AFox++

Работа из офиса эффективнее?🤔 Лично я предпочитаю работать из дома или личного кабинета, постоянно спорю с менеджерами об этом, поэтому исследовала этот вопрос подробнее. Делюсь с вами🔍 ✅ Стендфордское исследование показало, что гибридный режим сохраняет эффективность работников, а ещё повышает их удовлетворённость работой. Кажется, это повлияло на популярность гибридного режима на рынке труда. 👀Многочисленные исследования показывают неоднозначные данные и в общем, кажется, гибридный режим самый оптимальный. Именно в IT, где большая часть специалистов находятся на спектре, удаленная работа нередко даже повышает продуктивность и удовлетворённость работой. Но, согласно исследованиям, в этом случае очень важен компетентный менеджмент, который умеет эффективно руководить командой на удалёнке. Удаленка также сказывается положительно на финансах компании: меньше денег уходит на аренду офиса. На экологической ситуации - меньше выбросов. ❌В то же время, работая из дома, люди меньше ездят в центр города и меньше тратят денег (на дорогу, обеды). Это тормозит экономику и развитие города. 🔷В общем, влияние удаленки на продуктивность зависит от многих факторов и в среднем оптимальный формат это гибрид. А какое у вас мнение по поводу офиса/работы из дома? Сколько дней предпочитаете работать в офисе, а сколько из дома? Хотите ли пост с обзором разных исследований на эту тему?

Возвращение в офис - тихие сокращения? С начала этого года во многих международных компаниях стали вводить обязательное посещение офиса. Это объясняется многими причинами, а часто вообще и не объясняется, просто требуют присутствовать в офисе. Есть теории, что государство принуждает работодателей возвращать сотрудников в офис, чтобы они тратили больше денег в городе и тем самым помогали экономике. Есть компании, которые заявляют, что работа из офиса повышает продуктивность. Часто некомпетентный менеджмент чувствует себя комфортнее, потому что они могут наблюдать, что делает сотрудник, что он не путешествует вне отпуска и не ходит в спортзал посреди дня. С 2023 года на рынке работы в IT (особенно международном) спад, компаниям уже необязательно заманивать сотрудников комнатой для отдыха, бесплатной едой, медицинской страховкой и выгодной ипотекой. Многие компании сокращают штат и в ЕС довольно строгие законы для увольнения сотрудников. Поэтому сократить расходы увольнением сотрудников без официального сокращения крайне сложно. Одной из первых компаний, которая стала переводить сотрудников в офис, стал Amazon. В 2024 году гендир объявил, что с 1 января 2025 все сотрудники должны вернуться в офис. По проведенным опросам, 90% работников выразили недовольство этой инициативой, а 73% стали подумывать об увольнении. Конечно, компания не раскрывает карты и официальной информации о том, что это сделали для сокращения штата, нет. В России тоже многие компании сокращают штат, но из-за того, что многие специалисты покинули рынок СНГ в последние годы, конкуренция выросла не так значительно. А что вы думаете по поводу возвращения в офис? Стали бы работать в компании, которая требует посещения офиса?

Где искать актуальную и полезную информацию в сфере IT? Согласно многочисленным опросам, большинство IT-специалистов считают, что непрерывное обучение – ключ к успеху в этой быстро меняющейся области. Но как найти действительно ценные ресурсы среди многочисленных источников информации? Чтобы сэкономить ваше время, мы подготовили подборку каналов, блогов и сообществ, посвященных программированию, разработке, кибербезопасности, Data Science и другим IT-направлениям. Что внутри? 🔷Авторские блоги опытных разработчиков и экспертов индустрии 🔷Советы по построению карьеры в IT 🔷Инструменты и ресурсы для повышения квалификации и изучения новых технологий 🔷Материалы по управлению проектами, методологиям разработки и лучшим практикам в IT 🔷Новости и тренды в мире информационных технологий 📁В этой подборке только качественные источники, без воды и бесполезного контента. Добавляйте себе и делитесь с коллегами! Вот ссылка: https://t.me/addlist/4pTGlN-zUBoxNjUy Попасть в папку

