О жизни и финансах в Германии | Finber.de

🔵🔵 ХОРОШИЕ НОВОСТИ На этой неделе мировое сообщество вспоминает доктора Гунтера фон Хагенса (Dr. Gunther von Hagens) - немецкого анатома, врача и изобретателя технологии, которая изменила мир. К сожалению, 24 июля 2026 года он ушёл из жизни в Хайдельберге в возрасте 81 года. Но созданная им технология пластинации продолжает использоваться в медицинских университетах по всему миру. Суть пластинации - жидкости и жиры в тканях человеческого тела заменяются специальными полимерами. Благодаря этому анатомические препараты могут сохраняться десятилетиями практически без изменений, без запаха, разрушения и необходимости хранить их в специальных растворах. Для медицины это был настоящий апгрейд. Врачи и студенты получили возможность изучать человеческое тело в полном трёхмерном объёме: видеть, как расположены мышцы, сосуды, нервы и внутренние органы, сравнивать реальные структуры со снимками КТ и МРТ и совершенствовать хирургические подходы. А благодаря знаменитой выставке KÖRPERWELTEN анатомия стала доступна не только медикам. Миллионы обычных людей впервые смогли заглянуть внутрь человеческого тела. Мне тоже довелось побывать на этой выставке. Впечатления сложно описать словами. Больше всего поражает невероятная сложность и продуманность человеческого тела. Ты стоишь перед экспонатом и понимаешь: это реальные тела людей. После такого экспириенса начинаешь иначе относиться к своему здоровью и лучше понимаешь, насколько хрупок и одновременно совершенен наш организм. 🩵Были на выставке KÖRPERWELTEN? А в Plastinarium в Губене (Бранденбург) кроме готовых экспонатов можно увидеть даже реальные этапы их создания. Я не видел, мне хватило и обычной экспозиции. PS фото-видеоматериал к посту - с постоянной выставки в Хайдельберге. #хорошиеновости

💶 В "новостях июля" я уже писал, что срок самостоятельной подачи Steuererklärung за 2025 год - до 31 июля 2026 года. Разберём подробнее, кто действительно обязан подавать декларацию и почему в некоторых случаях не подать её - себе дороже Кто обязан подать (Pflichtveranlagung): ✔️Работаете одновременно у нескольких работодателей ✔️Женат/замужем и используете налоговые классы 3/5 или 4/4 с Faktor ✔️Получали Lohnersatzleistungen - Elterngeld, Kurzarbeitergeld и подобное - если сумма за год превысила 410€ ✔️Использовали налоговые льготы (Freibeträge) Если декларацию все-таки не успеваете: ➡️ До 31 июля подайте заявление на продление срока ➡️ Если работаете со Steuerberater или Lohnsteuerhilfeverein - у вас автоматически больше времени. Срок продлевается до 1 марта 2027. 🩵Кому можно не спешить, но всё равно стоит сделать: Большинству наёмных работников декларация формально не нужна. Но по данным Statistisches Bundesamt, в среднем возвращают 1.240€ при подаче декларации. Просто на подумать: вы либо оставляете эти деньги государству добровольно, либо тратите вечер на заполнение формы. Но некоторым приходится доплачивать налоги. Как подать: 🔘Mein Elster - бесплатный сервис Finanzamt, подходит большинству.

Раньше он был не очень приветлив к клиентам, но сейчас слышу хорошие отзывы. Как вы его находите?

🔘Steuer-Apps - для большинства наёмных работников, пенсионеров и студентов достаточно. Делал сравнение какое-то время назад. 🔘Lohnsteuerhilfeverein* - дешевле Steuerberater, помогают с возражениями от Finanzamt, обычно 50-150€ в год 🔘Steuerberater - для сложных случаев: Gewerbe, НДС, несколько источников дохода

*Lohnsteuerhilfeverein - некоммерческое объединение, которое помогает наёмным работникам, пенсионерам и студентам заполнить декларацию. Дешевле Steuerberater, но есть ограничения: не работают с самозанятыми и сложными случаями с Gewerbe.

🔵🔵 среди русскоязычных в Германии процент тех, кто вообще не подаёт декларацию, непропорционально высок - особенно среди тех, кто думает «я же ничего не должен». Именно они и теряют эти 1.240€ в год. Добровольная подача возможна ретроспективно за 4 предыдущих года. То есть сейчас ещё можно подать за 2022-2024 и получить деньги. И это не так сложно/страшно, как многие думают. 💡 А вы уже сдали за 2025-й - или ещё откладываете? Я сдал уже пару месяцев назад, но меня заставили ☺️ можно так сказать.

🚕 Porsche снова режет рабочие места. И называет это "пакетом будущего" Porsche договорилась о новом сокращении - до 2035 года компания уберет еще ~5.000 рабочих мест. В основном через естественную текучку, досрочный выход на пенсию и добровольные соглашения об уходе. Волна сокращений идёт не первый год. В 2025-м компания объявляла о сокращении 3.900 рабочих мест, плюс ещё 500 в дочерних структурах. В "пакет будущего" еще входит: 🔣часть тарифных надбавок замораживают до 2035 года. 🔣Weihnachtsgeld сокращают со 100% до 60% месячной зарплаты. 🔣удалённая работа теперь максимум 8 дней в месяц вместо 12. Сделка выглядит так: сотрудники затягивают пояса, а Porsche вложит €2,1 млрд в немецкие заводы и площадки. Зарплатные ожидания - в морозилку, инвестиции - в будущее. Так это, как минимум, продаётся. А помните, ещё лет 5 назад Porsche каждый год гремел в новостях о рекордных премиях для сотрудников? Теперь тональность изменилась... 🔵🔵 Вот такой вот «Пакет будущего». Красивое название для неприятной реальности. Но что-то делать надо, немецкому автопрому уже давно не до красивых легенд. 🩵А кто из нас не мечтал о 911 для выездов по выходным?

Varta: немецкая промышленная легенда, которую подвёл главный заказчик

Varta - один из самых известных немецких брендов батареек, аккумуляторов и систем хранения энергии. Штаб-квартира в Ellwangen, Baden-Württemberg. Компания ведёт вела историю с 1887 года, ей 139 лет. Производитель долго ассоциировался с качеством "Made in Germany".

