UK NEW ARRIVALS
رفتن به کانال در Telegram
قناة مهتمة بمشاركة الخبرات للاطباء الواصلين الى بريطانيا بطريق الماجستير خصوصا ويهدف تعديل الاطباء عموما.
نمایش بیشتر4 609
مشترکین
اطلاعاتی وجود ندارد24 ساعت
+117 روز
+5030 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
اکتبر '25
اکتبر '25
+71
در 0 کانالها
سپتامبر '25
+79
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '25
+39
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+41
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+34
در 0 کانالها
Get PRO
مه '25
+76
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+180
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '25
+105
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+44
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+67
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+92
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+206
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+179
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+186
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '24
+167
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+75
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+310
در 1 کانالها
Get PRO
مه '24
+258
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+165
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '24
+170
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+289
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+461
در 1 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+317
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+1 642
در 2 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 26 اکتبر | +1 | |||
| 25 اکتبر | +7 | |||
| 24 اکتبر | +6 | |||
| 23 اکتبر | +1 | |||
| 22 اکتبر | +1 | |||
| 21 اکتبر | +1 | |||
| 20 اکتبر | +1 | |||
| 19 اکتبر | +3 | |||
| 18 اکتبر | +2 | |||
| 17 اکتبر | 0 | |||
| 16 اکتبر | +2 | |||
| 15 اکتبر | +2 | |||
| 14 اکتبر | +12 | |||
| 13 اکتبر | +3 | |||
| 12 اکتبر | +1 | |||
| 11 اکتبر | +1 | |||
| 10 اکتبر | +1 | |||
| 09 اکتبر | 0 | |||
| 08 اکتبر | +2 | |||
| 07 اکتبر | +1 | |||
| 06 اکتبر | 0 | |||
| 05 اکتبر | +3 | |||
| 04 اکتبر | +1 | |||
| 03 اکتبر | +6 | |||
| 02 اکتبر | +8 | |||
| 01 اکتبر | +5 |
پستهای کانال
| 2 | Applicants in the following categories are eligible to be considered for appointment in both Round
1, Round 1 re-adverts (CT1/ST1 recruitment) and Round 2 (ST3/ST4 recruitment):
• UK or EEA national
• Non-UK or non-EEA national where immigration status allows work without
restriction in the UK e.g. those holding dependant status with no restriction against
working as a doctor or dentist in training.
• Already on Tier 2, applying to continue training with the same sponsor and/or the
same training number.
• Applying for a specialty in a shortage occupation.
• Non-UK or non-EEA national who has graduated from a UK medical or dental
school, who currently has UK Tier 4 status to work in the Foundation Programme. Applicants in this category will need to apply for Tier 2 sponsorship, but will be exempt from the Resident Labour Market Test (RLMT) if they have had continuous
immigration status in the UK since graduation.
• Non-UK or non-EEA national who currently has Tier 4 status to complete a Masters
or PhD. Applicants must have completed their Masters or completed 1 year of
their PhD to be exempt from the RLMT.
Please note: Applicants to General Practice who are subject to the Resident Labour Market Test
will be considered for appointment in Round 1.
The following applicants can apply and be considered for appointment in core and specialty
training in Round 2:
• Already on Tier 2 and applying for a different specialty and changing sponsor.
Applicants in this category will require Tier 2 sponsorship and will be subject to the
RLMT.
• Non-UK or non-EEA national who has limited leave to remain in the UK, who does
not fall into one of the above categories. Applicants in this category will require Tier
2 sponsorship and will be subject to the RLMT.
• Non-UK or non-EEA national who does not currently hold a UK visa status.
Applicants in this category will require Tier 2 sponsorship and will be subject to the
RLMT. | 1 107 |
| 3 | توضيح كيف كانت الشروط القديمة للترييننج عام 2019 وفقاً ل RLMT، من يحق له التقدم بالجولة الأولى: (من الكتيب الخاص بالتقدم للاختصاصات في بريطانيا 2019).
1- أصحاب الجنسية البريطانية والأوربية EEA (لكن الان بعد البريكزيت قد يستثنى أصحاب الجنسية الأوربية).
2- أصحاب الإقامة الدائمة وأزواجهم اقامة زوج\زوجة (اقامة بدون قيود).
3- الحاصل على اقامة عمل ولايحتاج لتغيير الكفيل الخاص به (أي الأطباء التي تعتبر داخل التريينج وستكمل التريننج).
4- الطلاب الدوليين الذين درسوا طب في بريطانيا معفيين من RLMT ويحق لهم التقديم على الجولة الأولى والحصول على اقامة عمل من الجولة الأولى.
5- الطلاب الدوليين على مسار اقامة الطالب الذين أكملوا برنامج ماجستير أو دكتوراة داخل بريطانيا معفيين من RLMT ويحق لهم التقديم على الجولة الأولى والحصول على اقامة عمل من الجولة الأولى.
ههذه القوانين القديمة فقط لأخذ فكرة عامة، لايشترط تطبيقها تماماً كما هي وقد تحصل تعديلات لكن بالتأكيد في حال أعادوا تطبيق RLMT سيكون مشابه للقانون القديم مع بعض الاستثناء ليواكب التغيرات التي حصلت بنظام الفيزا منذ عام 2019 مثل بريكزيت، اقامة ما بعد التخرج، والاقامة الخاصة بالعاملين بالقطاع الصحي. | 939 |
| 4 | JRCPTB_position_statement_on_recruitment_plans_for_IMT_in_2026_1.pdf | 1 085 |
| 5 | أصدر اتحاد الكليات الملكية للأطباء في بريطانيا (JRCPTB) -الهيئة المسؤولة عن تنظيم اختصاص الداخلية العامة (IMT) من حيث معايير القبول ومنهاج الاختصاص- تصريح رسمي لتوضيح موقفهم حول إعطاء أولوية للخريجين المحليين على حساب الخريجين الأجانب وحول معايير القبول للمفاضلة القادمة 2026.
