Своя, но с акцентом: немецкая жизнь чужими словами

Два дня, два дня и этот ад закончится Раньше, когда смотрела по новостям думала, что европейцы вообще слабые какие-то, что не могут пережить недельку жары Сейчас я в их рядах, спасибо, дура 🥰

Повзрослела, это когда ты решила поехать за пижамой, но покрутила повертела ее в руках, поняла что качество не очень, дома полно классных пижам, и уже никакие бальзамы блески не нужны, одежда — только качественная, все вещи - только нужные Поэтому сегодня в сравнительно свободный от дел вечер я купила базовых футболок для 🐻, а себе — книгу в коллекцию. Читала ее на русском, но я книги еще и на английском воспринимаю! Сейчас на спорт (да, поздно), а после — приготовить покушать, может, вам пост написать про проект! (А то у меня как раз сегодня новый разговор на работе случился… 😭🤪)

Пока все Европа страдает от жары, я решила не страдать, а продолжить свой рассказ о том, что в последние дни происходит на работе. Да, в воскресенье 😅 Но я постараюсь сделать историю с упором на извлеченные уроки, сухо, по фактам, не переходя на личности. Наша с вами история закончилась на том, что для подготовки к проекту по выбору новой системы для европейских офисов менеджмент решил организовать кайдзен воркшоп в Польше. Что такое кайдзен можно почитать вот здесь, но у нас он был, конечно, не классический, если коротко - мы рисовали процессные карты и создавали требования к системе. Почему в Польше? Это средний по размерам завод и офис, который менее рискованно взять для рассмотрения. И здесь начинается самое интересное - изначально в списках на польский проект меня не было. Сказать, что я расстроилась - это ничего не сказать, учитывая, что на работе я 85% времени занимаюсь как раз подобными обязанностями! Гора не шла к Магомеду, поэтому я решила пойти к ней сама - прямо и открыто сказала своим менеджерам, что заинтерсована в поездке, для меня это будет хороший опыт, плюс все то, что я умею и знаю, я уже смогу применить. Сказали, что посмотрят, что смогут сделать, и здесь я решила выбрать единственную тактику, которая у меня стала хорошо получаться: быть супер-дико-проактивной на подготовительных встречах к проекту! Если вы уже почитали про кайзен, то знаете, что ему предшествуют пять недель подготовки, и с первой недели я почти каждую встречу брала инициативность на встречах в свои руки. На одной из таких встреч на меня обратил внимание руководитель проекта и сказал, что было бы неплохо взять на воркшоп Фрау Копотилову для поддержания процессов продаж 😌 Ох, вы бы знали, дорогие мои либушки, сколько деталей из этой истории мне пришлось опустить, чтобы максимально сконцентрироваться на фактах. Очень грустных для меня деталей, которые меня расстраивали. Но поверьте, все это неважно, вы бы знали вообще, сколько слов и ситуаций в свой адрес на работе в целом я стараюсь пропускать, потому что отделяю то, что говорят и делают люди от того, кто я есть. Скажу честно: я видела цель и не видела преград, мне нужно было в Польшу, я очень-очень хотела, а моя базовая установка - делай то, что можешь и будь то, что будет (хотя я отдавала себе отчет в том, что меня могут не взять). Кстати, многие расценивают проактивность как show-off - возможность выпендриться, но если вы со мной давно то знаете, что я люблю свою работу, если я в чем-то учавствую активно, значит мне правда интересно. Хорошо, что здесь обстоятельства сложились в мою пользу 🙈 Думали, что история закончилась? Самое интересное только начинается, но главный корпоративный урок, о котором котором постоянно говорят у нас на программе, который вроде как очевиден, подбешивает, но на самом деле очень помогает - будьте проактивными, цепляйтесь до жадности за возможности, знакомьтесь с людьми! Будьте искренними (хоть и считается, что это качество не поощряется)🧡 И новые двери сами вам откроются)

Как объяснить, что когда я с Эдуардо и мне нужно что-то сказать на немецком, я ничего не могу? Но когда я одна, там включается такой С2, что я сама от себя в шоке 😮 и порядок слов, и вокабуляр, вообще все!

