Охрана труда tweet

👨‍💼 Из интервью с Первым заместителем министра труда Сергеем Вельмяйкиным (12.08.2013)   Вопрос: У Минтруда есть расчеты, когда можно ожидать снижения числа вредных рабочих мест?   Ответ: Этот вопрос непростой, потому что мы пока не представляем объективной картины   Когда мы начинали этот процесс, у нас были только данные о количестве работников, занятых в списочных сферах   Это было примерно чуть меньше 25% от общего числа работающего населения   Когда мы начали проводить аттестацию, оказалось, что вредные рабочие места есть и за пределами списков №№ 1 и 2   Эта цифра поползла наверх и сейчас, по нашим оценкам, составляет порядка 32%   При этом есть экспертные данные, которые свидетельствуют, что у нас 54% работников трудятся во вредных условиях труда   Но есть и альтернативное мнение о том, что у нас необъективные и чересчур жесткие по сравнению с другими странами критерии, на основании которых мы признаем рабочее место вредным   Нам некоторые вещи нужно убирать   Конечно, какое-то снижение количества мест, формально признаваемых вредными, произойдет за счет того, что мы по-другому посмотрим на гигиенические критерии

🧑‍🦽 Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для инвалидов - в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации ——— Статья 94 ТК РФ

Татьяна Голикова (12.04.2024)   По состоянию на февраль 2024 Россия имеет рекордно низкие показатели по безработице, а это значит, что мы все более и более исчерпываем тот свободный ресурс, который есть на рынке труда   И поэтому крайне аккуратно и эффективно должны относиться к тому, чем сегодня располагаем   Источник

Рабочие места после замены, модернизации или капитального ремонта оборудования оцениваются на соответствие гигиеническим нормативам на основе результатов СОУТ или ПК   Пункт 4.5 СП 2.2.3670-20

🇷🇺В РФ признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку ——— Ст. 37 Конституции

🍼 Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до 18 лет ——— Ст. 268 ТК РФ

Антон Котяков (04.04.2024)   Сегодня каждый десятый подросток получает первый трудовой опыт до 18 лет   В прошлом году центры занятости помогли найти подработку на каникулы для 600 тыс молодых ребят, это вдвое больше, чем 3 года назад   Источник

Опасно чувствовать себя безопасно в опасности Латинская пословица

Антон Котяков (03.04.2024)   Совместно с профсоюзами разработано решение о повышении минимального размера оплаты труда   По поручению Президента МРОТ растет опережающими темпами   Источник

Охрана труда как отдельная область знаний и деятельности начала формироваться в конце XIX века в связи с ростом промышленности и увеличением числа производственных травм и заболеваний В России первые законы о труде и охране труда были приняты в 1917