроссплатформа скоро все вытеснит, и нативные iOS-разработчики будут никому не нужны. В ближайшее время кроссплатформенные решения вряд ли позволят делать какие-то очень сложные и красивые приложения. К тому же, Эппл всегда продвигает свои собственные решения для своей экосистемы и, надо признать, умеет заинтересовать разработчиков своими новыми фишками Что скажете? 💯 даааа, все так 😈 а я думаю, что эти мифы вовсе и не мифы 🐳 вообще ничего не знаю про iOS-разработку, интересно узнать больше 👻 фу, не люблю Эппл

Сегодня хочу воспользоваться доступом к большой аудитории здесь и попросить у вас рекомендации ☺️ в конце июня буду в России и в этот раз проведу несколько дней в Петербурге 😍 Я очень давно там не была, а здесь у нас, думаю, много петербуржцев или тех, кто хорошо знает город. Если не трудно, накидайте, плиз, всякие интересные места! Прогулочные маршруты, выставки, бранчи, летние террасы, бары, крыши - в общем, все, что есть интересного! А с кем-то из вас, может, даже сможем пересечься!

Сходила недавно в гости к ребятам из IT-компании KODE - поговорили про начало карьеры в IT, о страхах новичков и о переносимых навыках для карьерных свитчеров. Полностью интервью можно почитать здесь. Почему так подробно именно про начало карьеры и первые шаги в IT? Потому что я каждый день вижу испуганных новичков, которые наслушались про «джуны никому не нужны» и постепенно теряют веру в себя. Хочется такие мрачные настроения развеять и подержать начинающих специалистов! Ну и конечно, я не удержалась и подробно расспросила ребят из KODE о работе компании, трендах в российском IT-бизнесе и особенно о том, как они нанимают и работают со стажерами. Потому что далеко не все компании готовы обучать новичков, что, на мой взгляд, лишает их возможности привлечь и получить к себе в команду действительно талантливых ребят. А KODE как раз регулярно набирает стажеров по направлениям мобильной разработки и QA - подробности можно почитать у них на канале по тегу #стажировка или послушать в «кружочках» от самих стажеров. Ну и много всякой другой полезной инфы можно найти у них в канале, так что рекомендую почитать, а я надеюсь, что мы с KODE в скором времени подготовим для вас еще какой-нибудь классный, совместный материал ☺️ #рекомендации_полезностей

Напоминание о том, что нельзя обесценивать свою работу. Даже если кажется, что всего-то написали пару строчек кода, напоминайте себе, сколько времени и сил было потрачено, чтобы найти именно такое короткое и красивое решение. А если кажется, что особенно и не перетрудились сегодня, помните, сколько часов учебы и практики в прошлом за этим стоит 💪🏻

Привет! Надеюсь, ваше субботнее утро такое же солнечное и расслабленное, как у Джаспера 🥰 а я пришла напомнить, что у меня есть еще места на воркшоп в следующий вторник, записывайтесь сами или расскажите друзьям! И расскажите, какие планы у вас на выходные? 😃

Про выбор курсов для получения новой профессии Здесь обещала вам рассказать немного побольше про выбор курсов (обучения программированию или другой IT-профессии), потому что сегодня, при всем их многообразии, выбрать подходящий может быть не так просто. Давайте обсудим! 📚 первый и самый очевидный признак хороших курсов - это, конечно, отсутствие пустых обещаний. Хотелось бы надеяться, что никто сегодня уже не ведется на обещания заработка в стопицот миллионов после трех месяцев обучения. Но люди часто хотят волшебную таблетку и все же покупают такое вопреки здравому смыслу и благодаря стараниям маркетологов. Еще один красный флажок тут - это обещания сделать из вас мид левел+ специалиста с нуля и за несколько месяцев. Это просто НЕВОЗМОЖНО! А если у них и есть реальные кейсы, которыми они с удовольствием делятся, то высока вероятность, что такие конторы учат не столько программировать, сколько натаскиваться на собеседования и врать в резюме. Может, конечно, сработать в краткосрочной перспективе, но дальше потом как работать? 📚 супер важный момент - на курсах должно быть много практики. Ооочень много практики, желательно в группе, а не просто какие-то проекты на дом. Так появится опыт командной работы по тем стандартам, которые сегодня используют большинство компаний 📚 провайдеры курсов должны давать актуальные знания, технологии, фреймворки и инструменты. Проверить это легко - открываем вакансии по интересующему стеку и смотрим, что сейчас востребовано. А лучше еще и почитать и посмотреть профильных блогеров, чтобы лучше понимать, что происходит в индустрии. Я бы еще посоветовала спросить в отделе продаж перед покупкой курса, насколько часто обновляется контент и как он актуализируется 📚 про стоимость курса - тут довольно сложно. Логично было бы предположить, что хороший курс вряд ли будет дешевым. Но с другой стороны, дороговизна тут - совсем не гарантия качества. Я бы смотрела скорее в сторону их совпадения относительно приемлемой для меня стоимости и совпадения ценностей, которые транслирует школа или фаундер, с моими собственными. Так больше вероятности, что выбранный курс подойдет именно мне Расскажите о своем опыте с обучающим и курсами (если был такой) или о планах начать какой-то большой курс