Армтек Команда

Дайджест (навигатор) август

Приглашаем вас принять участие в обучении в августе✈️ 📁Расписание учебных мероприятий размещено в приложенном файле ниже. Для записи на вебинары и тренинги перейдите по ссылке в расписании или скопируйте ссылку в строку браузера 🌟 В случае возникновения сложности в процессе регистрации обращайтесь к Шведову А.

Уважаемые коллеги! Приглашаем вас принять участие в прямой линии с Генеральным директором СБЕ АПР! 🎙 Эта встреча – возможность для создания открытого и честного диалога между руководством и сотрудниками. Мы стремимся к максимальной прозрачности в обсуждении актуальных вопросов и перспектив дальнейшего развития Компании. 💬Мы призываем заранее прислать свои вопросы. Это позволит получить максимально полные и конкретные комментарии на все волнующие темы от Генерального директора. Как задать вопрос? ✅Перейдите по ссылке: https://opros.armtek.ru/a/d4ecc93a-e973-4f7c-b732-2b341669125d ✅Вопросы принимаются до 10 августа (включительно) Детали прямой линии: 💻 Формат: онлайн, видеоконференция 📅 Дата проведения: 21 августа 🔗 Ссылка на подключение: будет направлена дополнительно ближе к дате мероприятия В ходе встречи Генеральный директор ответит на заранее полученные вопросы, а также на вопросы, заданные в режиме онлайн. Мы надеемся на вашу активность и с нетерпением ждем встречи!

Команда! Ловите свежую подборку вакансий! 🌟 Кладовщик-комплектовщик, СК 86 🌟 Кладовщик-комплектовщик, Ростов-на-Дону 🌟 Кладовщик-комплектовщик, Екатеринбург 🌟 Водитель-экспедитор на личном легковом автомобиле, Москва Условия программы «Приведи друга» уточняйте конкретно для вашей локации, условия могут отличаться. ✈️ По всем вопросам обращайтесь к Лебедевой В.

💰 Зарплатные проекты 💰 Напоминаем о том, что у сотрудников СБЕ АПР есть возможность выбрать банк для получения заработной платы. Это позволяет пользоваться удобными сервисами, выгодными условиями и предложениями того банка, который подходит именно вам. Информируем об обновленных приемуществах ВТБ: 🌟бесплатный выпуск и обслуживание карты; 🌟переводы по СБП и снятие наличных в банкоматах любых банков РФ — без комиссии; 🌟кешбэк рублями по программе «Расти с ВТБ»; 🌟приветственная ставка по накопительному ВТБ-Счету и +2% к ставке после окончания приветственного периода; 🌟скидки к ставкам по кредиту наличными и ипотеке; 🌟с 3 августа — доступ к сервису VTBFAMILY.RU со скидками до 65% от партнеров; 🌟дополнительные бонусы по ко-брендовой карте «Магнит Пэй ВТБ»; 🌟до 31 октября 2026 года можно принять участие в акции «Премия от ВТБ» и получить до 50 000 бонусных рублей при выполнении условий. На сегодняшний день также доступны зарплатные проекты: 📎 Альфа-Банк (для сотрудников АПР, АвтоСеллер) 📎 СберБанк (для сотрудников АПР, Про Девелопмент) 📎 Райффайзен Банк (для сотрудников АПР) ➡️ Переходите к интересующему вас банку, чтобы ознакомиться с подробной информацией. Выбирайте банк, который подходит именно вам! ➡️ По всем вопросам обращайтесь к Гарифулиной И.

