cookie

ما از کوکی‌ها برای بهبود تجربه مرور شما استفاده می‌کنیم. با کلیک کردن بر روی «پذیرش همه»، شما با استفاده از کوکی‌ها موافقت می‌کنید.

avatar

Бизнес-класс • Финансы и Менеджмент

Ваш персональный бизнес-советник. Выжимка самых свежих практик из мира финансов и предпринимательства. Присоединяйтесь и стройте свой бизнес вместе с сообществом! Реклама : @BIGuliver Менеджер: @Mashaa_smm23

نمایش بیشتر
پست‌های تبلیغاتی
14 740
مشترکین
-2424 ساعت
-2467 روز
-57530 روز

در حال بارگیری داده...

معدل نمو المشتركين

در حال بارگیری داده...

Photo unavailableShow in Telegram
Управлять или вдохновлять Спросите у любого руководителя о том, что он должен делать. И вы получите однозначный ответ: «Управлять»! Если мы посмотрим на то, что нам говорит Википедия про управление, то мы увидим, что управление — направленное воздействие на системы и процессы с целью достижения желательного результата или избегания нежелательного. Но проблема в том, что многие руководители пытаются наряду м процессами и системами еще и людьми управлять. Но это на мой взгляд самое большое заблуждение современности. Современные сотрудники не хотят, чтобы ими управляли. Они хотят, чтобы их вдохновляли и вели за собой. #сотрудники
نمایش همه...
👌 1
Photo unavailableShow in Telegram
«Персональная стратегия», Александр Кравцов Александр Македонский завоевал полмира не потому, что ему подвернулась удачная возможность. Джон Рокфеллер стал первым в истории миллиардером не из-за того, что случайно оказался в нужное время в нужном месте. Уинстон Черчилль и Билл Гейтс, Генри Форд и Альберт Эйнштейн, Чингисхан и Уоррен Баффет — никто из них не стал тем, кем стал, просто потому что ему повезло. Даже выдающиеся таланты и компетенции существенно теряют в цене, если о них не знает никто вне ограниченного круга знакомых. Вдобавок, как показывает практика, часто даже близкие люди могут не иметь полного представления о возможностях друг друга. У них просто нет повода ни спросить про это, ни рассказать. Привычный мир рушится, срываются маски, возникают новые возможности, а старые знакомые оказываются совсем не теми, кем мы их представляли. Самое время понять, кто ты есть на самом деле. И применить это на практике. Читайте Кравцова, для заметок. #книга
نمایش همه...
👏 7👍 5🙏 4👌 3
Photo unavailableShow in Telegram
Является ли направление бизнеса перспективным? • Выгодно ли будет реализовывать товар? Главный фактор, который определяет, перспективный бизнес или нет, — это спрос потребителей. Нравится ли вам выбранное направление? Перспективным бизнес может быть только в том случае, если предприниматель выбрал направление, которое он знает, и сфера деятельности приходится ему по душе. Без искреннего интереса дело станет для вас каторгой. Если ваша единственная цель — заработать деньги, выбранная идея априори не может быть перспективной. Сколько пройдет времени до получения первых денег? Бизнес — это не та сфера, где можно загадывать далеко вперед со 100% уверенностью. Потому, когда бизнес-идея не предполагает быстрого получения первого дохода, её перспективность ставиться под вопрос. Чем больше сил требуется вложить в реализацию, тем больше времени и денег вы потратите. В конечном итоге, большинство вариантов бизнеса со сложной «конструкцией» оказываются убыточными. #бизнес
نمایش همه...
👍 8👌 8👏 5🙏 2
Photo unavailableShow in Telegram
SMM-продвижение — Экономическая выгода По данным РБК, 72% покупок в интернете совершаются с опорой на отзывы на форумах и в соцсетях. Чем лучше репутация компании в глазах интернет-пользователей, тем охотнее они будут обращаться к вашим услугам. Оперативное продвижение бренда С помощью социальных медиа преимущества компании проще доносить до нужной целевой аудитории. Возможность определять узкие потребительские группы Дробите целевую аудиторию в зависимости, например, от возраста или района проживания, а затем выбирайте площадки и методы продвижения компании или бренда индивидуально для каждой такой группы. #реклама
نمایش همه...
👍 10👌 6👏 5🙏 5
Photo unavailableShow in Telegram
