лера с айтишным флером
رفتن به کانال در Telegram
пишу про работу в Яндексе, маркетинг, продакт-менеджмент и карьеру полезное и немного личного от @leroon19 — product manager @ yandex, проджекта в ивенте, графического дизайнера и хсе стьюдента
نمایش بیشتر665
مشترکین
اطلاعاتی وجود ندارد24 ساعت
+47 روز
+1430 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
هیچ دادهای
مشکلی وجود دارد؟ لطفاً صفحه را تازه کنید یا با مدیر پشتیبانی ما تماس بگیرید.
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
دسامبر '24
دسامبر '24
+12
در 0 کانالها
نوامبر '24
+13
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+15
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+9
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '24
+20
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+21
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+9
در 0 کانالها
Get PRO
مه '24
+12
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+23
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '24
+13
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+22
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+27
در 1 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+182
در 1 کانالها
Get PRO
نوامبر '230
در 2 کانالها
Get PRO
اکتبر '230
در 1 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+665
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 21 دسامبر | 0 | |||
| 20 دسامبر | +1 | |||
| 19 دسامبر | +1 | |||
| 18 دسامبر | 0 | |||
| 17 دسامبر | 0 | |||
| 16 دسامبر | 0 | |||
| 15 دسامبر | +3 | |||
| 14 دسامبر | 0 | |||
| 13 دسامبر | 0 | |||
| 12 دسامبر | 0 | |||
| 11 دسامبر | 0 | |||
| 10 دسامبر | +2 | |||
| 09 دسامبر | 0 | |||
| 08 دسامبر | 0 | |||
| 07 دسامبر | +1 | |||
| 06 دسامبر | +1 | |||
| 05 دسامبر | 0 | |||
| 04 دسامبر | 0 | |||
| 03 دسامبر | +1 | |||
| 02 دسامبر | 0 | |||
| 01 دسامبر | +2 |
پستهای کانال
ну что, I’m back 🥰🥰🥰
снова максимально ламповый выход и много приятных встреч 🤍 скучала!
обсудили с ментором подробнее задачи — сейчас кажутся ну ооооочень интересными, прям то, что я и хотела💔
@seniorPMintern
| 2 | 💟 Часть 2. Финальное собеседование
(простите за многобукав)
— как-то крайне неожиданно на финальном собеседовании я оказалась 1 на 1 с руководителем всего сервиса. был задан тот же самый вопрос — рассказать о своем опыте. в середине моего рассказа собеседующий меня остановил и сказал "а давай дальше на английском, у тебя же в резюме C1" 🙃 (а я даже не помнила, какой вообще уровень у меня указан, потому что он неподтвержденный, и очень смешно смутилась, когда мне сказали, что там С1😅 но все ещё считаю, что оправданно)
я, кстати, давно ждала момента, когда на собеседовании меня попросят поговорить на иностранном! и он настиг меня именно тогда, когда я уже подзабыла весь свой школьный перфект инглиш. ну, благодаря недавно просмотренным "Friends", игре в Allias на английском с Егором и резюме, которое я в латехе делала на английском, я вроде смогла что-то наговорить 🤭 и, кажется, в моем рассказе о себе опять заинтересовал опыт проведения исследований и разработки продукта в рамках майнора
— потом мы перешли к кейсу, меня попросили расписать роадмап разработки и раскатывания фичи в заданном сервисе Яндекса (а фичу сначала надо было еще придумать, исходя из ситуации), с деталями по срокам, стейкхолдерам, с которыми бы взаимодействовала, и так далее по классике. я нормально представляю себе этот процесс в теории (и буквально за неделю до собеса расписывала в тестовом на другую позицию), но никогда в жизни не встречалась на практике, поэтому на любом уточняющем вопросе я была готова посыпаться 🥲
— как я поступала? брала минутку подумать и пыталась как-то адаптировать свои скиллы из прошлого опыта под ситуацию. как менеджер, я давно научилась в первую очередь спрашивать мнение специалистов (дизайнеров/редакторов/etc), а затем уже предлагать собственные идеи решения той или иной проблемы, взяв или не взяв во внимание сказанное командой😅 примерно по такой же тактике я действовала и в этом кейсе. она вообще не идеальная, но зато я очень много узнала за собес — когда я отвечала, мол, "я бы задала вот такой-то вопрос", собеседующий литералли давал мне на него ответ, то есть освещал мне, как те или иные проблемы обычно решаются менеджерами. даже если бы я не прошла этот собес, я бы вынесла из него много пользы энивэй. дай бог здоровья таким собеседующим
— в конце я спросила, как выглядел бы нормальный роадмап (мне реально было очень интересно, потому что, блин, в моем ответе правда находилось много несостыковок из-за отсутствия практики, именно поэтому я почувствовала себя очень тупой, именно поэтому после собеса даже всплакнула. грустно думать, что не соответствуешь ожиданиям даже на стажера🤡) и мне интервьюер рассказал свое видение решения этого кейса. также я позадавала вопросы, которые не успела задать после секции, — я всегда готовлю вопросы, а делать это стало гораздо проще с тредами из твиттера, ахахах.