Как меня учили ставить цели в Google?📈 Кажется, уже все слышали про SMART. А как можно ещё лучше? Давайте обратимся за примером к компании Google. 🔹Метод OKR (Objectives and Key Results) используют топ-компании мира, похоже на SMART. Ставим цель (Objective) - вдохновляющую, масштабную, но достижимую. А затем прописываем ключевые результаты (Key Results) - конкретные измеримые шаги, которые приведут к ней. Например: ✅Цель: Стать топовым специалистом на международном рынке. 🔽Ключевые результаты: - Пройти 3 сертификационных курса на Coursera/LinkedIn Learning. - Сходить на карьерную консультацию от AFox++. - Найти себе бадди из комьюнити AFox++ и начать вместе готовиться. 🔹Амбициозность В Google учат ставить такие цели, чтобы они казались чуть выше ваших возможностей, чтобы расти. ❕Тут важно не переборщить и хвалить себя даже за частичное выполнение цели. 🔹 Прозрачность Каждый сотрудник может посмотреть, к чему стремятся коллеги и компания в целом. Это помогает держать фокус и синхронизироваться с командой. В жизни это можно применять в таком виде: делиться с окружающими своими целями (например, я часто говорю, что хочу получить гражданство Германии за 3 года), тогда они будут помогать вам в их достижении + будет больше мотивации не слиться 🔹 Гибкость Если что-то не работает или меняется - цель можно и нужно корректировать. Важно, чтобы ключевые результаты всегда оставались измеримыми. Как говорится, меняются обстоятельства - меняем план. Какой метод постановки целей вам больше откликается? Как вы ставите цели и что хотите изменить? Делитесь в комментариях ⬇️

Как ставить цели по SMART и зачем? Часто ко мне приходят специалисты, которые говорят: ❌ «Хочу больше зарабатывать» ❌ «Хочу перейти в менеджеры» ❌ «Хочу работать в FAANG» Это отличные намерения, но без четкого плана они так и останутся просто намерениями. Как сделать их целями, которые вы достигнете? Обратимся к классическому методу постановки целей SMART: 🔹 S (Specific) – Конкретность ❌«Хочу больше зарабатывать» ✅«Хочу получать +20% к зарплате, перейдя на позицию Senior Backend Engineer» 🔹 M (Measurable) – Измеримость ❌«Хочу лучше разбираться в архитектуре» ✅«Прочитать 2 книги по архитектуре и внедрить паттерны в своем проекте» 🔹A (Achievable) – Достижимость ❌ «Хочу стать CTO в этом году» (если вы сейчас Middle Developer) ✅ «Хочу за год дорасти до Team Lead, освоив менеджмент» 🔹R (Relevant) – Актуальность ❌ «Выучить Python, потому что все его учат» (если вы Java-разработчик и не планируете менять стек) ✅ «Выучить Kotlin, чтобы претендовать больше позиций» 🔹T (Time-bound) – Ограниченность по времени ❌«Когда-нибудь хочу переехать в Европу» ✅«Найти работу в Германии в течение 6 месяцев» Когда ваша цель непонятная, не актуальная, не конкретная, будет больше сопротивления и непонимания, как её достичь. Без ограничения по времени вы рискуете растянуть достижение результата на многие годы, особенно в условиях, когда у вас не одна цель и вы не можете на ней сфокусироваться. А какие цели у вас сейчас? Напишите в комментариях – разберем вместе!⬇️

Выжить в мужском IT: 10 шовинистических перлов, которые встречают женщины-руководители на своём пути в IT-сфере Ты прошла путь от ждуна джуна до топа, научилась разруливать дедлайны | бюджеты и управлять сложными сотрудниками, но всё равно каждый день ловишь удивлённые взгляды в стиле

«ОГО, А ТУТ ГЛАВНАЯ ТЫЫЫ?!»

Быть женщиной-руководителем в IT — это не просто управлять проектами, но и постоянно проходить проверку на прочность в сфере, где сам факт принадлежности к мужскому полу нередко считается весомее, чем твоя экспертиза. ❓И что с этим делать Хорошая новость: таких стереотипов становится меньше. Плохая — пока ещё не везде. Но крутые женщины-руководители в IT уже есть, и их становится больше! Главное — не вестись на весь этот шовинистический бред, не тратить энергию на объяснения «почему ты тут», а просто делать свою работу и показывать результат ❤

Топовые международные стажировки 2025, на которые всё ещё открыт набор🔥 Google - стажировка Software Engineering Internship 2025 Toyota Boshoku летняя стажировка 2025 в Токио NUS Singapore IRIS Internship 2025 OECD Internship 2025 во Франции KAIST - полностью спонсируемая стажировка в Южной Корее HENNGE - летняя международная онлайн-стажировка в Японии GRIPS - летняя исследовательская стажировка в Китае 2025 KAUST - международная стажировка в Саудовской Аравии CSIS Internships 2025 в США Собираетесь подаваться или рекомендуете ещё какие-то стажировки? Делитесь в комментариях ⬇️