أبرز النقاط:
1- شهدت المفاصلة السابقة 2025 أعلى معدل تنافس لاختصاص الداخلية (حوالي 8000 متقدم ل 1600 مقعد فقط).
2- لايدعم الاتحاد موضوع إعطاء أولوية للخريجين المحليين على حساب الخريجين الأجانب لاعتباره تمييز سيواجه تحديات قانونية "discriminatory and subject to legal challenge".
3- يوجد مراجعة على مستوى الحكومة لإعادة طرح القانون العمل القديم 2019 RLMT، الذي يجبر كل الهيئات الموظفة على توظيف الأشخاص المقيمين داخل بريطانيا فقط كأولوية، وفي حال لم يكتمل تعبئة الشواغر يسمح لهم باعطاء فيزا عمل لملئ الشواغر للمتقدمين خارج بريطانيا، أي يمكن أن تصبح الأولوية (أولوية لكل المقيمين داخل بريطانيا بغض النظر عن مصدر شهادة التخرج من كلية الطب PMQ)، حتى الآن لايوجد اطار زمني واضح من الحكومة عن الموضوع ولا وضوح حول التفاصيل التنفيذية الجديدة. اسم القانون القديم "Resident Labour Market Test (RLMT) ".
3- لايوجد تغيير جذري للمفاضلة القادمة، يوجد مقترح لدراسة جدوى فرض امتحان ال MSRA للمتقدمين على اختصاص الداخلية للأعوام القادمة. لكن الاتحاد يعتقد أن استخدام الامتحان سيزيد عدد المتقدمين ويزيد تعقيد الموضوع.
4- مقترح لإضافة نقاط خاصة تدعم الأشخاص الي تقدمت لاختصاص الداخلية فقط تحت بند الالتزام بالاختصاص، مقارنة بالأشخاص التي تقدمت لعدة اختصاصات مختلفة. بالمفاضلة الأخيرة فقط 34% من المتقدمين تقدم لاختصاص الداخلية فقط دون التقدم لمفاضلات أُخرى.
5- مراجعات مستمرة لتقييم عملية التقديم وهيكيلية المقابلة (من حيث توزيع الوقت)، أهم التوصيات اعطاء نقاط للمتقدمين لاختصاص الداخلية فقط.
الخلاصة: غالباً ستكون المفاضلة القادمة دون أي تعديلات جوهرية عن المفاضلات السابقة ودون فرض أولويات معينة، قانونية من الصعب تطبيق مقترح BMA لاعطاء أولوية بالصيغة التي تم طرحها سابقاً، فرض قانون العمل القديم RLMT يحتاج وقت ومراجعات حكومية ضمن خطتها لضبط الهجرة (متوقع تقديم تحديثات جديدة خلال الخريف).
لايمكن لعدد الخريجين المحليين تغطية كل الأعمال وشواغر الأطباء غير التدريبية، لكن قد يصبح القبول بالاختصاص أصعب للأجانب (يخضع الموضوع للتفاصيل التنفيذية لقانون الهجرة والعمل الجديد الذي لايعلم أحد فيما اذا كان سيطبق أو موعد صدوره). | 1 165 |
| 6 | عيد أضحى مبارك وكل عام وأنتم بألف خير 🌹.
للزملاء المهتمين بدورة الـALS المقدمة من ال ERC والمعترف فيها في أوربا وبريطانيا، تم إعادة افتتاح الدورة بموعد أولي بتاريخ 27-28 / 6 يومي الجمعة والسبت في دمشق.
تتضمن الدورة مادة علمية نظرية تفاعلية تتم إتاحتها للمتقدمين بعد استيفائهم الرسوم، ((قيمة الرسوم بتاريخ الدورة المذكورة هي 1,100,000 ل.س))، وتُدْرَس خلال الشهر السابق تقريباً من موعد الدورة العملي، يليها امتحان نظري أونلاين شرطي لحضور الدورة بعد اجتيازه بنسبة محددة (شرط تقديمه قبل موعد الدورة العملي).
في نهاية اليوم الثاني العملي، يوجد امتحانين، نظري وعملي، اجتيازهما سويةً شرط للحصول على الشهادة الدولية، ذات صلاحية الـ3 سنوات من المجلس الأوروبي للإنعاش، معترف بها في أوروبا وبريطانيا.
باقي عدد محدود جداً وتكتمل الدورة، استمارة التسجيل لجميع الأطباء من اختصاصات الطب البشري، وطلاب الطب البشري من السنة الدراسية الأخيرة (السادسة -خريجون ومستجدون).
للمهتمين ومناسب لهم الموعد، يرجى التقديم على الاستمارة سواء كنتوا مقدمين سابقاً أم لا؛ التواصل فقط رح يتم مع المتقدمين الجدد.
التواصل والتثبيت سيكون حسب الأسبقية، وإذا بتعرفوا أي أحد مهتم خبروه؛ بالوقت الحالي هي أقرب دورة ومو واضح أو مأكد اذا رح يكون في دورة قريبة بعدها، بس إذا صار رح يتم الإعلان عنها.
يرجى إرفاق الإيميل الرسمي والمعتمَد في المراسلات الرسمية في بداية الاستمارة.
رابط الاستمارة:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdnNpU3sDKowoAuJTsokZhfi3Qa_SmqHdzW5qcIK1RXaIHC7A/viewform | 1 148 |
| 7 |  بدون متن... | 1 832 |
| 8 | متابعة لأهم التحديثات خصوصاً للأشخاص حديثي التخرج التي تفكر في بداية الطريق ولم تسافر بعد، متوقع تطبيق قرارات ستحدث تغيرات جذرية ستجعل من طريق بريطانيا صعب جداً:
1- مسألة تطبيق الأولوية أصبحت محسومة، السؤال هو متى وكيف ومن ستستثني، المتوقع الاعلان رسمياً خلال الصيف، الآلية المتوقعة استثناء الأطباء الأجانب التي تعمل حالياً داخل NHS، وبدرجة ثانية من يملك حق الاقامة والعمل داخل بريطانيا (غير مؤكد).