— у меня сейчас уже подзабылись детали и эмоции с этого собеса, но помню, что это точно было стрессово и я думала, что с моими теоретическим уровнем знаний меня не возьмут. помню, что сразу после того, как озвучили кейс, я знала, что здесь у меня нет вообще уверенности в своем ответе, но пыталась структурно подойти и составить какой-то логичный флоу рассуждений: от уточнения задачи и сбора данных к коммуникации и реализации.
наверное, это и важно:
1️⃣не отчаиваться заранее,
2️⃣пытаться внести структурность: и в постановку задачи для себя, и в подготовку ответа, потому что никогда не бывает такого, что ты не знаешь ну совсем ничего. говорить хотя бы что-то)) о том, как классно структурировать устный ответ на собеседовании, недавно посмотрела туть
3️⃣пытаться любым способом вынести ценность для себя. если это не оффер, из собеса можно вынести новые знания или вот такие выводы на будущее, как я сейчас пишу в этом посте))
@seniorPMintern | 1 168 |
| 3 | Про отбор в Яндекс на продакта⭐️ Часть 1
Решила разбить историю отбора на два поста — про секцию и про финал. Секция на стажерскую позицию, вроде как отличается от секции в штат: в штатной ставят по отдельному собесу на метрики и аналитику, на product sense и на архитектуру и system design. И после всех этих секций идёт отдельный собес "double-check" — всего полтора часа, по полчаса на каждую из пройденных секций, по второму разу гоняют по этим темам. Здесь же расскажу о своем опыте — у меня была одна менеджерская секция, в которой покрывались в целом те же самые темы, кроме system design. Видимо, его (уже?) не спрашивают у стажеров.
❓ Продуктовая секция
— в начале классика: рассказ о своем опыте. тут я на собесах на продакта, помимо опыта работы, подсвечиваю свой "пет-проект" с майнора по UX-дизайну в Вышке и то, какие этапы исследований мы с командой прошли перед тем, как пришли к итоговой идее продукта.
нанимающего менеджера заинтересовала вся эта история с разработкой продукта на вузовском курсе, и у нас сложилась прикольная беседа на тему проекта: какой план развития я вижу для нашего продукта, какие есть риски при реализации, какие способы монетизации возможны. мне, честно, очень понравилось разговаривать на эту тему, потому что в своем проекте я разбиралась хорошо и в свободное время сама фантазировала о том, как его можно развивать🙃 эта часть заняла чуть ли не половину собеса в моем случае.
— оставшееся время пошло на решение небольших кейсов (кажется, их было 4) на самые разные темы: от конкретных задач приоритизации фичей (конкретный продукт и конкретные фичи задали) до каких-то более широких, вроде "откуда брать идеи для развития продукта?", а также задач по типу кейсов из шмяшных тестовых — "у вас возник вот такой вот конфликт с командой разработки, как будете решать?". вообще секция очень напомнила, на самом-то деле, устное выполнение тестового в ШМЯ😅
— знаю, что кому-то на секции дают выбрать продукт и отвечать на различные вопросы относительно него — какие метрики бы выбрал, какие из них приоритетными, как бы стал их считать. когда пришла на собес, удивилась, что у меня было прям совсем иначе.
если говорить о моих эмоциях и сделанных выводах:
1️⃣пилить pet-проекты — важно и нужно. в моем случае это привлекло внимание интервьюера, дало возможность мне начать показывать какие-то свои навыки на знакомом и понятном мне кейсе. собеседующая тогда мне сказала "классно, что студенты занимаются интересными проектами!". /здесь огромная благодарочка летит создателям и преподавателям нашего майнора по UX😁/
2️⃣вот эти мемы про "извините, мой психотерапевт посоветовал мне больше не проходить собеседование в Яндекс в ближайшие полтора года" — не такие уж и мемы😅 (см. мем в комментах) ладно, шучу, стрессово было, да, но на самом деле еще и было классно, что когда ты уже достаточно долго думаешь над вопросом, собеседующий даже старается дать какой-то неочевидный hint, чтобы натолкнуть на верную мысль, — это заметно снимает часть стрессовости
3️⃣огромная благодарность себе за просмотр невероятного количества абсолютно разнопланового контента: от лекций ШМЯ и бесплатных вебинаров онлайн-школ по PM до яндексового YaC и разных подкастов про продукт. никогда не знаешь, какой услышанный кейс поможет ответить на вопрос — особенно когда практического опыта немного.
@seniorPMintern | 1 198 |
| 4 | Всем привет! Возвращаюсь из отпуска с новостями😁
В чем вообще смысл ходить в отпуск, если ваш отпуск не выглядит так🤪:
✅ Поплакать после финального собеседования, которое заставило чувствовать себя ну очень тупой
✅ Получить два реально классных оффера и не знать, что же делать, потому что у каждого явно есть свои весомые плюсы
✅ Загнаться из-за того, что если откажешься от оффера, окажешься в черном списке эйчаров из очень классной компании в сфере доставки еды
Обо всём по порядку. Так вышло, что в результате перестройки в моей нынешней компании мне поменяли должность спустя два месяца после моего прихода туда🥲 Я видела, что так действительно будет лучше для продукта, но не для меня, и была вынуждена начать искать что-то новое.