Папка про IT и технологии Вы часто спрашиваете, какие ещё каналы про IT почитать, сделали с коллегами папку каналов на тему технологий и карьеры в этой сфере Что внутри? • Рекомендации от профессионалов сферы IT • Полезные инструменты и методики • Практические советы и инсайты ☑️Переходите по ссылке и начинайте уже сегодня прокачиваться! 👇 https://t.me/addlist/RqqAA_68fONkNjcy

Почему в начале года лучшее время для поиска работы на мировом рынке с лучшими условиями? Во-первых, часто компании стремятся закрыть позиции в начале года, чтобы успеть распределить оставшийся бюджет. Зарубежные компании открывают много вакансий в это время, ведь бюджеты на новый год уже утверждены. К концу года вакансий становится меньше, сложнее выделить бюджет на найм нового человека. Во-вторых, в начале года много компаний начинают расширять свои команды. Они сосредоточены на закрытии ключевых вакансий, чтобы новые сотрудники успели адаптироваться и были готовы к работе. А конкуренция обычно ниже! В это время многие только начинают планировать изменения в карьере. Если вам нужна помощь с составлением стратегии или резюме и вы готовы начать действовать, пишите @Foxship "хочу оффер" А когда вы предпочитаете искать работу? Поделитесь в комментариях ⬇️

Для тех, кто хочет узнавать, что происходит в сфере IT-менеджмента, как создаются продукты и прокачиваются команды: добро пожаловать в канал «Кем я хочу стать, когда вырасту». Автор канала с обширным опытом руководства в IT честно делится наблюдениями, успехами и провалами: - как мотивировать команду - стоит ли стремиться в руководители? - почему на рынок выходит так много посредственных продуктов Если хочешь разбираться в тимлидстве, подписывайся. #реклама Реклама. Миронова Надежда Олеговна. ИНН 772985604739

Для тех, кто живёт в Германии, подборка лучших обучений по IT, полностью оплачиваемых Jobcenter🔥 🔹 https://developerakademie.com - обучение IT профессиям на немецком 🔹 https://www.spiced-academy.com/en - множество курсов на английском 🔹 https://www.codeacademyberlin.com/courses - курсы по Data Science и Full-stack разработке 🔹 https://learn.masterschool.com/software-engineering-germany-bg - мощный курс по разработке на 12 месяцев на английском или немецком, дают бесплатный MacBook в подарок 🔹 https://futurewomen.startsteps.org/ - программа для женщин от Zolando на английском 🔹 https://startainstitute.com/ - курсы на русском! Да, вы верно прочитали, на русском в Германии за счёт Jobcenter А если вы не можете получить финансирование от Jobcenter, но находитесь в Германии и хотите бесплатно учиться: https://42berlin.de/ Делитесь в комментариях, какие курсы в Германии советуете вы⬇️

Большая подборка каналов с вакансиями для Junior позиций🧑‍💻 Young & Junior - вакансии для начинающих специалистов Young intern - стажировки Relocate junior - вакансии уровня Junior с релокацией! JunoJobs - вакансии Junior Level - возможности и вакансии для начинающих специалистов Nomad Jobs - есть вакансии не только для Junior Job for junior - вакансии уровня junior Аналитика без опыта - вакансии для junior аналитиков My resume Стажировки зарубежом - стажировки в разных странах Top Job - международные вакансии Сохраняйте, чтобы не потерять, и делитесь с друзьями, которым актуально🗂 Рекомендуйте другие ресурсы для джунов в комментариях ⬇️

Аня, было бы круто увидеть подборку чатов для jun+ Есть такие?

