Навыки будущего

Поздравляем вас с наступающими новогодними праздниками!  Пусть наступающий год принесет только счастливые моменты и добрые перемены. Пусть воплотятся в жизнь поставленные задачи и раскроется собственный потенциал! И год для вас, ваших близких и вашей команды будет счастливым и продуктивным!  💡Что нас ждет в 2024 году? Астрологический год зеленого дракона в китайском календаре может ассоциироваться с инновациями, ростом и новыми возможностями. Вот несколько областей, на которых можно сосредоточиться в этот период: 💬Образование и саморазвитие: Год зеленого дракона может быть благоприятным для обучения и приобретения новых знаний. Разработайте план для своего профессионального и личного развития, может быть, изучайте новые навыки или расширяйте свои знания в текущей области. 💬Семейные отношения: Зеленый дракон также ассоциируется с семейными ценностями. Уделите внимание укреплению своих отношений с семьей, друзьями и близкими. Поддерживайте их и ищите возможности для совместной деятельности. 💬Экологическое сознание: Зеленый цвет может также символизировать заботу о природе и окружающей среде. Рассмотрите возможности для внедрения экологически устойчивых практик в свою повседневную жизнь и работу. 💬Творчество и искусство: Зеленый дракон может быть источником вдохновения для творческой деятельности. Развивайте свои художественные навыки, занимайтесь творчеством и придумывайте новые идеи. 💬Забота о здоровье: Отдавайте должное внимание своему физическому и психическому здоровью. Регулярные физические упражнения, здоровое питание и практики управления стрессом могут помочь поддерживать баланс. 💬Общественная деятельность: Участвуйте в общественной жизни и общественных инициативах. Волонтёрство и вклад в общество могут приносить удовлетворение и положительные изменения. ⚡️⚡️⚡️В этом году мы снова к вам с подарком. Традиционно в конце года только нашим подписчикам дарим фирменный шаблон для подведения итогов уходящего года и планирования нового. Проанализировать и зафиксировать свое текущее состояние по самым разным сферам жизни, понять, какие навыки и привычки из текущего года можно забрать с собой в 2024 и встать на продуктивные рельсы будущего года. И отправной точкой для этих действий - 😍наша фирменная Карта года “Из 2023 в 2024”.😍 Карта дает возможность сконцентрироваться на главных задачах и будет для вас “окном” в мир нового проявления себя, реализации своих потребностей.

Кого заменит искусственный интеллект? Из того, что я наблюдаю в мире вокруг искусственного интеллекта - это настоящая революция и она захлестнет просто всех и вся. Прямо сейчас сотни и тысячи стартапов работают над инструментами ИИ для всех аспектов бизнеса и жизни, для того, чтобы облегчить и автоматизировать просто все, что можно автоматизировать. Маркетинг, психология, дизайн, бизнес-коммуникация, аналитика, медицина - список бесконечен. Все крупные сервисы тоже внедряют в себя ИИ для того, чтобы облегчить пользователям те или иные задачи. У меня даже голова кружится немножко, когда я просто читаю списки того, что уже можно делать с ИИ. Для людей тут есть две новости, хорошая и плохая. Хорошая новость - это то, что инструменты ИИ прямо сейчас способы облегчить жизнь любому профессионалу. ИИ уже может быть и ассистент, и аналитик, и маркетолог, и ментор, и коуч. Да, не все идеально, но это только вопрос времени. Я каждый день экономлю несколько часов времени на работе с GPT. То есть уже сейчас есть возможность отдать кучу работы и освободить себя для действительно важных вещей. Соответственно, роль человека будет меняться с "исполнитель задачи" на "оператор ИИ" со всеми вытекающими оттуда компетенциями: формировать видение, ставить задачи, формулировать критерии исполнения, писать промпты для нейросетей. Для меня это прям магия какая-то и подарок - ты как в лампу джина говоришь все свои потребности - и получаешь продукты, которые требовали бы часов работы. Но важно уметь к волшебной лампе правильно обращаться, чтобы получать не какашку, а хороший результат. Так вот плохая новость - заключается в том, что те, кто эту волну не оседлают - драамааатииически потеряют в конкурентном преимуществе. Зачем кому-то такси с лошадями, если есть машины, которые довезут в десять раз быстрее? Я недавно ругалась на своих ассистентов, потому что они потратили более 10 часов на задачу, которую я потом на их глазах сделала за 3 минуты с ИИ. Работу потеряют те, кто не смог как раз перестроиться на роль оператора ИИ и не научился использовать его себе во благо. Я прям вангую, что на собеседованиях на почти все позиции будут спрашивать, насколько хорошо и какими инструментами ии владеете. И отсутствие этих компетенций будет означать, что человек просто будет очень долго делать ту работу, которая должна делаться за минуты. Как это относится к сфере обучения? Уже больше половины методологической работы можно отдать ИИ. Поиск материалов, концепций, создание структуры, написание программ, составление презентаций, подбор или создание визуалов, поиск фото и видео материалов, транскрибация, придумывание упражнений в нескольких форматах, создание скриптов для роликов и так далее и так далее. Обо всем этом будем скоро говорить на курсе по ИИ для обучения и HR. Люди на первом потоке офигели от того, сколько всяких штук надо уже давно отдать ИИ, офигейте и вы. Записаться можно сегодня последний день! https://skillhacker.ru/ai20 Катерина Богина