По итогу:
💥 в неделю перед отпуском я попала на финальное собеседование на джуна продуктового маркетолога в известной компании, занимающейся доставкой еды, которая мне очень нравится по вайбу;
💥 а за день до собеса туда мне написала рекрутер из Яндекса, что мне готовы поставить продуктовую секцию на вакансию стажера-продакта в Погоду.
Когда я проходила секцию в Яндекс, у меня на руках уже был оффер, на который было нужно ответить как можно быстрее, но я не смогла бы жить с мыслью, что я сознательно отказалась от возможности пройти именно на позицию продакта в компанию топ-1 в РФ по критерию развитой продуктовой культуры (согласно исследованию предпочтений продактов от Product Sense). И я решила все-таки попробовать допройти отбор в Яндекс.
Обратная связь от Яндекса и после секции, и после финала оказалась положительной (хотя после финала у меня не было никакой надежды на это), и уже буквально через неделю после первого сообщения мне от рекрутера я получила оффер. Снова выхожу в Яндекс в конце месяца и все еще не могу в это поверить.
Так вот, внимание, вопрос. Про что же сначала сделать пост:
🐳 — про процесс отбора в Яндекс на продакта и как меня довел до слез собес, ахахах
👀 — про отбор на продуктового маркетолога в крупный сервис доставки продуктов
💅 — про то, как отклонить оффер и принять тот факт, что это нормально
@seniorPMintern | 1 067 |
| 5 | Очень вдохновляют карьерные пути ребят, которые приходят в продукт из отдаленных сфер, не связанных с IT. Это требует определённого упорства и стремления к самостоятельному обучению.
Лев пришел в продукт из редактуры, поэтому мне очень интересно наблюдать за развитием его карьеры. Читала его канал ещё до того, как мы познакомились на одном из продуктовых митапов в прошлом году, и этот канал продолжает оставаться одним из тех, которые просматриваю регулярно. Потому что он очень живой! Лев пишет про осознанность в карьере, про продуктовый подход ко всему, а порой — очень глубокие посты про психологию и саморефлексию.
Делюсь подборочкой моих любимых постов в канале Льва:
— Как описывать продуктовые кейсы? Фреймворк STAR
— Мощный шаблон резюме для продакта + мой подход к созданию резюме
— Что нужно уметь продакту в мире нейросетей?
— Важнейший принцип ведения задач: всегда уточняйте и фиксируйте сроки
— Где продакту искать вакансии?
— Как сделать команду разработки счастливой?
#френдлипиар | 1 223 |
| 6 | Собрала подборку для чтения на летних выходных😊
Собирала из классненьких статей, которые не так давно читала сама, и в процессе осознала, в каких же разных областях лежат мои интересы😅
Про дизайн
🟡 5 дизайн-экспериментов, которые помогли повысить спрос на услуги в Авито
🟡 Can mess-loving user researchers win over metrics-loving executives?
🟡 Как не надо проводить исследования или 20 способов как их провалить
🟡 Все, что вы хотели знать про диалоговый UX/UI в проектировании чат-ботов
Про продукт и технологии
🔵Какую работу, компанию или продукт выбирают продакты? | State of Product Management 2023
🔵Как мы внедряли пуш-уведомления в мессенджер — от базовой отправки до проработки условий
🔵Как Яндекс создал глобальный прогноз осадков с использованием радаров и спутников
🔵Развитие инфраструктуры Погоды. Доклад Яндекса
🔵Встречаем Meteum 2.0 — первую технологию метеопрогноза, алгоритмы которой обучаются на сообщениях пользователей
🔵Китайский язык очень сложный. Мы сделали для него перевод видео
Про маркетинг и бизнес
🟠Как мы делали редизайн писем, почему это было так сложно и почему лучшее письмо — самое простое
🟠Самый полный гайд по фреймворку AARRR. С кейсами продакт-менеджеров «МегаДиска» и Storebox
🟠Какими платежными системами пользуются в мире помимо Visa и Mastercard. Чем они отличаются и как работают
🟠Лоукост — бизнес-модель, которая работает, когда денег нет, а красиво жить хочется
🟠«Палки, которые выстрелили». Абсурдные продукты, которые неожиданно взлетели и стали культовыми
Видео и подкасты
🔴Для tech и этих – Episodes
🔴Работа в Yandex и Facebook, поиск ментора, софт скиллы и смена профессии // Аня Булдакова
🔴Youtube-канал Ани Булдаковой про продукт
Если кто-то знает, как на условном Хабре находить годные статьи не по рекомендациям из подобных постов, а внутри сервиса, welcome в комменты, буду крайне признательна! Пока мне это не удается, а оттого и мало получается читать на досуге🥲
🐳 — если было полезно
👻 — такой контент неинтересен
@seniorPMintern | 1 093 |
| 7 | Краткий конспект стратегической прожарки Яндекс Маркета📦 из Открытого лектория, или о бенефитах от экосистемы
Часто задумываюсь, зачем Яндекс развивает какие-то низкомаржинальные и неприбыльные долгое время бизнесы, помимо причин вроде развития бренда в В2С, сбора данных о пользователях, поднятия лояльности за счет развития системы кэшбека в экосистеме. Например, вертикаль доставки продуктов в Яндекс Еде и Маркет Деливери только приблизились к безубыточной юнит-экономике в этом квартале.