Varta пережила две мировые войны, нефтяные кризисы, смену технологий, глобализацию и цифровую революцию. Но 24 июля 2026 года подала на банкротство. Ирония в том, что компанию добил не какой-то один новый конкурент. Не внезапный провал технологии. И даже не полный обвал спроса. Триггером стало одно решение в Купертино. 💡Для тех, кто помнит: в СССР батарейки Varta были символом качества. Достать их считалось удачей. Сейчас таких «статусных» батареек нет - есть обычные. Что произошло? Классический сценарий последних лет - нашлось более дешевое и быстрое производство с сопоставимым качеством. Apple годами заказывала у Varta литий-ионные батарейки CoinPower для AirPods. Для завода в Нёрдлингене это был ключевой заказ. А весной Apple передала производство китайским поставщикам. Это повлекло закрытие завода Varta в Нёрдлингене (Бавария), в октябре 2026 года. Там работало ~350 человек. По сути, судьбу немецкого производства решил один отказ крупного клиента из Купертино - Apple. 🔣В 2024-м Varta уже проходила реструктуризацию. Porsche вошла в капитал, основной акционер Михаэль Тойнер и Porsche влили в компанию свыше €60 млн. Но когда спустя полтора года снова понадобились деньги, инвесторы отказались давать ещё. И это лучше всего демонстрирует проблему Varta, да и многих других немецких компаний. ⚡️ Дальше, судя по всему, Varta будут разбирать по частям. Deutsche Bank и другие ключевые кредиторы хотят забрать прибыльный бизнес бытовых батареек. Тойнер присматривается к подразделению микробатарей для слуховых аппаратов. Porsche забирает нужное для электромобилей. Остальное - в утиль. Около 4.000 сотрудников в подвешенном состоянии. 💙 Varta вроде бы сделала всё правильно: нашла нишу, стала технологическим лидером, завоевала якорного заказчика. И именно это её и сделало уязвимой. Когда один клиент обеспечивает 80-90% загрузки целого завода, это уже не полноценная бизнес-модель. Это зависимость. Причём зависимость от компании, у которой политика «переходить к более дешёвому поставщику» часть корпоративной ДНК. Добавим сюда китайскую конкуренцию, давление на цены, дорогую энергию, бюрократию, стоимость труда и постоянные игры с таможенными ставками и получаем не частный случай, а симптом, который затрагивает все отрасли. 🔵🔵 Немецкие производители слишком долго жили в уверенности, что "Made in Germany" само по себе продаёт. Но надо признать, рынок уже давно другой. Так было и немецким автопромом в Китае. Теперь - с Varta и Apple. Качество всё ещё важно. Но если продукт становится слишком дорогим, слишком медленным или слишком зависимым от одного клиента, одной репутации уже недостаточно. 🩵 А вы помните эти батарейки из детства? 😎 Или, может, аккумуляторы для авто?

🔵🔵 ХОРОШИЕ НОВОСТИ Пока правительство занято перестановками - собрал открытия, разработки и улучшения этой недели. ⚡️Морская ветроэнергетика поставила рекорд - мощность немецких морских ветропарков достигла 10,8 ГВт и впервые превысила 10 ГВт. В Северном и Балтийском морях уже работают 1.764 турбины, и еще 22 новые установки готовятся к подключению. 🚀 Германия расширяет поддержку стартапов. Правительство утвердило стратегию из более чем 150 мер: цифровая регистрация компаний, меньше бюрократии, упрощённый доступ к специалистам и инвестициям. Планируется привлечь до €130 млрд частного капитала.

Надеюсь, что это не только на бумаге, а действительно что-то из этого даст толчок стартапам. Я уже не раз говорил, Германия исторически больше заточена под крупные корпорации, чем под малый и средний бизнес. Поэтому любые шаги, которые упрощают жизнь новым компаниям важны.

🧠 Найден новый механизм борьбы с метастазами. Исследователи из Маннхайма и Хайдельберга обнаружили клетки сосудов, которые помогают иммунным клеткам проникать в метастазы печени. В перспективе это может повысить эффективность иммунотерапии. Пока исследование проводилось на животных. 💧Немецкие учёные тестируют установки, которые очищают сточные воды для повторного использования, например для полива. Одновременно система извлекает из воды азот и фосфор. Установки испытывают на площадках в Европе и Южной Африке. 🤖 Берлинские исследователи представили систему FACET, которая помогает учителю с помощью ИИ создавать задания разного уровня сложности для конкретных учеников. Инструмент должен сократить время подготовки преподавателей, а не заменить их.

Мне кажется или сейчас любой студент с подпиской KI может создать нечто подобное?

👍 BioM, bioRN и ESMT Berlin создали единый центр медицинских инноваций. Он объединит стартапы, университеты, клиники, инвесторов и промышленность, чтобы перспективные медицинские разработки быстрее проходили испытания и внедрялись в практику. 💡Компьютер из жидкости - это реальная научная работа, опубликованная 23 июля. Исследователи из университетов Констанца и Штутгарта создали необычный компьютер, в котором нет ни процессора, ни микросхем. Вместо них несколько сотен микроскопических частиц, движущихся по кругу в жидкости. Их коллективное движение само выполняет вычисления: сложные взаимодействия частиц используются для обработки информации. Такой жидкий компьютер уже смог точно прогнозировать хаотические процессы и находить едва заметные аномалии в зашумлённых данных. В будущем подобные системы могут стать основой сверхэкономичных вычислений и «умных» датчиков нового поколения. 🩵А что хорошего было у вас на этой неделе? У меня неделя выдалась насыщенной. Тоже не обошлось без кадровых перестановок, провёл прямой эфир, определился с отпуском, взял билеты в Дрезден и на выходных ожидаю в гости друзей из Дюссельдорфа. #хорошиеновости

Кадровое землетрясение в CDU. Эта неделя в немецкой политике как партия в домино: стоило упасть одной фишке, и следом пришла в движение вся кадровая конструкция CDU. 💙18 июля Jens Spahn объявил о своей отставке с поста председателя фракции CDU/CSU в Бундестаге. Поводом стало рождение его ребёнка через суррогатную мать в США. Критика оказалась громкой именно потому, что суррогатное материнство в Германии запрещено - и сам Шпан в прошлом публично выступал против его легализации. Главный упрёк: пользоваться в частной жизни тем, чего ты политически не давал другим. А дальше по цепочке: 💙Thorsten Frei - новый глава фракции CDU/CSU Юрист по образованию, с мая 2025 года руководил ведомством канцлера при Мерце. До этого - бургомистр Донауэшингена и многолетний депутат Бундестага от Баден-Вюртемберга. Официально нового представителя должны утвердить 29 июля. 💙Nina Warken - уходит с поста министра здравоохранения и становится первой женщиной во главе ведомства канцлера Как министр здравоохранения она провела масштабную реформу: программа экономии призвана закрыть дыру в бюджете госмедстрахования GKV в размере €18,8 млрд, избежав при этом повышения взносов. Но как мы все знаем границы, с которых осуществляются оплаты мед страхования будут повышены и платить в любом случае придётся больше. Назначением женщины Мерц отвечает на упрёки в том, что ведомство канцлера сугубо мужская вотчина: оба ключевых руководителя направлений, пресс-секретарь, глава ведомства и личный помощник канцлера - всё мужчины. 💙Carsten Linnemann - новый министр здравоохранения Ранее был генеральным секретарем CDU. Линнемана ещё до выборов рассматривали как потенциального министра суперминистерства экономики, труда и социальных вопросов. До объединения министерств дело тогда так и не дошло. Линнеман - экономист из Падерборна, депутат с 2009 года, с 2023-го руководит партийным аппаратом CDU. Жёсткий риторик, сторонник снижения налоговой нагрузки и критик социальных расходов. Что он принесёт в Gesundheitsministerium - вопрос открытый. Одна из его публичных идей уже известна: «Мне кажется, десяти Krankenkassen в Германии вполне достаточно». Это заявка на серьёзную реструктуризацию системы.

