Career Forge

Новая подборка агрегаторов для национальных рынков 🇩🇪: 1. StepStone - https://www.stepstone.de 2. XING - https://www.xing.com 3. Jobware - https://www.jobware.de 4. Monster Germany - https://www.monster.de 5. Arbeitsagentur - https://www.arbeitsagentur.de 🇫🇷: 1. Pôle Emploi - https://www.pole-emploi.fr 2. Indeed France - https://www.indeed.fr 3. Cadremploi - https://www.cadremploi.fr 4. Monster France - https://www.monster.fr 5. Keljob - https://www.keljob.com 🇳🇱: 1. Werk.nl - https://www.werk.nl 2. Intermediair - https://www.intermediair.nl 3. Indeed Netherlands - https://www.indeed.nl 4. Monsterboard - https://www.monsterboard.nl 5. National Vacaturebank - https://www.nationalevacaturebank.nl 🇮🇹: 1. InfoJobs - https://www.infojobs.it 2. Indeed Italy - https://it.indeed.com 3. Monster Italy - https://www.monster.it 4. Jobrapido - https://it.jobrapido.com 5. Trovolavoro - https://www.trovolavoro.it 🇪🇸: 1. InfoJobs Spain - https://www.infojobs.net 2. Indeed Spain - https://es.indeed.com 3. Jobandtalent - https://www.jobandtalent.com 4. Monster Spain - https://www.monster.es 5. XING Spain - https://www.xing.com 🇸🇪: 1. Arbetsförmedlingen - https://www.arbetsformedlingen.se 2. Blocket Jobb - https://jobb.blocket.se 3. Indeed Sweden - https://se.indeed.com 4. Jobbsafari - https://www.jobbsafari.se 5. Metrojobb - https://www.metrojobb.se 🇨🇭: 1. Jobscout24 - https://www.jobscout24.ch 2. Indeed Switzerland - https://www.indeed.ch 3. Jobs.ch - https://www.jobs.ch 4. JobUp - https://www.jobup.ch 5. Monster Switzerland - https://www.monster.ch 🇧🇪: 1. StepStone Belgium - https://www.stepstone.be 2. Indeed Belgium - https://be.indeed.com 3. VDAB - https://www.vdab.be 4. Jobat - https://www.jobat.be 5. References.be - https://www.references.be 🇩🇰: 1. Jobindex - https://www.jobindex.dk 2. Ofir - https://www.ofir.dk 3. Workindenmark - https://www.workindenmark.dk 4. Indeed Denmark - https://dk.indeed.com

Новая подборка агрегаторов Sure, here are the direct clickable links in the requested format: 🇩🇪: 1. StepStone - https://www.stepstone.de 2. XING - https://www.xing.com 3. Jobware - https://www.jobware.de 4. Monster Germany - https://www.monster.de 5. Arbeitsagentur - https://www.arbeitsagentur.de 🇫🇷: 1. Pôle Emploi - https://www.pole-emploi.fr 2. Indeed France - https://www.indeed.fr 3. Cadremploi - https://www.cadremploi.fr 4. Monster France - https://www.monster.fr 5. Keljob - https://www.keljob.com 🇳🇱: 1. Werk.nl - https://www.werk.nl 2. Intermediair - https://www.intermediair.nl 3. Indeed Netherlands - https://www.indeed.nl 4. Monsterboard - https://www.monsterboard.nl 5. National Vacaturebank - https://www.nationalevacaturebank.nl 🇮🇹: 1. InfoJobs - https://www.infojobs.it 2. Indeed Italy - https://it.indeed.com 3. Monster Italy - https://www.monster.it 4. Jobrapido - https://it.jobrapido.com 5. Trovolavoro - https://www.trovolavoro.it 🇪🇸: 1. InfoJobs Spain - https://www.infojobs.net 2. Indeed Spain - https://es.indeed.com 3. Jobandtalent - https://www.jobandtalent.com 4. Monster Spain - https://www.monster.es 5. XING Spain - https://www.xing.com 🇸🇪: 1. Arbetsförmedlingen - https://www.arbetsformedlingen.se 2. Blocket Jobb - https://jobb.blocket.se 3. Indeed Sweden - https://se.indeed.com 4. Jobbsafari - https://www.jobbsafari.se 5. Metrojobb - https://www.metrojobb.se 🇨🇭: 1. Jobscout24 - https://www.jobscout24.ch 2. Indeed Switzerland - https://www.indeed.ch 3. Jobs.ch - https://www.jobs.ch 4. JobUp - https://www.jobup.ch 5. Monster Switzerland - https://www.monster.ch 🇧🇪: 1. StepStone Belgium - https://www.stepstone.be 2. Indeed Belgium - https://be.indeed.com 3. VDAB - https://www.vdab.be 4. Jobat - https://www.jobat.be 5. References.be - https://www.references.be 🇩🇰: 1. Jobindex - https://www.jobindex.dk 2. Ofir - https://www.ofir.dk 3. Workindenmark - https://www.workindenmark.dk 4. Indeed Denmark - https://dk.indeed.com

