ПРОФСОЮЗ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МИНСК
رفتن به کانال در Telegram
Рады сообщить, что теперь у нас есть свой телеграмм канал https://t.me/minskBPRZ Следите за обновлениями и оставайтесь с нами!
نمایش بیشتر3 715
مشترکین
-224 ساعت
-77 روز
-2830 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
اوت '26
اوت '26
+35
در 4 کانالها
ژوئیه '26
+9
در 6 کانالها
Get PRO
ژوئن '26
+12
در 9 کانالها
Get PRO
مه '26
+305
در 9 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+364
در 9 کانالها
Get PRO
مارس '26
+27
در 8 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+21
در 7 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+16
در 2 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+503
در 12 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+57
در 11 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+252
در 15 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+230
در 11 کانالها
Get PRO
اوت '25
+185
در 10 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+14
در 2 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+86
در 6 کانالها
Get PRO
مه '25
+63
در 9 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+21
در 7 کانالها
Get PRO
مارس '25
+13
در 5 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+38
در 2 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+38
در 4 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+279
در 4 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+250
در 6 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+28
در 6 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+1 232
در 8 کانالها
Get PRO
اوت '24
+52
در 5 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+6
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+56
در 3 کانالها
Get PRO
مه '24
+41
در 7 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+142
در 3 کانالها
Get PRO
مارس '24
+15
در 2 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+28
در 1 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+468
در 6 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+94
در 4 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+20
در 4 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+734
در 7 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+180
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+22
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+14
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+512
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+27
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+15
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+358
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 26 اوت | 0 | |||
| 25 اوت | +2 | |||
| 24 اوت | +1 | |||
| 23 اوت | 0 | |||
| 22 اوت | 0 | |||
| 21 اوت | +1 | |||
| 20 اوت | +3 | |||
| 19 اوت | +2 | |||
| 18 اوت | +1 | |||
| 17 اوت | +1 | |||
| 16 اوت | 0 | |||
| 15 اوت | +1 | |||
| 14 اوت | +1 | |||
| 13 اوت | +3 | |||
| 12 اوت | 0 | |||
| 11 اوت | +1 | |||
| 10 اوت | +1 | |||
| 09 اوت | 0 | |||
| 08 اوت | +2 | |||
| 07 اوت | +1 | |||
| 06 اوت | +1 | |||
| 05 اوت | +1 | |||
| 04 اوت | +3 | |||
| 03 اوت | +4 | |||
| 02 اوت | +5 | |||
| 01 اوت | 0 |
پستهای کانال
| 2 | https://www.sb.by/articles/profsoyuznye-pervichki-meduchrezhdeniy-minska-aktivno-vklyuchilis-v-podgotovku-detey-k-shkole.html | 328 |
| 3 |  👩⚕️🏥 Переход в другую больницу: сохраняется ли стаж для получения категории медика?
- Отработала два года по распределению в одной больнице и сейчас перехожу в другое учреждение здравоохранения. Не потеряется ли мой стаж, необходимый для получения квалификационной категории?
Отвечает профсоюзный юрист Инна Чеботаревская:
❌ НЕТ, стаж не потеряется!
Согласно Инструкции Минздрава № 70, в стаж работы по специальности, необходимый для присвоения второй квалификационной категории (минимум 3 года), засчитываются абсолютно все периоды работы, подтвержденные документально
❗️Что важно знать:
🔸Законодательство НЕ требует, чтобы весь трехлетний стаж был наработан строго на одном рабочем месте.
🔸 Главное условие - чтобы ваш суммарный стаж по специальности составлял не менее 3 лет (неважно, в одной или нескольких больницах) и вы прошли необходимое обучение (от 80 часов). | 419 |
| 4 |  +2Георгий Будревич вручил канцелярские принадлежности воспитанникам детского дома № 5
Учебный год вот‑вот начнется - до 1 сентября остались считанные дни. Минская городская организация Белорусского профсоюза работников здравоохранения не остается в стороне: в рамках республиканской акции «Профсоюзы - детям» она продолжает оказывать поддержку детям и их семьям.
Сегодня внимание профсоюза было приковано к столичному детскому дому № 5. Сюда с добрыми пожеланиями и нужными подарками приехали председатель Минской городской организации БПРЗ Георгий Будревич, главный врач 5-й ГКБ Станислав Третьяк председатель первички Татьяна Кажуро.
Воспитанникам детского дома вручили канцелярские принадлежности - их собрал коллектив 5‑й ГКБ.
