Nikita Kazakov

У меня есть для вас очень классная, интересная, поучительная история Она уже достаточно длинная, но еще не окончена:) Сейчас ее допишу и начну публиковать. Будет частей 5…а может и больше История про курс, про школу и про меня. Это не прогрев и не ради продаж, просто я настолько глубоко в ахуе, что под влиянием шока я даже перестал что либо выкладывать 🫠🥹 Устраивайтесь поудобнее, зовите друзей, родных, знакомых и скоро начнем💀 Там пиздец

Отпуск вайб. Сижу смотрю как вода испаряется и деревья растут 👽🎃

Этой солнечной, прекрасной субботой чем же еще заняться, как не посмотреть видос про Swift А вообще, очень сильно рекомендую кто уже работает иос разрабом или еще учитсяВ видео про работу оптимизации в Swift Особенно будет полезно тем, кто до сих пор везде пихает классы https://developer.apple.com/videos/play/wwdc2024/10217/

Как меняется отбор разработчиков в мобилку

Дальше будет много букв и написано сугубо мое личное наблюдение, поэтому, если напишешь свое мнение/наблюдение в комментах — я буду очень рад этому:)

Много кто наверное уже слышал, что стало сложно устроиться после курсов, джуны не нужны и тп речи. Так вот, раньше (лет 8 назад) было абсолютно также, но ковидные и пост ковидные времена нас расслабили Что было: В ковид все бизнесы адаптировалися и стали супер диджитал. Захотели себе сайты, приложения и чтобы это все несло пользу клиентам. Сказано - сделано На рынке появился большой спрос на “разноработчиков” которые могли здесь и сейчас наклепать приложение. Многие компании не сильно придирались к кандидатам. Можно было сегодня начать проходить собеседования, а завтра/послезавтра уже выйти на новую работу…даже будучи джуном или стажером Реально классное время было, но оно закончилось. Точнее, все вернулось к изначальным темпам отбора Какие же это “изначальные” и как дела обстоят сейчас? В 2016 году, когда я начинал вкатываться в iOS, чтобы попасть куда-то джуном или стажером нужно было проявлять находчивость и упорство. После того как отработал год в первой компании я решил поменять работу и начал проходить собесы. Так вот, я собеседовался 3 недели, чтобы получить один оффер. Каждый рабочий день по 1 собеседованию оффлайн. А откликов было раз в 6 больше. И претендовал я на должность джуна с реальным опытом в один год Сейчас, на мой взгляд, все абсолютно так же. Но теперь можно искать работу и работать онлайн, поэтому воронка расширилась. Есть возможность выбирать не из 10 кандидатов на один город, а из 150 И раньше (до ковида), и сейчас, я бы поделил компании на три группы 1 группа - галеры и всякий мусор - туда легко попасть, собес можно пройти за счет софт скиллов и сказав что-то на техническом, возможен, шаблонный тех собес со стандартными вопросами. В таких компаниях достаточно трудно работать из-за отсутствия нормальных процессов и соответственно, большая текучка. Поэтому, такие компании нанимают много, дешево, а там кто останется Решение о трудоустройстве принимается практически одним днем 2 группа - средние компании которые хотят расти и масштабироваться. В этих компаниях найм и онбординг сотрудника дороже, тк они хотят работать с людьми вдолгую и вкладываться в них. Поэтому, скорее всего, будет 2-3 этапа собеседований. На техническом собеседовании будет проверяться понимание того, о чем вы говорите + скорее всего будут вопросы по алгоритмам и лайфкодинг Хорошие компании для старта карьеры, чтобы начать ее без особого стресса. Тут хотя бы знают про личные границы и ворк/лайф бэлнс Решение о трудоустройстве за 5-10 дней 3 группа - крупные, технические компании. Бюджет на найм и онбординг ебейший, поэтому может быть до 7 этапов собеседований (хоть сейчас и стараются уходить от этого) Технические собеседования далеки от шаблонных. Постоянно дорабатываются, чтобы можно было проверить качество и глубину знаний. Чаще всего на тех собесе будет задачки на рефакторинг с обсуждением действий + задача на проектирование, чтобы проверить понимание в архитектуре Часто в этих компаниях набирают стажеров/джунов массово и готовят их под свои задачи

Компаний из 1 группы становится все меньше и меньше, единицы из второй группы переходят в третью, а те кто в третьей и так всем известны))

Выводы: а какие здесь выводы, каждый выбирает свой путь сам. Можно создать крепкий фундамент из базы, пойти на стажировку и расти постепенно и качественно. А можно ебануть себе года три опыта в резюме, устроиться в галеру на ЗП в 200к, поймать выгорание и начать все сначала:) Пиши в комментах, совпало ли мое наблюдение с твоим или я где-то не прав. Что еще рассказать по этой теме?

