东南亚曝光吧(吃瓜)
📈 تحلیل کانال تلگرام 东南亚曝光吧(吃瓜)
کانال 东南亚曝光吧(吃瓜) (@sb919) در بخش زبانی چینی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 113 533 مشترک است و جایگاه 1 403 را در دسته پیشبینی و کازینو و رتبه 1 440 را در منطقه الصين دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 113 533 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 28 اوت, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر -17 707 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر 2 237 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 3.11% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 0.97% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 3 547 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 1 102 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 2 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند 索莱尔, 大其力, 娱乐城, 中国籍, 天花板 تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“#东南亚 #骗子曝光 #黑平台曝光 #新闻资讯
商务广告: @bx342”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 29 اوت, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته پیشبینی و کازینو تبدیل کردهاند.
در حال بارگیری داده...
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 29 اوت | 0 | |||
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| 03 اوت | +24 114 | |||
| 02 اوت | +101 | |||
| 01 اوت | +1 806 |
| 2 | #群友投稿:各位在东南亚发光发亮的同胞们,大家好!
我叫道长,来柬埔寨之前,本人已多年担任网络营销公司最高领导人(老板除外),为公司团队业务指导者并管理着几十号员工,拥有个人办公场地,也是分公司话事人!
在这里,我也衷心希望祝愿所有漂泊海外的同胞都能抓住机会,改变命运,优化生活,提升阶层,财富自由!
这篇短文主要为倾诉本人近年来的悲惨遭遇,全为真实经历,另外也为吐槽最近碰到的人和事!那些玩消失、装死的人都是什么心理呢?
1️⃣ 去年的五月,我在深圳,公司仅有十多位业务精英,计划做近年爆火好做的美股接盘项目!信心满满地做好准备,然后开始第一天测粉。北京时间凌晨三点左右,十多位便衣警察将我公司包围拿下,将所有员工带到龙华分局讯问,于第二天早上将所有员工释放,将我和老板刑事拘留,并于第30天取保候审!也算出师未捷身先死的壮举。
2️⃣ 然后去年十月勇闯东南亚,在老板的建议下去操作土耳其项目,本人策划和业务方向思路和土耳其大师思路高度吻合,全程学习交流,但因为粉源和通道和各种因素导致项目亏损。后来了解到同期同样资源的土耳其的团队都有不同程度的亏损!
3️⃣ 随后就是大寨子逃亡开始,期间筹备两波韩国项目,都于准备工作完毕后解散了团队!
从年初到现在,一块钱都没有进账,在柬埔寨每个月一毛钱收入都没有!前面长期依靠坤哥救济,不然马路边睡觉一定有我一位。前面长期住坤哥别墅,有阿姨做饭吃,吃住不用花钱!并且坤哥也给予了我线上解票的工作,按照原定工资标准每个月可以有2500美金工资,非常感谢大哥的安排,东南亚我见过的老板中,坤哥算是良心老板,讲义气、念旧情、有格局的一位老板!
4️⃣ 但在这个月十号去了一次嗨场宝马会后,在老机场附近下车后被警察逮捕,当晚在号子里给我关了一夜。第二天,警察翻译叫我筹钱,罚款2000美金放我走,于是我找家里拿一万五人民币交了罚款,放我出了。
但因为筹钱急迫,所以让坤哥知道了我在外面玩还被抓。叫我从他别墅搬出来自己住,我于十七号从炳发城别墅搬到了黄山国际。朋友帮我垫付300美金房租,另外帮我预存200美金电费!感谢老友,辈子不忘!
因为没有收入来源,原计划一天吃一顿,宅在家里等待朋友介绍工作!
搬到黄山第一天,小P和阿水两位好兄弟底薪到账后,还了我200美金的旧账,算是救了我的急,够我一段日子过生活、吃饭!
5️⃣ 但是就在前几天没事做,一直待在家!星期一24号,朋友开着车来我这里,叫一起去炳发城另一朋友那里吃饭,我去了。刚到炳发城,在朋友客厅坐了没多大一会,门铃响了,有人按门铃,巧了,我他妈的去开的门,开门一群警察查护照!我他妈躲都躲不了,又没带护照。我和朋友打电话给我送护照!熬了很久,最后警察带的翻译叫给点小费,就按护照照片登记算了,罚了300美金!把我兄弟留的生活费搞得干干净净!