2- إقامة مابعد التخرج للماستر ستصبح سنة ونصف بدل سنتين، لا نعلم متى سيطبق الموضوع لكن من الممكن أن يتم معاملة الدفعة التي بدأت الماستر في سبتمبر السابق 2024 على القانون القديم (غير مؤكد بعد).
3- سوق العمل يشهد منافسة شرسة حتى على الأعمال غير التدريبية، وتحصيل عمل أمر صعب يؤخذ أشهر وحتى سنة، لذلك من المهم جدا انهاء التعديل أثناء الماستر حتى تكفي المدة لايجاد عمل بفيزا بعد التخرج، (التجارب تختلف من شخص لآخر ورغم صعوبة المشهد يوجد العديد من الأطباء السوريين- ٧ أعرفهم بشكي شخصي- استطاعوا تأمين فرصة عمل منذ بداية 2025).
4- سيطرأ تغيير على قوانين الاقامة الدائمة والجنسية لتصبح ١٠ سنوات بدل ٥، لكن صرحوا أن الأطباء والعمالة المهرة سيحصلون على مسارات استثنائية أسرع لييقوا على المدة القديمة، (لم تصدر التفاصيل التنفيذية بعد).
كل هذه التغيرات تجعل من بريطانيا طريق ضبابي غير مضمون خصوصاً في حال لم تبدأ الطريق، المسألة غير متعلقة بالفيزا وإنما بالعمل والاختصاص، هذا لايعني أن الطريق مغلق بالكامل لكن وجب التوضيح التغييرات لاتخاذ قرار مبني على الواقع الجديد، ورغم الصعوبة الشديدة سيشق البعض طريقهم لكن بهذه الحالات والظروف يمكن أن يكون النجاح هو الاستثناء وليس القاعدة، المهم أن يكون كل شخص مدرك خططه وخطواته والتغيرات الجديدة ولديه خطط احتياطية.
في حال كنت في بريطانيا أو في منتصف الطريق استمر واحصل على ترخيص GMC وخذ فرصتك الكاملة فأبسوء احتمال فالتعديل في بريطانيا يعفيك من التعديل بالعديد من الدول الأوربية وحتى بعض الولايات في ألمانيا، دول الخليج، استراليا ونيوزلندا وغيره.
يبقى الطريق الأضمن لبريطانيا هو تقديم فحوصات الزمالة الملكية من خارج بريطانيا وإتمام الاختصاص خارج بريطانيا ومن ثم التقديم على فرص عمل من خارج بريطانيا بمستوى متوسط Senior clinical fellow، عندها الشخص يدخل بمسار الجنسية، راتب جيد، مجال للتطور وفرصة لتعديل الاختصاص عبر مسار CESR مع الوقت، لكن سيكون ضمن اختصاصه بين يديه مع زمالة ملكية والعديد من الخيارات متاحة حول العالم. | 1 793 |
| 9 | سوريا التحرير 🇸🇾 وقوانين الهجرة البريطانية: هل أسافر في ظل التغيرات المتتابعة؟
منشور مسائي على قناتنا اليوم، في حال وجود اي استفسار تودون تضمينه في المنشور يمكنكم طرحه على مجموعة مجتمع اطباء بريطانيا على الرابط:
https://t.me/+ybMj3Y_0EphjZjVk | 2 275 |
| 10 | تحديثات مهمة بخصوص طريق الاختصاص في بريطانيا
بعد مطالبة الهيئة المسؤولة عن الأطباء المقيمين (RDC) الحكومة بوضع أولوية للتقدم لمفاضلة الاختصاص بالجولة الأولى للخريجين المحليين فقط، تبنت ال BMA الموقف وأصدرت التفاصيل التنفيذية للرؤية الخاصة بهم التي تنص على "يحق للتقدم في الجولة الأولى الخريجين المحليين بالإضافة للخريجين الدوليين IMGs الذين بدأوا العمل داخل NHS قبل 05/03/2025 ولديهم سنتين خبرة داخل NHS أي جيب تحقيق الشرطين للتقديم بأول مفاضلة ثم من لم يحقق الشروط يقدم للمفاضلة الثانية للمقاعد التي تزيد من المفاضلة الأولى ( الجولة الثانية = عدد قليل جداً من المقاعد لعدد كبير جداً من المتقدمين).
هذا الاقتراح هو ماقدمته BMA للحكومة وهو غير ملزم لها ولا أحد يعلم يقيناً كيف ستتعامل الحكومة مع هذا الاقتراح، الاحتمال الأرجح أنه سيتم تطبيق نظام يعطي الأولوية بشكل أو بآخر للخريجين المحليين مع مراعاة الخريجين الدوليين داخل بريطانيا مثل إذا أنت مقيم داخل بريطانيا (فيزا الخريج أو غيرها) يحق لك التقدم أو خبرة لمدة معينة داخل NHS دون حدها بتاريخ معين أو تبني اقتراح BMA بحرفيته، لم تعلق الحكومة على هذا الاقتراح بعد لكنها أطلقت دراسة شاملة لتقييم نظام الاختصاص (التفاصيل هنا).