Я то ли старею и ухожу больше в мораль, то ли реально ситуация меняется Как будто в последнее время сильно много стало людей, которые крутят опыт Даже не для того, чтобы попасть на тех собес, а чтобы сфармить больше денег в оффер. Не думаю, что это решение вашей проблемы. Выглядит, как выпить парацетамол когда у вас оторвана нога🫠 Это отсылка к мему выше. Че думаете? Накидайте реакций или комментов, интересно у меня у одного такое мнение или нет

🤡🤡🤡

Но честно говоря я сам переживаю и как-то не по себе, что уже давно закинул тут инфу и больше ни слова Прастити🫠 Сейчас все цели бахну и начнем учиться. Тем более сейчас лето, надо наслаждаться жизнью, а не задротить в компуктири

Что там с новым обучением? Не так давно тут рассказал, что хочу сделать обучение по базе программирования и теперь переодически в ЛС падают вопросы про него. Чувствую давление с этим блоком, поэтому хочу тут рассказать как там дела Предыстория: Примерно год назад (в мае 23г) начал изучать рынок и сравнивать…Цель - понять что изменилось в рынке Появилось понимание, что сейчас вернулась мода на базовые знания и навыки в Computer Science Чтобы не устареть + обновить свои знания, год назад составил свой план и начал работу Пару месяцев назад возникло желание пошерить эти знания. Но это требует упаковки, упорядочивания, оформления и времени на публикации. Сейчас закрытие полугодия и фокус весь на этом + скоро отпуск и надо настроиться на отдых🥹

В планах сделать

две ветки

: ⁃ Для тех, кто хочет

просто потрогать,

материалы будут выходить на Boosty (

подписывайтесь уже сейчас

) ⁃ Для тех, кто хочет

погрузиться

в это и реально

бустануть свои знания

(с группой, сопровождением, созвонами, домашками и тд)

На данный момент готов контент план + детализация тем по Алгоритмам и Структурам данных Интересно, нужна предзапись для тех кто давно ждет? Как всегда по минимальному прайсу (ставь 🫠, если делаем)

Забрал вот Грязная, разряженная, без бенза 😬 Что делали? Меняли свечи, проверяли форсунки, меняли тнвд До этого масло воняло бензином, думал заправился говном, но нет 😕🫠 оказался тнвд Надеюсь норм все сделали и можно будет раздавать. Сейчас я уже дома

Если что я не умер, а это просто закрытие полугодия Стремлюсь к достижению целей, работу работаю. Скоро уже начну рассказывать что там получается по новому модулю Пост про изменения в найме разрабов тоже будет. На этой неделе планирую плотно заняться этим🫠 Тачку до сих пор еще не забрал, прикиньте, 3 недели уже. Еще делают👨🏽‍🦯 У вас че нового? Как лето? Кидайте реакции, мб пойму что тут много живых людей и наконец-то жеска зафиксирую утреннее время для постов в ТГшку

Коллекции в Swift Когда все начинают изучать Swift сразу же (или не совсем) усваивают инфу, что есть три вида коллекций: Array, Set, Dictionary Array упорядоченная коллекция с возможностью хранения НЕ уникальных элементов, Set неупорядоченная с уникальными элементами, Dictionary это неупорядоченная, которая содержит пары ключ-значение Года 3 назад я работал над текстовым редактором и мне нужно было решить задачку: есть текст, в рамках одного абзаца или строки может быть несколько стилей. Кажется херней, по факту очень много подводных камней в виде рандомных изменений, стили применяются как попало и сложно отлаживать Тогда я раскопал Swift’овый репозиторий, в котором нашел OrderedDictionary. Положил туда попорядку отрезки текста с форматированием, а в конце соединял его в единый текст, применяя стиль к каждому отрезку Второй раз я искал инфу как устроен Heap перед очередным собесом и наткнулся на реализацию в том же репозитории В целом для общего развития будет интересно посмотреть и почитать про каждую реализованную там коллекцию. Удобно, что сразу же подписана сложность функции, сильно упрощает выбор нужной Из тех, которые я выделил для себя • Heap (Документация) - куча, коллекция сравнимых (Comparable) элементов • OrderedSet (Документация) - Упорядоченная коллекция уникальных элементов • OrderedDictionary (Документация) - Упорядоченный словарь (коллекция ключ-значения) • BitSet и BitArray могут понадобиться при решении алгоритмических задач на литкоде или на собесах По идее, если не задумываться про оптимизацию работы приложения и своего написанного кода и без этих коллекций можно обойтись. Но если знать про них и понимать как они работают становится легче жить На крайняк, будет чем блеснуть на собеседовании, показав, что интересуемся разработкой больше, чем how to change backgroundcolor swift 💀