Я ожидаю, что он осуществит 2-ую волну реформ системы государственного медицинского страхования и сокращение количества касс будет далеко не единственным изменением.

Собрал немного его популистских высказываний:

- В 2019 году он заявил, что ребёнку, почти не говорящему по-немецки, «нечего делать в начальной школе». - В 2023 году предложил, чтобы напавший на человека днём в бассейне уже вечером сидел перед судьёй. - В 2024 году заявил, что более 100 000 «отказывающихся работать» нужно полностью лишить Bürgergeld.

💙Franziska Hoppermann - первая женщина-генсек CDU в истории Она казначей партии. С 2021 года депутат Бундестага, представляет округ Hamburg-Wandsbek. До сих пор специализировалась на бюджетных вопросах и цифровой политике. Публичность минимальная.

Мерц планировал официально объявить о перестановках утром в пятницу, 24 июля 2026. То есть - сегодня. Следим.

🔵🔵 Как наблюдателю и бюргеру мне эта кадровая рокировка больше напоминает тушение пожара, чем на заранее продуманное обновление команды. Шпан ушёл под давлением, а Мерц за неделю собрал из этой неловкости аккуратный пазл: закрыл кадровые дыры, усилил присутствие женщин на руководящих постах и доверил своему давнему соратнику Линнеману, пожалуй, самое сложное министерство нынешнего правительства. Насколько экономист впишется в здравоохранение - вот вопрос ближайших месяцев.

📊 Статистика, Bürgergeld и как все можно перевернуть AfD направила в Бундестаг запрос: какие имена чаще всего носят получатели Bürgergeld? Вопрос, явно, был не столько социологический, сколько политический. Видимо, хотелось красиво подтвердить привычный нарратив: «мигранты сидят на пособии». ✏️ В опубликованном списке от июля 2026 года на первом месте среди получателей Bürgergeld оказалось имя Michael - 15.170 человек. Дальше Daniel - 12.790 и Andreas - 12.740. То есть топ-3 - вполне немецкие имена. Нарратив слегка заскрипел. Но AfD так быстро не сдаётся. Задачу немного переформулировали: а что, если объединить разные варианты написания одного и того же имени? И таки получили более нужный результат. ➡️ Выяснилось, имена типа «Mohammed» в списке были, но в 19 разных вариантах написания: Mohamed, Muhammad, Mohammad, Mahamadou, Mhammed и других. Итого почти 40.000 записей. Таким образом, Mohammed вышел на первое место. На втором месте - Michael с 24.660 упоминаниями, на третьем - Ahmad с 20.660. Но в топ-50 не только немецкие и арабские имена. Там заметно много славянских вариантов написания: Olena, Oleksandr, Tetiana, Iryna, Nataliia, Svitlana, Yuliia, Viktoriia, Dmytro, Oksana, Andrii и другие. То есть список показывает не один удобный политический нарратив, а последствия миграционных волн и кризисов. Было бы странно, если бы масштабные миграционные процессы не отражались в статистике Bürgergeld. ❗️Поэтому да, статистика, да как и любая другая наука - вещь полезная. Но не менее важно подходить к задаче не только с вопросом, но и грамотным промптом. 💙 Ну и главный вывод, на мой взгляд, не в том, какое имя оказалось на первом месте. Главный вопрос другой: как не застрять в системе, которая из временной поддержки в сложной ситуации может превратиться в образ жизни. Давайте спросим Искусственный Интеллект, какие есть варианты решения данного сценария? Присылайте ваши ответы.

📢 Начинаю прямой эфир: РЕФОРМА GKV: ПЛЮСЫ И РИСКИ PKV ✏️ Когда: Вторник, 21 июля ⏰ Время: 19:00–20:00 🔗 Где: в Google Meet, по ссылке. Регистрация не нужна. 📹 Запись эфира сохраню

Реформа госмедстрахования GKV: "срочные" пациенты становятся менее выгодными, очереди к врачам - длиннее, а в Notfall скоро можно будет приходить с подушкой Закон уже принят и подписан. Я сообщал об этом ранее. Но теперь всплывают новые подробности - и они, мягко говоря, неприятные.

Для начала короткая справка. До сих пор у "срочных” пациентов в GKV было несколько путей быстрее попасть к врачу. 1️⃣Überweisung mit Vermittlungscode Если Hausarzt или другой врач считал, что пациенту срочно нужен Facharzt, он мог выдать направление с Vermittlungscode. В быту его часто называют Dringlichkeitscode. С этим кодом пациент мог обратиться в Terminservicestelle через 116117, онлайн, через приложение или по телефону. Для большинства Facharzt-терминов такой код был нужен. Исключения: Hausarzt, Kinderarzt, Augenarzt, Frauenarzt и первичная психотерапевтическая консультация. 2️⃣Terminservicestelle / 116117 Через этот номер пациенту пытались подобрать термин у врача, у которого есть свободные слоты. В острых случаях после первичной оценки 116117 могла направить пациента в подходящую Versorgungsebene: Praxis, Bereitschaftsdienst, Videosprechstunde, Notfallambulanz или Rettungsdienst. 3️⃣Hausarztvermittlungsfall Hausarzt мог сам договориться о срочном термине у Facharzt. В этом случае Dringlichkeitscode был не нужен. Hausarzt оформлял Überweisung, а Facharzt получал отдельную оплату за такой срочный приём. 4️⃣Offene Sprechstunde У ряда Facharzt-праксисов были открытые часы приёма без заранее забронированного термина. Такие приёмы до сих пор были для врачей финансово интереснее, потому что оплачивались extrabudgetär, то есть вне обычного бюджетного лимита.

Что теперь меняется: Из списка дополнительных выплат убираются надбавка за быструю запись к специалисту через Überweisung mit Vermittlungscode и за приём пациентов в offene Sprechstunde. То есть удар приходится именно по тем пациентам, которых врач принимал быстрее, срочнее, сверх расписания. ➡️ Логика реформаторов: это была «двойная оплата». ⬅️ Логика праксисов: врачам больше не выгодно держать открытый приём. 📄 Что это значит: если у вас направление с кодом срочности (Überweisung mit Dringlichkeitscode / Vermittlungscode) - вы, по сути, становитесь финансово невыгодным пациентом. Принять вас вне очереди - значит работать за те же деньги, что и по обычной плановой записи. Профессиональные объединения врачей уже предупреждают: если финансирование сокращается, праксисы будут вынуждены сокращать число приёмов по GKV. По расчётам, только в следующем году могут выпасть не менее 46 миллионов случаев лечения - просто потому что на них не будет денег. Общая экономия в амбулаторном секторе, которую правительство планирует - около €2,7 млрд.