Новый год к нам мчится! Скоро ИИ всех захватит:) Кроме тех, кто будет учиться!

А тем временем у нас тут под Новый год можно успеть впрыгнуть в последний вагон курса по искусственному интеллекту для HR, тренеров и специалистов из T&D. Я если честно как охренела с появлением GPT и всех его производных, так и не разохренела. НАСКОЛЬКО ЛЕГЧЕ становится делать буквально все и НАСКОЛЬКО БЫСТРЕЕ получается решать кучу рабочих задач. Не знаю, как вы, но я использую ИИ каждый божий день, наша команда тоже постоянно использует его в проектах. Сложно уже даже представить, как мы раньше просто без него жили. Это реально страшно, когда на твоих глазах, с умелыми запросами, ты видишь разработку курса за минуты. Мне кажется, что через буквально пару лет если человек будет говорить, что он не владеет нейросетями, на него будут смотреть, как на динозавра и точно отдавать предпочтение по работе тому, кто умеет все свои задачки решать кратно быстрее. Это реальная революция, и билетом на новый этап будет умение человека делать свою работу в разы быстрее с помощью ИИ. Где можно прямо сейчас применять нейросети в эчарообразовательной сфере? - Любые тексты под любые задачи - Составление тренинговых программ и упражнений - Сборка теории и практики для тренингов - Выжимка сути из любых книг и материалов - Создание презентаций от и до: структура, тексты, визуалы - Создание описаний вакансий и писем для ускорения подбора - Любые внутренние коммуникации: текстовые и визуальные - Создание обучающих материалов - Создание любых контент-планов - Цепочки коммуникаций для сотрудников и для клиентов - ИИ как личный ассистент, который помогает с любым контентом - Расшифровка видео и аудио, превращение их в материалы, курсы, уроки - Мгновенное использование любых источников для обучения, включая на иностранных языках - Создание вопросов для собеседования для проверки тех или иных компетенций И я реально могу продолжать очень долго! Если вы этим еще не владеете, то самое время начать задумываться и учиться. Курс не требует никаких навыков программиста, направлен на действующих профессионалов из сферы обучения: тренеры, спикеры, менеджеры по обучению, HR дженералисты и руководители, менеджеры по внутренним коммуникациям. Я просто обещаю, что через несколько лет то, что мы даем - станет просто обязательным пакетом компетенйций каждого специалиста в отрасли. Формат: - 8 недель обучения (вводная + 7 тематических недель) - Живые встречи с экспертом каждую неделю - Работа над своими практическими проектами всю дорогу на протяжении курса, на примере своих ежедневных рабочих задач - Никакой неприменимой теории, все - практика, все инструменты тут же идут в работу - Фокус именно на сферы HR и T&D с разборами всех областей применения ИИ 23 декабря как раз стартует экспертная неделя, и мы рассчитывали как раз на то, чтобы люди проходили в основном уже после нового года, в свободном ленивом формате, но с интересом и удовольствием! Для тех, кто хочет найти этот курс под елочкой как новогодний подарок от своей компании, делаем договор и все как полагается! В честь нового года еще можно успеть урвать скидку 24%! Будем рады видеть всех в наступающем будущем! Катерина Богина

❤️"Как это было или впечатления учеников от первого потока курса по Искусственному интеллекту от ИнсайтГруп": ❤️"Ссылки и конкретные примеры, как работать дальше если первичный зарос сработал не так" ❤️"Самое полезное, чтобы было сразу много практики, также показаны разнообразные чаты и их применение" ❤️"Большое количество инструментов для создания быстрой презентации + создания картинок" А уже в эту ссуботу пройдет первый онлайн-интенсив курса AI 2.0 - все, что нужно HR и T&D. На котором мы разберем: ❤️ Какие бывают нейросети ❤️ Что такое запросы для нейросетей ❤️ Как оцкенивать результат ❤️ Как создавать резюме и вакансии. ❤️ Много новых инструментов ❤️ Механику создания промтов. ❤️В канун нового 2024 года дарим скидку 24% на любой тариф по промокоду Newyear24. ❤️Начните новый год с новыми знаниями!❤️ Регистрация: 2.0 - все, что нужно HR и T&D.

