❤️ Зᴀбᴩᴏɯᴇнный Чᴇᴩдᴀᴋ ᴄ КДМ ❤️

"Пост Арины"

Приучите Ваших сотрудников приходить с решениями и научитесь отслеживать этот момент. Когда Вы общаетесь с сотрудниками - отлавливайте моменты, когда они приходят к Вам с проблемой без решения и ждут его от Вас. Это негативная практика, но от нее достаточно легко исправится. Для начала научитесь отвечать в формате «проблема ясна, спасибо что держишь в курсе - как ты предлагаешь ее решить?». Следующий шаг - внедрение простого правила: если приходишь с проблемой - имей с собой один или несколько вариантов решения. Роль руководителя должна сводится к утверждению варианта решения (так же допустимо выбрать из предложенных вариантов) Ну и финал - это обозначить зоны вопросов и проблем, которые решаются без Вашего прямого участия. Начните прямо сегодня и напишите в комментах свои мысли по этому поводу.

Я ещё в декабре... написала 17.12.2022....

inst: _malikashka_ #сторис

Пон

Бывает

У тебя новое анонимное сообщение! вот как так то... ↩️ Свайпни для ответа.

#Сударьмем 😂😂 Пост Сударя в вк #пост

Никогда Аватара не смотрела...

inst: malikashka #сторис

inst: malikashka #сторис

inst: dima_maslen #сторис

Всем спасибо 💖 Теперь у меня больше музыки, будут белые зубы, и я буду пахнуть дорого 😹 а еще теперь я буду не одна спать ❤️‍🔥

Сладких снов ✨❤️

Пон вам это не надо... пон пон

Нет просто идей никаких... тупо от болды сделала

🫰 Мнение,реакции