И немного статистики для понимания динамики. В 2019 году средняя очередь к узкому специалисту для застрахованных в GKV составляла 33 дня, а в в 2024 году это уже 42 дня.

🔵🔵 На мой взгляд, это один из самых показательных моментов реформы. Формально право на медицинскую помощь в GKV никуда не исчезает, но на практике доступ к врачам становится сложнее. И конечно же, возрастёт нагрузка на Notaufnahme. Снимая финансовый стимул для врачей принимать срочных пациентов быстрее, разница в скорости доступа между GKV и частной PKV теперь будет ещё ощутимее. ⠀ Сегодня в эфире разберём и эти изменения и ее последствия. 📢 21.07.2026 в 19.00 - прямой эфир. 🔗Эфир в Google Meet, по ссылке. Поговорим про реформу GKV подробнее - и про то, как она меняет логику перехода в PKV: кому это сейчас актуально, что учитывать и где подводные камни. 🩵 А как долго вы ждали термин к узкому специалисту - самое долгое? И сколько максимум часов ожидали в Notfall в Германии? В моем случае - по врачам я не хожу, по-крайне мере пока молод. В Notfall максимальное ожидание было 3 часов. 💬 | Чат | Telegram | Instagram | YouTube | ✉️ | Сайт | info@finber.de | Бесплатная консультация |

Реформа госмедстрахования GKV: "срочные" пациенты становятся менее выгодными, очереди к врачам - длиннее, а в Notfall скоро можно будет приходить с подушкой Закон уже принят и подписан. Я сообщал об этом ранее. Но теперь всплывают новые подробности - и они, мягко говоря, неприятные.

Для начала короткая справка. До сих пор у "срочных” пациентов в GKV было несколько путей быстрее попасть к врачу. 1️⃣Überweisung mit Vermittlungscode Если Hausarzt или другой врач считал, что пациенту срочно нужен Facharzt, он мог выдать направление с Vermittlungscode. В быту его часто называют Dringlichkeitscode. С этим кодом пациент мог обратиться в Terminservicestelle через 116117, онлайн, через приложение или по телефону. Для большинства Facharzt-терминов такой код был нужен. Исключения: Hausarzt, Kinderarzt, Augenarzt, Frauenarzt и первичная психотерапевтическая консультация. 2️⃣Terminservicestelle / 116117 Через этот номер пациенту пытались подобрать термин у врача, у которого есть свободные слоты. В острых случаях после первичной оценки 116117 могла направить пациента в подходящую Versorgungsebene: Praxis, Bereitschaftsdienst, Videosprechstunde, Notfallambulanz или Rettungsdienst. 3️⃣Hausarztvermittlungsfall Hausarzt мог сам договориться о срочном термине у Facharzt. В этом случае Dringlichkeitscode был не нужен. Hausarzt оформлял Überweisung, а Facharzt получал отдельную оплату за такой срочный приём. 4️⃣Offene Sprechstunde У ряда Facharzt-праксисов были открытые часы приёма без заранее забронированного термина. Такие приёмы до сих пор были для врачей финансово интереснее, потому что оплачивались extrabudgetär, то есть вне обычного бюджетного лимита.

Что теперь меняется: Из списка дополнительных выплат убираются надбавка за быструю запись к специалисту через Überweisung mit Vermittlungscode и за приём пациентов в offene Sprechstunde. То есть удар приходится именно по тем пациентам, которых врач принимал быстрее, срочнее, сверх расписания. ➡️ Логика реформаторов: это была «двойная оплата». ⬅️ Логика праксисов: врачам больше не выгодно держать открытый приём. 📄 Что это значит: если у вас направление с кодом срочности (Überweisung mit Dringlichkeitscode / Vermittlungscode) - вы, по сути, становитесь финансово невыгодным пациентом. Принять вас вне очереди - значит работать за те же деньги, что и по обычной плановой записи. Профессиональные объединения врачей уже предупреждают: если финансирование сокращается, праксисы будут вынуждены сокращать число приёмов по GKV. По расчётам, только в следующем году могут выпасть не менее 46 миллионов случаев лечения - просто потому что на них не будет денег. Общая экономия в амбулаторном секторе, которую правительство планирует - около €2,7 млрд.

И немного статистики для понимания динамики. В 2019 году средняя очередь к узкому специалисту для застрахованных в GKV составляла 33 дня, а в в 2024 году это уже 42 дня.

🔵🔵 На мой взгляд, это один из самых показательных моментов реформы. Формально право на медицинскую помощь в GKV никуда не исчезает, но на практике доступ к врачам становится сложнее. И конечно же, возрастёт нагрузка на Notaufnahme. Снимая финансовый стимул для врачей принимать срочных пациентов быстрее, разница в скорости доступа между GKV и частной PKV теперь будет ещё ощутимее. ⠀ Сегодня в эфире разберём и эти изменения и ее последствия. 📢 21.07.2026 в 19.00 - прямой эфир. 🔗Эфир в Google Meet, по ссылке. Поговорим про реформу GKV подробнее - и про то, как она меняет логику перехода в PKV: кому это сейчас актуально, что учитывать и где подводные камни. 🩵 А как долго вы ждали термин к узкому специалисту - самое долгое? И сколько максимум часов ожидали в Notfall в Германии? В моем случае - по врачам я не хожу, по-крайне мере пока молод. В Notfall максимальное ожидание было 3 часов. 💬 | Чат | Telegram | Instagram | YouTube | ✉️ | Сайт | info@finber.de | Бесплатная консультация |

