Saby HRM | управление персоналом

Ларисочка выходит на связь ❤️ Впереди — серия роликов про будни HR, в которых будет и смешно, и очень жизненно. Начинаем! 📱 Saby для HR #Saby_HR_Юмор

Сотрудник начал активно пользоваться ДМС и корпоративным доступом к образовательным площадкам? 😨

Возможно, он в поисках нового места работы

В карточках подробно разбираем: по каким «симптомам» можно понять, что человек хочет уволиться? И как правильно выстроить с ним диалог? 💭 Свои лайфхаки по теме пишите в комментариях. 📱 Saby для HR #Saby_HR_Полезное

Ох уж эти зумеры... Кстати, о том, как с ними работать, писали в прошлом посте, загляните 😉 #Saby_HR_Юмор

«Я не чувствую вайба» Знакомая цитата? Где-то спустя пару часов после начала рабочего дня от нового коллеги-зумера... Кажется, работодателям по-прежнему не просто общаться с представителями поколения Z. В новом посте вспоминаем реальные истории о зумерах и разбираемся: как им правильно ставить задачи, давать обратную связь (спойлер - каждый день!), вдохновлять и создать тот самый вайб💅 📱 Saby для HR #Saby_HR_Полезное

Обучение сотрудников не должно превращаться в отдельный проект Новичков нужно адаптировать. Сотрудников — обучать новым навыкам. Проверять знания, выдавать сертификаты, отслеживать прогресс. Всё это важно, но часто для каждого процесса используется своя система. Одна — для адаптации. Другая — для обучения. Третья — для проверки знаний. 🕓В итоге HR тратит время не на развитие людей, а на переключение между сервисами и сбор данных вручную. А что, если объединить всё в одном месте? В Saby можно создавать курсы для адаптации и развития сотрудников, проводить вебинары, проверять знания и отслеживать прогресс команды — без переходов на сторонние платформы. Система сама покажет, кто уже освоил нужные навыки, а кому требуется дополнительное обучение. Меньше ручной работы. Больше времени на развитие людей, а не на организацию процесса. 📑Подробнее о возможностях обучения в Saby — по ссылке 📱 Saby для HR #Saby_HR_Полезное

Плюшки для сотрудников не всегда требуют бюджета Иногда достаточно найти надежных партнеров и превратить это сотрудничество в бонус для команды. В Тензоре, например, работают пятничные розыгрыши и корпоративная система скидок — сотрудники получают приятные предложения, а компания повышает вовлеченность без дополнительных расходов. ❤️Собрали несколько идей, которые можно адаптировать и для вашей компании. 📱 Saby для HR #Saby_HR_Полезное

Мы или не мы? 📱 Saby для HR #Saby_HR_Юмор

Отпускные приключения Андрея продолжаются 🚀На этот раз он улетел на отдых, обрел дзен, решил покончить с бренным и уволиться с работы. Знакома история? В карусели разобрали самые частые вопросы кадровых специалистов: нужно ли ждать окончания отпуска, чтобы попрощаться с сотрудником? Как распределяются дни отработки? А если сотрудник передумал увольняться? 👍Для всех кадровых процессов удобная платформа Saby Staff 📱 Saby для HR #Saby_HR_Полезное

Отпускные приключения Андрея продолжаются 🚀На этот раз он улетел на отдых, обрел дзен, решил покончить с бренным и уволиться с работы. Знакома история? В карусели разобрали самые частые вопросы кадровых специалистов: нужно ли ждать окончания отпуска, чтобы попрощаться с сотрудником? Как распределяются дни отработки? А если сотрудник передумал увольняться? 👍Для всех кадровых процессов удобная платформа Saby Staff 📱 Saby для HR #Saby_HR_Полезное

В отпуск хочется уйти красиво... Собрали набор отпускных аватарок, чтобы коллеги сразу понимали: вы сейчас заняты действительно важным делом — отдыхом. 👀Выбирайте, ставьте на аватар и делитесь в комментариях, какая подошла вам больше всего. 📱 Saby для HR #Saby_HR_Юмор

Все для отпуска — теперь в вашем телефоне🧩 Теперь управлять отпуском можно прямо в мобильном приложении Saby My. Проверяйте остаток дней, смотрите график отпусков отдела, изучайте правила оформления и планируйте отдых в любое удобное время без компьютера. Собрали новые возможности раздела «Отпуск» в карточках. 🗺Подключайте управление отпусками в Saby 📱 Saby для HR #Saby_HR_Полезное

Ничего странного. Просто обычный день в офисе! 📱 Saby для HR #Saby_HR_Юмор

Горы, море, новые города и коллеги рядом Совместные путешествия дарят не только впечатления, но и помогают выстраивать доверие внутри команды. Поэтому все больше компаний делают их частью корпоративной культуры. 💬Рассказываем, почему этот формат работает и как путешествуют сотрудники Тензора. 📱 Saby для HR #Saby_HR_Полезное

💼Как Алмазэргиэнбанк отказался от бумаги и автоматизировал HR Все началось с перехода на КЭДО, а в итоге банк объединил в одной системе подбор, онбординг, кадровые процессы, KPI и корпоративный портал для 900 сотрудников.

Saby помог нам сделать еще один шаг с точки зрения цифрового развития банка. У нас очень много кадровых процедур оцифровано. Мы делаем это для того, чтобы человек, даже если находится за пределами Якутска, чувствовал семейную атмосферу и заботу о себе. Для нас важно то, что Алмазэргиэнбанк — это не только место работы, но и место для активной жизни — Мотрена Николаева, директор по персоналу.

В карточках — главное о внедрении и результатах. А в статье рассказываем, как проходил переход и какие задачи удалось решить. 🧩Читать кейc Подключить Saby 📱 Saby для HR #Saby_HR_Полезное

Когда дракон уже готов работать, а договор еще не подписан В этой семье кадровые вопросы решаются по-своему. Но мама знает, как оформить нового сотрудника без бумажной волокиты. 🔥Смотрите ролик, а если тоже хотите оформлять сотрудников быстрее — подключайте Saby 📱 Saby для HR #Saby_HR_Полезное

Коллеги, уже в 11:00 встречаемся на вебинаре «Пак подойти к HR-автоматизации на примере КЭДО». Присоединяйтесь по ссылке ниже. ⏺Стать участником вебинара 📱 Saby для HR #Saby_HR_Вебинары

Вот бы все кандидаты приходили подготовленными 🙏 📱 Saby для HR #Saby_HR_Юмор

💙💙💙 Бесплатный вебинар: как подойти к HR-автоматизации на примере КЭДО КЭДО — фундамент, на котором можно выстроить единую HR-систему без десятков разрозненных сервисов и сложных интеграций. На вебинаре покажем, как перейти от автоматизации отдельных процессов к комплексному управлению персоналом. Что вас ждет: ⏺ Как запустить КЭДО за один день силами своей команды ⏺ Как расширять возможности системы без сложных интеграций и дополнительных сервисов ⏺ Как объединить весь жизненный цикл сотрудника — от найма до развития — в одной HR-платформе ⏺ Ответы на вопросы в прямом эфире 👤 Спикер Михаил Ефимов — руководитель направления Saby HRM компании «Тензор». Эксперт по автоматизации кадровых процессов 📆14 июля в 11:00 (мск) 🔗 Регистрируйтесь по ссылке 📱 Saby для HR #Saby_HR_Вебинары

👀 А как у вас распределяются задачи в команде? 📱 Saby для HR #Saby_HR_Юмор