cookie

ما از کوکی‌ها برای بهبود تجربه مرور شما استفاده می‌کنیم. با کلیک کردن بر روی «پذیرش همه»، شما با استفاده از کوکی‌ها موافقت می‌کنید.

avatar

Lynn Deals 💜

Пишу о сделках и не только 💰

نمایش بیشتر
پست‌های تبلیغاتی
1 272
مشترکین
+224 ساعت
+77 روز
+930 روز

در حال بارگیری داده...

معدل نمو المشتركين

در حال بارگیری داده...

Что такое защита данных и почему это важно для владельцев бизнеса? Защита данных - это правильное обращение, обработка, хранение и использование личной информации. В ЕС и США защита данных считается основным правом человека. Это показывает уважение к личным правам и свободам.❤️ Компании, которые заботятся о защите данных, чаще завоевывают доверие клиентов. 🤢Несоблюдение требований по защите данных может привести к серьезным штрафам и судебным разбирательствам. В ЕС🇪🇺 действует единый жесткий закон GDPR (General Data Protection Regulation), который требует явного согласия пользователя на сбор данных. В США🇺🇸 же чаще работает принцип отказа, где сбор данных разрешен по умолчанию, но пользователь может отказаться. Кроме того, в США действует множество отраслевых законов, таких как HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act) для медицинских данных и COPPA (Children's Online Privacy Protection Act) для данных детей. ✍️Данные должны собираться исключительно для конкретных, ясных и законных целей, и обрабатываться таким образом, чтобы обеспечивать их точность, актуальность и безопасность. Важно соблюдать принцип минимизации данных, избегая сбора избыточной информации, и хранить данные только столько времени, сколько это необходимо для достижения этих целей. Компании должны внедрять надежные меры для защиты данных от утечек и несанкционированного доступа. То есть вы должны быть готовы доказать соответствие нормативным требованиям и демонстрировать соблюдение всех принципов защиты данных. В ЕС компании обязаны уведомлять пострадавших лиц и соответствующие органы в течение 72 часов после утечки данных, тогда как в США требования по уведомлению о нарушении данных варьируются в зависимости от штата и отрасли, без единого национального стандарта. И в завершении о правах пользователей в GDPR ✅ Право на информацию. Уведомление о сборе и использовании личных данных должно быть предоставлено четко и понятно. ✅ Право на доступ. Люди могут запросить копию своих личных данных, обрабатываемых организацией. ✅ Право на исправление. Субъекты данных имеют право требовать исправление неточных данных. ✅ Право на удаление. Также известно как "право быть забытым", позволяет требовать удаление своих данных. ✅ Право на ограничение обработки. Субъекты данных могут запросить ограничение обработки их личных данных в определенных случаях. ✅ Право на перенос данных. Позволяет субъектам получать и переносить свои данные от одного контролера к другому. ✅ Право на возражение. Субъекты данных могут возражать против обработки их данных, включая прямой маркетинг. ✅ Права в отношении автоматизированного принятия решений и профилирования. Защита от решений, основанных исключительно на автоматизированной обработке данных❗️. Вот такая вот ситуация...☺️ А вы сами что думаете о правах защиты данных? Перегнули в GDPR или это естественно, если уважать права и свободу человека?
نمایش همه...
👾 2👍 1
Тема фандрайзинга это видимо моя судьба. 20 лет я привлекала деньги в свои компании, последние 10 еще и помогала другим компаниям это делать. Последние 2 года активно помогала (программа Практикум по менторскому сопровождению и незаконченный курс). Сейчас решила брать не больше двух компаний в сопровождение и в работе одна (пишите если актуально). 95 процентов времени у меня сейчас занимает SKL.vc и для наших портфельных компаний эта тема также актуальна. Так вот, я абсолютно убеждена, что успешная компания, быстро растущая компания, компания у которой сошлась юнит экономика и найден маркет фит и компания привлекательная для венчурных и/или стратегических инвесторов это разные компании Очень мало кто из фаундеров в начале пути это понимает. Сделать компанию привлекательной для инвестиций это отдельная, сложная и иногда даже странная работа, которая может включать в себя, например: ✅ работу с речью фаундеров и ключевых сотрудников ✅ планирование на декаду вперед ✅ иногда не нужный для бизнеса пиар и сторител ✅изменения пайплайна разработки ✅ рост на не самых оптимальных рынках с точки зрения юнит экономики ✅ работа с легальной структурой ✅переезд команды (и я сейчас не только про Россию) И много много чего еще. Это все не отменяет отличного продукта, потенциала к росту и крутой команды. Но, зачастую, кажется фаундерам странной работой и странными костами. Венчурные инвесторы, например, инвестируют в тех, кто способен поднять следующий за ними раунд, а не только вывезти продукт. Ну, вы поняли короче. Отсюда много боли 💥
