Центр карьеры студентов НИУ «МЭИ»
رفتن به کانال در Telegram
Трудоустройство, временная занятость, практики, стажировки, знакомство с работодателями.
نمایش بیشتر1 687
مشترکین
+224 ساعت
+27 روز
+3830 روز
در حال بارگیری داده...
کانال‌های مشابه
ابر برچسب‌ها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
اکتبر '26اکتبر '26
اکتبر '26
+2
در 0 کانال‌ها
سپتامبر '26
+76
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '26
+53
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '26
+35
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '26
+12
در 1 کانال‌ها
Get PRO
مه '26
+22
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '26
+26
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '26
+53
در 1 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '26
+52
در 2 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '26
+41
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '25
+84
در 3 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '25
+199
در 3 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '25
+79
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '25
+81
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '25
+101
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '25
+70
در 2 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '25
+41
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '25
+34
در 1 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '25
+47
در 1 کانال‌ها
Get PRO
مارس '25
+116
در 3 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '25
+37
در 4 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '25
+34
در 2 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '24
+26
در 1 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '24
+97
در 8 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '24
+82
در 2 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '24
+39
در 1 کانال‌ها
Get PRO
اوت '24
+34
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '24
+29
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '24
+52
در 1 کانال‌ها
Get PRO
مه '24
+22
در 2 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '24
+36
در 2 کانال‌ها
Get PRO
مارس '24
+29
در 3 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '24
+43
در 2 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '24
+37
در 3 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '23
+7
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '23
+16
در 1 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '23
+23
در 1 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '23
+50
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '23
+37
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '23
+15
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '23
+10
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '23
+9
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '23
+18
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '23
+28
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '23
+12
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '23
+13
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '22
+26
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '22
+4
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '22
+11
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '22
+24
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '22
+447
در 0 کانال‌ها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانال‌ها | |
| 01 اکتبر | +2 |
پست‌های کانال
Запусти карьеру мечты на фесте Ozon On 8 октября!
Если ты ищешь профессию, в которой сможешь самовыражаться на максимум, приходи на Ozon On — бесплатный фестиваль о карьере. За один день ты попадёшь в закулисье крупного бизнеса, узнаешь от экспертов Ozon, как построить карьеру мечты в ведущей компании, и прокачаешь резюме у лучших HR. Всё это превратит твою мечту в пошаговый план к первому оферу!
Твоя программа-максимум на этот день:
— Погрузись в реальные процессы. Загляни к командам Ozon Tech, Ozon Банка, Ozon fresh и Ozon Camp и посмотри, как строятся сервисы для миллионов.
— Прожарь своё резюме. Карьерные консультанты разберут именно твой опыт, подсветят сильные стороны и дадут лайфхаки, как обойти конкурентов.
— Пообщайся с командой. Менеджеры Ozon и выпускники стажировок расскажут, как успешно пройти собеседование и попасть на стажировку.
Когда и где проходит фестиваль: 8 октября, 14:00 мск по адресу: Москва, LOFT #1 (м. «Автозаводская», ул. Ленинская Слобода, 26, стр. 35)
Билеты на фест разбирают быстро — успей забрать свой!
Забрать билет: https://s.ozon.ru/wEaucag
| 2 |  Есть минутка? У «Логики молока» для тебя загадка
Кажется, пришло время узнать, насколько вы друг друга понимаете 🐄☕️
Проверь карьерную совместимость с компанией в специальном проекте «В чём логика?». Игру запустили вместе с hh.ru, чтобы каждый мог разобраться, близка ли ему «Логика молока».
А там кто знает... может, вы на одной волне и следующую капучинку ты будешь пить уже в качестве нового сотрудника компании.
Узнать логику | 247 |
| 3 |  +3Подборка актуальных вакансий Мосэнерго
Машинист энергоблока. Подробности вакансии: vk.cc/d24sXP
Главный специалист электротехнической лаборатории. Подробности вакансии: vk.cc/d24tCR
Электромонтер по испытаниям и измерениям. Подробности вакансии: vk.cc/d24tJv
Все открытые вакансии ищите на сайте: rabota.mosenergo.ru | 295 |
| 4 |  Что общего у AI, бизнеса и управления? Спойлер: всё это можно попробовать за один год.
