Pro.pharm

Итак) Наибольшее количество голосов набрал раздел про " цель мероприятия". Наверное, практически 💯 аудитории сегодня знакома с принципом построения по SMART) 🤓. И это, действительно работает и этот прием можно использовать практически везде. 💃Хочу поделиться с Вами немного другим подходом, а именно,рассматривать цель с точки зрения, вашего слушателя/ обучающегося/ посетителя мероприятия. Какой именно результат Вы хотите видеть на выходе у каждого из вашей аудитории? Это и должно стать целью мероприятия. Необходимо помнить о том, что содержание цели будет коррелировать со временем мероприятия. Поясню, если вы хотите поделиться одним умением вам может быть достаточно 1 ч, если десятью то 1 ч скорее всего будет не достаточно🕺 Также необходимо учитывать и другие факторы, например, уровень подготовки слушателей, технические возможности ( если у вас нет возможности на них повлиять) и другие. 👓Определяя с каким именно знанием/ умением/ навыком вы хотите,чтобы от вас ушли и... вернулись за новым 🕶, Вы по сути выполняете 50 подготовки, потому что от этого зависит и структура и тайминг,и этапы подготовки. А как Вы думаете от каких ещё факторов зависит формирование цели? Как Вам такой подход? Поделитесь вашим мнением 👉

https://t.me/c/1615568982/1754 - тут можно почитать подробнее!

Добрый день, дорогие подписчики! Надеюсь наверстать перерыв в публикациях полезным и интересным контентом. Сегодня делилась накопленными и используемыми на практике работающими аспектами проведения мастер -классов. Особенно приятно, что мероприятие в рамках подготовки масштабной конференции для студентов в области логистики в конце сентября! О чем рассказать Вам? что интересно? Посмотрите разделы)

День открытых дверей пройдёт уже завтра 🇷🇺 Тебя ждёт знакомство с направлениями подготовки и специальностями, а также с особенностями поступления в 🫀🫀🫀 в 2023 году! 📅 3 июня ⏰ 14:00 🍭 Суворовская площадь, д. 2, Центральный академический театр Российской Армии Регистрация не требуется. Ждём каждого 😻 @mgmsulife

Буду лично, приходите -рада личной встрече!) НОИ Фармации

Планируем провести с Анастасией эфир, что вам интересно услышать?😎 Ждем ваши вопросы

А еще с радостью делилась информацией о Анастасии Партола, сооснователе рекрутинговой компании InPersonall. У меня был очень комфортный, деликатный и результативный опыт взаимодействия с Анастасией несколько лет назад по трудоустройству на интересную, в тот момент, мне работу в оригинальную западную компанию, поэтому с благодарностью хочу поделиться ее экспертным мнением сегодня - Анастасия Партола, сооснователь рекрутинговой компании InPersonall https://t.me/InPersonallPro Я занимаюсь подбором персонала для ведущих международных и российских компаний более 8 лет, и веду карьерные консультации. Также я c моей коллегой Светланой Петровой веду канал InPersonall PRO в котором мы рассказывает, как быть эффективным в поиске работы, как развивать свою карьеру и как выйти на новый профессиональный уровень. Ситуация на рынке непростая - какие-то компании ушли с рынка, кто-то существенно сократил бизнес, во многих компаниях действует глобальны фриз на подбор. Соответственно, позиций стало меньше, конкуренция на позиции, даже стартовые, выше. На мой взгляд, отличительная черта успешного кандидата – проактивность. 💫 ✍️Поделюсь с Вами несколькими советами о том, что стоит делать уже сегодня, чтобы быть востребованным. 💫Развитие нетворкинга дает доступ к новым возможностям. не стоит откладывать этот процесс, думая, что только опытный специалист может строить правильный нетворкинг. Посещайте отраслевые конференции, знакомьтесь на перспективу, оставляйте полезные контакты. Очень рекомендую зарегистрироваться в сети профессиональных контактов Linkedin и начать строить свою сеть. Добавлять HR, рекрутеров, менеджеров из интересующих вас компаний. Они делятся интересными вакансиями, стажировками, рассказывают о своем опыте. 💫Развивать не только свои профессиональные навыки, но и понимать, каких soft skills требует от кандидата современный рынок, и конкретно та специализация, в которой вы хотели бы развиваться. И учиться грамотно эти навыки презентовать. 💫Подходить стратегически к своей карьере уже на старте. Важно смотреть на перспективу, понимать, как устроен бизнес, в каком направлении было бы интересно развиваться исходя из своих интересов и сильных сторон. Не имея реального реально опыта, или при желании поменять сферу, я рекомендую пойти на сессию к карьерному консультанту, который поможет выстроить карьерные траектории и разработать план действий исходя из своей реальный экспертизы. Поможет сэкономить время и силы. 💫Участвуйте в стажировках – это даст реальные представления о том, как устроены компании, и где вам интереснее всего развиваться. По возможностях участвуйте в проектах, знакомьтесь со специалистами из других отделов. 💫Просите в конце рекомендательные письма и контакты, чтобы оставаться на связи. Это поможет в тот момент, когда вы активно приступите к поискам работы. Буду рада видеть вас в канале InPersonall PRO,https://t.me/InPersonallPro, где мы делимся внутренней кухней рекрутмента. #propharmedu_интервью #propharmedu_interview

Сегодня утром провела первый прямой эфир и небольшой разбор на тему " как читать вакансии?" это безусловно авторский взгляд, абсолютно не претендую на истину. Предлагаю повторить еще раз, но уже с другой вакансией, так как эфир не сохранился. 🗝 Основная мысль, зафиксирую ее, что важно помимо требований смотреть и изучать функциональные обязанности. С точки зрения: " а что я умею сейчас? а что может быть моей точкой роста?" ✍️ 🫶Интересно? Рассматривали когда-нибудь так вакансии?😎 Жду ваше мнение. #propharmedu_skills #propharmedu_компетенции #propharmedu_career_opportunities

В эту субботу, 3.06.,  в рамках СНО НОИ Фармации МГМСУ продолжим обсуждение со студентами тем из книги " сначала люди" в прошлую субботу в аспекте подбора научной проектной команды и не только было: актуальность подбора команды, таланты, способности, формирование фокуса внимание в любом виде деятельности, сначала надо понимать свои таланты самому, а не ждать пока тебя оценят и еще кое что еще). А завтра, 31 мая, утром, поговорим о том "как читать вакансии?" 5-10 минут. Жду вопросы в комментариях и завтра утром на коротком и надеюсь регулярном эфире в среду утром. #propharmedu_skills #propharmedu_компетенции #propharmedu_книги #propharmedu_books