Грустный день Ушла позиция, которую я хотела Ушел дом на покупку, который я хотела Сижу и пытаюсь уговорить себя, что все идет своим чередом, что все приходит в нужное время, все складывается наилучшим для меня образом Но вам вообще интересно было бы продолжение истории?

На злобу дня 🥹

В последнее время я много читаю тредс и мне попадаются посты про то, как люди осуждают Plata за то, как в ней работают сотрудники. Читай: перерабатывают, работают за идею, живут где попало и так далее Во-первых: это интернет, чтобы понять реальное положение вещей, нужно пообщаться с реальными сотрудниками, а не обсуждателями из тредс Во-вторых: я жила в ритме work life balance, я жила в переработках (и сейчас в них, по своему желанию и не надо меня спасать 🥹😅). Когда я люблю работу, я делаю ее с удовольствием и да, я правда одна из тех, кто в 98% случаев не замечает времени. Но здесь важно понимать свое отношение и цели: иногда работа — это просто обмен времени работы на деньги (и это, черт возьми, нормально), иногда работа — это азарт, удовольствие, интерес, и это тоже нормально. А еще нормально, когда в разные периоды жизни я просто работаю, а иногда работаю с азартом и перерабатываю. Этапы жизни имеют свойство сменять друг друга) возможно, будет этап, когда я буду сутками работать за еду (надеюсь что он не наступит, хе-хе!) В-третьих: Баланса жизни и работы не существует: всегда будет перекос хотя бы на долю процента. Плюс, все правда зависит от работы, есть отрасли, в которой можно позволить себе 50/50%, но это не всегда так; В-четвертых: идеального мира не бывает, этапы меняются, сегодня сотрудники платы работают сутками, завтра 12 часов, завтра 8. Мир меняется очень быстро. Требовать стабильности и предсказуемости от работы — задача со звездочкой) ПС: все выше написанное — это мое мнение, моя жизнь, и они могут не совпадать с вашими представлениями ❤️

Хотела вам тут проронить слезу по поводу того, что я только что общалась три часа с менеджером, и он отказал мне в позиции проджект менеджера, про который я рассказывала Но я думаю, что стоит пояснительную бригаду пригнать по поводу последнего поста

Наконец хоть один здравый комментарий в сторону Платы ❤️

Пытаюсь объединить мысли в кучу после трудового дня, пытаюсь не переходить на личности в своем рассказе, пытаюсь не эмоционировать, пытаюсь, выдыхаю... И, поехали ❤️ У нас в компании уже года два назревает проект обновления системы для европейских офисов. Сейчас у нас их три вида, нужно выбрать одну систему и нужно выбрать одного вендора. Два года назад, когда проект был в самом начале, я намекнула проектной группе, что неплохо было бы сделать анализ процессов, найти моменты для улучшения и цифровизации, составить список, и на основании новых процессов и списка выкатить требования к вендору, чтобы делали систему под нас. Конечно, два года назад никто не предал этому значения (как мы сейчас смеемся с коллегой - кто слушает тех, who is on the lower part of food chain - кто находится внизу пищевой цепочки 😂). Спустя два года назад у нас сменился один из руководителей, и знаете, что он сделал первым делом, когда пришел в должность? Правильно, спросил, где процессы и список требований для вендора, и что без этого он не будет утверждать бюджет. Поэтому в феврале-марте этого года все отделы начали отчаянно работать в данном направлении, чтобы предоставить всю документацию. Дальше начнется цирк и битва не на жизнь, а на смерть, но об этом потом, а пока выношу сюда один из уроков работы в корпоративной сфере: важность проектов и бюджеты определяют топ-менеджеры. Но знаете, в чем секрет? Очень часто топ-менеджеры понятия не имеют (либо очень размытое) о том, что творится в бизнесе. Поэтому если правильно составить кейс, показать все цифры, есть шанс, что проект одобрят и запустят, вуаля - вы ценнейший сотрудник. Почему это важно? Мы привыкли думать, что руководители и мы - это разные уровни "пищевой цепочки" (казалось бы очевидно, но не всегда!) Но мне кажется я сама только недавно осознала, что руководители такие же люди. У них тоже есть семья, им тоже хочется жить, они тоже любят общаться, все, как всегда. Осознав это, я стала гораздо меньше боятся проявлять себя и свои идеи на встречах, перестала боятся задавать глупые вопросы, перестала боятся своего немецкого и того, что обо мне подумают. Таким образом в апреле этого года я выбила себе поездку на воркшоп в Польшу - но это, кстати, та самая история про цирк, которую я обещаю рассказать 🙈❤️