6️⃣ 从去年过年到现在,什么事都没做,一毛钱进账都没有,也没有足够的美金回国!都是事实情况,不存在诉苦,也不是为了博同情!只是想,我真的够背运了!真心不知道往后怎么生存发展!
一心思考未来规划时,身边都能出现小人使坏,背后上签子,对我这单纯直爽的人添油加醋地进行抹黑,阴险小人人如其名,是个疯子,小佬也是婊子哥。
这两天恼火的是我遇到的一位韩国盘总监Jerry。玩消失,不回信息,装死!
前段时间经过大G爷介绍和坤哥的安排,我接下了Jerry团队线上解票工作,工资原定2500美金一个月。解了一个半月,他们韩国项目因为其他因素被迫拉停,但他和我是屁也没放一个!到最后我才知道。
因为坤哥工资每月都没拿到分毫,计划后面一起批给我,我想也好,坤哥这也算是在帮我攒钱!
另外一个朋友自己的团队解票给我做,都是先预付工资!虽然给Jerry团队解票这一个半月没有多少工作量,但细数也解了百来个票,而我另外一个解票群一个月到手2500,也才总共解200个票!
不知道哪里出来的强盗逻辑,项目拉停后线上解票工资就清零?原本该是预付工资的(一个半月2500+1200=3700美金),项目拉停工资没了都?
然后我想的,找我的大G爷爷去找这个盘的总监沟通,给点辛苦费!嗨,最后定的600美金!资产严重缩水,把我当日本人!但好在我本着日行一善、善行一生的思想,想着劫富济贫的逻辑,那600美金给我了也行吧,毕竟他们盘亏了几十万美金拉停呢?
道家思想,我也不想我这3700的工资就成了压死他们的最后一小粒稻谷草?哈哈哈😆
反过来想想,这本来也相当于是坤哥和G爷赏赐的工作和收入!600美金我也可以解决问题,有口饭吃,再坚持几天!但是最近的情况我不能理解!
Jerry总监长期联系不上,装高冷,装死,他学到了精髓!24号给我说这周五,也就是昨天,给我把600美金报下,本来就拖了好久了,结果昨天联系一直信息不读!我很不能理解!
在此,我想请问一下,还有人在吗?你们总监还活着吗?屁也不放一个,是什么意思呢?装死一套一套的,太不尊重人了,好玩吗?想更好玩的话,我来给你们找点刺激?
最后目的很直接,简单,3700-600美金,能报就报,不能报给我说一声,放个屁给我,我他妈都不会再多问一句,也不是没见过钱的!积善之家就当白干,装死的话很容易就断联37天的!积善之家必有余庆,相反,积不善之家必有余殃!
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| 5 | #群友分享:为什么现在评论选越南女孩比中国女孩更有优势?
我认为究其原因有以下几点:
【中国女孩的优点与缺点】
1、我认为优势只是在于交流方便,真心相伴的及少。同时还存在一个非常潜在的风险,如果发生意外怀孕或者是对方情绪价值你提供不足,那么对方会毫无保留的把你的详细资料保存下来作为威胁你的道具,大家平时在东南亚大事件上都可以看到中国女孩敲诈勒索的新闻。
2、中国女孩太懂的拿捏人心了,以及开消极大,化妆品,护肤品,各金银首饰腕表及包包等。而且在大多数时候还需要顾及对方的情绪,这就让我们漂泊在外的中国男人不仅仅要为了赚钱日思夜想,在这个基础上还要顾及对方情绪问题。
3、所谓日久生情,哪怕刚开始是以包养名义在一起的,时间久了之后彼此都相伴左右同床共枕的情况下在大多数男人都想与对方真心相处的时候,却被对方当成提款机器或只是一种交易,所以这就让许多的中国男人放弃于中国女孩相处。
【越南女孩的优点与缺点】
1、优势在于越南文化深受儒家思想影响,以及重男轻女传统残余的影响,所以越南女孩也非常缺乏安全感,当一个中国男人稍微用一点心,她的会自己思考到底配不配拥有你给她的爱。真正了解越南女孩的人都知道许多漂泊在外的女孩都需要定时寄钱回老家。供父母,兄弟姐妹读书等,这些其实都是真实存在的事情。