МТС Лидер - оплачиваемая лидерская программа для тех, кто хочет развиваться на стыке бизнеса и технологий, работать над реальным AI-проектом и начать карьеру в одной из сильнейших команд рынка.
Вас ждет:
— зарплата 160 000 ₽ до вычета налогов, а еще ДМС;
— возможность фаст-трека в МТС: более 80% участников прошлого года перешли в штат на менеджерские позиции;
— работа над реальным AI-проектом и задачей, которая вам интересна;
— поддержка куратора, трекера и AI-ментора;
— помощь с переездом в Москву.
Подавайте заявку до 2 октября и поднимитесь на несколько ступеней карьерной лестницы вместе с МТС - количество мест ограничено: https://clck.ru/3VxS68 | 308 |
| 5 |  АО ОЭЗ «ППТ «Алабуга» — особая экономическая зона промышленно-производственного типа приглашает на работу.
Связаться по вопросам трудоустройства:
89874070459
snurgalieva@alabuga.ru
Софья, HR-специалист ОЭЗ «Алабуга» | 387 |
| 6 |  Цитата недели | 373 |
| 7 |  «Розница на максимум» — оплачиваемая программа обучения с официальным трудоустройством для студентов и выпускников в команде розничного бизнеса Газпромбанка.
Что тебя ждет?
🔵Длительность обучения: 6 недель
🔵График обучения: понедельник-пятница с 9:00-18:00
🔵Отличное вознаграждение: оплата с первого дня обучения + бонусы после прохождения обучения и итогового тестирования
🔵Формат: очное обучение с практикой
🔵Оформление в штат с первого дня программы
🔵ДМС, программы заботы о сотрудниках, корпоративные скидки
Мы ждём:
🔵Студентов последнего курса и выпускников по специальностям: «Финансы и кредит», «Экономика», «Банковской дело», «Менеджмент» и смежные
🔵Готовность к полной занятости (40 часов неделю)
Максимум практики, максимум опыта и максимум возможностей для развития карьеры.
Читай подробнее о программе и успей подать заявку до 4 октября 2026 года | 503 |
| 8 |  🚀 Твой выбор формирует будущее
FutureToday проводит исследование, чтобы узнать карьерные предпочтения студентов
В нём можно выбрать несколько компаний из разных сфер, которые соответствуют твоим профессиональным интересам. Нам будет особенно приятно, если среди них окажется ВТБ
Здесь миллиард поводов сделать первый шаг:
▶️ масштабные задачи, результат которых видят миллионы людей, десятки самых разных направлений
▶️ креативная среда настоящих специалистов, где можно развивать свой потенциал, предлагать новое и расти.
Твой голос может изменить рейтинг, а участие в голосовании ещё и даст шанс получить гарантированный приз от FutureToday:
▶️ пробный урок по трендовым профессиям в IT,
▶️ занятие в музыкальной школе и другие.
А приняв участие в розыгрыше, ты можешь также выиграть телефон, планшет или ноутбук 🏆
Выбери работодателей и поддержи по ссылке 💙 | 482 |
| 9 | 🟦🟦🟦🟦🟦
Техник-проектировщик/Инженер проектировщик 3 кат. (сети связи, слаботочные системы) в АО "ГСПИ" (ГК "Росатом")
Требования:
🔹 Высшее техническое образование (бакалавриат/специалитет/магистратура) по направлениям: "Инфокоммуникационные технологии и системы связи», Информационные системы и технологии», «Пожарная безопасность»
🔹 Базовые знания САПР и расчётных программ
🔹 Базовые навыки владения ПК
Основные обязанности:
🔹 Разработка документации подраздела "Сети связи" на стадии "Проектная документация" (в соответствии с ПП РФ от 16.02.2008 №87) и "Рабочая документация".