Подборка тг-каналов с зарубежными вакансиями Каналы и чаты с вакансиями как с релокацией, так и с удаленной работой на зарубежные компании. Remote IT (Inflow) Hidden Gurus - Remote IT Вакансии с релокацией | релокация, relocation, relocate Jobs abroad - Работа за рубежом Jobs in Netherlands German Tech Jobs Dev & ML Jobs за рубежом Swiss Dev Jobs Tech Jobs in the USA SNS Jobs Take friends to Luna Park IT Jobs KZ Jobs Data Science and Engineering IT Poland Знаете ещё каналы? Делитесь в комментариях ⬇️

Подборка оплачиваемых IT-стажировок в России на эту зиму и весну - Яндекс: разработка, аналитика, инфобез и QA. - Т-Банк: разработка, аналитика, QA и маркетинг. - Сбер: AI, аналитика, разработка, дизайн, кибербез. - ВК: разработка, Devops, ML, QA. - Самокат: system administration. - Авито: HR и проджект менеджмент. - ДРТ: IT-консалтинг. - Альфа Банк: разработка, проджект менеджмент, аналитика, кибербез, QA и маркетинг. - Ozon: разработка, QA, аналитика, HR, UX. - МТС: разработка, аналитика, дизайн, QA, проджект менеджмент, HR, кибербез, юриспруденция и финансы. - X5 Tech: проджект менеджмент. - Контур: QA, аналитика и разработка. Кто подаётся сейчас на стажировки, делитесь в комментариях, куда хотите пройти? ⬇️

На работу в Европе/США не берут с российским гражданством 🇷🇺 Сколько таких комментариев я получаю... Не знаю, откуда люди берут такую информацию, но на данный момент работодателям плевать на ваше гражданство. В некоторых случаях имеет значение местный вы или нет (если государство защищает местных от безработицы) не более. В 99% случаев если вас не взяли -- вы произвели плохое впечатление на собеседовании или сами сказали, что вам что-то не подходит. Большинство моих клиентов имеют российское гражданство, ни у кого не возникало проблем из-за этого. По моему личному опыту, интервьюеры часто даже не знают, откуда вы, а уж тем более, какое у вас гражданство. И да, даже если вы из закенселенного Ирака, их это не волнует! Ваше гражданство волнует работников визового центра и только в рамках законов (которые, действительно, не дружелюбны к людям с российским гражданством сейчас), рабочую визу и ВНЖ вам дадут без проблем большинство стран. Если вы хотите найти возможность, то есть куча примеров, что найти работу в Европе/США и переехать всё ещё реально. Это не сложно, нужно просто понимать, что делать, и действовать. Если же вы ищите оправдание, почему вы всё ещё там, где вы есть, то да, конечно, удобно сказать, что с паспортом РФ вы никому не нужны... Гораздо сложнее признаться себе, что вы не готовы прилагать усилия, чтобы достичь своих целей.

На волне консерватизма Meta отменили программы поддержки непривилигерованных меньшинств (женщин, ЛГБТ+, инвалидов и тд) https://www.cnn.com/2025/01/10/tech/meta-ends-dei-programs/index.html Как вы считаете, правильно ли они поступили?

Международные высокооплачиваемые стажировки на лето 2025🤑 В студенческое время я стажировалась в Google в Цюрихе и это был очень классный экспириенс. Делюсь подборкой крутых стажировок в этом году. Стажировка в Google Доступны разные локации. Стажировка в Microsoft Проходит в Северной Америке, делают визу. Стажировка в Adobe Проходит в США, можно подать заявку и на удаленку. Стажировка в Amazon В США, дают визу. Стажировка в TikTok Проходит в США (делают визу), 12-недельная программа, стартующая в мае/июне 2025 года, с почасовой ставкой $33.25 Стажировка в Intel Стажировка проходит удаленно, программа рассчитана на весну и лето 2025 года Стажировка в Pinterest Стажировка проводится удаленно с 20 мая по 9 августа 2025 года и с 17 июня по 6 сентября 2025 года Стажировка в Sony Interactive Entertainment Проходит в Кремниевой Долине, США (делают визу). Стажировка в Meta Проводится в Берлингейме, США (визу делают) На какие стажировки будете подаваться в этом году? Делитесь в комментариях ⬇️

Многие говорят, что сейчас начало нового года и самое время искать работу в Европе. И да, это так и есть. Почему? У большинства компаний выделяется бюджет на разные расходы на год и в начале года бюджет ещё остался для открытия новых вакансий, поэтому вакансий становится больше, а конкуренция меньше. Поэтому сейчас открывается большое количество новых вкусных вакансий в разные компании🤩 В общем, если вы откладывали поиск работы за рубежом, то сейчас самое время начать. Не ищите отговорки, чтобы через год понять, что так и не начали🌚 Что можно сделать уже сегодня: - зайдите в LinkedIn и откликнитесь на несколько вакансий - Или обновите резюме - Или переведите его на английский, если до этого оно было только на русском Дерзайте✨