- Первичные профсоюзные организации столичных медиков активно включились в сбор школьных принадлежностей: для них это возможность показать, что забота о детях - общее дело. По предварительным данным, первички столичного здравоохранения оказали помощь уже более чем 700 детям. Общий объем поддержки превысил 51 тысячу рублей, акция продолжается,
- отметил Георгий Будревич. | 373 |
| 5 |  ФПБ объявляет республиканский конкурс детских рисунков «Моя мама на работе»
Федерация профсоюзов Беларуси в рамках Года белорусской женщины проводит республиканский конкурс детских рисунков «Моя мама на работе».
Конкурс направлен на воспитание уважения к труду матери, популяризацию образа женщины-труженицы и раскрытие творческого потенциала детей.
➡️Подробнее | 372 |
| 6 |  Бесплатная юридическая помощь в Минске. Республиканский профсоюзный правовой приём пройдёт 27 августа
➡️Подробнее | 388 |
| 7 |  +3Финал конкурса по благоустройству среди организаций столичного здравоохранения стартовал
В этом году свои работы представили 🔹🔹 участника из 🔹 районов города.
— Для объективной оценки кандидатов была создана городская комиссия, в состав которой вошли специалисты нашей организации и комитета по здравоохранению Мингорисполкома. Сегодня мы приступили к осмотру представленных территорий,
— отметил председатель Минской городской организации БПРЗ и заместитель председателя комиссии Георгий Будревич.
При выборе лучших будет учитываться ряд критериев, включая эстетическое оформление зданий и производственных территорий, наличие и разнообразие элементов озеленения, малых архитектурных форм, скамеек и беседок, а также устройство цветников и планировку газонов.
— Мы стремимся оценить не только внешний вид, но и функциональность благоустроенных пространств, —
добавил Георгий Будревич.
Конкурс, инициированный Комитетом по здравоохранению Мингорисполкома и Минской городской организацией Белорусского профсоюза работников здравоохранения, проходит в три этапа и включает три номинации: «Лучшее благоустройство территории среди больничных организаций здравоохранения», «Лучшее благоустройство территории среди амбулаторных организаций здравоохранения» и «Лучшее благоустройство территории среди других организаций».
— Итоги конкурса мы подведем в преддверии Дня города Минска, победителей ожидают дипломы и денежные премии,
— подчеркнул Георгий Будревич. | 614 |
| 8 |  Первичка первой столичной больницы организовала для коллектива поездку в зоопарк «Диприз»
Коллектив 1‑й ГКБ побывал в зоопарке «Диприз». Поездка стала настоящим подарком для работников и их семей: день получился насыщенным, тёплым и по‑настоящему запоминающимся
Программа визита охватила сразу две локации. В первой гостей ждало богатое разнообразие животных: все с интересом наблюдали за их повадками, а экскурсоводы делились любопытными фактами — каждый узнал что‑то новое и удивительное
Во второй локации атмосфера стала еще более особенной: некоторые животные свободно передвигались по территории, и у посетителей была редкая возможность не только сфотографироваться с ними, но и покормить с рук .
- Мы стараемся разнообразить досуг наших коллег и подбираем разные виды активностей — как для них самих, так и для их семей. Важно, чтобы у каждого была возможность отдохнуть, получить новые впечатления и провести время с родными. Подобные выезды очень сплочают коллектив, укрепляют неформальные связи и создают ту самую атмосферу поддержки»,
-отметила Председатель ППО 1‑й ГКБ Татьяна Карпенко. | 572 |
| 9 |  Консультация для молодых специалистов: работает горячая линия
Минская городская организация Белорусского профсоюза работников здравоохранения организует горячую телефонную линию для молодых специалистов отрасли. Мероприятие пройдет 31 августа: с 10:00 до 12:000 можно будет задать волнующие вопросы по телефону +375‑17‑337‑15‑76.
На связи - правовой инспектор труда Минской городской организации БПРЗ Алла Авдеенкова. Она поможет разобраться в вопросах трудоустройства, а также подробно расскажет о правах и гарантиях, которые предусмотрены для молодых специалистов.
- Такая поддержка особенно важна на старте профессионального пути: именно в первые годы работы особенно актуальны вопросы оформления трудовых отношений, условий контракта, социальных гарантий и механизмов защиты своих прав. Профсоюз дает возможность получить квалифицированные разъяснения напрямую от специалиста,
- отметил председатель Минской городской организации БПРЗ Георгий Будревич. | 1 041 |
| 10 | Бесплатная юридическая помощь в Минске. Республиканский профсоюзный правовой прием пройдёт 27 августа
➡️Подробнее | 560 |
| 11 |  📞Профсоюз медиков Минска: защита прав работающих женщин - на первом месте🟧🟧🟧🟧🟧
В Минской городской организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения БПРЗ прошла «горячая линия», посвященная защите трудовых прав работающих женщин. Мероприятие оказалось востребованным: специалисты приняли 11 обращений.