Мы много раз говорили, что нейросети могут создать курс за 1-2 часа,а программу курса вообще за 10 секунд. 🪼Но не все так просто, существуют подводные камни, о которых стоит знать до того, как бежать и регистрироваться в chatGPT: 🪼Качество данных: Нейросети требуют качественных данных для обучения. Недостаточное или неточное обучающее множество может привести к неверным результатам. Убедитесь, что ваши данные репрезентативны и разнообразны. 🪼Понимание целевой аудитории: Нейросеть должна быть настроена под потребности вашей аудитории. Недостаточное понимание обучаемых может привести к неправильному выбору архитектуры нейросети и контента. 🪼Трудности интерпретации результатов: Нейросети, особенно глубокие модели, могут быть чрезмерно сложными для понимания. Это создает трудности в интерпретации результатов и необходимость в дополнительных методах проверки эффективности курса. 🪼Необходимость экспертного вмешательства: В некоторых случаях нейросети могут давать неверные ответы или требовать коррекции. Это требует наличие эксперта, который понимает контекст и может вмешаться, чтобы улучшить обучение. 🪼Одной нейросчети недостаточно для полноценной разработки курса. 🪼Пример логики использования нейросетей для разработки онлайн-курса: 🪼Подготовить план курса - Course AI 🪼Сгенерировать текст для курса - ChatGPT 🪼Создать иллюстрации - Шедеврум 🪼Сделать презентацию- Slidebean 🪼Сделать видео курса - Synthesia Существует множество вариантов логики, но без качественных данных и экспертного вмешательства не обойтись. 🪼Как же научиться правильно подбирать нейросеть под задачу, находить обученные под задачи HR и поставить разработку курсов на поток? Приходите на наш курс и мы вас всему научим! AI 2.0 - все, что нужно HR и T&D. 🪼Вас ждет: 🪼8 недель продуктивного обучения. 🪼7 живых вебинаров с экспертом. 🪼Разработка своего проекта под кураторством нашей команды. 🪼Гайд на 30+ готовых запросов, адаптированных под HR и T&D. 🪼Доступ к chatGPT 🪼Комьюнити единомышленников 🪼Уникальный, адаптированный под HR и T&D образовательный контент 🪼После курса вы сможете: 🪼Подбирать нейросеть под вашу задачу 🪼Правильно формировать запросы для нейросетей 🪼Генерировать тексты 🪼Генерировать картинки 🪼Разрабатывать курсы с помощью ИИ 🪼Создавать презентации 🪼Разрабатывать чат-боты Курс полностью адаптирован под задачи и боли HR, T&D, тренера и внутриком. 🪼Не будет воды, не будет странных и неактуальных для вас инструментов. 🪼Старт курса: 16 декабря в 12:00 по МСК. 🪼Регистрация: AI 2.0 - все, что нужно HR и T&D. 🪼В честь наступающего нового года мы дарим скидку 24% на любой тариф! Успейте оставить заявку на сайте🪼