الجدير بالذكر أن الحكومة قدمت عرض لزيادة جديدة لرواتب الأطباء بنسبة 2.8 بالمئة من شهر نيسان القادم، لكن ال BMA غير راضية عن هذا العرض وتجهز لموجة جديدة من الاضرابات لتحصيل عرض أفضل ضمن رحلة استرجاع الأجر الذي خُسر بسبب التضخم 22 بالمئة، بنفس الوقت صرح العديد من المؤثرين بأوساط ال IMGs أنهم لن يشاركوا بالاضرابات القادمة لإضعاف موقف BMA التفاوضي بسبب موقف ال BMA من إعطاء أولوية للخريجين المحليين بطريقة قد تؤذي العديد من الأطباء الذين قطعوا شوطاً طويلاً بمسار بريطانيا لكنهم لم يبدأوا العمل بعد ويطالبون بسياسة أكثر عدالة (خبرة سنة أو سنتين داخل NHS قبل التقدم لأول جولة دون حدها بتاريخ 05/03 أو إذا كنت مقيم داخل بريطانيا)، مما يجعل الموضوعين كروت للتفاوض بين الأوساط المختلفة ويزيد تعقيد الموقف.
إذا كنت قد بدأت لتوك بالتحضير لطريق بريطانيا يجب إعادة دراسة اختيارك وخططك وأخذ الظروف الجديدة بعين الاعتبار، قد يصعب الطريق بدرجة كبيرة جداً (غير منطقية) وقد ينجح البعض به رغم ذلك لكنه أصبح خيار عالي الخطورة لشخص سيبدأ الآن من الصفر، في حال صدرت سياسة عادلة نوعاً ما بأفضل الأحوال قد يصبح طريق الماستر اجباري للحصول على إقامة وقد يزداد طول طريق بريطانيا سنة أو سنتين (حسب السياسة) وستحتاج لمؤهلات ونقاط للمنافسة.
إذا كنت قد وصلت لبريطانيا أو قطعت شوط كبير بالطريق لا تركز على هذه الأخبار وحاول استكمال خطواتك وأبدأ العمل بأسرع وقت ممكن، فحتى الداعمين لهذه السياسة داخل BMA وأكبر المناصرين لها لا يتوقعون من الحكومة الاستجابة بسرعة (ربما قبل مفاضلة 2026 أو التي تليها) أو تنفيذ سياستهم كما هي، ومهما تعسرت الظروف يوجد خيارات عديدة متاحة لطبيب حاصل على ماستر من بريطانيا ولديه ترخيص GMC.
أفضل سيناريوا ممكن هو اعتماد قانون شبيه بالقديم قبل 2019 أي المقيمين داخل بريطانيا يحق لهم التقدم للمفاضلة الأولى مع الخريجين المحليين وبهذه الحالة الموجودين داخل بريطانيا (سواء ماستر أو العاماين داخل NHS) ستخف عليهم المنافسة كثيراً ويكون القانون بصحالهم كما حال الخريج المحلي.
بالوقت الحالي كل هذا الكلام هو تكهنات ولا أحد يعلم ماذا سيكون القرار النهائي في المستقبل لكن هو كلام مهم لكل شخص ببداية الطريق ليعلم أن طريق بريطانيا حالياً فيه نسبة عالية من المخاطرة واللايقين (حتى لو كنت تملك مؤهلات عالية) إلى حين تصدر القرارات الجديدة، سأنشر بالأيام القادمة منشور يحاكي حالة التنافس المتوقعة على الجولة الثانية في حال تم تطبيق أولوية مشابهة للأولية التي طرحتها BMA (جولة أولى خريجيين محليين أو IMGs بشروط صعبة، جولة ثانية IMGs بدون شروط للمقاعد الزائدة من الجولة الأولى). | 1 702 |
| 11 | أطلقت الأسبوع الماضي إدارة التعليم الطبي في بريطانيا مراجعة شاملة لنظام الاختصاص للأطباء لمراجعة التدريب بكل تفاصيله لتحسين العملية التعليمية وظروف الأطباء وبنية الاختصاص وتقييم الحاجة لزيادة المقاعدة، من النقاط التي ستراجع هي شروط الإنضمام واحتمالية إعطاء أولوية ما لخريجي بريطانيا كما شرحنا بالمقالة السابقة للقراءة من هنا. الدراسة ستستمر لشهر 6 وسنتشر النتائج والتوصيات خلال الصيف القادم.
نعلم أن حسم قرار اختيار بريطانيا للاختصاص بهذه المرحلة أصعب من أي وقت مضى بسبب صعوبة التنافس واحتمال إعطاء أولوية للخريجين المحليين، ويفضل دائماً وجودة خطة بديلة يمكن الرجوع إليها في حال تعثر طريق بريطانيا.
بالنسبة لجانب الفيزا: تم تسجيل تجربتين مميزات من داخل سوريا.
الأولى فيزا سياحية للبلاب 2 لطبيب مقيم بسوريا دون أي إقامة أو جواز خارج سوريا.
الثانية فيزا عمل مباشرة من سوريا لطبيب أخصائي أتم التعديل بفحوص الزمالة (قدم كل الامتحانات في الأردن) وحصل على عقد عمل وفيزا عمل ووصل لبريطانيا بنجاح للعمل والبحث عن فرصة تعميق اختصاص داخل بريطانيا، سننشر التجربة بالتفصيل قريباً إن شاء الله.
يبقى طريق إنهاء الاختصاص في سوريا والحصول على الزمالة البريطانية ومن ثم السفر إلى بريطانيا عن طريق عقد عمل خيار منطقي ويستحق الدراسة بجانب خيارات أخرى حسب ظروف الشخص، إذ أن المنافسة في المستويات المتوسطة والمتقدمة للأخصائيين منطقية نوعاً ما وليست بحالة إشباع بحال التنافس بمستويات أطباء الجونيور.