Я только что нашел новую работу И переезжаю в совсем новую для себя страну. Теперь могу со спокойной душой продолжать сюда писать, не боясь внутреннего инфоцыгана. Я как будто бы расписался под своей экспертизой. Две недели после окончания старого контракта я был в истерике. Благодаря друзьям здесь, друзьям на удалёнке, случайным людям, и маме — я нашел в себе силы сесть и строчить одну заявку в день. В итоге получилось всего полтора месяца поиска. Вот, что мне есть сказать. Актуально для тех, кто не привязан к одной стране/языку/рынку, а международного опыта работы не более трех лет. 1). Будьте готовы соглашаться на меньшее. Я серьезно — добиться новых обязанностей и найти точки роста можно на месте. 2). Просите о помощи. Особенно это работает с людьми of reasonable seniority level — им приятно кого-нибудь поучить. Слушайте их монологи, онлайн или офлайн, и вам откроются новые возможности и/или «высокие рекомендации». 3). Выглядите ошеломительно на собеседованиях. Вне зависимости от того, кто там что декларирует, люди — лукисты. Сам не раз в этом с ужасом убеждался, будучи по ту сторону интервью. Как этого добиться? Ваш аутфит должен очень нравиться вам самим. 4). И это пройдёт. Помните, что вы будете на новом месте — так или иначе. Наверное, это самое сложное.

Я воспользовался услугами интервью коуча Анны, своей старой знакомой из Вышки, чтобы расп*здеться перед очередным собеседованием. Однозначно рекомендую её услуги — Анна создает безопасную среду для практики, дает дельную обратную связь и сравнительно недорого берет. Обратитесь к Анне, когда у вас замаячит собеседование на английском! https://t.me/acceleracio

Работая над заявками в ООН и другие межправительственные организации, мы часто сталкиваемся с ограничениями бюрократии, которые могут сильно отпугнуть и заставить задуматься: "Стоит ли это вообще столько усилий?" Неизвестно, когда мы получим обратную связь, а может быть, и не получим вовсе. Однако самое плохое, что можно сделать — это overthinking. Система создана таким образом, что пул кандидатов в лонг-листе всегда разнообразен (национальности, языки, гендер, ограниченные возможности). Хотя пользователь не всегда на первом месте, ООН не стремится к привлечению внимания как работодатель номер один. У всех и так есть общий интерес, поэтому улучшение кандидатского опыта особого приоритета не имеет. Поэтому мой совет — делать то, что просят. Хотя в частном секторе достаточно лишь мотивационного письма и резюме, здесь вам придется заполнить тысячи форм и пре-скрининговых вопросов, где часто нельзя просто перечислить достижения в виде списка, не поддерживая их рассказом, а то и вообще разделить обязанности и достижения, а то и три раза полностью переписать резюме, переливая из пустого в порожнее... В конечном итоге, все прошли через это...