🔠 Владение инструментами искусственного интеллекта станет обязательным навыком в течение ближайшего года. 🔠 Искусственный интеллект (ИИ) не пришел, чтобы заменить человека – это не Терминатор, которого стоит бояться. ИИ способен стать вашим незаменимым помощником, если вы дадите ему шанс. 🔠 Проводите ночи разрабатывая курсы? 🔠 Тратите рабочее время на сборку слайдов, вместо того чтобы разработать новую систему мотивации? 🔠 Ищете картинки, придумываете сложные способы оплаты фотостоков, и все равно они не идеально иллюстрируют ваши мысли? 🔠 А возможно, в тексте закрались ошибки и опечатки, которые не видны после 5 часов напряженной работы? 🔠Однако есть множество нейросетей и инструментов искусственного интеллекта, доступных в России, которые способны решить эти задачи. 🔠 Нужно подобрать идеальное изображение? Вот нейросети, которые вам помогут: 🔠Шедеврум 🔠Sberbank Kandinsky 🔠 Проблемы с текстами? Попросите помощи у YandexGPT. 🔠 Есть нейросети, которые соберут ваши презентации из наработок и документов, учтут все ваши пожелания по дизайну и освободят много часов работы: 🔠Drlambda 🔠Slidesgo 🔠Чтобы вам было проще разобраться в огромном количестве нейросетей и их правильном использовании, мы запускаем курс - AI 2.0 - все, что нужно HR и T&D. 🔠На курсе вы научитесь: 🔠Правильно формировать запросы для нейросетей 🔠Генерировать тексты 🔠Генерировать картинки 🔠Разрабатывать курсы с помощью ИИ 🔠Создавать презентации 🔠Разрабатывать чат-боты 🔠Вас ждет: 🔠8 недель продуктивного обучения. 🔠7 живых вебинаров с экспертом. 🔠Разработка своего проекта под кураторством нашей команды. 🔠Гайд на 30+ готовых запросов, адаптированных под HR и T&D. Это второй курс по ИИ от ИнсайтГруп. Во время его разработки мы учли все комментарии и пожелания, полностью адаптировали его под вас. 🔠 Не будет воды, не будет странных и неактуальных для вас инструментов. 🔠Спикер курса: Екатерина Лежнева. 🔠7 лет во внутрикоме (РС МТС). 🔠7+ лет в обучении и развитии (МТС, Лифт в будущее, Школа 🔠карьерного менеджмента). 🔠Эксперт по искусственному интеллекту в Инсайт Академии. 🔠Профориентатор взрослых. 🔠Активный пользователь сервисов на базе ИИ. 🔠Старт курса: 16 декабря в 12:00 по МСК. 🔠Регистрация: AI 2.0 - все, что нужно HR и T&D. * а этот текст без проверен на наличие ошибок, неправильных запятых и странных формулировок с помощью YandexGPT.

🕵️Какие навыки станут ключевыми для HR и T&D специалистов в ближайшие 1-2 года? 📌 Уверенное владение инструментами искусственного интеллекта: В мире, где технологии тесно переплетаются с бизнес-процессами, умение не только освоить, но и эффективно применять искусственный интеллект станет непременным требованием. Он не только оптимизирует процессы подбора, но и улучшает стратегии развития сотрудников. 📌 Цифровая грамотность: Отслеживание цифровых трендов становится обязательным, но ключевым становится уверенное владение инструментами. Новые платформы, инструменты коммуникации - эти технологии должны стать вашими союзниками. 📌 Soft skills: Коммуникация, лидерство, сотрудничество - эти мягкие навыки остаются вне времени. Без них трудно построить дружелюбную и продуктивную команду. 📌 Metaskills: Умение обучаться, адаптироваться и развиваться - важные компетенции в мире постоянных перемен. Креативность, критическое мышление и готовность к быстрым изменениям становятся фундаментом успешной карьеры. 📌 HR-аналитика и управление данными: Собирать, анализировать, использовать - умение работать с данными становится неотъемлемым навыком. Аналитика помогает принимать обоснованные решения в области управления персоналом и обучения. 📌 Устойчивость к изменениям: Гибкость и умение адаптироваться к новым условиям становятся важнее, чем когда-либо. Готовность к переменам и быстрому реагированию на новые вызовы становится одним из ключевых факторов успешной карьеры. 📝 Новые реалии требуют от нас новых навыков. Если хочешь быть в топе, держи руку на пульсе новых компетенций.

Вы регулярно сталкиваетесь с одной и той же задачей: писать тексты, готовить курсы для обучения, собирать программы тренингов, собирать презентации? И это просто вечная рутина, конца и края которой не видно! Мы пообщались с HR, T&D и тренерами, чтобы узнать все их секреты по автоматизации раздражающей рутины, и вот несколько интересных ответов⤵️ 🔤 "Помню, как раньше я тратил уйму времени на тексты для корпоративного портала и рассылок для сотрудников. Но потом попробовал эти чудесные генераторы текстов на основе искусственного интеллекта. Они словно волшебством создают умные и интересные тексты в разы быстрее, чем я бы сам смог. Прямо как личный помощник по написанию!" 🔤 "Хвала тем, кто придумал нейросети для сборки презентаций. Самая рутинная задача, разложить материал по слайдам и собрать дизайн, а времени уходит слишком много... Загружаю свои заметки и пожелания по дизайну, вношу коррективы и вуаля, через 30 минут готовая презентация у меня в руках." 🔤 "С текущим количеством тренингов и нагрузкой мне приходилось собирать программы ночами и тратить не меньше 6 часов ежедневно на это. Когда я разобрался в ChatGPT разработка 1 программы стала заимать не больше 10 минут. Да здравствует полноценный 8-ми часовой сон!" 🔤 "Я регулярно сталкивалась с головной болью создания курсов. Всем угодить – нереальная задача. Но тут в дело вступило глубокое обучение. Теперь обучение адаптируется к нуждам людей, как будто бы само понимает, что им нужно. Процесс стал гораздо прозрачнее и удобнее! Ну и, конечно же, поиск картинок для презентаций. Раньше это была просто мучительная работа. Но вот появились алгоритмы компьютерного зрения на основе ИИ. Теперь я мигом нахожу подходящие картинки, и они идеально вписываются в контекст проекта." 🔴Автоматизируя рутину, вы освободитесь от оков. Работа станет творческой и продуктивной, и появится больше времени на стратегические и важные задачи!