🏥 Ваша Krankenkasse подняла взнос, пока вы спали - и больше не обязана вам об этом писать. Три новости за одну неделю - и все три про GKV. Совпадение? Нет, просто первая половина июля выдалась насыщенной. ➡️НОВОСТЬ 1 - САМАЯ ВАЖНАЯ! УВЕДОМЛЕНИЯ ОБ ИЗМЕНЕНИИ Zusatzbeitrag ОТМЕНЕНЫ 10 июля 2026 года Бундестаг принял GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz - и в нём спрятали изменение, которое почти никто из застрахованных не заметил: обязанность Krankenkasse уведомлять своих членов о повышении Zusatzbeitrag - отменена. Норма просто вычеркнута, без замены. В обосновании от фракций CDU и SPD написано: «С целью дебюрократизации и использования всех финансовых резервов для экономии информационная обязанность Krankenkasse при повышении Zusatzbeitrag отменяется». В качестве аргумента - почтовые расходы, около €100 млн в год. Сэкономить на марках - это, конечно, достижение. Особенно когда у системы дефицит в десятки миллиардов. Но вы еще не читали новость 3 :) Что особенно цинично: изначально министр здравоохранения Nina Warken планировала лишь модернизацию - разрешить уведомлять членов электронным документом. Но в ходе парламентского процесса исчез не только бумажный вариант, но и эта цифровая альтернатива. Никакой обязанности информировать в любой форме больше не существует. Что остаётся: ✔️ Право на Sonderkündigung при повышении Zusatzbeitrag сохраняется. ✔️ Кассы обязаны публиковать изменения на своём сайте. Также GKV-Spitzenverband ведёт публичный перечень всех Zusatzbeiträge. ✔️ У работающих повышение будет видно в расчётном листке; у пенсионеров - примерно через два месяца в выписке по счёту. ❗️ Но Sonderkündigung не бессрочное: нужно подать заявку в новую кассу не позднее конца месяца, в котором касса подняла Zusatzbeitrag. То есть если не следил - окно закрылось. ➡️НОВОСТЬ 2 КАКИЕ КАССЫ УЖЕ ИЗМЕНИЛИ ВЗНОС и КТО ПОВЫСИТ С 1 АВГУСТА 💙IKK Südwest повысила Zusatzbeitrag с 3,25% до 3,87% - рост на 0,62 пункта. 💙Противоположный ход сделала BMW BKK: она снизила свой Zusatzbeitrag с 01.07.2026 с 3,90% до 2,90%. 💙IKK classic повышает Zusatzbeitrag с 01.08.2026 с 3,40% до 3,85%. Это плюс 0,45 пункта. 💙О дальнейших изменениях буду тут информировать. 📢 Для понимания масштаба: в 2026 году разброс Zusatzbeitrag у касс - от 2,18% до 4,39%. Разница между самой дешёвой и самой дорогой кассой - уже больше двух процентных пунктов от брутто. 🔵🔵 Если ваша касса повысила или вот-вот повысит - это как раз тот момент, когда стоит проверить альтернативы. Среди общедоступных касс dieTechnikerKrankenkasse держит Zusatzbeitrag на уровне 2,69% - это существенно ниже рыночного среднего в 3%. Не идеальный вариант для всех, но для большинства наёмных работников - один из самых разумных. Сменить свою кассу на ТК можно онлайн тут. ➡️НОВОСТЬ 3 - НЕПРИЯТНАЯ КАССЫ ПОТЕРЯЛИ ДЕНЬГИ ЗАСТРАХОВАННЫХ НА РИСКОВАННЫХ ИНВЕСТИЦИЯХ Не менее 17 Krankenkassen и Kassenärztliche Vereinigungen вложили как минимум €170 млн в рискованные фонды недвижимости - через запутанные посреднические структуры. Расследование провели NDR, WDR и Süddeutsche Zeitung. Среди засветившихся касс - KKH, Pronova BKK, BKK Gildemeister Seidensticker, Novitas BKK, IKK Südwest, AOK Bremen, Bahn BKK, Siemens BKK, Viactiv и другие. А также Kassenärztliche Vereinigungen Баден-Вюртемберга, Гессена, Шлезвиг-Гольштейна, Берлина, Бремена и Вестфалии-Липпе. По данным журналистов, фонды обещали доходность до 7% - даже в период низких ставок. 💙Звучит как красный флаг, который никто, видимо, не захотел замечать. Хочется просто сказать: какого beep? Кассам постоянно не хватает денег, постоянно повышаются взносы и фактически игра на бирже. А чего не в казино отнесли деньги? 🩵Что вы думаете о последних новостях больничных касс? ℹ️ И напоминаю, во вторник, 21 июля в 19.00 проведу эфир в Google Meet, где затрону все текущие реформы системы государственного медицинского страхования GKV и особенностей частной мед страховки PKV. Подробнее. 💬 | Чат | Telegram | Instagram | YouTube | ✉️ | Сайт | info@finber.de | Бесплатная консультация |

🔵🔵 ХОРОШИЕ НОВОСТИ После последних новостей многие спрашивали: «А есть хоть что-то хорошее?» Есть! И это, без преувеличения, один из самых впечатляющих медицинских прорывов 2026 года. СЕРДЕЧНЫЙ ПЛАСТЫРЬ ИЗ ГЕРМАНИИ То, над чем немецкие учёные работали больше четверти века, в 2026 году впервые показало измеримый клинический результат у людей: повреждённое сердце, которое раньше почти не умело восстанавливаться, удалось укрепить новой живой мышечной тканью. 🇩🇪 Исследователи из Universitätsmedizin Göttingen (UMG) и Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH), Campus Lübeck разработали Herzpflaster. В лаборатории из стволовых клеток выращивают настоящую сокращающуюся сердечную ткань. Для максимальной дозы используют около 800 миллионов клеток, после чего пластырь пришивают к внешней стороне повреждённого сердца. Там новая ткань формирует дополнительный слой сердечной мышцы, который должен укрепить ослабленную стенку и помочь сердцу эффективнее перекачивать кровь.

Масштаб проблемы огромный. В Германии с сердечной недостаточностью живут ~4 миллионов человек, а болезни системы кровообращения - самая дорогая для немецкого здравоохранения группа заболеваний: только в 2023 году прямые расходы €64,6 млрд.

Клиническое исследование началось в 2021 году после 25 (!) лет предварительных разработок. В рамках текущей фазы I/II лечение получили 20 пациентов с тяжёлой сердечной недостаточностью. У первых 16 пациентов, получивших максимальную дозу клеток, исследователи зафиксировали: ✔️утолщение повреждённой стенки сердца; ✔️улучшение насосной функции; ✔️повышение качества жизни. Результаты опубликованы в одном из самых авторитетных медицинских журналов мира - New England Journal of Medicine.

Исследование финансирует Немецкий центр сердечно-сосудистых исследований - DZHK, а производство сердечной ткани дополнительно поддерживает немецкая биотехнологическая компания Repairon GmbH.