2,我们遇到的很多越南女孩他们不会像中国女孩那样去追求奢侈品,哪怕拥有一两件奢侈品,但绝对不会像中国女孩那样的去极力的追求。如果你的女朋友是越南女孩,那么你会发现和她在一起你拥有的不仅仅是这些表面上的放心,生活上的琐事比如打扫卫生洗衣服这些都不需要你去做,同时还是你日思夜想赚钱感到疲惫的时候给于你(情绪价值的贤内助)特别是她们的(米级普通话叫的一声老公)。
3、如果这一段感情是从包养开始的,你会发现她们很懂事,同时也知道什么是距离感,不仅仅不会影响你日常的情绪,同时还给你提供情绪,让你原本疲惫的日子里给你带来一丝笑容,同时在价钱上对比中女孩也是一个很大的优势,在有一个就是她们不会向你索取礼物等额外需要花的钱,同时还非常听话。
4、唯一的缺点就是有可能你遇到的这个越南女孩历经多段中国感情以及圈子深处中国人的圈子,懂得不断的拿捏你,不断向你索取,所以自己需要判断。
总结:评论之所以一边倒地选择越南女孩,是因为现在各方面情况不是很好,所以出来赚钱无论是老板还是打工的都很累。大家在异国他乡漂泊,需要的是顺从、提供情绪价值、照顾以及低成本的温柔。在这一点上,没有被现代都市物欲和女权思潮过度洗脑的、传统的越南女孩,自然成为了中国男人最完美的“情感代糖”。
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| 6 | #网友曝光:这个狗东西,我急用钱,我刚好家里有2300$现金,我叫我女朋友拿到楼下,给我这个所谓朋友兄弟的白色衣服的男子,结果这个叼毛,拿着钱就跑!到现在飞机✈️任何消息不回复!这个叼毛自称在BV宝威,182体育,开云体育挂职招聘做人事!我去你妈的狗东西!我还介绍一个朋友去你那工作!你这么做良心不会痛吗?我他妈的急用钱!叫我女朋友拿现金给你2300$,你就这样拿着跑!消息也不回,看到之后你不联系我,我继续曝光你,你有我飞机✈️
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| 7 | #群友投稿:金运公司名字就叫东方国际,金湾的公司叫联盛,团队名等风来
之前在金运的东方国际老板,,名字我就不点出来了。相信很多之前在金运的兄弟都知道东方国际老板的为人,管理也都是垃圾。
我开最多户,为什么赚钱最少?狗组长和管理都是无能的,吃那么多软件费就算了,搞来搞去都是那一套。加金都是自己一个人调出来的,就连脑子最不好、经常打瞌睡流口水的那位都赚钱了,还整加工期那一套,连哄带骗地让人加工期。
后面出来了,在金湾更加呵呵了。开始话讲得有多漂亮,过去带组只能自己花钱吃饭就算了,最后被冲的时候还得当炮灰。 我身无分文,人家不管不顾,只能把表卖了,走水路回去。
东方的兄弟后面爆了东方的事情,现在连人埋在哪里都不知道。我只想说,东方和金湾、联盛、等风来团队10-2-2A的,等着瞧!
我把你当亲哥,你把我当炮灰。被冲的时候,老板第一时间就跑到马来去,当个总监也是承担不起事的。
我知道你们几个都看得到,不点你们的名。我就在湖南等你们,相信你们几个也已经回不来了,我等着你们回来找我。
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| 10 | #群友投稿:我和她是在24年在KK认识的。那时我还只是一个小代。那晚在包厢我见到她,我已经沦陷。我知道我必须把她弄到手。
那晚玩的很开心,我们也加了飞机。她出奇的热情,每天和我发信息。渐渐的,我也慢慢接受她了。我开始给她花钱,买包、买手机、帮她家里解决问题。没过多久,我们便搬到一起住了。
后来公司搬迁到了金边,我们的故事从金边开始蔓延。那时我也做了总代,手里富裕了很多。我开始给她在国内做实物。那时我感觉我是真的爱她的。
她回国之后,一个消息如雷贯耳般地出现在我的身边:她孩子都4岁了,她老公出轨了。
听到这个消息的时候,我心里不知道是何种感觉。我他妈给别人养了两年的孩子。
后来我彻底摊牌,质问她。她来一句:“你愿意,我有什么办法?”