رمضان كريم على الجميع وكل عام وأنتم بألف خير 🌹. | 2 347 |
| 12 |  هاد الغراف بوضح نسبة التمتيش بكل فئة، نسبة تمتيش ال UK graduates اخر سنة حوالي 50 بالمية، نسبة تمتيش ال IMGs حوالي 20 بالمية (بالنسبة لعدد المتقدمين). | 1 976 |
| 13 |  نسبة الIMGs من عدد المقاعد في كل اختصاص مقارنة بين عام 2019 عندما كانت الأولوية لخريجي بريطانيا وحاملي الإقامات داخل بريطانيا فقط في الجولة الأولى ومن ثم جولة ثانية للخريجين والمقيمين خارج بريطانيا من كل دول العالم. | 1 793 |
| 14 | صعوبة الطريق لا تعني استحالته فيوجد العديد من الزملاء السوريين الذين يسيرون بسرعة وتوفيق، لكن قبل اختيار هذا الطريق تأكد من فهمك أدق التفاصيل وتأكد من إعدادك لمتطلبات التنافس لتجد مكاناً بين موجات من آلاف الأطباء المتقدمين من كل دول العالم وجهز نفسك دائماً بخطط بديلة فقرار واحد قد يفتح الطريق أو يغلقه تماماً. السفر دون تحضير جيد ومعرفة جيدة قد يضعك أمام تحديات وواقع صعب.
يوجد معلومتين مهمات قد تؤثر بصانع القرار وتعطي حجة لعدم تغيير النظام الحالي أو على الأقل معاملة IMGs المقيمين داخل بريطانيا بشكل مماثل لخريجي بريطانيا:
1- بدون وجود قانون يعطي أولوية قانونية لخريجي بريطانيا بالوقت الحالي بنظام التقييم وفقاً للكفاءة احتمال حصول الخريج البريطاني على اختصاص أكثر من ضعف نسبة حصول ال IMGs.
2- مقارنة بين قوانين عام 2019 (قوانين الأفضلية للخريج البريطاني) واليوم (لايوجد فرق بين البريطانيين وال IMGs) زادت نسبة حصة ال IMGs ب 10% فقط وهو ليس رقم هائل كما تصور من قبل الأطباء المحليين الذين ينادون بتفعيل الأفضلية.
تبقى المشكلة الحقيقية هي زيادة عدد المقاعد التدريبية التي لم تزداد كثيراً آخر 10 سنين.
عام 2014 كان يوجد 1550 مقعد داخلية
عام 2024 كان يوجد 1640 مقعد داخلية
التصريح الرسمي من إدارة ال BMA بخصوص الموضوع الأخير والذي نقلت منه الاقتباس ببداية الرسالة:
https://www.bma.org.uk/news-and-opinion/bma-statement-on-speciality-training-application-bottlenecks | 1 544 |
| 15 | تحديثات مهمة بخصوص مستقبل الاختصاص في بريطانيا: (رسالتين وصورتين).
بعد وصول معدلات التنافس في بريطانيا هذه السنة إلى مستويات قياسية (الداخلية على سبيل المثال 8720 مُتقدم ل 1600 مقعد اختصاص بمعدل تنافس 5 متقدمين لكل مقعد) صدر منذ فترة توصية من الهيئة المسؤولة عن الأطباء المقيمين (RDC) تدعوا الهيئة المنظمة للاختصاصات في بريطانيا (HEE) للعودة إلى نظام الأولوية لخريجي بريطانيا عند التقدم لمفاضلة الاختصاص، النظام القديم (2019 وقبل) كان التقدم يتم عبر جولتين الأولى لخريجي بريطانيا فقط ومن ثم يتقدم الخريجين الدوليين (IMGs) في الجولة الثانية للمقاعد التي بقيت شاغرة بعد تقدم الخريجين المحليين لإعطاء أفضلية للخريجين المحليين. هذا التصريح من الـ RDC أثار ردة فعل سلبية من كل أطباء الـ IMGs الذين يعملوا حالياً في بريطانيا بأعمال خدمية Non-training وقام العديد منهم بإلغاء اشتراكهم بجمعية اتحاد الأطباء البريطانيين BMA أكبر ممثل للأطباء في بريطانيا والمسؤولة عن الإضرابات والتفاوض مع الحكومة.
بالبداية يجب أن نعلم أن التصريح صدر باسم لجنة الأطباء المقيمين (RDC) داخل ال BMA وليس من إدارة ال BMA، منذ فترة قريبة ردت إدارة ال BMA بتصريح رسمي لتبين موقفها على الجدل الحاصل وصرّحت بالمشكلة والتنافس الشديد وعدم زيادة الحكومة لعدد المقاعد التدريبية بشكل يوازي الطلب المتزايد على الخدمات الطبية وزيادة عدد المتقدمين والخريجين، وقالت أنه يجب صياغة سياسة ما تعطي الأولوية لخريجي بريطانيا والأطباء ال IMGs الذين يعملون حالياً داخل بريطانيا.
اقتباس حرفي من البيان في الأسفل:
"We want to reassure IMG members and colleagues that association policy supporting UK-graduate doctors will not prevent IMGs currently practising in the UK from being able to access specialty training."
حتى الآن لم يصدر أي رد حكومي لتصريحات ال BMA لكن من المتوقع أن يكون هنالك تغييرات جديدة لشروط التقدم للاختصاص العام القادم وبعد قراءة مطولة للقوانين القديمة والبيانات الجديدة ستكون الاحتمالات (تكهنات) كالآتي:
1- مماثل للقوانين القديمة: جولة أولى يحق التقدم لها لخريجي بريطانيا + الأطباء ال IMGs الذين يحملون فيزا ما بعد التخرج (الذي يحصل عليها الطالب بعد دراسة الماستر أو البكالوريوس داخل بريطانيا) + طباء ال IMGs الذين المقيم داخل بريطانيا ولديه حق العمل فيها مثال (فيزا الزوج\الزوجة، وفيزا التوطين الأوربية) ومن ثم جولة ثانية تسمح للتقدم للاختصاص من خارج بريطانيا (احتمال هذا السيناريو ضعيف لأنه عودة حرفية لقوانين 2019 وهم صرحوا بأنهم يدرسون آلية جديدة).