Пока это ещё не готовый метод лечения: результаты должны подтвердить более крупные исследования с участием дополнительных медицинских центров. Но главное уже произошло: немецкие учёные впервые показали в клиническом исследовании, что повреждённое человеческое сердце можно не только поддерживать лекарствами и аппаратами, но и укреплять новой живой мышечной тканью. Ставь ❤️ , чтобы Herzpflaster подтвердил эффективность в следующих исследованиях и Германия получила новый метод лечения, и собственную биотехнологию мирового уровня, с огромным медицинским и экономическим потенциалом. И конечно, с повышением пенсионного возраста сердце должно быть здоровым и его хватило не только до пенсии, но и после. Источник: Отчет UMG / DZHK #хорошиеновости

〰️ Хочу затронуть один из последних "трендов" - если это вообще можно так назвать. Но частота уже зашкаливает. Речь про состояние рынка труда. И нет, я не про официальный уровень безработицы - в отчётах он еще выглядит терпимо. Я про другой барометр. На мой взгляд, куда более честный - судебные иски по увольнениям. 〰️ За последние пять лет число обращений к адвокатской страховке Rechtsschutzversicherung по трудовым спорам выросло на 63%. Что точечно происходит, и из чего складывается общая картина: 🔃 В 2025 году страховщик ARAG зафиксировал рост трудовых споров на 11% - почти 76.000 новых случаев за год. 🔃 Именно иски по увольнениям (Kündigungsschutzklagen) выросли особенно резко: плюс 33% по сравнению с предыдущим годом. 🔃 Тренд не остановился: в первом полугодии 2026 года рост продолжился ещё на 9,8%. 🔃 Только девять судов по трудовым спорам земли Baden-Württemberg обработали в 2025 году 42.488 новых дел. Годом ранее их было 38.021. 🔃 Рекрутеры и профессиональные хэдхантеры тоже говорят одно и то же: рынок трудоустройства сильно изменился, еще год назад он был спокойнее и проще. Причины в целом понятны: экономическая неопределённость, рост числа банкротств, объявленные сокращения, KI-автоматизация и оптимизация расходов. Все это превращают рабочее место для многих жителей Германии во всё более нестабильный фактор. Что особенно интересно, судятся уже не только работники с низкими доходами. Представитель правления ARAG отметил, что всё чаще в зону риска попадают средний и высокий доходные сегменты. 〰️ Но это не единственный тренд. Схожая динамика прослеживается и в сфере аренды жилья. Число дел по Mietrecht за пять лет выросло на 74%, а в 2025 году прибавило ещё 15,1%. При этом суммы требований стали ниже. Люди все чаще судятся даже за трёхзначные суммы. И это тоже показатель, когда запас прочности уменьшается, даже несколько сотен евро становятся поводом идти до конца. 🔵🔵 На бумаге: Fachkräftemangel. В реальности: Aufhebungsvertrag на столе. И вот между этими двумя фразами сейчас живёт значительная часть рынка труда. Официальная статистика рынка труда - это витрина. А судебная статистика - это склад, куда никого особо не зовут. Рост Kündigungsschutzklagen на треть за год - это сигнал, не только о том, что увольнений и конфликтов стало больше. Это еще и сигнал, что люди всё чаще не готовы молча соглашаться. По моему профессиональному опыту страхового маклера, сталкиваюсь с такими ситуациями все чаще. Рынок труда стал менее предсказуемым, но люди стали юридически грамотнее. И это, пожалуй, единственная хорошая новость в этой статистике. ℹ️ Если получили уведомление об увольнении - есть ровно три недели, чтобы подать Kündigungsschutzklage. После этого срока увольнение обычно считается действительным, даже если изначально оно было спорным или незаконным. И да - чаще для таких случаев существует Rechtsschutz, а не только для споров с соседом из-за шума. И ещё одно важное уточнение по Rechtsschutzversicherung. У большинства полисов есть Wartezeit - обычно три месяца с момента заключения договора. В этот период страховка по трудовым спорам ещё не работает. То есть оформлять её после того, как запахло жареным, чаще всего поздно. Первичная консультация адвоката при трудовом споре может стоить несколько сотен евро - страховка покрывает и это, и судебные расходы, и переписки. Подробнее о том, как устроен Rechtsschutz в Германии и что реально входит в покрытие, разобрал на своей странице. #услугиFinber ❓ А вы заметили этот "тренд" по своему окружению? ⬛️ Обсудить в чате.

📢 Анонс прямого эфира: РЕФОРМА GKV: ПЛЮСЫ И РИСКИ PKV После крупнейшей реформы GKV разберём, что изменится и как это повлияет на каждого живущего и работающего в Германии: 🔣когда PKV может быть разумным вариантом 🔣когда GKV остаётся выгоднее 🔣какие сроки важно не пропустить  🔣какие риски нужно понимать до любых решений 🔣разберем ваши кейсы и вопросы ✏️ Когда: Вторник, 21 июля ⏰ Время: 19:00–20:00 🔗 Где: в Google Meet, по ссылке. Регистрация не нужна. 📹 Запись эфира сохраню. 🩵SAVE THE DATE🩵

В пятницу нас «порадовал» Bundestag - приняли большой пакет реформ GKV. Формально цель понятна: стабилизировать систему и закрыть часть дефицита. Но если смотреть на детали, становится понятно: GKV (государственная медицинская страховка) будет становиться дороже, а сама система жёстче. Что изменится? Взносы еще вырастут. Пороги снова повысятся. Часть услуг сократится. Для врачей, клиник и фармы вводят новые ограничения. А значит, попасть к врачу и получить нужную услугу станет ещё сложнее. Кто проиграл? В первую очередь те, кто и так платит много: хорошо зарабатывающие наёмные сотрудники, самозанятые, работодатели, семьи и все Beitragszahler. Кто выиграл? Сложный вопрос. На бумаге выигрывает система GKV, потому что ей пытаются сэкономить миллиарды. Но дефицит никуда не исчезает. Его просто перераспределяют - часть через взносы, часть через ограничения. Почему дефицит не исчез? Потому что главная проблема системная: население стареет, расходы на медицину растут, получателей услуг становится больше, а плательщиков относительно меньше. И всё также государство не оплачивает медицинское страхование получателей социальных пособий. За них все также платят плательщики взносов в медицинское страхование. Одной реформой это не закрыть. Поэтому, скорее всего, это только начало. Что я уже вижу после этой реформы: люди начали задавать себе вопрос, который раньше даже не рассматривали. Подходит ли мне лично GKV? Ни чем лучше или хуже GKV и PKV. А именно: подходит ли нынешняя система лично моей ситуации? ➡️ Посмотрел статистику за 2025 год - из Германии эмигрировало 290 тысяч человек и примерно 75% из них молодые люди с высшим образованием. Именно те, кто должны были наполнять бюджет страны. 🩵Особенно важный момент - для тех, кто в принципе может рассматривать переход в частную медицинскую страховку. С 2027 года переход в PKV станет доступен не всем. Сейчас для наёмных сотрудников важный порог - €77.400 брутто в год. С января 2027 года ожидается повышение примерно до €84.000 брутто в год. И если ваш доход сейчас находится между этими цифрами, а вы в целом рассматриваете PKV, ждать до конца года плохая идея. Почему? Потому что надо: ✔️ проверить, есть ли право на переход ✔️ оценить здоровье и риски ✔️ понять, есть ли вообще смысл менять систему ✔️ подобрать тариф ✔️ пройти предварительное согласование ✔️ и при необходимости вовремя сделать Kündigung в GKV ⏰Ориентир по срокам Kündigung в GKV до 30 сентября 2026 года. Потом может быть уже поздно из-за резкого повышения финансового порога. Для самозанятых изменений в требованиях пока нет. Кому стоит хотя бы проверить возможность перехода? 🔘доход выше лимита (€77.400 брутто в год) 🔘молодой возраст 🔘нет серьёзных хронических заболеваний 🔘высокая зарплата 🔘самозанятость 🔘статус Beamter 🔘особая семейная ситуация 🔘желание заранее планировать медицину, пенсию и финансовую нагрузку Но!!! Проверить - не значит перейти. GKV может быть объективно выгоднее. Например, при определённой семейной ситуации, нестабильном доходе, серьёзной медицинской истории. Поэтому я рекомендую не переводиться в частную страховку без изучения всех нюансов, а сначала проверить, что выгоднее и безопаснее.