🔹 Выполнение необходимых расчётов, схем, эскизов, чертежей в процессе разработки документации, обеспечение соответствия разрабатываемых проектных решений заданию на проектирование, стандартам, техническим условиям и нормативной документации
Заработная плата: от 80 000 руб (по результатам собеседования)
График работы: пятидневная рабочая неделя (с 8:30 до 17:30)
Тип занятости: полная занятость, частичная занятость (студентам последних курсов бакалавриата и магистратуры, если у них есть возможность совмещать обучение и работу)
Район: г. Москва, ул. Шарикоподшипниковская, д. 4, корп. 1А
Дополнительные сведения:
🔹 Трудоустройство по ТК
🔹 Работа в крупной Госкорпорации
🔹 Возможность развития и профессионального роста внутри ГК
Контакты:
Раббе Алексей Николаевич (Руководитель направления по качеству, сопровождению и развитию проектного производства)
+7 902-911-68-82
Email: ANRabbe@aogspi.ru | 463 |
| 10 |  🔥3 млн ₽ за решение ИТ-задач Альфа-Банка
Альфа-Банк запускает Альфа-Будущее Хакатон — для студентов со всей России. Участникам предстоит в командах решить одну из трёх реальных финтех-задач банка и представить своё решение экспертам.
Здесь идея одного становится сильнее в команде, а хороший прототип может превратиться в настоящее решение.
Как всё проходит:
1️⃣ онлайн-отбор
2️⃣ очный финал в Москве — 28–29 ноября
Участников ждут:
🔴призовой фонд 3 млн ₽;
🔴сильный ИТ-кейс в портфолио;
🔴презентация решения экспертам Альфа-Банка;
🔴знакомство с командой финтеха;
🔴фаст-трек на стажировку в Альфа-Банк для победителей — возможность попасть в команду, которая дала кейс, через одно интервью.
Регистрация до 18 октября включительно.
▶️Регистрация доступна на сайте
Следи за новостями:
👻 MAX | 💙 VK | 479 |
| 11 |  🟦🟦🟦🟦🟦
Инженер по эксплуатации в SKOLKOVO GOLF CLUB
Мы ожидаем от Вас:
🔵Высшее техническое образование.
🔵Глубокие знания в области эксплуатации и обслуживания инженерных систем.
🔵Опыт работы с энергетическим оборудованием и энергосистемами.
🔵Отличные навыки планирования, организации и контроля производственных процессов.
🔵Умение работать с технической документацией и нормативной базой.
🔵Высокий уровень ответственности, внимательность к деталям и проактивный подход к решению задач.
Мы предлагаем:
🔵Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
🔵Корпоративное питание.
🔵Бесплатную парковку.
🔵Добровольное медицинское страхование (после прохождения испытательного срока).
Более подробно | 574 |
| 12 |  Цитата недели | 513 |
| 13 |  Карьеру в IT лучше начинать правильно!
Центр Молодых Специалистов - стажировка для студентов высших технических учебных заведений в фирме 1С.
Направления:
✔️ Системная разработка (C++, Java)
✔️ Backend (Java), высоконагруженные системы
✔️ Web и Mobile разработка
✔️ Машинное обучение и AI
✔️ Разработка IDE и языков программирования
✔️ Работа с большими данными и in-memory технологиями
✔️ Облачные технологии и инфраструктура
✔️ Разработка типовых прикладных решений с использованием платформы «1С:Предприятие» и технологии «1С:Предприятие.Элемент»
ЦМС — это не учебные проекты.
Стажёры совместно с разработчиками 1С создают продукты, которыми пользуются миллионы
Условия работы:
✔️ Официальное трудоустройство
✔️ Конкурентный уровень оплаты
✔️ Гибкий график работы (20 часов/неделю)
✔️ Наставник - ведущий разработчик
✔️ Офис в шаговой доступности от м.Тимирязевская
Что нужно сделать, чтобы попасть на стажировку?
📩 Написать по адресу intern@1c.ru
📎сайт 📎ЦМС1С | 547 |
| 14 |  🍂 Приглашаем на карьерный интенсив
Если вы сейчас ищете работу, думаете о переходе из академии в индустрию или просто не понимаете, куда дальше двигаться с естественно-научным или техническим бэкграундом — приходите.