2- قانون جديد1: جولة أولى تعطي أولوية لخريجي بريطانيا + IMGs العاملين حالياً داخل NHS بأعمال خدمية + المقيمين بفيز أُخرى كفيزا ما بعد التخرج و(فيزا الزوج\الزوجة، وفيزا التوطين الأوربية) من ثم جولة ثانية تسمح للتقدم للاختصاص من خارج بريطانيا (احتمال هذا السيناريو عالي ومحتمل لأنه يعطي أولوية للمقيمين داخل بريطانيا عن المقيمين خارجها ويحفظ الحقوق لكل الأطراف).
3- قانون جديد2: قانون هجين بين 1 و 2، ويضيف شروط مثل العمل سنة أو سنتين داخل بريطانيا (نون تريينج + توقيع كريست فورم داخل بريطانيا حصراً) للسماح للتقدم للجولة الأولى مع الخريجيين من كليات الطب البربيطانية.
الاحتمالات السابقة كلها تكهنات ولا أحد يعلم ماهو التغيير الذي سيحصل، المتفق عليه أن المقيمين خارج بريطانيا غالباً لن يسمح لهم بالتقدم للجولة الأولى، أما الأطباء المقيمين حالياً داخل بريطانيا قد يسمح لهم التقدم للجولة الأولى بشروط أو من غير شروط، من غير المؤكد شمل حاملي إقامة مابعد التخرج وفيز الإقامة الأخرى مع العاملين حالياً بوظائف غير تدريبية لكن نأمل ذلك.
إذا تم السماح لل IMGs المقيمين داخل بريطانيا للتقدم للجولة الأولى مع الخريجين البريطانيين فسيكون قرار إيجابي ويقلل التنافس مع آلاف المتقدمين في الخارج أي حصر المنافسة مع المقيمين حالياً داخل بريطانيا.
التنافس وإشباع السوق اليوم في بريطانيا أكثر من أي وقت مضى بتاريخ التنافس في بريطانيا وأكثر من أي مكان آخر، حتى الوظائف غير التدريبية يتقدم الآلاف لكل وظيفة والأولية لمن لديه خبرة داخل NHS، ولكل الذين يفكرون بإكمال مسيرتهم في بريطانيا يجب عليهم دراسة قرارهم بعناية فمتوسط فترة حصول على أول وظيفة بعد الحصول على ترخيص تتراوح بين 7 شهور وسنة، يوجد حالات استثنائية بفترات أقل أو أكثر لكن الأكيد هو الدخول لأول وظيفة هو أمر صعب وإذا تم حصر الاختصاص لخريجي بريطانيا فقط دون طريقة واضحة للتقدم للجولة الأولى ( فيزا ما بعد التخرج أو العمل بوظيفة نون تريننج) وهو احتمال مستبعد لكن ستكون Deal-breaker لطريق بريطانيا. | 1 237 |
| 16 |  بدون متن... | 1 378 |
| 17 | 6- التفاعل مع الطلاب والجو الاجتماعي: توقعاتي كانت أن النسبة الكبرى ستكون طلاب شغوفة بالعلم والبحث العلمي، لكن الحقيقة كانت أن الطلاب خليط ونسبة كبرى منهم كان الماستر شيئ جانبي بحياتهم ويريدون النجاح بأقل وقت، بالطبع يوجد من كان شغوف بالعلم لكن كانوا متل أي صف يوجد به طلاب من كل المستويات. التجربة الاجتماعية كانت ضعيفة وليست كما يصور بالمسلسلات فلكل شخص مسؤوليات شخصية (فحوصات تعديل- عمل) وماستر وحياة خاصة تثقل عاتقه.
7- صعوبة التخرج والنجاح:
النجاح Pass (50-60) التخرج من الماستر في بريطانيا بهذا التقدير سهل جداً يجب تحقيق الحد الأدنى في كل اختبار ولا يتطلب الكثير من القراءة والوقت والتمكن. (معدلات الرسوب قليلة جداً).
التخرج بدرجة الاستحقاق Merit (60-70): يحتاج لتفاعل وإنخراط جيد مع المواد التعليمية وتقديم أعمال بدرجة متقنة مع فهم وتمكن من أساسيات الاختصاص ليكون الشخص كفؤ بمجاله.
التخرج بدرجة الامتياز (70-100) Distinction: وهو أعلى تقدير وفقاً للنظام البريطاني وتحقيقه صعب ويتطلب مستوى متقدم جداً من التفاعل مع المواد التعليمية والقراءة الموسعة لإنتاج أعمال وأبحاث نقدية عالية الجودة تحدد الفجوات وتقدم التوصيات والحلول بالإضافة لفهم معايير التصحيح لتغطيتها، بشكل تقريبي يجب أن تكون من أفضل 10% للتتخرج بهذا التقدير.
بالنهاية الأمر هو جهد ذاتي وقراءة ذاتية بالنسبة الكبرى ولايوجد فائدة "استثنائية" للنجاح بتقدير امتياز ولن تخلق لك فرص حصرية وإنما ستعطي بعض الأفضلية عند التقديم لبرامج دكتوراة (يمكن الحصول عليها بدونها) وبناء بروفايل أكاديمي يقدم الشخص بأنه شخص مجتهد ومخلص في عمله.
نصائحي الشخصية لطلاب الماستر: كل برنامج مكون من قسمين، القسم الأول: أساسيات البحث العلمي والاحصاء، القسم الثاني: نظريات ومحاور الاختصاص (الصحة العامة مثلاً).
1- تمكنك من جانب البحث العلمي قبل بدء الماستر سيوفر عليك الكثير من الوقت ويضعك بالمقدمة لتركز على العلوم النظرية باختصاصك والتعمق بها بدلاً من صرف الوقت على فهم الفرق بين أنواع الدراسات الكيفية والكمية وكيفية تصميم دراسة مُتَّسِقة وكتابتها من الصفر.