А еще мне люто интересна тема масштабируемости сервисов, причем особенно — сложных операционных бизнесов, препятствия масштабируемости которых лежат не только в чисто техническом техническом, но и в физическом мире, и связаны с логистикой и операциями.
Из лекции "Стратегическая прожарка Яндекс Маркета" было прикольно узнать о развитии бизнес-модели Яндекс Маркета и его масштабировании в том числе за счет наличия экосистемы:
1️⃣ Изначально Маркет был витриной, которая демонстрировала пользователю товары от различных продавцов (в какой-то момент оплата тоже происходила через Маркет). Доставка же производилась за счет продавца (Delivery By Supplier — DBS). При такой модели была невозможна масштабируемость до миллионов заказов, т.к. Маркет не контролировал доставку, все посылки шли отдельно и независимо.
Вследствие предпосылок:
🚕 Яндекс Такси — #1 в RideTech
🍔 Яндекс Еда / MD / Лавка — #1 в FoodTech (ритейловая часть)
➕ Яндекс Плюс — 23 млн пользователей (огромная пользовательская база)
🕴Яндекс Банк — возможности рассрочки (Сплит)
2️⃣ Стала возможна масштабируемость. С появлением сортировочных центров произошло развитие FBS (Fulfillment By Seller) и FBY (Fulfillment By Yandex). Появилась возможность доставки в ПВЗ и дарксторы, а отсюда — доставки собственной логистикой, в том числе по клику, — с помощью RideTech Яндекса.
Кроме этого, у Яндексе есть курьеры из FoodTech, которые могут ходить из магазина и напрямую доставлять оттуда товары конечным пользователям.
Так, количество магазинов, откуда можно доставлять, расширяется за счет экспресс-доставки и возможностей фудтеха. Работа Маркета и система партнерства с курьерами и машинами — сложная интеграционная игра с множеством сервисов (как минимум, райдтех и фудтех) до уровня данных о конкретном товаре.
Для более подробного погружения советую посмотреть целиком — возможно, вы для себя вынесете что-то другое🐈
Кстати, ставлю себе челлендж прочитать книгу по логистике складирования (один из самых душных предметов в вузе) из 559 страниц за следующие 6 дней, по ~100 страниц в день. Сложнее бросить, когда рассказал о намерении на аудиторию из 500 человек, ахах. Поддержите огонечками на пост🔥, а еще можете присоединиться к челленджу с любой книгой, которую давно хотели прочитать🙃
@seniorPMintern | 1 776 |
| 8 | Принесла вам полезных ссылочек⚪️
Вакансии
🟦 Стажер в отдел маркетинга, Unilever
💙 Стажер-менеджер по продукту, Ozon
💙 Стажёр-аналитик в группу логистики/операций, Ozon
🙏 Trainee / Стажер в отдел IT, Mars
🥚 Стажер продакт-менеджер, MTC
❤️ Mаркетолог образовательных курсов, CL >> Edu
❤️🔥 Junior Product Owner (Payroll Product), Сбер
😀 Стажёр – менеджер по партнёрскому маркетингу, Яндекс
😀 Стажёр в PR-команду Яндекс Карт, Яндекс
😀 Менеджер проектов (стажер) в команду инклюзии, Яндекс
😀 Бизнес-аналитик (стажёр) в команду social e-com, Яндекс
😀 Performance-маркетолог (стажёр) в Карты, Яндекс
☁️ Стажёр – менеджер образовательных проектов, Яндекс Облако
😀 Стажер в отдел оптимизации конверсии, Kaspersky
Мероприятия
🏦 Мастер-класс продуктовой студии Центрального университета x Tinkoff
25 июля, офлайн
— Узнаете, как создаются продукты в ведущих ИТ-компаниях и примените знания на реальных кейсах от Тинькофф
— Научитесь быстро создавать продуктовые решения, основанные на реальных потребностях пользователей
👋 Конференция Менеджмент Будущего от СПбГУ
регистрация до 31 июля, мероприятие офлайн
— Знакомство с топ-100 лучшими студентами страны;
— Возможность попасть на стажировку в топовую компанию;
— Три незабываемых дня в Санкт-Петербурге;
— Панельная сессия с известными представителями крупного бизнеса;
— Десятки ивентов, карьерные консультации, HR-фуршет и много-много всего!
❤️🔥 3 месяца бесплатной подписки на Edutoria by Sber
активировать промик до 31 августа
Ребята, халява! Сама уже прошла курсик по облачным технологиям, пока сидела в очереди в поликлинике
🕴 Лекторий: точка сборки
27 июля, очно в Мск и онлайн
Классные лекции для дополнительной прокачки, ценный лут, знакомства с представителями гильдий Яндекса, код‑баттл — специально для тех, кто хочет получить дополнительную экспу, а ещё — музыка, еда и танцы.