Ага...так не получится)) У меня не хватает бусти на канале, чтобы добавить кастом реакции У кого есть премиум, накидайте плиз https://t.me/mobdevfactory?boost

В голосовалке выше многие проголосовали про хард темы, у меня есть заметка со списком идей для постов

С какого поста начнем? (Буду публиковать по количеству голосов)

1️⃣ Архитектурная и алгоритмическая секция. Как меняется отбор мобильных разработчиков 2️⃣ Как продолжать развитие после начала работы? Многие разработчики около мидл уровня сталкивались и сталкиваются с ситуацией, когда расти вроде хочется, но непонятно куда 3️⃣ Про коллекции в Swift, у нас есть не только Array, Dictionary, Set

Сегодня начинается WWDC для разработчиков Сейчас идет трансляция с новинками операционных систем Смотрите? 🫠

лол А если бы я в другом порядке расположил, то такая же лесенка была бы?))) А вообще, в порядке, спасибо что помогли. Я тоже люблю нудный технический контент, но хуй когда дочитываю его😅😅😅 Поставь 👍, если читаешь технические статьи от начала и до конца

Погодите записываться и покупать, я еще не рассказал что там будет 😅😅 Еще хочется бонусы сделать для первой группы, поэтому терпение)) все будет этим летом

Привет) по поводу фокус-группы - какой материал планируешь дать? Можно ли поучаствовать?

Хотел продолжить тему с отвлечением во время работы на видосы, соц сети и т.п. Мой ответ с планом действий, насколько я понял, вас не устроил😂

Дальше будет много букв, но

будет очень полезно тем, кто хочет разобраться и решить этот вопрос

А корень проблемы в вас, точнее, в скрытых замыслах В инсте пару дней назад закидывал сторис, что у меня проблемы с режимом дня и пора что-то менять. Раписал там свой план и начать я решил с упорядочивания режима сна. Сделал так, чтобы ложиться в одно время. В моем понимании так организм привыкнет к времени когда пора отдыхать и будет качественнее восстанавливаться за ночь. Уже два дня я ложусь до 22:30 и просыпаюсь рано Но не суть. Почему выгодно ложиться в разное время? Или почему выгодно жрать на ночь? Или почему выгодно отвлекаться во время работы? Все просто. Так мы сливаем лишнюю энергию🫠 Если я буду ложиться всегда в одно и тоже время, то я буду раньше просыпаться, у меня будет много энергии и кроме работы нужно будет еще чем-то заниматься. Нужно будет уделять время семье, или начать что-то создавать кроме работы, или вести соц сети. А вдруг обо мне кто-то узнает или не дай Бог открою бизнес и стану чуть богаче. Придется тогда деньги тратить, дом искать и покупать, квартиру ремонтировать, тачку новую купить, жене и детям дарить всякие цацки…упаси господь Если я не буду отвлекаться во время работы, то не дай бог закончу свои задачи быстро и сильно раньше. Надо будет делать вид что я что-то делаю или ковыряться со своими личными проектами. А вдруг получится создать что-то новое и классное за это время. Или придется закончить с работой раньше и уделять время семье. Или от переисбытка энергии еще на спорт придется ходить, стану стройным и еще больше энергии освободится. Ну его нахуй💩 Надеюсь, теперь вы поняли что делать. Поймите, почему вам это выгодно? А потом уже прочитайте тот пост с планом и можно будет его применить У тебя все получится🫶🏼 ай бэлив П.С. Закиньте реакциями, если было полезно и что-то приоткрыло

Вчера наконец-то в голове сложился пазл, как будет выглядеть программа обучения в новом курсе Недавно писал, что я хочу сделать что-то такое, чтобы и актуальных знаний дать больше, и трудоустройств увеличить Впереди, кажется, нескончаемый список задач. Думаю, что будем запускать по частям. Сначала соберу фокус группу в личную работу, чтобы обкатать и настроить все процессы самостоятельно Но пока что начинаю разработку материалов, как говорится глаза боятся, а руки делают. Поставил себе дедлайн: старт фокус группы 1 августа Надеюсь все получится🤖🫠