Career Tips & Openings by Nita 💻🔍 - Juana Cervio

👤Normies Network - Built for the rest of us (386) 🗓1h ago 💬1 🔁3 ❤️16 👁️2.3K There aren’t that many people being fired and directly replaced by AI yet, but there are a lot of people who can’t get their first job because, once someone retires or resigns, that position gets covered by AI instead of a new employee. Companies usually don’t prefer layoffs (they’re expensive, harsh if the person was performing well, and bad for reputation). What they’re doing instead is not hiring once someone leaves, plus offering generous voluntary exit packages so some employees choose to go. If this continues, the most likely scenario is that people who are under 22 today may never land a first real job. People under 30 may struggle heavily to progress in their careers. Older people who left employment to start businesses, failed, and later try to return to salaried work may find the door closed. There will be more and more people without work (some may never have worked a formal job in their lives), or stuck in low-skill, highly precarious jobs like delivery work or app-bas... Show more — Shared by Juana6 | 👁️1

Martes 28/4 a las 18:30 hs doy un taller GRATUITO: Cómo crear un currículum formato Harvard Si no sabéscómo estructurar tu CV, es para vos 60 cupos gratis 20 cupos pagos 20 cupos para participantes de Career System / Packages 🙏 Inscripción gratuita: https://juanacervio.gumroad.com/l/tallercv ➕ Si queres inscribirte al career system + asesoría com informe personalizado y asegurar tu lugar en este taller (además de acceder grabado a todos los anteriores), podés hacerlo acá: laburo.online 👈

👤Nita • Juana Cervio | tech & blockchain recruiting (105.4K) 🗓1h ago 💬2 🔁5 ❤️62 👁️4.4K Vieron que están hackeando un montón de protocolos? 😶 Para mí los puestos de cybersecurity son de los que más se van a pedir en los próximos años y además es un tema súper interesante, les comparto dis cursos gratis por 7 días, miren este de Google 👇 imp.i384100.net/POW4qq — Shared by rcjulin_ForkDAO | 👁️1

Les comparto vacantes remotas desde cualquier parte del mundo y MUY bien pagas 💸💸💸 👉 Para profesionales con experiencia en finanzas, hasta 150 mil dólares por año pagan : https://jobs.micro1.ai/post/614f5d1e-f4d4-474f-b9a1-f924b01dd54b?referralCode=2cd3666c-c409-4ff4-8ecb-b3606943fbd1&utm_source=referral&utm_medium=share&utm_campaign=job_referral 👉 Para Python React Devs, hasta 280 mil USD al año: https://jobs.micro1.ai/post/33ac3e3b-17f1-4a1c-981d-f9397e004c1f?referralCode=2cd3666c-c409-4ff4-8ecb-b3606943fbd1&utm_source=referral&utm_medium=share&utm_campaign=job_referral 👉 Y si tiene exp en AI y ML, HASTA 600 MIL USD por año: https://jobs.micro1.ai/post/35efbc83-732a-48bb-aec6-caad732b8514?referralCode=2cd3666c-c409-4ff4-8ecb-b3606943fbd1&utm_source=referral&utm_medium=share&utm_campaign=job_referral

👤Nita • Juana Cervio | tech & blockchain recruiting (105.1K) 🗓8h ago 💬0 🔁3 ❤️9 👁️840 Vacante para Integration Engineer, 100% remoto desde 🇦🇷 🇧🇷 🇨🇴 🇲🇽 🇵🇾 🇨🇱 🇨🇷 🇵🇪 +3 años de experiencia con Golang, API Integrations 💸 3k-5k USD/mes Postulan y ven todos los detalles acá 👇 app.onstrider.com/r/carryer?job=… — Shared by rcjulin_ForkDAO | 👁️1

Si quieren reorientar su carrera o buscar nuevas oportunidades (ya sea que se hayan recibido en la universidad o trabajado por años en una industria), pero no saben cómo planear esto o mostrar sus contribuciones, miren este curso, tienen 7 días gratis 👇 https://imp.i384100.net/YVdxXK

Miren que interesante esta vacante de Staff AI Engineer, pagan entre 15 y 20 mil USD por mes, para trabajar en una AI wallet Es para alguien que haya construido sistemas de ML en producción con feedback loops reales, no demos, no glue code sobre modelos de tercero 🔁 Closed-loop ML · RL / online learning 🐍 Python + Go/TypeScript 💰 $175–250K USD + 1% equity 🌎 Remoto desde cualquier parte de América (north, central, south) o Europa Pueden mandar su cv en inglés a info@carryer.tech 👈

Les comparto un tweet con info de AI agents para recruiting, ai pueden ayudar a difundir con su like y/o RT se los agradezco 🙏 😄 https://x.com/eudtoxic/status/2036808554825355515?s=46&t=qv9D0c1N_U_I4obg-oqBxg

Oportunidad laboral para gente con o sin experiencia laboral, abierta a toda Latinoamérica 👇 https://x.com/eudtoxic/status/2034012577999499451?s=46&t=qv9D0c1N_U_I4obg-oqBxg