Управлять или вдохновлять Спросите у любого руководителя о том, что он должен делать. И вы получите однозначный ответ: «Управлять»! Если мы посмотрим на то, что нам говорит Википедия про управление, то мы увидим, что управление — направленное воздействие на системы и процессы с целью достижения желательного результата или избегания нежелательного. Но проблема в том, что многие руководители пытаются наряду м процессами и системами еще и людьми управлять. Но это на мой взгляд самое большое заблуждение современности. Современные сотрудники не хотят, чтобы ими управляли. Они хотят, чтобы их вдохновляли и вели за собой. #сотрудники
نمایش همه...
👍 12👏 6🙏 4👌 3
Photo unavailableShow in Telegram
Потребности Повсюду только и кричат о потребностях. Говорят, что стартапы должны устранять боли и решать проблемы. Такая бессмысленная вода. Чтобы был шанс чего-то добиться, узнайте, какие шансы вы можете предложить другим. Что действительно ценного вы можете предложить потребителям? Подумайте про сотрудников. Какие шансы вы можете дать им? А что получат партнеры? Лучше считать не свою эфемерную прибыль, а конкретные профиты, которые люди получат от сотрудничества с вами. #бизнес
نمایش همه...
👍 13👏 8👌 7🙏 5
Photo unavailableShow in Telegram
Является ли направление бизнеса перспективным? • Выгодно ли будет реализовывать товар? Главный фактор, который определяет, перспективный бизнес или нет, — это спрос потребителей. Нравится ли вам выбранное направление? Перспективным бизнес может быть только в том случае, если предприниматель выбрал направление, которое он знает, и сфера деятельности приходится ему по душе. Без искреннего интереса дело станет для вас каторгой. Если ваша единственная цель — заработать деньги, выбранная идея априори не может быть перспективной. Сколько пройдет времени до получения первых денег? Бизнес — это не та сфера, где можно загадывать далеко вперед со 100% уверенностью. Потому, когда бизнес-идея не предполагает быстрого получения первого дохода, её перспективность ставиться под вопрос. Чем больше сил требуется вложить в реализацию, тем больше времени и денег вы потратите. В конечном итоге, большинство вариантов бизнеса со сложной «конструкцией» оказываются убыточными. #бизнес
نمایش همه...
👍 15👏 7🙏 4👌 4
Photo unavailableShow in Telegram
«Стартап за $100», Крис Гильбо Самое приятное — название книги не кликбейт, а приятная реальность. Крис по полочкам раскидывает, как стартануть свой бизнес со 100$ (и даже меньше). Книга по факту состоит из трех частей: как запустить свой небольшой бизнес (автор даже пошаговый план дал), как это сделали другие, что надо делать, и что не надо делать в процессе запуска. И вот 3 кратких вывода, которые я вынес лично для себя еще пару лет назад: — Страсть или умение + полезность = успех. — Дайте клиентам то, что они хотят, чтобы получить то, что хотите вы. — На планирование бизнеса не тратьте больше 1 страницы, этого хватит для начала. #книга
نمایش همه...
👍 8👏 7🙏 7👌 3
Photo unavailableShow in Telegram
SMM-продвижение — Экономическая выгода По данным РБК, 72% покупок в интернете совершаются с опорой на отзывы на форумах и в соцсетях. Чем лучше репутация компании в глазах интернет-пользователей, тем охотнее они будут обращаться к вашим услугам. Оперативное продвижение бренда С помощью социальных медиа преимущества компании проще доносить до нужной целевой аудитории. Возможность определять узкие потребительские группы Дробите целевую аудиторию в зависимости, например, от возраста или района проживания, а затем выбирайте площадки и методы продвижения компании или бренда индивидуально для каждой такой группы. #реклама
نمایش همه...
👍 11👏 10👌 7🙏 2
Photo unavailableShow in Telegram
Управлять или вдохновлять Спросите у любого руководителя о том, что он должен делать. И вы получите однозначный ответ: «Управлять»! Если мы посмотрим на то, что нам говорит Википедия про управление, то мы увидим, что управление — направленное воздействие на системы и процессы с целью достижения желательного результата или избегания нежелательного. Но проблема в том, что многие руководители пытаются наряду м процессами и системами еще и людьми управлять. Но это на мой взгляд самое большое заблуждение современности. Современные сотрудники не хотят, чтобы ими управляли. Они хотят, чтобы их вдохновляли и вели за собой. #сотрудники
نمایش همه...
👍 10👏 6🙏 5👌 5
یک طرح متفاوت انتخاب کنید

طرح فعلی شما تنها برای 5 کانال تجزیه و تحلیل را مجاز می کند. برای بیشتر، لطفا یک طرح دیگر انتخاب کنید.