Безопасность труда
Информирование, обсуждение и консультирование по направлениям: ⁃ новости законодательства по данному направлению; ⁃ обучение и инструктажи; ⁃ обеспечение СИЗ; ⁃ СОУТ; ⁃ профессиональные риски; ⁃ положения, инструкции, журналы; ⁃ медицинские осмотры.
نمایش بیشتر357
مشترکین
اطلاعاتی وجود ندارد24 ساعت
اطلاعاتی وجود ندارد7 روز
-330 روز
- مشترکین
- پوشش پست
- ER - نسبت تعامل
در حال بارگیری داده...
معدل نمو المشتركين
در حال بارگیری داده...
Photo unavailableShow in Telegram
С Днем народного единства!
😉 Всем хороших, спокойных выходных, без НС и происшествий.
📌На заметку:
4 ноября (День народного единства) является официальным праздником, который напрямую закреплен в статье 112 Трудового кодекса РФ.
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ |
👉 Безопасность труда
Photo unavailableShow in Telegram
⠀ ⛱⠀ Если кто не знает, какой сегодня праздник, поясню:
⠀ ☝️ ⠀ 4 ноября в РФ отмечается День народного единства
⠀ Праздник был учрежден в 2005 и с этого момента является выходным
⠀------
⠀ 📕 ⠀ Историческая справка
⠀ Что произошло в этот день?
⠀ 4 ноября (22 октября по старому стилю) 1612 народное ополчение во главе с земским старостой Кузьмой Мининым и князем Дмитрием Пожарским освободило Москву от польских интервентов
⠀ С изгнанием поляков из Кремля завершился долгий период Смутного времени в России
⠀———
⠀ 🚩 ⠀ В советские годы 4 ноября не отмечалось и не было выходным
⠀ Праздничным днем считалось 7 ноября - День Великой Октябрьской социалистической революции
⠀ 🇷🇺 ⠀ В 1996 праздник переименовали в День примирения и согласия
⠀ В сентябре 2004 Межрелигиозный совет РФ предложил сделать 4 ноября праздничным днем и отмечать его как День народного единства
⠀ Этот день стал выходным вместо 7 ноября
⠀ 🗞 ⠀ Источник
⠀------
👉 Безопасность труда
Photo unavailableShow in Telegram
📦 Запрещается находиться на контейнере или внутри контейнера во время его подъема, опускания или перемещения, а также на рядом расположенных контейнерах
———
Пункт 96 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утв. приказом Минтруда от 28.10.2020 № 753н
👉 Безопасность труда
00:10
Video unavailableShow in Telegram
🚚 Перевозка груза допускается при условии, что он не затрудняет управление и не нарушает устойчивость транспортного средства
Если состояние и размещение груза не удовлетворяют указанному требованию, водитель обязан принять меры к устранению указанного нарушения либо прекратить дальнейшее движение
———
Пункт 23.3 Правил дорожного движения РФ
👉 Безопасность труда
❗️ Не секрет, что за нарушения требований охраны труда есть уголовная ответственность.
🤷♂️ Прекращение уголовного дела в связи с примирением сторон - обычное явление в судебной практике.
Какие основания могут способствовать прекращению уголовного дела:
- заявление потерпевшего лица о прекращении дела;
- обвиняемое лицо совершило преступление впервые;
- обвиняемое лицо загладило причиненный вред.
Чаще всего в прекращенных уголовных делах за нарушения требований охраны труда фигурирует добровольное возмещение морального вреда (выплата компенсации).
В канале «» мы публикуем самые интересные судебные решения по охране труда, а также освещаем интересные трудовые споры.
🔥 Все решения описываются простым языком.
Делимся ссылкой:
https://t.me/trud_inspector
👉 Безопасность труда
00:18
Video unavailableShow in Telegram
🐊 Запрещается входить в помещения с крокодилами длиной более 1 м по одному и осуществлять уход за ними в бассейнах, заполненных водой
Выходит, в помещение с теми крокодилами, что на видео, входить можно…
———
Пункт 619 Правил по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках и океанариумах (приказ №914н)
👉 Безопасность труда
Photo unavailableShow in Telegram
🦺Руководителям, специалистам, инженерно-техническим работникам, бригадирам, мастерам выдаются СИЗ с теми же защитными свойствами, как и предусмотренные для работников, работу которых они контролируют или участвуют в ее выполнении
__
Пункт 18 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (Приказ № 766н)
👉 Безопасность труда
Photo unavailableShow in Telegram
🧪 Постоянные рабочие места в производственных помещениях, в которых осуществляются процессы жидкостной обработки сырья и полуфабрикатов, должны быть оборудованы настилами и решетками, предохраняющими ноги работников от намокания и охлаждения
———
Пункт 26 Правил по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов, при химической чистке, стирке, обеззараживании и дезактивации (Приказ № 834н)
👉 Безопасность труда
Photo unavailableShow in Telegram
«Кем вы себя видите через 5 лет? Почему ушли с прошлого места работы? Продайте мне эту ручку» — такие собеседования далеко в прошлом. Сегодня hr-менеджеры и кадровые специалисты используют современные инструменты и подходы в поиске кандидатов и на интервью с ними.
Если вы работаете в кадрах и хотите карьерного роста, то самое время расширить свои знания и перейти в сферу, где зарплаты выше — например, в IT-индустрии. Некоторые компании готовы платить за каждого успешного кандидата десятки тысяч рублей.
Хотите также? Пройдите переподготовку и станьте акулой среди IT-рекрутинга. Вы будете разбираться в сегменте и разговаривать на одном языке с айтишниками. А также сможете уверенно применять новые методики поиска программистов и строить правильный оффер.
Готовы к обучению? По секрету делимся ссылкой на курс 🤫
👉 Безопасность труда
Photo unavailableShow in Telegram
⚡️
Трудовые ссоры
———
Библиотекарь был уволен, поскольку прогулял работу по причине отсутствия отопления, но был восстановлен в судебном порядке.
Основное из дела:
Работника уволили по «статье» за прогул.
Работник не согласился с решением работодателя и обратился в суд.
Суд встал на сторону работника и восстановил его на работе.
Основные доводы суда:
- работодатель был осведомлен об отсутствии отопления, но никаких мер по оборудованию рабочего места работника обогревателем, по созданию безопасных условий труда не предпринял;
- дисциплинарное взыскание в виде увольнения за прогул не соразмерно тяжести вменяемого проступка;
- прогул по причине отсутствия отопления не является грубым нарушением трудовых обязанностей;
- работник не может быть подвергнут дисциплинарному взысканию за отказ от выполнения работы в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья.
Апелляционное определение Московского городского суда от 12.05.2022 № 33-12520/2022.
———
🫂 Трудовые ссоры
👉 Безопасность труда👍 1