Некоторое время назад я рассказывала, что в этом году я учавствую в программе Form Your Future компании, которая нацелена на тренировку будущих менеджеров и руководителей. Сначала я довольно скептически отнеслась к ней, и вот почему: - программа - это серия встреч с топ-менеджарами компании, на которых они рассказывают свой путь, а у участников есть возможность задавать им вопросы; - мало практической части, вся программа состоят в основном из встреч и нетворкинга, обсуждения каких-либо топиков касательно карьеры. Но если честно учитывая мою занятость на работе в последнее время, именно такие встречи стали для меня отдушиной, ведь опять же, что может быть лучше, чем прийти на встречу и пообщаться на карьерную тематику? Вопросы позадавать лично CEO, презентовать ей то, чем ты занимаешься? Лично я для себя извлекла огромную пользу, вынесла кучу инсайтов, после которых я пошла немедленно действовать, поэтому я считаю, что такие бусты иногда очень нужны. Но вот еще интересный момент: общаясь с участниками программы я часто слышу, что программма... бесполезная. Типа, можно закрывать эту программу после пары встреч, ибо ничего полезного они там не слышат, и вообще они гораздо выше всего этого, и опыта гораздо больше чем вообще-то у людей, которую эту программу организовали. И вот мое мнение: 💓ключевой навык любого руководителя или грамотного специалиста - это уметь извекать пользу из того, что тебе дают, а не мериться достоинствами и кто на самом деле лучше. Вообще я фанат теории, что обстоятельства меняются, поэтому крайне важно уметь учиться, видеть новое и извлекать пользу для себя. Если пользы нет, то я бы не стала тратить на это время, но опять же, who am I to judge? Если коротко, у меня была одна идея того, что необходимо для роста в компании, а на программе я получила подтверждение своей идеи, и немедленно начала ее внедрять. Но у этой истории есть еще одна параллельная история, не переключайтесь, я все расскажу ❤️

В последнее время страдаю тем, что у меня маловато энергии. Хочется гнездо вить (читай: готовить, убираться, стирать), делать что-то руками, нежели что-то решать на работе. Кстати, о решениях: я вообще обратила внимание, что люди не особо любят брать ответственность. По крайней мере, у меня на работе. Мне конечно интересно, почему, но я думаю, что ответ простой - большинство просто выполняют свои обязанности, а ответственность - это всегда страшно. На моей первой работе в продажах я работала с девушкой, которой я постоянно жаловалась, что мне страшно брать ответственность за большие сделки, ведь вдруг что-то пойдет не так? А она сказала: "Что может быть лучше, чем брать ответственность? Когда люди тебе доверяют свои процессы?" и мне кажется, что я стала жить с этой философией. Результатом этой философии стало то, что я подаю заявку на позицию проектного менеджера на один миллионный проект (ой, там вообще столько рассказать нужно!), уже неделю, как обсуждаю план и условия. Пока, к сожалению, ни к чему не пришли 😭 Но я думаю написать серию постов об этом, там вообще интереснейший кейс работы в корпорации, вне зависимости от того, получится у меня или нет)

