Лайфхаки удалёнщика | @whynotremote

Привет, любимое комьюнити! Спасибо за слова поддержки :) Пока болею и готовлю вопросы для Паши (вы очень активно, единогласно проголосовали за разбор его кейса), хотите подборку вакансий? Их накопилось много разных! Сейчас очень крутой момент ходить на как можно больше интервью и подаваться, пока кто-то отдыхает, празднует локальные праздники или прокручивает в голове мысль «а давайте уже после нового года эту вашу новую работу». Маякните, если ждёте подборку🤞

Хотела с вами поговорить о важном и заболела 🧐 Вы проголосовали за текстовые посты и советы по поиску работы. Но мне кажется, особенно важно не забывать про уверенность в себе. Уверенность в своих профессиональных навыках, компетенциях и в том, что вы достойны работы. Чуть приду в себя и напишу тот самый пост, который для многих будет подспорьем 🕊 Берегите себя!

📎 Возвращение блудного попугая подборки позиций, где можно работать удалённо и получать оплату в валюте.  Смотрим, чем угощают компании сегодня: #Junior — Junior Product Owner в CrossFund  — Business Development Intern в Incredo  — Junior SEO Specialist в Clay (Part-time) — Junior SMM Specialist в LeagueRep. Прямой контакт: tania@grintern.co — Junior Web-разработчик в Fordewind — Junior JavaScript-разработчик (ментор) в Хекслет — Junior Web & Graphic Designer в Ticon. Американский стартап, нужно быть на связи по времени Бостона — Junior Frontend Developer (React) в JamSkills  — Software Engineer Intern в AMD — QA Manual Engineer в Semrush #Design — Senior Visual Designer в Cangemini (Шанхай) — UI/UX Designer в Transcend Technologies. — Lead Product Designer в Immigram. Ищет ко-фаундер, его пост. — Graphic Designer в Red Panda Labs (Тбилиси/удаленно). Контакт для откликов: @ttewj #Marketing — Marketing Creatives Lead (Грузия) в Playrix — Regional Marketing Manager в SEMrush (Франция) — ​​Сценарист/ нарративный дизайнер в MyTona. — Старший диджитал-маркетолог в Hyundai Auto Kazakhstan — Senior Traffic Manager в Centro Team. Контакт для откликов: @katherinenon #Product #Project — Producer (Литва, Кипр, Грузия, Монтенегро) в Вelka Games — Senior Product Manager в HypeAuditor (Сербия, Кипр, Армения) — Product Marketing Manager в G5 Games — Product Manager (with English) в Admitad — Mobile Product Manager в Findmykids #Tech — Data Analyst (Грузия) в EPAM — Senior QA Engineer в Playkot. Ищет Ирада Наджафова, её пост — Global IT Director в Rakuten Viber (Израиль) Дополнительно: Вакансии Scylla AI с релокацией в Армению: Data Engineer и DevOps Engineer (AWS, Kubernetes, Docker). Контакт для отклика @LenaK09 Много вакансий в Spyke Games (Турция): Game Artist (2D), 2D Animator и Motion Graphic Artist ~~~ Читайте, отмечайте друзей, рассказывайте коллегам. Приглашайте читать канал @whynotremote. ~~~ #ВзлетиВIT_вакансии

🔍 Мы с вами попробовали несколько разных вариантов контента за последние две недели Хочу узнать, что наиболее полезно и комфортно для изучения в формате канала. Ответьте, пожалуйста, на несколько вопросов. Для меня важно, чтобы этот канал был комфортной средой для нашего общения, взаимодействия. И действовало золотое правило: вам интересно читать то, что я пишу, и мне интересно писать по вашим запросам) Начнём👇

Доброго понедельника всем:) Как ваши дела и выходные? У меня есть 70+ вакансий на отсмотр, чтобы поделиться с вами и понять, какие классные компании набирают специалистов и новичков. Сегодня-завтра будет подборка :) Хочу провести небольшой опрос по контенту на этой неделе: понять, что сейчас наиболее интересно для вас) Если готовы ответить на три-четыре вопроса, дайте 🔥 И крутой недели! 🕊