🌌🌌🌌Как использовать AI в рекрутинге и управлении персоналом: 1️⃣Определение Целей: Определите, для каких конкретных задач в рекрутинге и управлении персоналом вы хотели бы использовать AI. Например, это может включать в себя анализ резюме, автоматизацию процесса подбора персонала или улучшение внутренних коммуникаций. 2️⃣Выбор Инструментов AI: Изучите доступные инструменты ИИ, специализирующиеся на анализе и генерации текстов. Примеры включают OpenAI GPT модели, которые способны создавать тексты на естественном языке. 3️⃣Рекрутинг с Использованием AI: Создайте несколько вариантов описания вакансий и профессий с использованием AI. Экспериментируйте с формулировками, чтобы выделить ключевые навыки и требования. 4️⃣Оптимизация Внутренних Коммуникаций: Используйте ИИ для создания вариантов поздравлений, написания рассылок и проведения интервью. Это может значительно улучшить эффективность внутренней коммуникации. 5️⃣Групповая Работа: На вебинарах проведите групповую работу, например, сформулируйте и запустите идеальный промпт для анализа резюме. Обсудите и сравните результаты, обучаясь на практике. 6️⃣Эксперименты с Генерацией Изображений: Используйте ИИ для создания логотипов и изображений. Анимируйте фотографии и тексты, чтобы придать им уникальность и привлекательность. 7️⃣Применение в Презентациях: Используйте ИИ для создания текстов, структуры и изображений для презентаций. Сравните результаты различных сервисов и выберите наиболее эффективный подход. 8️⃣Интеграция AI в Обучение и Развитие: Создайте онлайн-курс с использованием ИИ для разработки структуры, текстов уроков, сторителлинга и тестов. Экспериментируйте с созданием матрицы компетенций. 9️⃣Использование Чат-ботов для HR: Создайте чат с PDF-документом и роликом на YouTube с использованием ИИ. Обучите чат-бота для ответов на распространенные вопросы и управления информацией. 1️⃣0️⃣ Продолжение эксплуатации AI: Расширьте применение ИИ для распознавания голоса, создания личных аватаров и эффективного управления информацией.

В мире управления персоналом Искусственный Интеллект стал настоящим "game-changer", принося реальные изменения и улучшения. Давайте глянем на несколько кейсов, где применение ИИ в HR приносит заметную пользу. 1️⃣Быстрый и Точный Найм: Кейс: Компания раньше тратила недели на скрининг резюме. После внедрения ИИ-алгоритмов, время этого этапа уменьшилось вдвое. Автоматизированные системы анализа данных выделяют наилучших кандидатов, позволяя команде HR фокусироваться на важных вопросах на собеседованиях. 2️⃣ Забота о Кандидатах: Кейс: Благодаря чат-ботам на базе ИИ, компания значительно улучшила взаимодействие с кандидатами. Системы предоставляют быстрые ответы на вопросы, оказывая поддержку на каждом этапе подбора. Результат? Кандидаты получают положительный опыт, а компания — лояльных сотрудников. 3️⃣ Предсказание Оттока: Кейс: Корпорация использовала алгоритмы машинного обучения для анализа поведенческих паттернов сотрудников. Ранняя выявка признаков ухода позволила HR предпринимать меры по удержанию. Результат - уменьшение оттока сотрудников и сохранение ценных кадров. ☀️ Внедрение ИИ в HR не просто теория, это реальные инструменты, сокращающие время и улучшающие качество процессов. Каждый кейс - это не просто идея, а практическое применение технологии, которое меняет игру в управлении персоналом.