Если я возвращаюсь в блог — это значит, что у меня выходной! Простите, сеньорез, но я не верю в ситуацию, где женщина может совмещать и блог, и работу, и другие дела 🤪 Знаю, конечно, одну такую Сашульку, и восхищаюсь такими женщинами, но в их ряд я пока не вхожу 🥹 А вообще вы видели мой календарь в этот четверг? Не знаю почему, но традиционно он всегда забит встречами, бывали дни, когда даже не было времени на обед. Но в этот четверг мне удалось выкрасть время на суши из Эдеки! (Не самые лучшие, конечно, но в моменты, когда нужно быстро поесть, очень спасает)н

Если честно то иногда мне кажется, что я уже забыла какого это — быть новенькой. Когда только переехал в страну, все в новинку, открываешь для себя новые места, новых людей, душой прикипаешь к новым улочкам, маршрутам для прогулок. Как ни крути, спустя года все приедается — эти кофейни, эти маршруты (иногда даже люди), и рутина становится тем самым воплощением историй взрослых, в которое ты всю жизнь так боялся попасть. Стабильность, вроде, называется? Куда прикольнее, когда тебя одним вечером увольняют из компании, и потом ты договариваешься с HR, что он втихую отдаст тебе зарплату наличкой? Или когда ты только въехала в новую квартиру, а потом обнаруживаешь, домовладелец решил починить в ней трубы и заодно знатно напился там с друзьями? Прям в том зале, где ты уютно смотришь сериалы по вечерам? Или когда полностью решаешь сменить сферу деятельности и на полгода берешь что-то вроде того самого sabbatical — перерыв в работе, но уходишь работать с детьми и реализовывать себя. Я забыла, какого это — начинать заново. Нас учили, что иметь уверенность в завтрашнем дне — это хорошо; но переворачивали ли эти учителя свою жизнь на 180? Чувствовали ли они этот кайф, когда ты совсем новенький, этот запал и интерес, который есть в основном у тех, кто не застрял в рутине? И самое странное — ты вроде сам этого хотел. Хотел понятности, предсказуемости, чтобы “всё наконец устаканилось”. А потом оно устаканилось, и ты сидишь в этом спокойствии, как в тёплой воде, которая уже давно перестала быть освежающей. И вроде всё нормально, но где-то внутри постоянно зудит вопрос: “и это всё?” А потом вдруг случается что-то, что выбивает тебя из этого аккуратно выстроенного сценария — и ты сначала злишься, паникуешь, пытаешься вернуть контроль. А через пару дней ловишь себя на странном ощущении: ты снова внимательна к миру. Снова замечаешь детали. Снова думаешь не по привычке, а впервые. Мы одновременно хотим покоя и боимся застрять в нём навсегда. Хотим дома, но скучаем по дороге. Хотим “своего места”, но иногда именно “чужое” заставляет нас чувствовать себя живыми.

Хотите факт про Германию в одной истории? 😅 Вчера ехала в магазин на машине, и остановилась там, где нельзя, включила аварийки, выбежала на две минуты и вернулась. Ехала с подругой, она буквально подтвердила, что меня не было ровно две минутки! И что же произошло за две минуты? Когда я выходила, мимо проезжал велосипедист, что-то крикнул мне в догонку, но я очень спешила и честно, не обратила внимание. Возвращаюсь, и подруга говорит, что он остановился, сфотографировал машину и как я остановилась, и уехал 😅 По моей логике будет жаловаться, отправлять фото в инстанции, а я должна получить штраф. Опять же, если ему будет не лень 🦥 PS: можно меня не ругать в данной ситуации ибо no one is perfect, а поругать велосипедиста, у которого есть время на жалобы?

Вообще у меня накопилось много подобных заметок и историй, даже етсь одна за которую, как мне кажется, меня могут попросить из компании 😅 Я бы тоже ее на сессию к коучу вынесла...