我想,这两年她一路从低谷陪我走到巅峰,到头来还是欺骗。22岁生完孩子来做扶手,刚好我还是那个接盘侠。
这两年我对她还是有感情的。她常常问我回国没,想再续前缘。这不可能了。前前后后也花了400在她身上了,到头来我真是个傻逼。
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| 11 | #群友爆料:西港赢家出码团队,几个河南出码的人。
前不久,我弟弟在赢家拿码5千赢了,不让退码,非要做思想工作,输了才放人。朋友后来去拿,也是这种情况。
现在西港打击这么厉害,赢家老板还纵容这些害群之马留在赌场害人吗?拿码赌博是我不对,但是我赢了要我走呀。后来朋友才跟我说,赢了不让你走就报警,报了警他们必定会放你。
赢家出码河南几个人,本来现在西港大环境就卷,想着赢点生活费,你这几个逼还恐吓。你们出门小心点。还有,我呼吁去赢家拿码的赌徒们,只要输了就叫朋友报警,他们必定会放你。不要再去赢家拿码。
几个河南狗杂种还在赢家出码害人,下次曝光这几个河南逼的照片,直接抖音传送到你们河南总部去。
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| 12 | #群友爆料: A8 的 1 部部长希文(代理 CEO)。
能力一点没看出来~架子拿的比谁都大~一天屁事情处理不了。
下面的组员有问题私聊他,从来是已读不回~更可笑的是,有问题需要处理的,他都给人家设置的不能私聊~必须买飞机会员才可以~买了会员,他又设置需要买 35000 砖石才能私聊!
下面人的死活你从来不管~也不想听~XO 你倒是整箱喝~你还喝不完~你能喝明白吗?你配喝吗?买 XO 的钱公司报销的吗?你就整箱买?
世界杯你又纵容你自己下面的人找刷子套新增奖励~一天介绍几十个~马币拿了好几万!这样忽悠老板真的好吗?你是真把投资人当日本人搞啊!
赶紧通知路飞滚出来处理问题~否则继续曝光其它事情~敬请期待。
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| 14 | #群友投稿:来非洲工作的感受:
到非洲这边工作半年多了,说实话,感觉非洲这边的狗推比我们国人狗推坚强、努力多了。我们国人狗推平日里总是抱怨公司这不行、那不合理的,上班累、待遇低。非洲这帮狗推就表现得很知足,至少盘总们过去开盘,给他们带来了可以敲键盘改变人生的机会,否则在他们国家永远没有翻身的机会。
从他们平时的工作态度中看得出来,他们很珍惜公司给予的平台、福利和工作环境。我觉得这一点,我们真的应该向黑子哥学习一下,少点抱怨,多点努力。把时间花在吐槽上面,不如花精力去解决问题,在工作中修炼自己。大家觉得有道理吗?
PS:在东南亚能力与付出得不到相对应的回报
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| 15 | #网友曝光:此女:朱四平 湖南岳阳人,飞机名瓦萨琪!艺名:小琪,长年混迹于东南亚各国,目前在菲律宾从事绑架业务,专门针对身边闺蜜好友下手,以包养月单介绍男朋友为主,把自己身边的朋友骗过去实施绑架。就连认识20多年发小都骗去菲律宾被绑架 串通绑匪合伙绑架自己的发小极其恶心!目前此人还在通过飞机,抖音骗身边其它女孩子,此人之前在金边贩卖毒品后来到吉隆坡吸毒成性,再去亚美尼亚被别人包养以后再回吉隆坡吸毒吸的没有良心,现在在菲律宾马尼拉串通绑匪搞绑架,以包养为由骗女孩子过去菲律宾遭绑架!
东南亚有认识这位狠心的女人请一定要谨慎小心不要上当受骗!