🏦 Образовательная программа «Сервисы платежной системы» от Финтех хаба и Университета Банка России
дедлайн подачи заявок 31 августа
Полугодовая программа, на которой участники получат теоретические знания и практические навыки проектирования и построения сервисов, которые пригодятся не только в платежных, но и любых других ИТ-проектах
💜 Тренинг Kept League "Сторителлинг: как рассказывать убедительные истории"
27 июля, онлайн
— По каким принципам работает сторителлинг
— Как создавать увлекательные истории
— Где искать идеи
😎 Avito Security Meetup
очно в офисе Авито Мск или онлайн
Для тех, кто шарит за кибербез или просто очень хочет глянуть офис Авито
🕴 День стажёра в Яндексе
16 августа, офис Яндекса Мск
Лекции про технологии и работу в Яндексе, общение с тимлидами разных команд, настоящая вечеринка и подарки. Чтобы попасть, необходимо решить контест до 10 августа.
💬 Product Camp
19-20 августа, офлайн в Подмосковье и онлайн на ProductLand
Мероприятие проходит в формате неконференции, куда приходят не только потреблять контент от классных практиков и законодателей продуктовой моды, но и неформально провести время с коллегами по цеху, повеселиться и открыто, дружески пообсуждать нишевые факапы и успехи. А еще это классная возможность организовать клевое мероприятие. Набор волонтеров еще идет🙃
@seniorPMintern | 1 143 |
| 9 |  +8Время дома как медитация
Очень люблю показывать свой родной город людям из других городов, которые приезжают сюда впервые. Это помогает и самой узнать его чуть лучше, и с другой, новой стороны посмотреть на все окружавшее меня каждый день на протяжении 18 лет. Эти выходные как раз были такими🌟
А вообще я и без этого люблю Рязань, как место, в которое я могу убежать от московской суеты, чтобы разгрузить голову, провести время без гаджетов. Когда приезжаю домой, какие-то вузовско-рабочие проблемы кажутся ненастоящими и очень далекими.
Этим летом по-настоящему прочувствовала, что такое жить на 2 города — это не когда ты судорожно пытаешься найти время сбежать в родной город на неделе, когда три из семи дней офисные, а в ещё три дня у тебя учеба. Это когда при желании ты можешь поехать в Москву как турист, потому что хочется, а не потому что надо. И с другой стороны, уехать в Рязань, когда знаешь, что сможешь спокойно вернуться в любой другой день, когда надоест Москва и будут проведены все долгожданные назначенные встречи. Прелести удалёнки😁
Весь шарм и аутентичность Рязани не передать через фотографии, но я попыталась
@seniorPMintern | 925 |
| 10 | /Пост-знакомство/ 💬
Захотелось обновить пост-знакомство, потому что с тех пор, как писала свое первое подобие интро, уже очень много воды утекло 😅
🗣 Я Лера и я закончила 2 курс в Высшей школе экономики по направлению Менеджмент. В конце первого курса я поработала маркетинговым аналитиком в Employer Branding агентстве Changellenge >>, немного побыла стажером-продактом в SberEducation на продукте Edutoria, а затем ушла в Яндекс ✨
В мае этого года я закончила стажироваться маркетинговым аналитиком в Яндексе 🕴, где занималась промо стажировок и Летних школ, а также самыми крутыми наймовыми (и не только!) ивентами! Если честно, моя позиция в Яндексе сочетала в себе всё — я была и маркетологом, и аналитиком, и проджектом, и SMM, и даже немного дизайнером🤪
После ухода из Яндекса поработала Product Manager в небольшой EdTech компании, после чего снова попала в Яндекс на стажировку уже продактом, в международное направление сервиса Яндекс Погода☂️
Помимо этого, я очень люблю графический дизайн и даже брала несколько проектов на фрилансе 🙂 А еще я обожаю организовывать ивенты и ходить на крутые бизнесовые мероприятия как волонтер!
Напоследок fun fact: 9 лет своей жизни я играла в футбол, а в 14 немного капитанила в сборной России u15 🫢
〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
Подборочка моих любимых постов в канале: https://t.me/seniorPMintern/137
🔜 Напишите, пожалуйста, в комментариях, о чем еще бы вам было интересно почитать на моем канале | 916 |
| 11 | Как вести LinkedIn и повысить свои шансы при поиске работы с помощью него // пост про LinkedIn part 2
Раз уж мы все тут собрались, наверняка все мы имеем какое-то понятие о метриках. И все мы знаем, что метрики вводятся не просто так, а для того, чтобы трекать достижение цели. У LinkedIn тоже есть метрики для каждого профиля, которые все пользователи могут посмотреть бесплатно в любое время и на основе которых происходит продвижение профиля в поисковой выдаче и соответственно учащается либо снижается частота социального взаимодействия.
Это называется Social Selling Index (SSI), он показывает, насколько ваш профиль интересен с точки зрения алгоритмов, и посмотреть его можно здесь. Там же LinkedIn дает бенчи, чтобы вы могли понять, а увиденный рейтинг SSI — это хорошо или плохо для вашей отрасли и вашего окружения.