Правовой инспектор труда Минской городской организации БПРЗ Алла Авденкова в ходе «горячей линии» детально разбирала вопросы, волнующие работниц: оформление отпусков, заключение и продление контрактов, особенности режима рабочего времени и другие аспекты трудовых отношений.
Один из вопросов касался гарантий для беременных женщин. Работница интересовались, возможно ли увольнение беременной по пункту 1 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь - то есть в связи с сокращением численности работников.
- Ответ однозначен: нет, такое увольнение недопустимо. Статья 268 ТК РБ прямо запрещает расторжение трудового договора по инициативе нанимателя в ряде случаев,
- пояснила Алла Авдеенкова.
- В частности: нельзя уволить по сокращению (п. 1 ст. 42 ТК РБ) и по ряду других оснований (пп. 3–5 ст. 42 ТК РБ) беременную женщину, а также женщину, воспитывающую ребенка до трех лет, либо одинокого родителя с ребенком до трех лет; по тем же основаниям (сокращение и п. 5 ст. 42 ТК РБ) запрещено расторгать договор с одиноким родителем, у которого ребенок в возрасте от трех до четырнадцати лет, а если ребенок - инвалид, то до восемнадцати лет,
- добавила она.
Эти нормы - важнейший механизм защиты уязвимых категорий работников, и их знание помогает избежать нарушений и конфликтов на рабочем месте.
В Минской городской организации БПРЗ отметили, что знание своих прав - надежная профилактика трудовых споров: осведомленный работник лучше может защитить свои интересы, а вероятность нарушений со стороны нанимателя заметно сокращается.
Профсоюз напоминает: при возникновении спорных ситуаций члены Минской городской организации БПРЗ вправе получить бесплатную юридическую помощь от правового инспектора. Защита интересов работников - один из ключевых приоритетов организации. | 771 |
| 12 |  Как работнику официально взять выходной на День знаний
1 сентября многие родители хотят провести День знаний вместе с ребенком. Закон предоставляет работнику несколько способов получить выходной в этот день.
➡️Подробнее | 562 |
| 13 |  #Юридический_консультант от 1prof.by:
- Могут ли заменить трудовой отпуск денежной компенсацией? | 562 |
| 14 |  Продолжаем видеочеллендж #СпасибоНаставник 🎥
Сегодня рассказываем про Сергея Казака - врача‑педиатра участкового 2‑го педиатрического отделения 25-й столичной детской поликлиники👨⚕️
Для многих молодых специалистов путь в профессии начинается с волнений и тысяч вопросов: как выстроить разговор с родителями, на что обратить внимание при осмотре, как не упустить важное? Рядом с начинающими всегда есть те, кто протянет руку помощи - опытные наставники.
В этом видео Сергей Владимирович говорит спасибо своему наставнику - тому, кто, когда‑то помог ему сделать первые шаги в профессии, терпеливо отвечал на вопросы и делился опытом. Ведь наставничество - это цепочка поддержки: сегодня ты учишься, а завтра уже помогаешь другим.
#СпасибоНастаник | 693 |
| 15 |  ⚡️Что чувствует женщина, увидев две незапланированные полоски на тесте на беременность? Самые разные эмоции: от счастья до парализующего страха перед неопределенным будущим.
➡️О том, как доверительный разговор с доктором порой помогает сделать выбор в пользу материнства, поговорили с врачом-акушером-
гинекологом женской консультации 21-й центральной районной поликлиники Заводского района Минска Вероникой Аничкиной.
За 4 года работы мамами на ее участке стали более 300 женщин. И кто-то из них — вопреки реальным или мнимым препятствиям.
#врачи_беларуси
«Медицинский вестник» • VK • FB • Instagram • YouTube • TikTok | 451 |
| 16 |  Продолжаем видеочеллендж 🎥 #СпасибоНаставник
Сегодня в центре внимания - Павел Стрелец , медицинский брат участковый 4‑й столичной детской поликлиники.
Павел пришел в учреждение молодым специалистом в 2024 году. За его успехами - большая поддержка наставника. Благодаря такой передаче опыта в поликлинике крепнет команда , а помощь детям становится еще качественнее.
#СпасибоНаставник #ПрофсоюзМедикиМинска #4СтоличнаяДетскаяПоликлиника | 628 |
| 17 | ⚡️Что чувствует женщина, увидев две незапланированные полоски на тесте на беременность? Самые разные эмоции: от счастья до парализующего страха перед неопределенным будущим.