💃 Пиу! Предлагаю устроить танцы с бубном подборкой позиций, где можно работать удалённо и получать оплату в валюте.  Смотрим, чем угощают компании сегодня: #Junior — QA Automation Engineer в Sardina Systems  — Junior Devops engineer в LAND PRO  — Junior 2D Artist в Volka Games — Design Intern в Landor&Fitch — Junior UI/UX Designer в Zoomerang — Junior/Senior 3D Artist в LightMap — QA Engineer в Daily Magic. Ищет Дарья Кысыл, её пост — IT-Recruiter в Different Technologies  — SEO специалист в UrsaStarMedia  #HR — Gamedev Recruiter в Nord Beaver. Прямой контакт для откликов: @ket_90 #Project #Product — Project Manager в Mercury Development. Прямой контакт для откликов: @Kate_Rinna — Менеджер проекта (интернет-магазин) в Evrika. Ищет Артем Полтавцев, его пост — Руководитель проекта в Goodt. Ищет Игорь Шевченко, его пост — Менеджер продукта в Mad Brains  #Chiefs — Head of Information Security в Eurasian Resources Group (ERG). Ищет Sander Bierens, его пост — Director of Engineering в Reddit  Дополнительно: Много вакансий в Prequel, релокация в Черногорию: Growth Product Manager, Graphic Designer, Product Analyst, Graphic Designer, Marketing Graphic Designer, Marketing Motion Designer, Product Designer, Motion designer Effects, Head of Data Science, Senior Kotlin Developer, Team Lead iOS P.S.: У моих менти и учеников выбор позиций ещё больше, у них есть доступ к закрытым вакансиям от моего нетворка с фаундерами и предпринимателями 🙂 ~~~ Читайте, отмечайте друзей, рассказывайте коллегам. Приглашайте читать канал @whynotremote. ~~~ 💌 Кто откликался на позиции из предыдущих постов в этой рубрике, напишите в комментариях, как у вас прошла первая коммуникация с компанией и перешли ли на следующий этап? Держу за вас кулачки 🤞 #ВзлетиВIT_вакансии

Спасибо, Настя! Ты делаешь прямо невероятно ценную и важную работу для нас, джунов. Я прям восхищаюсь такой работоспособностью и структурированностью

☺️ Ребята, ух, вгоняете меня в краску. Ваша обратная связь для меня — невероятно ценная подпитка и мотивация ещё больше вкладываться в развитие специалистов 🚀

Первые ребята уже взлетели и пишут свои нереальные отзывы! Кто следующий? 😉

Первые ребята уже взлетели и пишут свои нереальные отзывы! Кто следующий? 😉

Обещанное продолжение ⤵ Как обычно происходит поиск работы у тех, кто не готов вкладывать в себя и в прокачку своих навыков? ❌ Метание по рынку и хаотичная рассылка откликов (like on fire) ❌ Нет навыка проходить собеседования, чтобы сразу приглашали на интервью ❌ Слабое резюме без подсветки достижений и опыта ❌ Разный опыт, никак не связанный коротким summary о кандидате ❌ Карьерные кризисы и недостаток проектов в портфолио Одним словом — провал! 😒 А так должен строиться процесс, если ваша цель – не просто получить оффер, но и желаемую работу: ✅ составить грамотную стратегию поиска работы, опираясь на ваши сильные стороны и таланты; ✅ научиться офигенно проходить собеседования и получать офферы от каждого; ✅ оформить сильное резюме и мотивационное письмо; ✅ упаковать свои кейсы и портфолио; ✅ поработать над самопрезентацией; ✅ научиться инициировать повышение по позиции и презентовать свой опыт. При подготовке по любой из этих схем на любом этапе стоит помнить, что важны обе составляющие вашего skill set: как ваши профессиональные навыки, так и soft skills. Если одна проседает и по ней не хватает экспертизы, можно вытянуть наличием другой. Важно чётко оценивать, когда переключаться и начинать жонглировать своими сильными сторонами в резюме и мотивационном письме, чтобы вашу ценность, как сотрудника, передать нанимающему менеджеру. ↑ Здесь уже видно четкую систему, по которой нужно двигаться. А главное, что она проверенная! Это уже сработало у моих учеников: 🔹Елена, про которую писала на прошлой неделе, перешла на позицию product-менеджера в международной компании без большого опыта работы и кейсов. 🔹Анастасии сменила нишу и начала карьеру product-менеджером. 🔹Татьяна изменила позиционирование в резюме и мотивационном письме и получила позицию product-менеджера. Детальные кейсы Анастасии и Татьяны тоже скоро покажу) Представьте, что уже через месяц у вас будет своя Точка Б: найдете работу, которая будет приносить не только деньги, но и удовольствие, смените сферу деятельности или вырастите в должности! Представили? 🚀 А теперь ставьте напоминание: есть ровно три места на экспресс-консультацию на завтрашнее утро. Кто успел — того и работа мечты поджидает! Если тоже хотите сдвинуться с мертвой точки, выявить точки роста и начать действовать, пишите мне @whynotveselova #глазамиHR