Думаю, все уже поняли, к чему я веду: если знать о существовании таких метрик и что они влияют на частоту появления в выдаче, то на их оптимизацию и стоит изначально таргетиться при ведении своего LinkedIn профиля. У LinkedIn есть 4 таргетные метрики-шкалы, каждая из которых имеет вес 25 баллов:
1️⃣ Establish your professional brand — это про заполнение своего профиля: заголовок, описание (разделы About, Work Experience, Skills, Volunteering, Recomendations, Certificates и Courses — в порядке приоритетности), фотография, обложка.
2️⃣ Find the right people — это про расширение своей сети, отправку инвайтов людям, которых нашли с помощью поиска LinkedIn, какова доля контактов 2 уровня (тех, с кем есть общие контакты) среди людей, которым вы отправляете инвайты (чем больше, тем лучше) и про то, сколько из отправленных вами инвайтов оказываются принятыми. Я начинала добавлять людей с помощью рекомендаций самого LinkedIn во вкладке "Сеть": они реально хороши и предлагали мне действительно знакомых людей.
3️⃣ Engage with insights — про то, насколько интересный контент вы создаете: для повышения рейтинга по этой шкале стоит писать собственные посты, выкладывать фотографии и реагировать на публикации контактов — с помощью лайков, комментариев, репостов. Fun fact: я пока что ничего вообще не постила в LinkedIn от себя, но рейтинг по этой шкале у меня даже не самый низкий. Пока загадка даже для меня, откуда он берется, но видимо, действительно так влияют лайки.
4️⃣ Build relationships — про то, как дальше разваиваются взаимодействия с вашими контактами. LinkedIn следит за тем, как часто вы ведете переписки с ними, есть ли у вас непрочитанные сообщения, а также висят ли неприятные/неотвеченные инвайты. Достаточно понятно, что нужно и чего не нужно делать для повышения рейтинга по этой шкале.
Почему метрики именно такие и приведут ли они к желаемому результату? LinkedIn — это социальная сеть, чье существование завязано на производстве контента пользователями и их взаимодействии. И именно эти 2 фактора и отражают метрики SSI. По сути это то, что способствует росту LinkedIn и тому, что он зарабатывает деньги, поэтому LinkedIn продвигает в выдаче тех пользователей, которые активно взаимодействуют в соц.сети🙃
Ставьте реакции, если пост был полезен! А еще можно поделиться в комментариях своим линкдином и давайте добавляться друг к другу в контакты🌟
@seniorPMintern
#карьера | 897 |
| 12 | Набрали 30🔥 на посте про LinkedIn, значит, второму посту в серии — быть! Но завтра🤪
А сегодня в 19:00 на канале @lena_sokollova мы проведём открытое тестовое HR-собеседование. Скоро начинаем, подключайтесь и задавайте вопросы💜
upd: прикрепляю ссылочку на запись эфира с тестовым собеседованием для всех интересовавшихся! | 745 |
| 13 | Собралась с силами и наконец сделала пост (вернее даже серию постов) про то, как и зачем пользоваться этим вашим непонятным LinkedIn
Имхо, действительно не очень очевидно, как использовать LinkedIn для поиска работы, как поднять себя в поисковой выдаче и повысить релевантность собственных рекомендаций в этой соцсети, а также какие факторы на это влияют, если не пытаться намеренно нагуглить информацию и не посмотреть 100500 видео на Youtube от экзекютивс самого линкедин.
Собрала постик про то, зачем в принципе можно использовать LinkedIn и чем он может быть полезен:
1️⃣ Самое очевидное — с помощью LinkedIn действительно можно найти работу. Даже в России. Даже будучи джуном. Многие нанимающие постят вакансии на личных страницах, а еще можно подписываться на профили компаний, где тоже зачастую выкладывают подборки вакансий и делают анонсы наймовых мероприятий. Я именно в LinkedIn наткнулась на вакансию в CL >>, где сейчас работаю, откликнулась в личные сообщения нанимающему с резюме и небольшим сопроводительным письмом и успешно прошла отбор по итогу. Считаю, что плюс линкдина как раз в том, что зачастую удается пообщаться напрямую с нанимающим, а не с рекрутером, что, кмк, повышает шансы быть выбранным на вакансию, как минимум из-за того, что становится, можно сказать, на один этап воронки меньше.
Сюда же возможность холодной рассылки напрямую по нанимающим — LinkedIn найти зачастую проще, чем телегу. Слышала несколько кейсов, когда конверсия в воронке из холодной рассылки в ответ/приглос на собеседование доходила чуть ли не до 50%. А еще про кейсы, когда буквально после сообщения нанимающему с питчингом своего опыта, резюме и вопросом, не ищет ли он в команду продакта/проджекта/etc, под человека литералли открывали вакансию и начинали процессить. Так что go ahead, коллеги.
2️⃣ Не такой очевидный бенефит — возможность посмотреть карьерные пути других людей. Например, можно провести свое исследование, из каких профессий люди чаще всего приходят в управление продуктами в определенных компаниях и сделать свои выводы по поводу того, какой бэкграунд там будет достаточен для успешного прохождения на должность.