نمایش همه...
👍 19 2
Подборка каналов по технологиям, старт-апам и бизнесу🚀 🛠Телеграм-каналы @ai_newz - Новости AI от сотрудника Meta Generative AI. @chillhousetech - Тех-новости от главы lf.group. @betternotworse - "Продуктовые мысли" от Егора Данилова (экс-CPO Юлы). @cryptoEssay - Тренды и технологии: AI, web3, DAO. @techsparks - Аннотированные ссылки на новости хай-тека. @lovedeathtransformers - AI, ML: люби, умри, трансформируйся. @menngornal - Размышления о венчурных инвестициях от Алексея Менна и Александра Горного. @startupoftheday - Канал Александра Горного о стартапах. @ruspm - Управление продуктом и AI-оккультизм. @Bell_tech - Технологические прорывы в жизни и бизнесе. @denissexy - Нейросети и технологии от Дениса Ширяева. @ftsec - Новости об интернет-технологиях за 42 секунды. @rybolos_channel - Нейросети и искусство. @addmeto - Новости IT со ссылками на англоязычные источники. @olya_tashit - Metaverse, VR, AR, ИИ, роботы, аватары. @creatoreconomy - Экономика для креаторов. @alwebbci - AI, Web3.0, метаверс, BCI. @cgevent - Экспертный взгляд на ИИ, графику и метаверс. @aioftheday - Новости искусственного интеллекта. @Theedinorogblog - Канал Дмитрия Филонова про стартапы. @ai_machinelearning_big_data - Информация по ML, нейросетям и big data. @ai_ins - Новости и аналитика AI и ML. @blockchainRF - Блокчейн, BCI, Web3.0 в России и мире. @mister_sosister - Будни CEO, опыт и советы. @naiznankuo - Ольга Соколова о медицине и бизнесе. 📞Подкасты и видео Y Combinator - Сообщество стартапов, создавшее Airbnb и Stripe. Lex Fridman Podcast - Интеллектуальные беседы с лидерами. 20VC with Harry Stebbings - Венчурный капитал и финансирование стартапов. All-In Podcast - Четыре инвестора о новостях стартапов. This Week in Startups - Интервью с основателями и экспертами. Angel Talks - Интервью с инвесторами и основателями. 🌍Веб-ресурсы The Generalist - Ньюслеттер о стартапах и венчурном капитале. AI News - Новости и ссылки по искусственному интеллекту. The Information - Эксклюзивные новости о технологической индустрии. TechCrunch - Новости стартапов и венчурных инвестиций. Hacker News - Новости и форум для стартаперов. Product Hunt - Платформа для поиска новых продуктов. Daily AI - Дайджест новостей об искусственном интеллекте. The Verge - Новости и обзоры технологий и гаджетов.
نمایش همه...
🔥 6👍 5 5
Photo unavailableShow in Telegram
Вчера я объявила, что присоединяюсь к SKL.vc в качестве Managing Partner и CEO венчурной студии. Я уже несколько месяцев, как с командой, но объявить решила только сейчас. Приняла своё решение. Не знаю, как получится, но мне бы хотелось, чтобы у нас с командой все получилось 💜 - это лучшая команда на свете. Получила тонну поздравлений, вопросов от друзей и приятелей - почему именно SKL, почему не свое и почему сейчас в руководство существующей структурой. Вместе с поздравлениями получила тонну комментариев в стиле: «да ты что что, могла бы и получше чо найти». Я не шучу, серьезно… Вспомнила, как когда я сделала самую большую и сложную сделку в своей жизни со Сбером на 100 с лишним миллионов долларов мне говорили: «Ну блин, а чо Сбер, могла же и получше кого найти». И вот эти чудесные люди есть всегда. Обожаю. Им я конечно не отвечаю, но всегда внутренне улыбаюсь. Ну вы серьезно думаете, что я могу выйти работать с командой, думая, что она «не очень и можно было бы и получше?» А вообще, это одна из лучших русскоязычных международных команд, которые я встречала за последние лет пять. И мне очень повезло иметь возможность ее усилить и работать с ней 🔥 Я праздную! Спасибо за поздравления 🥳
نمایش همه...
46🔥 23❤‍🔥 12👍 8🎉 5
00:54
Video unavailableShow in Telegram
📌А какие еще потенциально убийственные затраты 😈💥Вы знаете для небольшого старт-апа🐣?
نمایش همه...
🔥 3🤣 1
✅ Здоровский набор темплейтов для проведения ретро с командой - icebreakers (подзарядиться, растопить напряженную атмосферу) - классика agile митов (planning poker и тп) - собственно сами схемы ретро (❗️💚) - прогнозы - исследование продукта - классика проджекта менеджмента. стратегии и тп Коротко, гениально и просто! ☺️ кайф для онлайн-работы ✔️Ссылка на ресурс: https://metroretro.io/templates
نمایش همه...
5👍 3
Новости про путешествие в Дубай: 🙄🙄😎 https://www.instagram.com/reel/C57xkAzvN79/
نمایش همه...
💔 2🤯 1
Для людей с опытом, открываю тему "первого впечатления" при общении с инвесторами🍒 Интересен Ваш опыт: а какие были провалы☠️ и победы 👑? Поделитесь у кого что было занимательного, какие принципы для себя вынесли, какие дадите "советы молодым"🤣🤣 ✅Шортс в тему https://youtube.com/shorts/nQvWPtt1KD8?si=QCwdfrui4Qe4pQ5d
نمایش همه...
Как подготовиться к разговору с инвесторами? #инвесторы #партнеры #первоевпечатление #сделки