🖍️ Исследование культуры признания 🖍️ В Дивизионе РФ подвели итоги опроса по культуре признания, в котором приняли участие более 2000 сотрудников. Опрос показал, что для сотрудников особенно важно: 🌟регулярно получать обратную связь от руководителя; 🌟видеть признание не только крупных достижений, но и повседневного вклада; 🌟понимать критерии оценки результатов; 🌟подробнее узнать о существующих в компании инструментах признания и чаще видеть их применение. Результаты опроса также показали, что не все сотрудники хорошо знакомы с уже существующими инструментами признания — особенно это касается новых сотрудников со стажем до одного года. Поэтому в статье по итогам опроса мы подробно рассказали о том, какие возможности уже доступны сотрудникам и руководителям. Ключевые инструменты признания: 🔗 регулярная обратная связь через ООД — инструмент, позволяет обсуждать результаты работы, отмечать достижения и определять дальнейшие точки роста; 🔗единовременное премирование — поощрение за значимый вклад, проявленную инициативу и успешную реализацию важных задач; 🔗публичное признание — благодарности на корпоративном портале и командных встречах, вручение дипломов, наград и других форм поощрения. Также в статье мы подвели ключевые итоги опроса, проанализировали статистику использования действующих инструментов признания и рассказали о планах по дальнейшему развитию культуры признания в Дивизионе РФ. ➡️ Подробнее о результатах читайте на корпоративном портале (ссылка направлена в Lotus)

🫴 АРМДобро: Итоги благотворительного сбора для Митина В.В. и его супруги 🫴 Ранее стало известно о том, что нашему коллеге Митину В.В. и его жене нужна помощь для восстановления здоровья. На личную карту коллеги удалось собрать 30 000 рублей, которых оказалось достаточно для проведения диагностики и лечения. 🔗Подробнее читайте на корпоративном портале! (ссылка в Lotus) Благодарим всех, кто откликнулся и принял участие в благотворительном сборе. Желаем скорейшего восстановления!

Прямая линия с Управлением персонала: итоги встречи 👤 30 июня в Дивизионе РФ состоялась вторая прямая линия с Управлением персонала. Встреча длилась более трех часов и собрала более чем в два раза больше участников, чем первая, что еще раз подтвердило высокий интерес сотрудников к открытому диалогу. 💬 В первом блоке начальник Управления персонала и руководители ОВД ответили на вопросы, которые сотрудники направили заранее. Обсудили темы ДМС, индексации заработной платы, подбора и удержания персонала, кадровых процессов, корпоративных коммуникаций, мер социальной поддержки и другие актуальные вопросы. 💬 Вторая часть встречи была посвящена вопросам, поступившим в режиме реального времени. ✉️ Подробнее об итогах встречи читайте в статье на корпоративном портале — ссылка направлена в Lotus. 📎 Если вы не смогли присутствовать на встрече или были вынуждены покинуть ее раньше, запись прямой линии доступна в ЛКС, ссылка направлена в Lotus. Благодарим всех за активность, вопросы и участие в открытом диалоге!

Объявляем конкурс на вакансию! 👤 Специалист по межскладской экспедиции (Рассматриваем внутренних кандидатов ГК Армтек) Чем предстоит заниматься? 🎯поиск новых перевозчиков и заключение договоров 🎯коммуникация с перевозчиками 🎯работа на площадке TorgTrans 🎯контроль постановки и движения ТС, а также своевременного прибытия транспорта на выгрузки 🎯осуществлять формирование заявок на оплату счетов за оказанные услуги, контроль своевременности оплаты согласно договору 🎯подготовка отчетов для руководства 🎯взаимодействие со смежными подразделениями Что мы ждем от кандидата? 🎯хорошее владение пакетом MS Office (Excel, Word) 🎯готовность работать в режиме многозадачности 🎯опыт работы в TorgTrans, АТИ (желательно) Формат работы: работа в офисе Локация: МКАД 86км, вл13с1 График: 5/2 с 09:00 до 18:00 (по мск) Остались вопросы по вакансии? 💬 Обращайтесь к Волковой Ю. yvolkova@armtek.ru (доб. 84012)

В июле РОМ Брянск отмечает юбилей — 20 лет 🎉 Поздравляем команду с этим событием и благодарим за ежедневную работу, ответственность и вклад в общее дело 🥰 Пусть впереди будет много продуктивных дней, успешного взаимодействия и поводов гордиться своей командой!