Творчество и креативность играют важную роль в жизни и работе HR и T&D: 🔘Нестандартные подходы в найме и удержании 🔘Индивидуальный подход к развитию сотрудников 🔘Составление презентаций 🔘Организация мероприятий (тимбилдинги, корпоративы, стратсессии, брейнштормы) 🔘Решение проблем и конфликтов И многое другое 📎 Нейросети могут помочь HR-специалистам развивать и вдохновлять их творческий потенциал. Вот как это работает: 🟢Генерация новых идей: Нейросети могут создавать свежие идеи для рекламы, мероприятий и даже для создания более интересных рабочих условий. HR-специалисты могут использовать эти идеи в своей работе. 🟢Помощь на собраниях: Нейросети могут быть полезными на собраниях, предоставляя идеи и вдохновение для творческих решений. 🟢Анализ данных: Они могут исследовать большие объемы данных, чтобы найти новые тенденции и идеи, которые могут быть полезны для HR. 🟢Обучение сотрудников: Нейросети могут создавать обучающие программы, которые адаптированы под потребности каждого сотрудника, стимулируя их креативность. 🟢Анализ обратной связи: Они могут анализировать обратную связь от сотрудников и кандидатов, помогая HR-специалистам лучше понимать их потребности. 🟢Поддержка при найме: Нейросети могут помочь HR-специалистам выявить уникальные навыки у кандидатов. 🟢Виртуальные тренинги: Они могут создавать виртуальные среды и учебные курсы, которые помогут сотрудникам развивать креативные навыки. Использование нейросетей помогает HR-специалистам более эффективно и креативно решать задачи и стимулирует развитие их творческого мышления. 🟩 Уже в это воскресение мы продолжим наше путешествие в мир нейросетей и искусственного интеллекта. Не упустите свой шанс освоить новые трендовые инструменты, которые способны повысить качество и скорость вашей работы. Регистрируйте на наш курс "ИИ в HR и T&D" по ссылке. ⚠️ Закрытие продаж завтра!

🌌 В это воскрсение мы погрузимся в мир творчества и искусство создания презентаций с помощью ИИ: Путь к Совершенству для HR и T&D Давайте вместе исследовать, как ИИ может повысить качество ваших презентаций и обогатить вашу профессиональную деятельность. ⬇️Что вы сможете попробовать на практике: ✅ Создание Логотипа: Ваш Бренд в Новом Свете Мы начнем с создания логотипа - ключевого элемента бренда. Искусственный интеллект поможет вам разработать уникальный логотип, который будет идеально соответствовать философии вашей компании. ✅ Формирование Темы Презентации: Креативная Генерация Идей ИИ будет вашим союзником в процессе выбора темы презентации, учитывая цели и потребности вашей аудитории. ✅ Создание Структуры Презентации с Использованием ИИ: Профессиональное Визуализирование Информации Организация информации в презентации может быть вызовом. С ИИ, вы сможете структурировать контент так, чтобы он был легко воспринимаем и запоминаем. ✅ Создание Презентации с Использованием ИИ: Творчество без Границ Специализированные сервисы на основе ИИ способны создавать презентации с нуля, учитывая ваши потребности и предоставляя великолепные результаты. ✅ Сервисы для Создания Изображений с ИИ: Мощь Креатива Используйте сервисы с ИИ для создания уникальных изображений и графики. ✅ Сервисы с Шаблонами и Готовыми Изображениями: Вдохновение с ИИ Иногда вам нужен быстрый доступ к шаблонам и готовым изображениям - ИИ предоставит вам эту возможность. ✅ Ассоциации в Презентациях: Ключ к Запоминаемости ИИ поможет вам создать умные ассоциации и метафоры, сделав ваши презентации более запоминающимися и вовлекающими аудиторию. ✅ Авторское Право и ИИ: Креатив в Гармонии с Законами Не забывайте учитывать вопросы авторского права при использовании графики, сгенерированной ИИ. Не упустите этот шанс усовершенствовать свою работу и создать презентации, которые завоюют сердца вашей аудитории! Регистрируйтесь на наш курс по ссылке и до встречи на уроке

📢 Откройте для себя мир искусственного интеллекта в HR и обучении! Искусственный интеллект способен перевернуть вашу карьеру. Не верьте на слово, вот, что говорит один из наших учеников: 💡"Для меня вся информация была новой, но меня особенно поразили неограниченные возможности применения ИИ. Я начал применять полученные знания на практике и уже видел результаты." Это только начало вашего пути. Вы узнаете, как использовать ИИ в HR и обучении, сокращая время выполнения задач, повышая эффективность и моментально анализируя информацию. Не упустите этот шанс. Присоединяйтесь к нам и отправляйтесь в путешествие в мир возможностей ИИ в HR и обучении! Сделайте свою карьеру еще успешнее! ➡️ Регистрация⬅️ (Доступен до 21 октября)