2- استخدم مرجع مناسب لاختصاصك لتقرأ منه وتحضر المحاور التي ستعطى في برنامجك وأنصح بقراءة القسم الخاص بكل (Module) من المرجع قبل تقديم الأعمال الخاصة بهذا القسم. شخصياً كنت استخدم Oxford textbook of public health بناءً على توصية أحد أساتذتي، وكان خيار موفق جداً قرأت منه أقسام كثيرة وأغنى معرفتي ونقاشي العلمي بأعمال الماستر، لا يشترط قراءة المرجع كاملاً وإنما التركيز على الاختصاصات الفرعية التي تركز فيها بحثك.
3- كل برنامج ماستر يوجد داخله عدة اختصاصات فرعية، حاول استكشافهم بسرعة وتركيز أبحاثك وأعمالك ورسالة تخرجك بجانب معين لتكون أعمالك داخل الماستر مترابطة ومُتَّسقة بشكل هادف بدلاً من أعمال عشوائية، هذا الأمر سيبني لك اطلاع موسع بجانب معين وسيسهل عملك بالأبحاث الجديدة، وأكبر باحثين العالم تجد جميع أعمالهم متصلة ببعضها بجانب معين ضمن اختصاصهم.
بالنهاية كانت تجربة الماستر بالنسبة لي تجربة غنيّة تعلمت فيها الكثير وطورت من مهاراتي وطريقة تفكيري وتمكنت أكثر من أدوات ومهارات البحث العلمي والتقيت بباحثين حقيقيين، سعيد بتجربتي وتأكدت أن الحياة الأكاديمية البحتة بين الأبحاث والكتب فيها عُزلة اجتماعية "Solitary is the nature of academic work" وكشخص اجتماعي أفضل المزيج بين العمل السريري ضمن الفرق ومع المرضى وبين النشاط الأكاديمي مع الطلاب والأعمال البحثية.
كل عام وأنتم بألف خير، نتمنى لكم عام سعيد تحققون فيه أمنياتكم 🌹. | 1 355 |
| 18 | مع نهاية العام وحصولي على شهادة الماجستير بالصحة العامة بتقدير "امتياز" أشارك معكم تجربة دراسة الماجستير في بريطانيا (التوقعات Vs الواقع).
في الحقيقة من تجربتي الشخصية وحواري مع الكثير من الزملاء من مختلف الجامعات تتشابه الإجابة ويمكن تلخيصها بعد نقاط:
1- البنية التحتية والخدمات: تجهيز الجامعات وتمويلها بكل ما يدعم العملية التعليمية من قاعات ومكاتب ومطابخ ولابتوبات ومصادر الكترونية وفرق دعم علمي وتقني وتفاصيل كثيرة لدعم تجربة الطالب ولايتسع المقال للتفصيل فيها، تقييم هذه النقطة ممتاز وأكثر من ممتاز على درجة التوقعات العالية.
2- الخطة التعليمية: لست بخبير لتقييم هذا المجال وكلامي هو تجربة طالب ومقاطعتها مع تجارب زملائي، يوضع المنهاج بناء على توصيات لجنة مؤلفة على مستوى المملكة تجمع عدة منظمات وجهات بوزارة التعليم ويوضع إطار عام موحد لكل اختصاص مثلاً بالصحة العامة تشارك منظمة الصحة العالمية وهيئة الصحة الأوربية بالتوصيات لتأسيس المحاور الأهم، وستجد تشابه كبير يقترب من التطابق بالمحتوى الخاص بالبرامج المماثلة بين معظم الجامعات، توجد مكونات ثابتة ومكونات متحركة لكل برنامج تتحرك فيها الجمعات وفقاً لرؤيتها، أقتبس كلمة مديرة برنامجنا "تم تصميم هذا البرنامج ليؤهلكم بكل ما يلزم لسوق العمل بالمجال والجانب الأكاديمي لمدة عشر سنوات إلى الأمام وفقاً لتوصيات الهيئة الأوربية و WHO"، تقييمي كطالب لجودة المنهاج وطريقة تصميمه ممتازة وعلى قدر التوقعات.
3- المُدرسيّن والمُحاضريّن: قد تتوقع أن كل مدرّس سيمر عليك هو من أفضل المدرسين بمجاله وسيسحرك بأسلوبه ومعلوماته، لكن الحقيقة ليست كذلك وستجد محاضرين رائعين ومحاضرين مملين وقد يقرأ بعضهم السلايدات قراءة، ويوجد محاضرين بسوريا أفضل منهم بكثير، الأمر المميز ببرنامجنا بالفصل الثاني بمعظمه كان من محاضريين خارجيين من منظمات وشركات خاصة ومن الوزارة والبلدية وجامعات أُخرى والكثير منهم كانت محاضراتهم غنية وممتعة ومن قلب الممارسة المهنية وكانت كل محاضرة من شخص مختلف، وتعرفت على اساتذة لديهم إنجازات وتجارب رائعة على مستوى أوربا وتعلمت منهم وطريقة تفكيرهم الكثير. تقييم المدرسين: الواقع كان أقل من التوقعات العالية.
4- تجربة الطالب العلمية: عليك أن تدرك أن التعليم العالي في بريطانيا هو تجربة وجهد ذاتي تماماً، الجامعة تقدم لك الخطة التعليمية والموارد والتوجيه والإشراف للإجابة على الأسئلة، لكن لن يلاحقك أحد لتتقن اختصاصك أو تتمكن منه علمياً وهي مسؤولية شخصية بالكامل، فهذا مشروعك وعلمك ومستقبلك، حتى الامتحانات لن تختبرك حفظياً ولن تأبه إذا نجحت بالمساعدة ولم تتمكن من اختصاصك.
النظام التعليمي مختلف جذرياً عمّ اعتدنا عليه ليس بالسهل خصوصاً في الفصل الأول وقد لا يتأقلم البعض مع هذا الأسلوب حتى للتخرج، المحتوى النظري المتاح والكتب والنظريات والأبحاث أكثر من قدرة الإنسان على الدراسة والقراءة وقد تشعر بالبداية في الضياع ومن المهم التركيز على الأساسيات النظرية بكل الاختصاص وثم تحديد اختصاص فرعي أو جانب معين تركز فيه قراءتك وبحثك ضمن اختصاصك.