За три бесплатных эфира узнаете:
— что происходит с наймом в 2026 году и почему сильного резюме часто недостаточно;
— какие карьерные треки есть в индустрии и как выбирать между ними;
— как ваше резюме выглядит глазами работодателя и что мешает пройти дальше.
Спикерами будут практики из индустрии и найма:
- Кирилл Волосников (ex-BIOCAD),
- Яна Хатилович («Логика молока» - ex-Danone),
- Лолита Ведзижева («Концентрация», ex-AppScience).
📅 21, 23 и 25 сентября; посетить можно любой эфир, а можно все три
🕖 19:00 МСК
💻 Онлайн, бесплатно
🔗 Ссылка на регистрацию | 479 |
| 15 |  +3🎯 Архитектура готова, задачи поставлены — не хватает только вашего таланта
Собрали свежие вакансии в атомном ИТ 👇
без опыта работы
Специалист поддержки пользователей
Специалист в отдел инженерных систем
Инженер по автоматизированным системам управления производства
от 1 года до 3 лет
Инженер по защите информации
Специалист мониторинга информационной безопасности
Специалист технической поддержки 1С ERP
от 3 до 6 лет
Эксперт аналитик 1С ERP
Руководитель направления по ИТ-инфраструктуре
Ведущий специалист по эксплуатации и обслуживанию систем | 613 |
| 16 |  Смотри сериал о карьере в ВТБ и выигрывай призы!
ВТБ запустил спецпроект «На уровень выше» – мультсериал по мотивам реальных карьерных историй сотрудников банка. Смотри серии каждую неделю, отвечай на вопросы по сюжету и участвуйте в розыгрыше призов. Главные подарки — iPad Air 11 на M3, ноутбук MacBook Air 13 и телефон iPhone 17 Pro.
Узнай больше о карьерных возможностях ВТБ – одного из лучших работодателей России по версии Рейтинга HeadHunter 2025.
Подробности по ссылке | 522 |
| 17 |  ❤️ Яндекс открыл набор в U-Team — программу амбассадоров в вузах
Представляй Яндекс по-своему. В программе твоим идеям есть где развернуться: развивай комьюнити, создавай контент и воплощай проекты, как задумываешь.
Что получаешь:
🔵обучение онлайн и в офисах Яндекса: ивенты, комьюнити, соцсети
🔵 поддержку своих проектов — от спикеров до организации
🔵знакомство с командами и экспертами Яндекса
🔵 приглашения на мероприятия и мерч
Кого ждут: студентов 2+ курса, аспирантов, преподавателей
Этапы отбора:
🔵 до 27 сентября — заявка и анкета
🔵 до 4 октября — проектное задание
🔵 до 13 октября — видеоинтервью
🔵 16 октября — результаты
Не прошёл на роль амбассадора или учишься на 1 курсе — пригласят в Лигу U-Team: комьюнити, обучение, мерч.
Подать заявку | 580 |
| 18 |  💸 От «мне мало платят» к обоснованному повышению
Рано или поздно этот момент наступает: ты работаешь хорошо, задач становится больше, а цифра в расчетке предательски стоит на месте. Знакомо?
Многие боятся идти к руководителю, потому что не знают, как правильно просить повышение. В итоге либо молчат годами, либо приходят с ультиматумом и получают отказ.
Центр карьеры МЭИ подготовил для вас чек-лист: как просить прибавку грамотно и что делать категорически нельзя.
✅КАК НАДО
1. Собери цифры, а не эмоции
Плохо: «Я устал, я хочу больше денег».
Хорошо: «За полгода я закрыл проект X, сэкономил компании Y часов/ресурсов, взял на себя обязанности ушедшего коллеги Z. Рынок за мою позицию сейчас платит от [сумма]».
2. Выбери правильное время
Идеально будет подойти после закрытия успешного проекта или на плановой личной встрече. Не стоит проводить данные разговоры в стрессовый период.
3. Говори о ценности, а не о потребностях
Компания оплачивает не ваши обстоятельства, а результат, который вы приносите. Поэтому в основе разговора должны быть не личные нужды, а вклад в бизнес-показатели
4. Будь готов к диалогу
У руководителя могут быть объективные ограничения: бюджет, политика грейдов, сроки пересмотра. Ваша цель — не выиграть спор, а получить понятный маршрут к повышению или объективное понимание, почему это невозможно сейчас.