Завтра начинается захватывающее путешествие в мир искусственного интеллекта, и мы дарим вам уникальную возможность вступить в это увлекательное приключение! Наши двери всё ещё открыты для вас. На новом курсе вас ждет Катерина, истинный профессионал в области HR, который успешно интегрировал искусственный интеллект в свою повседневную практику. Она поделится с вами ценными практиками, которые: ✔️ Значительно сократят время, необходимое для выполнения задач. ✔️ Повысят вашу эффективность на рабочем месте, помогая достигать выдающихся результатов. ✔️ Усовершенствуют ваши навыки сбора и анализа важной информации в считанные минуты. ⚠️ Но это ещё не всё! Присоединившись к нашему курсу, вы также станете частью уникального сообщества профессионалов, где вы сможете обсуждать свои вопросы, делиться опытом и общаться с такими же открытыми для новых знаний и умений коллегами, как вы. Не упустите свой шанс стать частью этой вдохновляющей образовательной программы и начать путь к новым высотам в мире искусственного интеллекта. Подключайтесь к нам уже сегодня! Узнать подробнее и записаться можно вот тут Старт обучения 15 октября в 12:00 (онлайн в лайф режиме с возможностью просмотра в записи)

В мире HR и образования, оставаться во главе инноваций - вот ключевая задача. Современное обучение и подбор персонала подвержены быстрым изменениям. Новые технологии и методики ставят перед нами вызов - как не отставать? Нейросети предлагают ответ. Искусственный интеллект и машинное обучение давно вошли в HR. Они улучшают рекрутинг, оптимизируют управление персоналом и повышают производительность. Однако, чтобы извлечь максимальную пользу, нужно освоить нейросети. 💡Нейросети позволяют анализировать огромные объемы данных, предсказывать потребности в персонале, выявлять таланты и разрабатывать персональные образовательные программы. Это инструмент, который помогает оставаться на передовой в HR и образовании. Однако, с технической точки зрения, нейросети требуют понимания и опыта. Эксперты по обучению и HR должны освоить эту технологию, чтобы оставаться конкурентоспособными. Новые навыки и знания - это залог успешной адаптации к трендам. ➡️ Искусственный интеллект - прекрасный инструмент, который способен сократить время на решение рутинных задач. Хотите подружиться с ним? Мы поможем! Приходите на наш курс "ИИ для HR и T&D" 🔆 На курсе мы: 🔄 Разберем самые актуальные нейросети и научимся готовить промты, как боги. 🔄 Научимся разрабатывать тексты вакансий и тестовые задания с помощью ИИ 🔄 Узнаем, как создавать картинки, тексты и целые презентации с помощью ИИ 🔄 Разработаем стратегию обучения, курс, и даже разработаем бота для решения текущих задач, да да, с помощью ИИ. Этот курс даст вам доступ к множеству инновационных инструментов без необходимости VPN, и всё это с фокусом на HR-задачи. Узнать подробнее и записаться можно вот тут Старт обучения 15 октября в 12:00 (онлайн в лайф режиме с возможностью просмотра в записи)