Например, помогает не падать духом — не так давно наткнулась на профиль продакт-лида в Бигтехе, закончившего Логистику в Вышке и в студенчестве работавшего в CL >>, и поверила, что и у меня есть надежда!🤪 Ладно, тут уже шутки шучу😂
Наберем 30 реакций 🔥 и выкладываю пост, как вести LinkedIn и повысить свои шансы при поиске работы через него
@seniorPMintern
#карьера | 787 |
| 14 | Пара, простигосподи за это слово, инсайтов про обучение вне работы
Несомненно, в самом процессе работы учишься невероятно многому. Но заметила сильный контраст между периодом, когда помимо работы не изучала ничего дополнительно в своей сфере и из смежных дисципилин, и периодом, когда работа не являлась единственным в жизни занятием. Во втором случае — приходит гораздо больше необычных идей при сопоставимых трудозатратах на размышления.
Прочтение второй части "Цели" (всем рекомендую) дало глоток свежего воздуха и в работе, и в целом во взгляде на жизнь и дальнейшие планы. А что со мной было бы, если бы я более регулярно читала книги, представить трудно🤪 Это даже не обязательно должны быть ресурсы по той конкретной сфере деятельности, в которой в данный момент человек занят: кроссдисциплинарность имеет место быть! То есть речь идет о любых знаниях, которые можно так или иначе адаптировать под собственный вид деятельности и свою сферу работы. Которые могут собой представлять нетривиальные подходы к решению проблем, позаимствованные из других областей, если научиться замечать причинно-следственные и функциональные связи и грамотно переносить успешные практики на новые сферы.
Например, в продолжении "Цели" Голдратта приводится несколько примеров влияния на эффективность фирмы посредством изменения воспринимаемой стоимости продукта клиентом при полном отсутствии изменений в физическом продукте, то есть с помощью маркетинговых решений. На меня здесь большое влияние оказало то, каким образом герои книги приходили к тем или иным решениям, — с помощью мыслительных процессов: построения дерева предпосылок, дерева существующей действительности, дерева перехода и дерева будущей действительности. Поймала себя на мыслях о том, что какие-то инструменты из этих уже использовала неосознанно и как процессы в моей собственной работе можно было бы улучшить, правильно применяя эти методы.
Здесь же актуальна мысль о том, чтобы не не слишком зацикливаться только на основной работе, а в том числе вписываться в различные side projects — инициативные дополнительные проекты как на работе, так и за ее пределами. Это поможет выйти за рамки своих текущих компетенций, расширить кругозор и даже, возможно, вырасти в глазах коллег🤪 Подробнее про важность side-проектов можно почитать в гайде на канале Даши Золотухиной, посты и продвигаемые в массы идеи которой я бесконечно люблю и поддерживаю💜
@seniorPMintern | 751 |
| 15 | record.ogg | 749 |
| 16 | Всем спасибо за то, что были с нами сегодня во время эфира🤍
Как обещала, оставляю формочку для заявок на участие в тестовом собеседовании на эфире в канале @lena_sokollova, который пройдет 13 июля в 19:00 Мск💜 Мы с Леной очень ждем ваши вопросы для следующего стрима! Заполняйте формочку до 23:59 9 июля (вс).
А ниже прикрепляю запись сегодняшего эфира. Это был первый мой опыт такого формата в канале, очень классно, что получилось поговорить на тему собеседований с таким экспертом в HR, как Лена! Не смогли сосчитать инсайты, которые вывели во время эфира из своего опыта интервью🤪 Всем приятного прослушивания😁 | 752 |
| 17 | В последнее время редко удается появляться в канале, решила попробовать новые форматы🤪
Сижу на кухне с Егором и вспоминаю кринж-моменты с собеседований для эфира😅 Вспоминаю, кстати, очень тепло, потому что в основном все они были еще на старте карьеры, на первом курсе, — хорошее время, когда только вливаешься в весь этот corporate world с горящими глазками и огромными амбициями💔
Уже через 15 минут в моем канале мы с Леной @lena_sokollova расскажем про наш опыт собеседований в топовые компании вроде Яндекса и различных его юнитов, E&Y, Carlsberg Group, Changellenge >> и другие.
Что будет на эфире?
🟡 вспомним факапы с собеседований, как со своей стороны, так и со стороны интервьюеров;
🟡 порефлексируем о том, какие ключевые ошибки допускали на собеседованиях и как их можно предотвратить или загладить;
🟡 разберем то, как сейчас рассказываем о себе на собеседовании, посмотрев на свои самопрезентации через призму своего прошлого опыта интервью.
Подключайтесь к эфиру, проявляйте активность и задавайте вопросы в чате под этим постом😂
Наиболее вовлечённых мы пригласим на тестовые собеседования 13 июля на канале @lena_sokollova, где зададим наиболее часто встречающиеся вопросы нанимающих менеджеров и дадим рекомендации по ответам на них. | 723 |
| 18 | Всем привет!