история про лояльность от которой плакала вся маршрутка 🤡🤡🤡 На прошлой работе мне было интересно, но также присутствовала комбинация из большого стресса и маленькой зарплаты на фоне не самой лучшей для построения карьеры страны, красивой но не лучшей. Помимо основной работы у меня была куча side projects, которые позволяли делать сбережения и путешествовать. В какой-то момент я начала активно подаваться на вакансии. Большая часть организаций отсеивала меня из-за визы, но, о, чудо меня позвали на интервью в один ведущий университет в одной стране ЕС, где уровень жизни был выше чем в той европейской стране, где я жила на тот момент. Проходит первый раунд, второй раунд, и наконец меня зовут на финал. Что я делаю? я сливаюсь по ряду причин, одна из которых - лояльность. Ну как же я брошу свою начальницу, она так много сил потратила чтобы меня привести и продлить контракт подумала я. 🤡🤡🤡 Вторая причина - мой тогдашний партнер гражданин многих стран, в том числе и одной европейской, который не очень хотел переезжать, и не мог понять почему я не могу просто взять и поменять работу на более высокооплачиваемую в нашем городе или просто взять и стать цифровой кочевницей и остаться в ЕС. 🤡🤡🤡 В итоге, я отказываюсь от финального интервью, а через три дня моя начальница объявляет о своем уходе и переезде в другую страну 🤡🤡🤡 Мораль этой истории: всегда, пожалуйста, всегда доводите свои интервью до офера, и думайте в первую очередь о себе. Партнеры и начальство приходят и уходят, а вы у себя единственная красотуля, нужно заботиться о себе и выбирать себя особенно в нынешнем историческом моменте, особенно если вы не выиграли в паспортной лотерее и все ваши достижения произошли вопреки обстоятельствам, а не благодаря хорошим условиям. 🥰🥰

Моя старая подруга с супер международной карьерой/жизнью тут пишет про свой опыт и учит. Я пока стесняюсь так писать о тайнах своего сердечка, но очень рекомендую почитать её.

Стажировка в WIPO Агентство по интеллектуальной собственности — одно из самых богатых агентств ООН, при том деньги там не от стран-доноров, а, в основном, от авторов. Если вы не написали магистерскую диссертацию —стипендия 500 франков, если написали — 2000 франков. Стажеров там часто оставляют на контрактах получше

Очень рекомендую обратить внимание на следующие fellowships в 2024 году 1. Women's Congressional Policy Institute Fellowship (https://www.wcpinst.org/): A graduate-level program to train emerging leaders in public policy formation to examine issues from the perspective, experiences, and needs of women. The fellowship takes place on Capitol Hill. 2. Young Voices Europe Fellowship (https://www.young-voices.com/): A part-time, remote opportunity for youth in Europe to write a policy op-ed monthly on topics of their choice. 3. Refugees International Fellowship (https://www.refugeesinternational.org/): This year-long fellowship amplifies the perspectives of refugees and displaced individuals and drives meaningful change in their communities. 4. The London School of Economics and Political Science (LSE) David Davies of Llandinam Research Fellowship (https://www.lse.ac.uk/): Provides practitioners in international politics and policy an opportunity to undertake sustained research in an academic environment. 5. Equality Now Public Voices Fellowship on Advancing the Rights of Women and Girls (https://www.equalitynow.org/): A year-long program that provides support to thought leaders working for gender equity, with a focus on people with backgrounds that have been historically underrepresented in the mainstream media. 6. Hubert H. Humphrey Fellowship (https://www.humphreyfellowship.org/): A ten-month program for mid-career professionals with a proven track record of leadership, a public service commitment, and the capacity to take full advantage of a self-defined program of independent non-degree study at a leading U.S. university. 7. Center for European Policy Analysis Future Russia Fellowship (https://cepa.org/): A two-year program for early or mid-career social scientists, with a preference for fellows who have strong connections in the war-time Russian exile community.