❌ КАК НЕ НАДО
1. Шантажировать увольнением
Шантаж в карьере — худший из инструментов. Он работает только один раз и то недолго.
2. Сравнивать себя с коллегами
«У Пети зарплата больше, а он делает меньше!»
Итог: Ты показываешь, что не умеешь договариваться и завидуешь. Это детский сад. Петю, кстати, могут просто повысить еще раз, чтобы он не ушел, а тебя — нет.
3. Переходить на личности и эмоции
Слезы, крик, обиды («Вы меня не цените!») — табу. Разговор должен быть сухим, деловым и уважительным.
4. Молчать и надеяться
Инициатива в карьере — твоя ответственность. Важно понимать, что у руководителей есть свои обязанности и задачи, во время которых они могут не замечать всё вокруг.
Переговоры — это навык. Такой же, как умение писать код, чертить схемы или запускать турбины. Его можно и нужно тренировать.
Сохраняйте этот скрипт и делитесь с одногруппниками! | 576 |
| 19 |  👀 Твоя инвестиция в будущее начинается с этого поста! Получи 200 000 рублей от ВТБ на Именных грантах
Всего за 3 недели онлайн-курса ты сможешь:
— стать одним из 40 победителей и выиграть грант, который можно потратить на образование, реализацию своего проекта или исполнение своей главной мечты
— получить фаст-трек на стажировку в Банк ВТБ и подарки, попав в топ-250 участников
— забрать сертификат, который будет выделяться в твоём резюме и портфолио
— прокачать навыки на 6 уникальных мастер-классах, созданных специально для участников программы
— получить личную рекомендацию для развития ещё до старта курса: отправим персонализированный отчёт всем, кто выполнит отборочный тест
— решить задания, которые помогут увидеть результаты твоего роста.
Узнай больше и подай заявку на сайте | 532 |
| 20 |  Как дальше развивать карьеру? ❓
Вроде и работаешь, какой-то опыт есть, но нет понимания, куда двигаться дальше и на что ориентироваться.
Приготовили план, который поможет. Давай по порядку:
Шаг 1️⃣. Определяем точку А
Честно себе ответь на 3 вопроса:
🟣что у меня получается лучше всего?
🟣что даётся тяжело?
🟣какие задачи мне нравятся?
Шаг 2️⃣. Определяем точку B — тут про цель
Подумай, каким задачам нужно ещё поучиться и к какому результату хочется прийти? Например, мне не хватает навыков аналитики, а через полгода я хочу стать уверенным джуном-аналитиком.
Цель должна быть конкретной:
❌Хочу лучше разбираться в аналитике
✅До декабря закрываю 3 реальных проекта с аналитикой
Шаг 3️⃣. Выбери навыки для достижения цели
Софт-скиллы или техническая часть — проанализируй и записывай то, чего не хватает.
Например, не хватает навыков общения со стейкхолдерами, не понимаю, как правильно задавать вопросы, плохо замечаю свои ошибки.
У каждого набор свой, если напишешь список, точно будешь понимать, над чем работать.
Не пытайся освоить всё и сразу, держи фокус внимания на действительно необходимых вещах в данное время, а то следующий пост придётся читать про выгорание 🥴
Шаг 4️⃣. Теория и практика — только вместе
❌Сначала всё выучу, потом начну
❌Сразу в задачки и без подготовки
Лучше так: слегка теории, повторить на практике — и так по кругу, чем больше повторов, тем быстрее прокачаешь свой навык.
Шаг 5️⃣. Отслеживай прогресс
Выписывай в заметки постепенно:
🟣что теперь умею, чего не умел раньше;
🟣что стало получаться быстрее;
🟣какие задачи теперь я могу взять без страха;
🟣что пока не выходит и почему
Карьерный рост — не только про новую должность, а про апгрейд скиллов, когда решаешь то, что раньше было не по силам 🩷 | 544 |
