Накопирайтила. Скачкова

Посмотрела на одном дыхании. У Собчак вышло новое интервью с Максимом Лутчаком. Меня зацепил анонс, поэтому включила практически сразу. И ни разу не пожалела. Причём самое ценное для меня оказалось совсем не там, где я ожидала. В интервью есть моменты, где Собчак вместе с ребятами собеседует кандидатов на должность ассистента. И вот я сидела и буквально ловила каждую деталь. На что они смотрят? Что замечают в человеке сразу? Какие ответы цепляют? Какие, наоборот, вызывают сомнения? Почему одного кандидата хочется взять дальше, а другого нет, хотя формально он вроде бы тоже подходит? Для меня, человека, который сам помогает копирайтерам готовиться к собеседованиям, это просто бесценный материал. Потому что одно дело рассуждать: «Надо быть уверенным». «Надо хорошо себя презентовать». «Надо показать мотивацию». А совсем другое — увидеть своими глазами, как работодатель принимает решение в реальном времени. И там очень хорошо видно одну важную вещь. Если вас не выбрали, это далеко не всегда значит: «Я плохой специалист». «Со мной что-то не так». «Я опять всё провалил». Часто причина вообще в другом. В том, как вы отвечаете. Как формулируете мысли. Насколько понимаете задачу. Как ведёте себя в разговоре. Что транслируете о себе, даже когда сами этого не замечаете. Поэтому очень рекомендую посмотреть интервью именно с этой точки зрения. Не просто как развлекательный выпуск. А как маленький бесплатный тренажёр по собеседованиям. Смотрите и задавайте себе вопрос: а что бы работодатель подумал обо мне в такой ситуации? Мне кажется, там можно поймать очень много инсайтов про себя. Ну и да, если что, Собчак мне за эту рекламу не платила)) Рекомендую совершенно от чистого сердца. #чтопосмотреть