Есть такая система управления management 3.0 и в продолжение нашей темы о мотивации сотрудников хочу рассказать об их одном классном командном упражнении☺️ Суть его как раз в том, чтобы понять, а что на самом деле драйвит каждого, и что что кому ценно. Позволяет проговорить эти ценности между собой и найти общую опору, которая может быть маяком для управленцев о том, на какие нажимать кнопки в команде. Существует❗️ 10 moving motivators ❗️ ("движущих мотиваторов" или "способов стимуляции") 1. Принятие (Acceptance) 2. Любознательность (Curiosity) 3. Свобода (Freedom) 4. Статус (Status) 5. Цель (Goal) 6. Достоинство (Honor) 7. Мастерство (Mastery) 8. Порядок (Order) 9. Власть (Power) 10. Связь с Сообществом (Relatedness) ✅ УПРАЖНЕНИЕ - Каждый участник команды должен разложить карточки в приоритетном для себя порядке. - Затем обсудить с командой, и прийти к общему для всех приоритету, согласованному друг с другом. - Суть именно в том, чтобы составить общий список, с которым будут согласны все (договориться между собой😉). По итогу получится список "реально важного", который может стать отправной точки для размышленим ПМов и собственников бизнеса. Если команд много - делается отдельно в каждой команде и затем усредняется на компанию (или используется HR-ами / PM-ами для анализа каждого отдела). В приложении внизу к посту карточки! 🍒 Попробуйте и поделитесь опытом в комментах!
نمایش همه...
🔥 8👍 2