⚡️И важное предупреждение: если вам реально нужна помощь врача, психотерапевта или серьёзное лечение - не откладывайте его ради возможного перехода в PKV. Но если вы просто на всякий случай хотите пройти обследования или начать терапию без острой необходимости, сначала стоит понять, как это может повлиять на медицинскую историю. PKV внимательно проверяет здоровье - им нужны здоровые!

🧠Будем рассматривать эту реформу как хороший повод проверить, подходит ли нам нынешняя система. Если хотите проверить, можете ли вы перейти в PKV, сколько это будет стоить и есть ли в этом смысл именно для вас - записывайтесь на консультацию. #услугиFinber 💬 | Чат | Telegram | Instagram | YouTube | ✉️ | Сайт | info@finber.de | Бесплатная консультация |

В пятницу нас «порадовал» Bundestag - приняли большой пакет реформ GKV. Формально цель понятна: стабилизировать систему и закрыть часть дефицита. Но если смотреть на детали, становится понятно: GKV (государственная медицинская страховка) будет становиться дороже, а сама система жёстче. Что изменится? Взносы еще вырастут. Пороги снова повысятся. Часть услуг сократится. Для врачей, клиник и фармы вводят новые ограничения. А значит, попасть к врачу и получить нужную услугу станет ещё сложнее. Кто проиграл? В первую очередь те, кто и так платит много: хорошо зарабатывающие наёмные сотрудники, самозанятые, работодатели, семьи и все Beitragszahler. Кто выиграл? Сложный вопрос. На бумаге выигрывает система GKV, потому что ей пытаются сэкономить миллиарды. Но дефицит никуда не исчезает. Его просто перераспределяют - часть через взносы, часть через ограничения. Почему дефицит не исчез? Потому что главная проблема системная: население стареет, расходы на медицину растут, получателей услуг становится больше, а плательщиков относительно меньше. И всё также государство не оплачивает медицинское страхование получателей социальных пособий. За них все также платят плательщики взносов в медицинское страхование. Одной реформой это не закрыть. Поэтому, скорее всего, это только начало. Что я уже вижу после этой реформы: люди начали задавать себе вопрос, который раньше даже не рассматривали. Подходит ли мне лично GKV? Ни чем лучше или хуже GKV и PKV. А именно: подходит ли нынешняя система лично моей ситуации? ➡️ Посмотрел статистику за 2025 год - из Германии эмигрировало 290 тысяч человек и примерно 75% из них молодые люди с высшим образованием. Именно те, кто должны были наполнять бюджет страны. 🩵Особенно важный момент - для тех, кто в принципе может рассматривать переход в частную медицинскую страховку. С 2027 года переход в PKV станет доступен не всем. Сейчас для наёмных сотрудников важный порог - €77.400 брутто в год. С января 2027 года ожидается повышение примерно до €84.000 брутто в год. И если ваш доход сейчас находится между этими цифрами, а вы в целом рассматриваете PKV, ждать до конца года плохая идея. Почему? Потому что надо: ✔️ проверить, есть ли право на переход ✔️ оценить здоровье и риски ✔️ понять, есть ли вообще смысл менять систему ✔️ подобрать тариф ✔️ пройти предварительное согласование ✔️ и при необходимости вовремя сделать Kündigung в GKV ⏰Ориентир по срокам Kündigung в GKV до 30 сентября 2026 года. Потом может быть уже поздно из-за резкого повышения финансового порога. Для самозанятых изменений в требованиях пока нет. Кому стоит хотя бы проверить возможность перехода? 🔘доход выше лимита (€77.400 брутто в год) 🔘молодой возраст 🔘нет серьёзных хронических заболеваний 🔘высокая зарплата 🔘самозанятость 🔘статус Beamter 🔘особая семейная ситуация 🔘желание заранее планировать медицину, пенсию и финансовую нагрузку Но!!! Проверить - не значит перейти. GKV может быть объективно выгоднее. Например, при определённой семейной ситуации, нестабильном доходе, серьёзной медицинской истории. Поэтому я рекомендую не переводиться в частную страховку без изучения всех нюансов, а сначала проверить, что выгоднее и безопаснее.

⚡️И важное предупреждение: если вам реально нужна помощь врача, психотерапевта или серьёзное лечение - не откладывайте его ради возможного перехода в PKV. Но если вы просто на всякий случай хотите пройти обследования или начать терапию без острой необходимости, сначала стоит понять, как это может повлиять на медицинскую историю. PKV внимательно проверяет здоровье - им нужны здоровые!

🧠Будем рассматривать эту реформу как хороший повод проверить, подходит ли нам нынешняя система. Если хотите проверить, можете ли вы перейти в PKV, сколько это будет стоить и есть ли в этом смысл именно для вас - записывайтесь на консультацию. #услугиFinber 💬 | Чат | Telegram | Instagram | YouTube | ✉️ | Сайт | info@finber.de | Бесплатная консультация |

Как и предполагалось, Bundestag перед Sommerpause все-таки постарался - принял крупнейший пакет реформ GKV за всю историю. Сегодня проголосовали за Beitragssatzstabilisierungsgesetz - закон, который должен сэкономить €18,8 млрд в 2027 году. Предпосылка жёсткая: уже в 2027 году ожидается дефицит в €15,3 млрд, а к 2030-му он может вырасти до €40 млрд. Без реформы - повышение взносов по всей системе. С реформой - тоже не без потерь. Разбираю каждый блок. ➡️ Familienversicherung - бесплатная эпоха заканчивается Самый болезненный пункт. С 2028 года бесплатная Familienversicherung для супругов и партнёров сохраняется только если в семье есть дети до 12 лет (ранее планировали до 7 лет), дети с инвалидностью, партнёр ухаживает за нуждающимся в помощи или достиг пенсионного возраста. Во всех остальных случаях члены GKV будут платить за супруга надбавку в 2,5% начиная с 2028 года. Максимальная доплата за семейный тариф - €145 в месяц. ➡️ Zuzahlungen за лекарства - дороже Доплаты, действовавшие 22 года в диапазоне €5-€10, вырастут до €7,50-€15 за рецептурные препараты. Ежегодную автоматическую индексацию убрали из финального текста. Маленький плюс в море минусов. ➡️ Zahnersatz - Festzuschüsse снижаются Гос.субсидии на Zahnersatz снизятся с 60% до 50%. Исключения для малообеспеченных сохраняются. Кто регулярно ходил к стоматологу и собирал бонусы - сохранит повышенную ставку.