➡️О том, как доверительный разговор с доктором порой помогает сделать выбор в пользу материнства, поговорили с врачом-акушером-
гинекологом женской консультации 21-й центральной районной поликлиники Заводского района Минска Вероникой Аничкиной.
За 4 года работы мамами на ее участке стали более 300 женщин. И кто-то из них — вопреки реальным или мнимым препятствиям.
#врачи_беларуси
«Медицинский вестник» • VK • FB • Instagram • YouTube • TikTok | 78 |
| 18 | https://medvestnik.by/news/goryachaya-liniya-dlya-rabotayushchikh-zhenshchin | 806 |
| 19 |  – В Год белорусской женщины я особенно остро ощущаю ценность труда, который делает жизнь людей лучше. Мой путь – это история о том, как можно гармонично совместить две важные роли: ежедневную врачебную практику и общественную деятельность, направленную на защиту прав человека труда. Верю, что ответственность, профессионализм и умение объединять людей способны превратиться в реальную поддержку как для моего коллектива, так и для каждой женщины, приходящей в наш родильный дом.
Профессия врача-акушера-гинеколога требует от меня не только глубоких знаний и опыта, но и искреннего человеческого участия. В кабинете и родильном отделении каждый мой день – это решения, принятые быстро и осмысленно; слова, сказанные вовремя; спокойствие, которое помогает женщине поверить в себя. Для меня Борисовский роддом – это особенное место, где судьбы рождаются буквально каждую минуту, а значит, любая ошибка недопустима, и поддержка здесь нужна как никогда.
В своей работе я всегда помню: за каждым диагнозом и анализом стоит конкретная семья, ее эмоции, надежды и ожидания. Я стараюсь проявлять максимум внимательности, тактичности и всегда объяснять сложные медицинские темы простым и понятным языком. Верю, что именно это помогает мне не просто лечить, но и бережно вести женщину через самые важные этапы её жизни.
Однако со временем я поняла, что мое призвание не ограничивается лишь стенами врачебного кабинета. Для того чтобы улучшения в медицине были устойчивыми, важны не только грамотные назначения врачей, но и условия, в которых трудятся люди, делающие эту систему живой – медсестры, санитарки, молодые специалисты, технический и административный персонал.
Так постепенно сформировалась моя вторая важнейшая роль – профсоюзного лидера. С годами я научилась связывать то, что знаю как врач, с тем, что жизненно необходимо коллективу: выстраивать конструктивный диалог с администрацией, отстаивать интересы работников, добиваться справедливости и уважительного отношения к труду. Моя профсоюзная работа строится на решении конкретных задач: создании комфортных условий на рабочих местах, контроле за охраной труда, поддержке специалистов и внимании к каждому человеку.
Профсоюз в сфере здравоохранения особенно важен, ведь мы ежедневно сталкиваемся с колоссальными профессиональными и эмоциональными нагрузками. Для коллектива роддома профсоюз – это не формальность, а реальная забота, профилактика выгорания и создание культуры искренней взаимопомощи. В работе лидера я придерживаюсь спокойного, делового стиля, нацеленного на реальный результат.
Совмещать врачебную практику и профсоюзную работу – непростая задача. Но именно эта синергия помогает мне быть убедительной и для пациентов, и для коллег. В одном случае я помогаю женщинам проходить путь беременности, родов и восстановления; в другом – помогаю людям труда защищать свои права, сохранять достоинство и уверенность в завтрашнем дне.
В Год белорусской женщины моя история – это личный вклад в укрепление ценности женского труда. Я хочу показать собственным примером, что женская сила заключается не в громких заявлениях, а в ежедневном труде, выдержке, выносливости и внутреннем свете, который мы дарим людям. | 622 |
| 20 |  В Городской клинической больнице скорой медицинской помощи есть династия Морголь – Дудковских. Это пример преемственности в сестринском деле. Лидия Фёдоровна Морголь после окончания медучилища почти 30 лет проработала старшей медсестрой (в том числе в кардиологическом отделении ГКБСМП, куда она устроилась практически с момента основания больницы). Её дочь Ирина Янушкевич (в замужестве Дудковская) также выбрала эту профессию: она стала старшей медицинской сестрой приёмного отделения. Позже к династии присоединилась и внучка – Валерия Дудковская, она работает медсестрой в отделении реанимации и интенсивной терапии (острой почечной и полиорганной недостаточности). В больнице эту семью хорошо знают и уважают.
Такая история показывают, что в ГКБСМП сложились и всегда поддерживаются и укрепляются устойчивые профессиональные традиции. | 873 |