✨️️️️️️️️ Из обращений — в решения: сервис обратной связи для сотрудников ✨ Недавно в Дивизионе РФ прошла прямая линия с Управлением персонала, на которой сотрудники спросили о возможности анонимной обратной связи в Компании. Сервис «Обращения и инициативы Дивизиона РФ» — это возможность для каждого сотрудника задать вопрос, сообщить о проблеме, предложить улучшение или обратить внимание на ситуацию, которая требует решения. 💬 Вы можете сделать это анонимно или неанонимно. Если же укажете свои данные, профильные специалисты смогут ответить вам лично. Примеры обращений, которые уже поступали через сервис: 🔗вопросы о принципах расчета премии; 🔗уточнения по программам обучения и развития; 🔗замечания по внутренним материалам и процессам; 🔗предложения по улучшению работы Компании. Обращения могут быть направлены как в профильные подразделения, так и лично Генеральному директору. При необходимости проводится проверка, даются разъяснения или принимаются решения по изменению процессов. Некоторые инициативы уже привели к реальным изменениям: 🔗 организован процесс более оперативного пополнения товаров на витринах магазинов; 🔗 запущен пилот по сбору отзывов клиентов после покупки и продолжается развитие этого направления. ❗️Не оставайтесь с вопросами один на один. Предлагайте идеи, сообщайте о проблемах и задавайте вопросы — каждое обращение помогает делать нашу Компанию лучше: https://opros.armtek.ru/a/2f8216b5-1667-4129-8091-a304ad1b58dd/ 🔗 Подробнее о сервисе 🔗

Ежемесячный дайджест по обучению — полезные итоги и новые возможности 💡 Рады представить вам новый выпуск ежемесячного дайджеста по обучению! 📎 Ловите подборку итогов за июнь — в PDF-файле под этим постом. Следите за обновлениями! 🔎

Добрый день, коллеги! Работа компании стабилизировалась. Все ключевые бизнес-процессы обеспечены, подразделения продолжают выполнять свои задачи. В отдельных корпоративных сервисах встречаются локальные ограничения. Команда ИТ оперативно устраняет их по мере выявления. Компания продолжает в полном объеме выполнять свои обязательства перед сотрудниками, клиентами и партнерами. По вопросам организации работы просим ориентироваться на информацию, которую доводят ваши непосредственные руководители.

Добрый день, коллеги! В связи с продолжающимися внешними атаками на ИТ-инфраструктуру большая часть корпоративных информационных систем может быть временно недоступна. Специалисты принимают все необходимые меры для восстановления их стабильной работы. Просим ориентироваться на информацию, которую доводят ваши непосредственные руководители. О значимых изменениях мы обязательно сообщим дополнительно.

Добрый день, коллеги! Информируем вас о том, что цикл основных операций компании восстановлен. Специалисты завершают донастройку отдельных корпоративных систем. Компания продолжает выполнять все обязательства перед сотрудниками, клиентами и партнерами в полном объеме. Благодарим вас за профессионализм, ответственность и самоотдачу. За эти дни вы еще раз подтвердили, что команда умеет действовать сообща и эффективно даже в нестандартных ситуациях 🤝

Добрый день, коллеги! Большинство корпоративных сервисов работает в штатном режиме. Команда ИТ продолжает донастройку отдельных систем и устранение локальных ограничений для обеспечения их стабильной работы. Работа ключевых пользователей практически полностью восстановлена, компания продолжает деятельность в обычном режиме. По вопросам организации работы просим ориентироваться на информацию от ваших непосредственных руководителей. Если появятся значимые изменения, мы обязательно сообщим о них.

🟢 Статус на 19:00 (мск) Коллеги, работы по восстановлению корпоративных систем продолжаются. В настоящее время специалисты выполняют необходимые настройки и проверку сервисов. По мере завершения работ системы будут становиться доступны. С этого момента мы завершаем режим оперативного информирования. Дальнейшее взаимодействие будет осуществляться в рабочем режиме через ваших непосредственных руководителей. Если появятся значимые изменения, мы обязательно сообщим о них в этом канале.

Для сотрудников ЦО и СК86 Коллеги, просим с пониманием отнестись к текущей ситуации и временно не перегружать первую линию поддержки. Если у вас есть критически важная и срочная хозяйственная заявка, обращайтесь напрямую к Кудрявцеву В. Ю.: +7 (905) 545-45-22 Спасибо за понимание!