وفقاً لاجتهادك وحبك لاختصاصتك وتفرّغك باخلاص للقراءة والبحث ستحدد تجربتك العلمية وتمكنك العلمي، وهنا يحدث اختلاف كبير لمن يتوقع أن تقوم الجامعة "بتلقينه" المعلومة ليحفظها. الغرض الأساسي هو بناء قدرة الطالب وطريقة تفكيره وتوظيف العلوم لحل المشاكل والابتكار وليس الحفظ الجامد.
5- الامتحانات وعملية التقييم: لكل مادة يوجد مخرجات تعليمية أساسية يجب تصميم الامتحان أو الواجب ليغطيها وأن يحققها الطالب لينجح، وهو بشكل أساسي إما إجراء بحث معين من A-Z أو كتابة بربوزال لبحث، أو كتابة مقالات تناقش فيها النظريات والمشاكل والحلول بطريقة "نقدية"، ونقل النظريات لتوظيفها بحلول في الممارسة العملية. معظم البرامج النظرية لا تحوي أي امتحان من نمط أسئلة مؤتمتة او اختبار لحفظ، وإنما عروض تقديمية محاضرات ومقالات نقاش نقدي وأبحاث علمية. الهدف هو بناء قدرات الطالب وحسه النقدي ومحاكمته العقلية وقدرته على توظيف النظريات والبحث العلمي للابتكار وإيجاد الحلول وليس تحويله إلى آلة حفظ "هارد ديسك".
شخصياً أحببت هذا الأسلوب واستمتعت بكل واجب قمت بكتابته وكنت أبحث وأكتب بإخلاص من أعماق قلبي وليس مجرد تنفيذ للواجب، بنفس الوقت هذه الطريقة الذاتية قد تفتح المجال لبعض الطلاب من الاستعانة بأشخاص آخرين لكتابة الواجب الخاص بهم وحدثت حالات عقاب لطلاب تم اكتشافهم يقومون بذلك. | 1 153 |
| 19 | ملف أيقوني يحكي تجربة الدكتور منير غندور من التخرج من سوريا حتى التعديل والعمل في بريطانيا | 2 268 |
| 20 | #تجربة_تعديل_من_التخرّج_حتى_العمل
#Full_GMC_Registration
شكراً للدكتور منير غندور لمشاركته تجربته الغنية معنا من التخرج حتى العمل، ونتمنى له كل التوفيق بالمراحل القادمة 💚.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
زميلكم منير غندور، خريج جامعة دمشق (دفعة 2021)، حابب شارك مع حضرتكم تجربة تعديل الشهادة والتسجيل الكامل بال GMC من بداية التجربة (تقريبا التخّرج) وحتى اكتمال التسجيل والحصول على عمل.
الهدف من مشاركة هالتجربة هو تقديم منشور شامل مبنيّ على تجربة شخصية بسبب قلّة التجارب الشاملة
المنشورة.
التجربة استمّرت حوالي عامين ونصف، بالتالي رّبما بعض المصادر المستخدمة في تحضير بعض الامتحانات قد تكون أصبحت قديمة.
كما ذكرت، هذه التجربة مبنيّة على عدّة عوامل، والهدف منها هو النصح والاستئناس، وليست دليل مطلق أو وبعض الزملاء ربّما يكون عنده نصائح أو تجارب مختلفة، بالتالي الهدف هو إثراء محتوى التجارب وتقديم مزيد من الإيضاحات حول طريق بريطانيا، مع الأخذ بعين الاعتبار أن هذا الملف لا يناقش سلبيات أو إيجابيات أو وضع سوق العمل والاختصاص في بريطانيا، إنّما موّجه بشكل أساسي للمهتّمين بموضوع التعديل والتسجيل في ال GMC بالإضافة لبعض النصائح العامّة.
محاور التجربة مرتبة بشكل أساسي حسب التسلسل الزمني، وما وُضع بجانبه (*) هو خطوة أساسية للتعديل، أما غيرها فهي خطوات مساعدة:
1- لمحة عن التعديل عن طريق امتحانات ال PLABs
-2تجربة *OET
3- تجربة PLAB1 *
4- تجربة IELTS
-5تجربة * PLAB2 (تجربتين فشل ونجاح)
6- بعض الأوراق المطلوبة من الجميع*
7- أوراق إضافية تم طلبها بشكل خاص*
8- تجربة اختصاص في سوريا (تم نشرها مسبقا لكن مع بعض التعديلات والإضافات الهامّة).
9- نصائح عاّمّة عن طريق الماستر + تجربة Master of Medical Education at the University of Dundee
10- نصائح عامّة للبحث عن عمل
11- نصائح هامّة عن طريق بريطانيا
في الختام، الحمد لله دائماً وأبداً على جميل لطفه وعونه منذ الأزل، ثمّ جزيل الشكر لوالديّ، وللزملاء في مجموعة الأطباء السوريين في بريطانيا الذين استفدت شخصيا من نصائحهم وملاحظاتهم، وأخصّ بالذكر منهم الزميل العزيز الدكتور عبادة زايغ، والدكتور محّمد فارس.
أسأل الله أن يتقبّل هذه التجربة صدقة جارية على روح جّدتي سمية السبّع، ولا تنسوها من صالح دعائكم.
في حال وجود أي استفسار، يرجى إرساله على غروب التلغرام UK Arrivals Society كي تعمّ الفائدة الجميع، وحبّذا أن يكون ذلك بعد قراءة كامل ملف التجربة، وسأسعى للإجابة على الأسئلة بأقرب وقت ممكن إن شاء الله .
بالتوفيق يا رب | 1 760 |
