авось прорвемся

у нас был страх при переезде сюда, и не только финансовый, но и относительно уюта ощущение как будто в отеле живешь, не привычно! раньше жили в старом доме, которому было больше ста лет, а тут новостройка, вся мебель новая, ремонт свежий, кастрюльки не поюзанные… странно) но потом попритёрлись, шкаф купили, гирлянду повесили, и вроде неплохо стало, теперь из страхов остался только финансовый 😅, но ниче, прорвемся

уже два месяца живем в квартире, стоимость которой превышает всю мою месячную зарплату в общепите примерно в полтора раза. живу с этой мыслью всё это время, в ахуе с каждого дня! только посмотрите, виды какие, виды! красиво тут в любую погоду, видно шторм, рассветы и закаты, яхточки, а еще иногда слышно страусов из дендрария, да да! в общем, можно считать, этот пост проплачен)

от многих на созвонах слышу, как аргумент перехода в ойти именно удаленку я и сама влезла сюда из-за удаленки, типо прикольно же вставать попозже, в кровати работать да кофеек пить, но потом поняла, что это не всё главное её преимущество раскрывается именно тогда, когда ты сталкиваешься с проблемами по типу переезда в другой город или страну, с погодными условиями или с тем же карантином вот тут реально начинаешь ценить то, что происходит, я вот в ахуе тут хожу по пляжу разбитому, а потом пойду домой и спокойно буду на звоночках сидеть да код строчить, и это не повлияет на мою работу никак! где такое видано-то?! ахереть!

после вчерашнего город по-тихоньку убирают сегодня сходили на пляж, там уже не так жутко, пройти можно, но в море все еще куча мусора, не представляю как его будут вытаскивать, а главное, будут ли? малый и средний бизнес на набережной разпидорасило в щепки, буквально: окна выбиты, разбитые стенды, а стулья и стойки в море плавают( очень многие лишились рабочих мест из-за этого, почти все закрылись на неопределенный срок аренда на набережной явно подешевеет 👀 жутко нестабильно себя чувствуешь кончено, когда твой источник заработка так зависим от погодных условий, стихий, климата и сезона, это ведь очень шаткая вещь пиздец не приятно лишиться работы из-за аномалии, ковид с карантином все прекрасно, я думаю, помнят

репортаж с места событий

ГРАД В СОЧИ, у нас типо +7С объяснити это

ДА!

еще разок

блин, мне тут что, только говорить и показывать можно что ли 💩

так, а как тут проверить, открыты ли комментарии у канала, а? ААА? с реакциями бабка вроде более менее разобралась

многие ругаются на людей, которые пытаются получить то, ради чего пришли сюда им также может повезти, везение вообще важный фактор, очень недооцененный может случаться так, что они обгонят тех, кто начал раньше, где-то срежут, где-то схитрят, на что-то не будут тратить столько времени как другие, а в итоге получат ровно тоже самое, что и человек, попавший в это давно и те, кто начал-то раньше, будут с пеной у рта доказывать всем и тебе, что так нельзя! что это не честно! у нас тут правила, нужно как все отстоять, только тогда всё и получишь! но правило-то на самом деле сложилось у них в головах из следствия своих же действий ранее, а по факту никто это правило им не диктовал тут живая очередь, подходи и бери, так сказать, если денег на рыбу хватит) ну или если сможешь затащить технический собес) да, я так решила сравнить поход за рыбкой со входом в айти, очень похоже просто, извинити))

- В порядке живой очереди - вчера ездили на рынок в Сочи за форелью, нашли какой-то канал в вотсапе и по его сигналам ждали машину в толпе людей пришли мы, к слову, минут за десять до приезда машины, и там уже была огромная толпа из 100-150 человек, стоявшая с десяти утра 🥲 время было два часа дня машина приехала, все ринулись к ней, а мы же, по счастливой случайности, стояли очень близко изначально к месту ее парковки и поэтому просто встали рядом)) тут же начались споры, крики кто за вами? а кто перед вами? за кем вы занимали? у нас тут группы людей с утра стоят, ждут машину эту, а вы врываетесь! ох… выдержав этот наплыв хейта от взрослых людей в нашу сторону, мы таки забрали наш улов минут через сорок, скоропостижно свалив из толпы побыстрее а теперь самая маковка: в правилах продажи у этих ребят, что возят рыбу, есть только одна фраза - рыба продается в порядке ЖИВОЙ ОЧЕРЕДИ, всё. никаких записей, никаких ранних бронирований, групп, ничего и вот вроде бы мы ничего не нарушили, а осадочек остался, и я не только про рыбный флёр по факту нам просто повезло, мы оказались в нужное время в нужном месте, поэтому просто встали и получили то, за чем все сюда и пришли, но гораздо быстрее других многие посчитают это не честным, ведь другие же дольше вас прождали! пришли раньше, значит раньше и должны получить своё! а вы тут лезете… хм, ничего не напоминает?