Нейросети могут автоматизировать некоторые аспекты обучения персонала, такие как создание и предоставление обучающих материалов, анализ данных о производительности и даже демонстрация навыков. Однако, они не могут полностью заменить специалистов по обучению персонала. Роль человека в обучении остается важной, особенно в следующих сферах: ✔️Контекст и понимание: Специалисты по обучению способны адаптировать программы и методики к конкретным потребностям и контексту организации. Они понимают культурные и организационные аспекты, которые нейросеть не способна охватить. ✔️Мотивация и межличностные отношения: Важная роль специалиста по обучению заключается в мотивации и вдохновении сотрудников. Человек может лучше учитывать индивидуальные потребности и устанавливать эффективные межличностные связи. ✔️Адаптация и реакция на изменения: Специалисты по обучению могут более гибко реагировать на изменения в бизнес-процессах и обучении, что делает их незаменимыми в сферах, где требуются быстрые коррективы. ✔️Творческий подход: При разработке обучающих материалов и методик, творческий и адаптивный подход специалиста остается ключевым фактором успешного обучения. Нейросети и другие технологии могут стать мощными инструментами, дополняющими работу специалистов по обучению персонала, но не заменяющими ее полностью. Комбинированный подход, включающий в себя искусственный интеллект и человеческую экспертизу, часто оказывается наиболее эффективным для развития и обучения сотрудников. Чтобы познакомить вас с миром ИИ мы решили повторить наш вебинар "Искусственный Интеллект в сфере обучения и HR" Мы поговорим о том, что такое искусственный интеллект: ▪️Какое к нему отношение имеют нейросети ▪️Какие есть нейросети и для чего они ▪️Как ИИ может помочь с рекрутингом и аттестацией персонала ▪️Как разработать свой курс с помощью ИИ. ▪️Как создавать презентации в ИИ. 📌 Спикер: Лежнева Екатерина ▪️7 лет во внутрикоме (РС МТС) ▪️7+ лет в обучении и развитии (МТС, Лифт в будущее, Школа карьерного менеджмента) ▪️Преподаватель в Нетологии: Визуальный и текстовый дизайн для онлайн-курсов ▪️Профориентатор взрослых ▪️Активный пользователь сервисов на базе ИИ 📌 Когда: 13.10 в 11:00 по МСК 📌 Регистрация: по ссылке

Классический день T&D Весь день задачи сыпяться, как из рога изобилия, а ведь надо еще срочно закончить презентацию на завтра, да и план курса еще не закончен, не говоря уже о визуальном ряде для него. ‼️И тут в кабинет прибегает РОП и умоляет дать ему ИПР для нового сотрудника. Точно, он же упоминал об этом неделю назад🤬 ❓Как же успеть объять необъятное? Нейросети! Ключ к многим вашим дверям. *️⃣Нейросети могут собрать вашу презентацию за 10 минут. *️⃣Построить план развития за 20 *️⃣Написать план курса меньше, чем за 3 минуты. Хотите научиться работать с нейросетями? Приходите на наш курс "ИИ для HR и T&D" На курсе мы: ☑️ Разберем самые актуальные нейросети и научимся готовить промты, как боги. ☑️ Научимся разрабатывать тексты вакансий и тестовые задания с помощью ИИ ☑️ Узнаем, как создавать картинки, тексты и целые презентации с помощью ИИ ☑️ Разработаем стратегию обучения, курс, и даже разработаем бота для решения текущих задач, да да, с помощью ИИ. Этот курс даст вам доступ к множеству инновационных инструментов без необходимости VPN, и всё это с фокусом на HR-задачи. *️⃣Узнать подробнее и записаться можно вот тут *️⃣Старт обучения 15 октября в 12:00 Подготовьтесь к трансформации вашей профессиональной жизни с помощью искусственного интеллекта!

🔆 Мы часто говорим про ТЗ или промт, что же это такое и как его создавать? Создание промпта (или запроса) для нейросети может зависеть от конкретной системы или платформы, на которой вы работаете с искусственным интеллектом. Однако, в общих чертах, вот как создать промпт для нейросети: 💬 Определите задачу: Сначала определите, что вы хотите достичь с помощью нейросети. Хорошо сформулируйте ваш запрос, так чтобы система поняла вашу цель. Например, если вы используете текстового чат-бота, ваш запрос может быть вопросом или командой. 💬 Уточните язык: Пишите ваш запрос на языке, который понимает нейросеть. Это обычно естественный язык, такой как английский, но это может зависеть от системы. 💬 Будьте ясными и конкретными: Важно, чтобы ваш запрос был ясным и конкретным, чтобы система могла правильно интерпретировать его. Избегайте двусмысленности и амбигвитета. 💬 Протестируйте запрос: Прежде чем использовать ваш запрос в реальной ситуации, протестируйте его, чтобы убедиться, что нейросеть понимает его и реагирует соответствующим образом. 💬 Адаптируйте запрос при необходимости: Если нейросеть не дает желаемый результат, вы можете адаптировать запрос, изменив его формулировку или структуру. 💬 Учитывайте контекст: Если ваш запрос зависит от контекста (например, ведется диалог), учтите предыдущие сообщения или действия, чтобы запрос был логически связан с текущей ситуацией. 💬 Изучайте итеративно: Создание эффективных запросов для нейросетей часто требует итеративного подхода. Следите за результатами и улучшайте свои запросы по мере необходимости. Запросы для нейросетей могут быть разными в зависимости от конкретной задачи и контекста. Важно понимать, что понимание системой вашего запроса и правильный ответ на него могут зависеть от качества обучения и настройки нейросети.