ФриланСЭР | Вакансии, работа
رفتن به کانال در Telegram
Разместить рекламу, вакансию: @HRmanagerOlga Самые интересные объявления на удалёнке!
نمایش بیشتر6 101
مشترکین
-324 ساعت
-127 روز
-7430 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
هیچ دادهای
مشکلی وجود دارد؟ لطفاً صفحه را تازه کنید یا با مدیر پشتیبانی ما تماس بگیرید.
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئیه '26
ژوئیه '26
+2
در 0 کانالها
ژوئن '26
+5
در 0 کانالها
Get PRO
مه '26
+228
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+124
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '26
+133
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+20
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+170
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+9
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+16
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+9
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+9
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '25
+11
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+7
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+24
در 0 کانالها
Get PRO
مه '25
+30
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+126
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '25
+204
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+95
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+19
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+118
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+264
در 9 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+361
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+389
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '24
+852
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+590
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+4 587
در 0 کانالها
Get PRO
مه '24
+958
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+120
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '24
+92
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+2
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+2
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+1 774
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+308
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+64
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '230
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+262
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+746
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+585
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+4 339
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+1 405
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+1 351
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+2 492
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+3 681
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+4 411
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+4 621
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+2 217
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+6 050
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 06 ژوئیه | 0 | |||
| 05 ژوئیه | 0 | |||
| 04 ژوئیه | +1 | |||
| 03 ژوئیه | 0 | |||
| 02 ژوئیه | 0 | |||
| 01 ژوئیه | +1 |
پستهای کانال
Ассистент-администратор
Формат и условия:
1. Удалённо, график гибкий (обсуждается индивидуально), занятость разная под задачи, это может быть как час в день, так и 5-6 часов, вакансия подойдёт для тех, кто хочет совмещать.
2. Ставка 427 руб/час, при выработке 25 часов в неделю минимальная зп от 40 тыс. руб/мес и выше
3. Бесплатное обучение и ввод в должность (1-3 дня)
Навыки/качества и требования, которые необходимы:
— Отличная коммуникабельность и умение находить подход к разным людям, энергичность, чувство юмора, креатив, инициативная, самостоятельность, ответственность кандидата не младше 18 лет, навыки ведения деловой переписки, любовь к порядку, внимательность к деталям, проживать на территории РФ.
Первостепенные задачи:
1. Помощь в ведении соцсетей, выкладывать контент от смм по утверждённому плану.
2. Общение с клиентами в директе, поддержка и информирование, запись на услугу, сбор обратной связи, иногда подготовка отчетов, также ведение и фиксирование информации в таблицу
3. Поиск информации / услуг (найти, заказать и т.д.)
Контакты: @olesiknikitina
| 2 | https://t.me/Jobsvacancis
https://t.me/frilanSAR
Вот на этих двух не выложили 🥺 | 1 |
| 3 | ❗Боитесь, что роботы заберут всю работу?
Главный страх 2026 года - не находит подтверждения в глобальной статистике. Согласно исследованию ManpowerGroup, только 10% компаний используют ИИ для сокращения штата. Аутсорсинг (9%) и вовсе замыкает список антикризисных мер.
При этом парадокс рынка налицо:
📌72% работодателей по всему миру не могут найти нужных сотрудников.
📌В России картина еще контрастнее: число вакансий сократилось на 20%, а резюме выросло на 34%. Индекс HeadHunter достиг рекордных 11,4 пункта - кандидатов много, но «тех самых» почти нет.
Ключевой дефицит 2026 года - навыки работы с ИИ (19% работодателей называют их самыми труднодоступными). При этом дипломы уходят на второй план, уступая место кейсам, измеримым результатам и владению аналитикой.
Именно поэтому собрали папку «HR и Карьера» - каналы про найм, развитие, навыки, карьерные стратегии и реальные изменения на рынке труда без паники и иллюзий.
📎Добавьте папку и посмотрите, как меняется рынок на практике:
https://t.me/addlist/JBFyVOStMZgxNGJi | 118 |
| 4 | ⚡️В мире HR и рекрутинга сейчас бурлит — компании пересматривают подходы к найму, всё чаще внедряют AI-инструменты для аналитики и оценки кандидатов, а кандидаты учатся продвигать себя как бренд.
Мы с коллегами давно следим за этими изменениями и собираем лучшие материалы, чтобы не терять фокус среди инфошума. Так появилась папка каналов, которую сами читаем — без «воды» и с реальной экспертизой: подбор, карьера, развитие, тренды, цифровой HR.
Если вы в профессии HR, рекрутинг или просто думаете о смене карьеры — загляните, там только то, что реально помогает расти. | 46 |
| 5 | Устал искать удобную и хорошо оплачиваемую работу ?
В этих каналах каждый день выкладывают более 50 новых вакансий.
🟢Aura Job
💙Aura Work
🩷Aura Remote
🔴Aura Vacancy
🟠Aura Lead
🔵Aura IT
Все разом - t.me/addlist/7Xk-tODmKYVkOTIy
Зарабатывает больше тот, кто быстрее находит вакансии, эти каналы помогут найти вакансии быстрее других 🧑💻 | 38 |
| 6 | 📌HR 2026: Человек - это не ресурс, а капитал
Главный тренд этого года - человекоцентричность. Компании больше не борются за сотрудников только зарплатами. Сейчас битва идет за смыслы и комфорт.
Что стало стандартом в 2026-м:
🔴Благополучие и здоровье как KPI: Психологическое здоровье команды — прямая ответственность HR.
🔴Гибкость без границ: Гибридный график и пятидневка уже не бонус, а база.
🔴Инклюзивность: Команды из разных стран, возрастов и бэкграундов создают самые крутые продукты.
HR сегодня - это архитектор корпоративной культуры и проводник в мире изменений. Хотите построить команду мечты или стать её частью? Собрали для Вас лучшие практики управления персоналом в одной папке
📎Ссылка на базу знаний по HR:
https://t.me/addlist/UbhwmWXFlTgxOWYy | 54 |
اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