Мне кажется, что мой большой рабочий плюс в том, что я могу отцифровать любой процесс, я очень щепитильно отношусь к качеству данных, я могу показать на цифрах, что не работает. Иногда мне кажется что именно это бесит людей, ведь тогда придется смотреть в реальность, что-то с ней делать, работать! Задачи свои выполнять!

Добрый вам выходных, друзья ❤️ У меня прошла целая рабочая неделя, вчера держалась на морально-волевых, пришла к вам снова с парочкой рабочих и карьерных историй! На этой неделе произошел интересный случай. У меня есть проект, который я веду и в котором задействованы пара коллег из моей команды. Так получилось (никто не идеален, признаю!), что я на доверии оставила задачу коллеге, уехала на две недели в отпуск, возвращаюсь, спрашиваю статус выполнения задачи, на что получаю ответ - "не было времени, люди в отпуске". Из этого ответа ничего не понимаю, задача почти горит, я ставлю встречу проектной группе, и снова получаю ответ от коллеги: "я же тебе сказала, что времени нет, что тебе нужно обсудить?". Обьясняю, что меня не было долго, задача даже не начата, грядет квартальное планирование, предлагаю расписать конкретный план с конкретными датами, чтобы такого больше не происходило. И здесь начинается веселье: мне звонит коллега и жалуется, что у меня слишком много времени на контроль других людей. Мол, я ей не довеяю и за ее спиной иду к другим коллегам, чтобы выяснить статус задач (потому что в планнере конечно же никто не пишет 😢). Сказала, что я сколько угодно могу контролировать, но она будет работать как хочет. И здесь я сделала самое лучшее, что могла! Поскольку в этот день мы были в офисе, и все слышали наш диалог, я холодным тоном сказала, что прозрачность выполнения задач в проекте отсутствует, и учитывая нашу загруженность нам необходимо, чтобы апдейт был регулярный, чтобы мы вовремя смогли предпринять соответствующие действия, если необходимо. Я просто в очередной раз прочувствовала, что у моих европейских коллег любое вынесение статуса задач в онлайн ассоциируется с контролем и я не могу до них донести, что мы, блин, на один проект работаем и это все в наших общих интересах! Самое обидное, что у меня такая ситуация уже не первый раз, и я чувствую, что у меня заканчивается терпение играть в дипломата. Даже мысли посещают поработать с карьерным коучем на эту тему 🙈

Кстати, у меня есть история, после которой мне вообще многие вещи перестали быть страшны) Кидаю истории, которые записывала в прошлом году, пока была в Корее Признаюсь, я часто думаю об отъезде из Германии. И эти мысли редко вызывают страх) К слову, меня уволили за несколько дней до окончания рабочей визы. Ох, сколько слез было пролито! 🥹😁

Читаю новости про новые идеи о законе о гражданстве у любимой Сашульки и если честно, то становится грустно Сначала я вбухала кучу сил, времени и денежек в С1, чтобы успеть подать по закону о турбонатурализации, затем подала, но мне сказали потерпеть еще годик, а сейчас правительство снова говорит о том, чтобы увеличить сроки получения гражданства Мои мысли 💭: законы, усложняющие получение гражданства преграждают путь квалифицированным специалистам и людям, заинтересованным в изучении языка и интеграции С другой стороны я понимаю, что конкретно в данной ситуации я не могу ничего контролировать. Ничего! ❤️‍🩹 Можно грустить, а можно осознать, что оказывается, мир на Германии может и не закончится, и что в теории для меня открыто еще очень много территорий, где у меня не будет проблем с языком и я смогу себя реализовать. Мир так быстро меняется и самый лучший навык — это быстрая адаптация, а у местных, как мы знаем, с этим проблема 😔 Обидно только потому, что мне здесь нравится. Столько еще неизведанного, столько слов неизученных, местных деревень и городов, которые не успела посетить! Но если правительство будет продолжать ставить палки в колеса, как они это делают сейчас, то даже моей любви не хватит, чтобы оправдать это отношение 🥲 Aber поживем — увидим ❤️