каталась сегодня на феррари!

я уже работала с шефом, который также не ценил свое время и не мог в менеджмент но который прекрасно овладел искусством микроменеджмента! он не доверял своей команде, все за них доделывал, не давая им исправить свои ошибки например, задерживался до ночи, перерабатывал, не отдыхал нормально, хотя у команды была возможность и желание его разгрузить и взять на себя ответственность за принятие решений но он давал только четкие инструкции, от которых нельзя было отойти, ибо это же он их дал, значит это правильно, ну а если в процессе получается фигня, винил не себя, а нас, естественно, и бросался переделывать, сам отходя от инструкций)) в общем, с этим, наверное, сталкиваются все люди, у которых появляется команда в управлении, но можно жеж книжки там почитать у Фридмана, поучиться сходить, курсы пощелкать на юпупе, чтобы всё же не травмировать себя и других стоит ли говорить, что средняя продолжительность работы с этим шефом была у всех ~4-6 месяцев, потом все бежали и всё начиналось заново а люди эти очень толковые, хочу сказать! одна открыла свое кафе, другой уехал в другую страну шефить, крутые! (ну а я тут коды всякие пишу, тоже недурно) считаю, таким ребятам можно было смело доверять, оставить их делать то, что они умеют и выделить себе еще выходных как шефу, ибо потенциал у команды был огромный, но убитый простым микроменеджментом ну, в общем, бывает

это в догонку к посту выше, не сосчитать количество пингов меня по имени в течении дня…прекрасный опыт!

- Онбординг на работе - это такой мифический для некоторых компаний процесс, на который даже не понятно, сколько времени нужно выделить, чтобы новый человек влился в коллектив, в проект и в процессы самой компании я проходила несколько онбордингов за все время, но случай со скрина ниже расскажу подробней: на этой работе я проработала 3 дня, один из которых ушел на установку и решение всех конфликтов при сборке второй день начался с раннего дейлика и решения задачи на проекте, стек которого я узнала только вчера, установив его 🤡 про легаси там я вообще молчу, хер пойми что используется, а что нет, проект пишется разными командами одновременно, код стайл и архитектура разная, да бозе мой 🥲 ладно, думаю, разберусь, и не из такого вылезала, но писать на реактивщине не зная ее, такое себе удовольствие 🥲 задача стандартная: новый экран и бизнес-логика, это не сложно, но сегодня же ее нужно было уже сдать и начать решать третью, четвертую задачу и так далее на третий день, сдав ту задачку, мне дали еще несколько в работу, а по предыдущей выкатили СТОЛЬКО правок на код ревью, сколько я давно не получала 😅 а почему столько правок? да потому, что я пока даже не знаю, как принято писать на этом проекте! мы же не потратили время на это, зачем, лучше будем тратить время на код ревью) когда мне вникать, если сразу с порога без смазки надо херачить) (код ревью, к слову, было оч качественное и по делу, я такое ценю, но правок было бы на порядок меньше, знай я лучше проект) в итоге третий день ушел на правки, а не на решение задач, из-за чего мне тоже решили это высказать) очень меня смутило конечно, что единственный овёсер на этом проекте был ни кто другой, как ген директор этой же компании, который коммитил с утра до нулей каждый день 🤡 а менеджер отвечала и за тестирование, и за аналитику, и за координирование всех проектов 🤡 знакомства со всей командой (да она была, по крайней мере на звонках) у меня не было, было лишь небольшое демо по самому проекту на час в фигме и пол часа мы прошлись по коду, в целом, все, я готова, поехали! (нет) такой “онбординг“ дал отличное понимание именно процессов в этой компании, вариться в которых я дальше не захотела, себе дороже в дальнейшем я узнала гораздо больше про компании, подобным этой, о чем хочу тут поделить и в дальнейшем предостеречь людей от подобного кто не ценит свое время - не ценит ваше, не стоит в таком работать

небольшая фотофиксация двух месяцев в Соси! Сочи!

переезжаем в сочи!