­👤Nita • Juana Cervio | tech & blockchain recruiting (103.9K) 🗓16m ago 💬1 🔁1 ❤️9 👁️330 Les paso la data de una tarjeta con la que pueden pagar en USDC en cualquier comercio que acepte Mastercard 💳 La pueden pedir GRATIS! • Auto-custodia (tu crypto sigue en tu wallet) • Tarjeta internacional 🌎 • Sin FX fees ni spreads raros Miren👇 (yo ya la pedí jaj) — Shared by Juana6 | 👁️1

🚨 ALERTA IMPORTANTE Hay alguien haciéndose pasar por mí (Nita), por favor denunciar si les escribe! Y compartan en los poblé este tweet! 👇 https://x.com/eudtoxic/status/2030429995936448535?s=46&t=qv9D0c1N_U_I4obg-oqBxg

Estuve armando y actualizando el portal de empleos de mi agencia Carryer Tech, lo pueden visitar acá: carryertech.agency 👈 Hay vacantes para gente con y sin experiencia y algunas vacantes tech pagan hasta 18 mil dólares por mes Son para personas de toda LatAm y España :)

Se está viralizando este comentario de Reddit que básicamente explica que si no entraste a programación antes de 2021/2022, ya no tenés posibilidades de entrar 🤔 Así que voy a a contarles un poco mi opinión y cómo veo el futuro para los juniors en tech 👇 El post también cuenta que quienes ya tienen experiencia hacen gatekeeping, y van a ser los que se llenen de guita en el futuro, justamente porque al no entrar gente nueva, los puestos (sean cada vez más, o menos) se van a repartir siempre entre los mismos que tengan ya experiencia y hayan empezado antes de 2021. Tengo varias cosas que decir al respecto: 👉 Primero, no es verdad que sea imposible entrar como junior dev o en un puesto técnico hoy en día. Sí, a partir de 2022 empezaron a haber muchos menos puestos trainee/junior, el boom fue en 2020/2021, pero en esa época TAMPOCO era FÁCIL. Nunca es fácil conseguir un primer trabajo, en ningún puesto! En 2020/21 era, en todo caso, menos difícil, pero tampoco era cuestión de hacer un curso (ni siquiera una carrera) y mandar cv... ya para esa época se esperaba que la persona tuviera un portfolio, proyectos personales o para ONGs, etc... Y, aún así, la mayoría no conseguía primer trabajo en empresas que pagaran bien, sino en pymes o consultoras que pagaban mal y exigían mucho. Esos trabajos siguen existiendo hoy en día, sólo que son menos. También hoy en día es más fácil crear tu propio producto de software y salir a venderlo (NO es fácil, pero es más fácil que antes). Por otro lado, sigue habiendo internships en empresas top que buscan el potencial top talent, o sea, gente con mucho conocimiento académico que quiera aplicarlo (las principales empresas AI por ejemplo siempre tienen). Muchas veces sólo aceptan gente de USA o Europa, y eso siempre fue así. Lo que me parece más falso del post es decir que los que entraron antes de 2022 se ganaron la lotería... No es verdad! Está lleno de gente con 5/10 años de experiencia en desarrollo de software, que habla inglés, y que no consigue trabajo. Por qué? Porque trabajan con tecnologías viejas. Porque no tienen soft skills acordes a su seniority. Porque no están sabiendo usar herramientas AI (Claude, Cursor, etc) para hacer mejor su trabajo 👈 Tengo muuucho más para decir sobre este tema, pero me queda corto el post. Les gustaría que escriba más?

Oportunidades para HR, tech, finanzas, diseño, edición de video, y más! 👇 https://x.com/eudtoxic/status/2026781277416759390?s=46&t=qv9D0c1N_U_I4obg-oqBxg