Закрыла летнюю сессию на отлы и врываюсь в канал с анонсом эфира🤪
Как часто можно услышать истории успешного успеха – "я работаю в Яндексе", "выбираю среди офферов"… Но так ли все просто? Конечно, нет.
За каждой победой стоит огромное количество ошибок, часть из которых может дополнить копилку мемов. Только делиться такой не всегда приятной правдой готовы единицы. И мы с Еленой Соколовой, карьерным консультантом в менеджменте и IT, ex-product менеджером Яндекс Практикум и основателем @studentmamafriend и careervisioncv.org, в их числе. Кстати, с Леной мы познакомились ещё в Яндексе при подготовке Летних школ🙃
6 июля в 19:00 Мск в прямом эфире на моем канале мы поговорим о том:
🎵как проходили отбор в компании E&Y, Carlsberg group, Яндекс и другие;
🎵какие ошибки допускали при общении с рекрутерами;
🎵какие моменты из общения с командой и коллегами хочется забыть;)
Приятнее учиться на чужих ошибках, чем допускать свои! Подключайтесь к эфиру, задавайте свои вопросы и проявляйте активность – наиболее вовлеченных мы пригласим на тестовые собеседования 13 июля на канале @lena_sokollova, где зададим наиболее часто встречающиеся вопросы нанимающих менеджеров и дадим вам рекомендации по ответам на них. | 864 |
| 19 | +8 ✨ Сегодня мне исполнилось 20 лет
За свой двадцатый год жизни я:
➡️ прошла на стажировку в Changellenge >> маркетинговым аналитиком сразу после окончания первого курса, а затем поставила себе цель и попала в Яндекс;
➡️ сменеджерила от и до Панельную дискуссии Бизнес-клуба ВШЭ с Forbes 30 under 30 и мероприятие с Романом Маресовым, CEO Яндекс Еды, управляла командой из 30+ человек;
➡️ удержала место в топе рейтинга на своей программе в Вышке, совмещая учебу с работой;
➡️ наконец-то стала штатным сотрудником уже со своим стажером;
➡️ познакомилась и пообщалась вживую с крутейшими топ-менеджерами крупных компаний на продуктовой конференции;
➡️ выиграла пару кейс-чемпионатов просто для души;
➡️ немного руководила студорганизацией и провела в таком статусе 2 мероприятия;
➡️ встретила невероятно много замечательных людей;
➡️ начала вести этот канал, благодаря которому познакомилась с еще большим числом замечательных людей, чем могла бы без:)
Хочется пожелать себе (и вам, если так делаете) перестать дисконтировать достижения на возраст и больше ценить сделанное. Почаще замедляться, чтобы успевать осознавать, что хочется видеть в своей жизни, а что стоит отпустить, и не бояться отпускать. Не цепляться за что-то одно и не делать его занятием всей жизни, а пробовать разное и проживать разные эмоции 🌺 | 1 056 |
| 20 | Новый #дайджест, давненько их не было! Не так уж и легко оказалось найти что-то интересное в июне, но мне кажется, у меня получилось 🙃 В этом выпуске: продуктовый лекторий, бизнес и ИТ-стажировки, вакансия с релокацией в Дубай и не только.
Митапы и мероприятия
🔜 Лекторий Тинькофф о языках любви в продукте
23 и 30 июня с 18:00, онлайн и очно в офисе Тинькофф в Москве
4 лекции о том, как завоевать любовь клиента с помощью продуктовых решений, нетворкинг и квиз с призами
🔜 VK Tech Talks ML
22 июня 19:00, онлайн и очно в офисе ВК в Спб
Меня лично заинтересовал доклад о верхнеуровневом устройстве ленты и разных рекомендательных систем😁 Обещают посмотреть на особенности продуктов и с архитектурной точки зрения, и глазами продактов
🔜 Design Meetup SberMarket Tech
22 июня 19:00 онлайн и очно в офисе СберМаркета в Москве
Суперсилы продуктового дизайнера: какие они? Как понять все вокруг и улучшить процессы вокруг себя? Как победить неопределенность? Нужно ли быть супергероем, чтобы оставаться востребованным на рынке?
🔜 Avito Design Talk: дизайнер vs продакт
29 июня в 18:00 мск, онлайн
Поговорим про то, как создать успешную пару дизайнер + продакт-менеджер, про возможные конфликты и выход из них. Расскажем, чему продакт-менеджеры и дизайнеры могут научиться друг у друга.
Стажировки и вакансии
➡️ Стажировка в QIWI
прием заявок до 15 июля, направления от разработки до маркетинга
➡️ Стажировка в Департаменте управленческого консультирования ДРТ (ex-Deloitte)
прием заявок до 28 июня, управленческий и ИТ-консалтинг
➡️ Стажировка в Ростелекоме
прием заявок до 22 июня, много разных регионов, где можно пройти стажировку
➡️ Вакансия алготрейдера в Sparkland с релокацией в Дубай
прием заявок до 18 июня включительно, работа на стыке финансов и IT
➡️ Лидерская программа GroundUp от PepsiCo
прием заявок в июне, базовая FMCG-оплачиваемая история для будущих лидеров
@seniorPMintern | 1 010 |