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| 16 | #网友曝光:黑平台。注册送68彩金,5倍流水提现,300起提。结果告诉我设备异常,让大家避免骗子。这要么是一个黑平台。要么就是一个盗手机信息的 因为从来没遇到一个正规平台 需要获取所有照片信息的。
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| 19 | #网友吐槽:柬埔寨的当下行业乱象
我做体育盘的,体育盘算是灰产行业里面最有保障的一类了吧,我在体育盘摸爬滚打了六七年。也是来到柬埔寨遇到了一些奇葩中的奇葩。闲来无事吐槽一下。恶心到令人发指!
奇葩1:没钱,没护照,还吸毒!通过朋友介绍来我这边,说要来上班!前前后后找我借了800美金。50.100的借。当我我问什么时候可以来上班的时候,失联!
奇葩2:偷渡!没护照,没钱,来上班了。做了几个小时就跑了,走的时候招呼都没打一声。
奇葩3:没护照,没钱,入职上班第一天要预支1000美金!!!(PS :天老爷啊~~我想我需要一台印钞机了)
奇葩4:有护照,签证预期3年半,干了3个月10个在线,3天开一个新增会员。下班就打转转~(PS:一个月资源费,工具费,还有工资,房租,吃饭,3个月亏了小20万在一个人身上)
总结:难搞哦~表~
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| 20 | #网友投稿:替我团队发声,相信也有不少实干同事和我一样,反馈当前部门与开云招聘体系下客观存在的诸多问题。
高层管理的缺位与不作为,正在不断逼走一批又一批真正能干事的人。我说出这些感受,相信不少从事招聘工作的同事都会感同身受,自然也预料会有不同的声音出来辩解。
公司一直倡导以人为本,可这更像是一句虚无的口号。如今业务业绩不尽如人意,管理层却很少向内反思根源问题,内部不乏依靠特殊关系混岗耗薪的人员。招聘体系持续恶化,用人标准不断抬高,各类福利却在逐步缩减。
我很幸运能够身处氛围良好的团队,遇到愿意倾囊相授的上级,从中收获良多。但看着上级兢兢业业的付出,却得不到公平对待,内心实在倍感不值。
现实中的任务分配机制,处处透着不合理。每月下发的指标压得我们团队喘不过气。部分小组编制十余人,月度仅需承接 3‑5 项任务;而仅有四五人的小组,却要扛下10个任务。十人大组分配 4 个任务,人均产出仅 0.4;五人小组承接 10 个任务,人均产出就要达到 2。很难理解部门管理者是如何测算规划,近乎拍脑袋就直接下发任务。不经过头脑和部门发展来分配。
人员编制少,从来不是我们该承担数倍工作量的理由。管理层只一味催促进度,全然无视基层的实际承载上限,
三四人的小团队即便咬牙完成超负荷的工作,辛苦付出很难被看见,也没有对应的激励回报;一旦指标不达标,就要面对降级,甚至小组解散合并的风险。反观十几人的大组,即便任务完成度很差,依旧安稳领取薪资。更有部分特殊关系人员,长期产出低迷,凭借总监特批就可以规避所有考核风险。
现状如何,大家心里都清楚。任务分配本就应当结合小组实际在岗人数来核算平衡,不能因为团队执行力强,就理所应当承接远超自身负荷的工作。不去重点培养实干能干的骨干,反而持续加码压力,一味供养躺平混岗的人员,长此以往部门发展只会举步维艰。刻意庇护关系熟人,变相消耗公司成本,这和损耗企业资源并无二致,这样的管理方式实在难以服众。
除此之外,也希望其他业务中心的管理者能够开展内部自查。各部门每月释放大量招聘需求,但我方推送简历之后,常常收到助理反馈:部门不愿安排面试,无人约面,反复询问是否有指定人选。我们普通招聘人员并无所谓内部指定人选的渠道。
不少小组提交招聘需求,收到简历却拒不推进面试。部分岗位只愿意给熟人安排面试机会,甚至滋生利益往来,正常渠道推送的候选人直接被搁置。难道依靠人情或者利益输送进来的人选,就等同于优质人才吗?推广、用户中心部分面试官此类现象尤为突出。
当下大环境招聘本就举步维艰,业务侧放出岗位需求,却不配合面试流程推进。候选人存在返佣诉求,面试官又衍生各类利益诉求,一线招聘工作几乎难以开展。人选要返佣,面试官也要返佣,我们招聘还怎么生存?人选还怎么敢进这样的公司?
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