Это также должно повлиять и на тарифы дополнительного стоматологического страхования. Ожидаем реакцию рынка.

➡️ Гомеопатия - всё, приём окончен Гомеопатические и антропософские препараты и услуги больше не возмещаются GKV, даже как добровольные Satzungsleistungen отдельных касс. Cannabisblüten касса тоже больше не оплачивает. ➡️ Vergütungen - ограничение для врачей, клиник, аптек Рост выплат врачам и клиникам ограничат потолком. Extrabudgetäre Vergütungen в практиках отменяются.

Что это значит? 🔘клиники будут под большим давлением по расходам 🔘у врачей меньше стимула брать дополнительных пациентов 🔘праксисы будут жестче считать, какие услуги выгодны 🔘дольше ждать Termine

Apothekenabschlag вырастает с €1,77 € до €2,07 за упаковку рецептурного препарата. Это дополнительная скидка, которую аптеки обязаны давать системе GKV.

Аптеки уже высказались ёмко: «Nichts, was wir feiern». И на кого это ляжет?

➡️ Pharma - фиксированный Herstellerabschlag Изначально планировали динамически растущий Herstellerabschlag. Фарма взбунтовалась, пригрозила выводом инвестиции. В итоге обычный Herstellerabschlag более чем удвоится - с 7% до 15,5%. Но динамическую надбавку, которая давала бы регулярный дополнительный доход, убрали.

Это обязательная скидка, которую производители дают системе GKV. В целом интересные рыночные инструменты наблюдаются.

➡️ Beitragsbemessungsgrenze - дополнительный рост для высоких доходов Для хорошо зарабатывающих Beitragsbemessungsgrenze в 2027 году дополнительно вырастет на €300. Сейчас она €5.812,50 в месяц - до этой суммы взносы начисляются, сверх неё - нет. Окончательная сумма еще не известна, но €300 идут плюсом к регулярному росту. Т.е. можно предположить о росте в €600. Для лиц, платящих максимальный взнос, это составит дополнительные расход: 🔵Наёмный сотрудник: +€67 в месяц или +€804 в год 🔵Самозанятый: +€126 в месяц или +€1512 в год Суммы могут немного отличаться из-за детей и доп.взноса самой Krankenkasse. 📌 Если вы подходите под параметры PKV, сейчас самое время проверить возможность перехода. Контрольный срок для Kündigung в GKV - 30 сентября. Запись на консультацию. ➡️ Взнос работодателя по Minijob в GKV вырастет с 13% до 17,5%. Это даст €1,6 млрд дополнительных поступлений в год.

Для работодателя это +€27 в месяц на мини-джоббера. Кому это поможет? Кого-то сократят, где-то поднимут цены.

➡️ Grundsicherung - больше федеральных денег Федеральный бюджет увеличит финансирование медицинских расходов получателей Grundsicherung в 2027 году на €1 млрд. Но при этом обычный Bundeszuschuss сокращается с €14,5 до €13,15 млрд.

Но, недофинансирование GKV получателей пособия составляет около €10 млрд. Кто за это заплатит? Мы с вами. И конечно забавно, увеличить доплату на €1 млрд и тут же уменьшить €1,35 млрд. Мы что, считать не умеем? На бумаге помощь. По факту, GKV всё равно остаётся с огромной недофинансированной нагрузкой, которую оплачивают Beitragszahler.

К 2031 году финансирование застрахованных на Grundsicherung планируют увеличить до 2 млрд € дополнительно. ➡️ Zuckersteuer - на подходе. С 2028 года планируют ввести налог на сахаросодержащие напитки. Доходы пойдут в систему GKV. Кола за здоровье - звучит как квинтэссенция немецкой политики. ➡️ После Бундестага закон пойдет в Bundesrat. Одобрение земель не требуется, но Bundesrat вправе отправить его в Vermittlungsausschuss и тем самым затормозить. 💡Обсудить в чате: @finber_fragen 🗓 Бесплатная консультация: finber.de/kontakt

⬆️ ⬆️ ⬆️ Такую заявку на консультацию я получил на этой неделе. 🫥 Пожалуй, один из самых правильных запросов - посмотреть на всю картину целиком. Часто после такой консультации люди впервые понимают, что у них действительно есть, а чего, наоборот, не хватает. В конкретно этом случае после разбора оказалось, что самый большой незакрытый риск - финансовая защита детей, если с родителями что-то случится. В итоге требуется страхование жизни - Risikolebensversicherung. И небольшая корректировка имеющихся страховок. В моём личном семейном страховом портфеле тоже есть партнёрский Risiko-Lebensversicherung (RLV) с перекрёстной защитой. Это один договор на обоих супругов, который обычно обходится дешевле, чем два отдельных полиса. При этом финансовая защита детей сохраняется в полном объёме.

Конкретно в нашем случае условия по RLV: 💙Взнос: 47 евро в месяц за двоих 💙Страховая сумма: 300.000 евро 💙Повышение страховой суммы (динамика): 3% в год

Когда мы оформили такую страховку для своей семьи, конечно, уведомили детей, что если с нами что-то случится, у них будет финансовая поддержка. На что дочь, не моргнув глазом, уточнила: «А если вас обоих не станет, тогда сумма будет двойная?» 😁 Детская логика иногда обезоруживает. Пришлось объяснять, как это работает на самом деле. ФВ - финансовое воспитание! 🧠 После переезда в Германию я стал иначе смотреть на страхование жизни. В странах, где родился и вырос, об этом как-то не задумывался: то ли система была привычнее, то ли возраст был другой, то ли казалось, что как-нибудь разберёмся. А в другой стране, когда меньше привычной опоры вокруг, такие вопросы воспринимаются уже иначе. Тут уже скорее про ответственность: что будет с близкими, если меня вдруг не станет? 🩵А как вы думаете: это возраст, эмиграция, дети, ответственность, паранойя или всё вместе? 💯 - возраст 👀 - эмиграция ❤️ - дети 🙏 - ответственность 🗿 - паранойя 🤝 - всё вместе Ваш вариант - в комментарий #реальныйкейс #услугиFinber