Vacantes 100% remotas desde 🇨🇴🇵🇪🇨🇷🇲🇽🇵🇾🇨🇱🇦🇷🇧🇷: 👉 Salesforce Business Analyst | Salesforce Sales Cloud 3k-5k USD/month | 3 to 5 years of exp. | B2 English https://app.onstrider.com/r/carryer?job=c2FsZXNmb3JjZS1idXNpbmVzcy1hbmFseXN0LTJhZmEwODYzP3JlZmVycmFsPWNhcnJ5ZXI= 👉 Back-end Engineer | web3.js, Rust 28-48 USD/hour | 3+ years of exp. | B2 English https://app.onstrider.com/r/carryer?job=YmFjay1lbmQtZW5naW5lZXItOWQzZDgyYzE/cmVmZXJyYWw9Y2Fycnllcg== 👉 Systems Engineer | distributed systems, C++, Rust, Python, Blockchain 2.8k-4.8k USD/month | 4+ years of exp. | B2 English https://app.onstrider.com/r/carryer?job=c3lzdGVtcy1lbmdpbmVlci1kZGUwMDBjYj9yZWZlcnJhbD1jYXJyeWVy 👉 Senior DBA | SQL, Amazon Relational Database Service, AWS, MSSQL, Amazon Elastic Compute Cloud, PostgreSQL 3.5k-5.5k USD/month | 5+ years of exp. | B2 English https://app.onstrider.com/r/carryer?job=c2VuaW9yLWRiYS0wOWRjNTU0YT9yZWZlcnJhbD1jYXJyeWVy 👉 Wrike Administrator | Wrike, Salesforce 0.5k-2k USD/month | 2 to 5 years of exp. | B2 English https://app.onstrider.com/r/carryer?job=d3Jpa2UtYWRtaW5pc3RyYXRvci1lMjIyY2FiYj9yZWZlcnJhbD1jYXJyeWVy 👉 WordPress Developer | JavaScript, HTML5, CSS3, Wordpress, PHP 18-38 USD/hour | 3 to 5 years of exp. | C1 English https://app.onstrider.com/r/carryer?job=d29yZHByZXNzLWRldmVsb3Blci0wYTU2ZDQ5ZT9yZWZlcnJhbD1jYXJyeWVy 👉 AP/AR Associate | Billing, Payments, Accounting up to 2k USD/month | 1 to 3 years of exp. | B2 English https://app.onstrider.com/r/carryer?job=YXAtYXItYXNzb2NpYXRlLWMyMGI3NTRiP3JlZmVycmFsPWNhcnJ5ZXI= 👉 Back-end Engineer | PostgreSQL, REST APIs, Python, Node.js, SQL 2.5k-4.5k USD/month | 3+ years of exp. | C1 English https://app.onstrider.com/r/carryer?job=YmFjay1lbmQtZW5naW5lZXItY2I5NGVjNDg/cmVmZXJyYWw9Y2Fycnllcg== 👉 Full-stack Engineer | TypeScript, React.js, LLM, Node.js, Swift 4k-4.8k USD/month | 3+ years of exp. | C1 English https://app.onstrider.com/r/carryer?job=ZnVsbC1zdGFjay1lbmdpbmVlci03NmQ4OGI1NT9yZWZlcnJhbD1jYXJyeWVy 👉 Back-end Engineer | Ruby on Rails, PostgreSQL, Elasticsearch, Redis 4.5k-6k USD/month | 5+ years of exp. | B2 English https://app.onstrider.com/r/carryer?job=anVuaW9yLW1pZC1iYWNrLWVuZC1lbmdpbmVlci0xNTNlMzgyOD9yZWZlcnJhbD1jYXJyeWVye

Les comparto una vacante 100% remota 🌎 Abierta a candidatos de Argentina, Brasil, Colombia, México, y Paraguay, buscan Backend Devs. 20 h/semana, pagan entre 28 y 48 USD por hora 💸 👇 Backend Devs con +3 años de experiencia Experiencia con Rust, exp en proyectos web3/blockchain Ven toda la info y postulan acá: app.onstrider.com/r/carryer?job=YmFjay1lbmQtZW5naW5lZXItOWQzZDgyYzE/cmVmZXJyYWw9Y2Fycnllcg==

Buenas! Como andan? Estoy buscando alguien con muy buen nivel de inglés (C1 o C2, súper importante esto) que tenga experiencia creando contenido sobre tech, start ups, finanzas, crypto, etc Tiene que tener experiencia analizando tendencias (de lo anterior mencionado, puede tamb ser AI, algo más académico tanto desde humanidades como finanzas, etc suma tamb) y datos, el background puede ser en redes, como periodista, redactando artículos, noticias, haciendo videos de tech humor etc (NO son todas obligatorias, obviamente, tiene que tener experiencia com un par de esos topics) No hace falta que tenga mucha presencia en redes con su marca personal, pero sí buen manejo Es para trabajar 20 h por semana en technically.dev como content analyst / devrel, remoto al 100%, pago en USD Pueden mandarme DM por acá o mandarme CV a info@carryer.tech con info de cuentas en redes que hayan manejado, blogs, newsletters etc 🙌

Les comparto 15 VACANTES, remotas, muy bien pagas en dólares, tanto técnicas como no técnicas, acá toda la info 👇 https://x.com/eudtoxic/status/2020235663116042589?s=46&t=qv9D0c1N_U_I4obg-oqBxg

Buenos días!! Les comparto 9 cursos con acceso gratuito por 7 días que pueden arrancar hoy mismo 👇 https://x.com/eudtoxic/status/2016992467304714522?s=46&t=qv9D0c1N_U_I4obg-oqBxg

Armé un plan para quienes quieren trabajar en tech, digital o startups (muchas veces remoto) y necesitan algo más que tips sueltos. Incluye acceso a mis talleres de CV, LinkedIn, marca personal e entrevistas + un análisis personalizado de tu perfil con recomendaciones concretas, todo por escrito. Si sentís que estás medio perdido/a o subaprovechado/a, este plan es para ordenar tu estrategia y tomar mejores decisiones 👇 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdQ5jtUEeal0qjSgXwCbIa9_7EJAVD7qbZoeinyjCpszQAHpw/viewform?fbclid=PAVERFWAPnkIJleHRuA2FlbQIxMABzcnRjBmFwcF9pZA8xMjQwMjQ1NzQyODc0MTQAAadDlgpkDYXdA645yqUZ9hc3Fn0auznv5u_5iRYx4to4R8c4_-4Ub8uXMpq1nA_aem_atfZ0CBFtb3TbUdisvLjqw