18 636
مشترکین
-524 ساعت
+597 روز
+1630 روز
توزیع زمان ارسال
در حال بارگیری داده...
Find out who reads your channel
This graph will show you who besides your subscribers reads your channel and learn about other sources of traffic.
تجزیه و تحلیل انتشار
| پست ها | بازدید ها | به اشتراک گذاشته شده | ديناميک بازديد ها |
01 📢 Швидкий огляд найголовнішого для бухгалтера [29.04 - 03.05]
Дивіться короткий ролик з новинами в оновленому форматі рубрики «Підсумки тижня» ⤵️
https://cutt.ly/aeq4tdJ1
У цьому випуску:
🗞 В План-графік податкових перевірок внесли зміни
🗞 Кому не треба йти до ТЦК для оновлення даних
🗞 Визначено території, на яких платники отримають пільги
🗞 Як звільнятимуть за колабораціонізм
🗞 Дешевше виплатити зарплату вчасно
🗞 Чи буде штраф за неподання до 10 червня 2024 року річної фінзвітності разом з аудиторським звітом?
🗞 5 травня можна і паску освятити, і ПН/РК зареєструвати
🗞 І ще трохи новеньких статзвітів
📖 Текстова версія новин з посиланнями на нормативну базу на сайті:
👉 https://cutt.ly/aeq4tdJ1 | 1 673 | 1 | Loading... |
02 Media files | 647 | 1 | Loading... |
03 Як і коли компенсувати невикористану відпустку
Під час воєнного стану роботодавець має право надати працівнику відпустку тривалістю лише 24 к. дн. Усі інші дні невикористаної відпустки – або вже після війни, або безоплатно. Але рішення про надання «безоплатної щорічної відпустки» має бути обґрунтоване. Коли компенсацію за невикористану щорічну відпустку виплачують лише в разі звільнення, говоримо тут.
Стан розрахунків з бюджетом за лічені хвилини
З 1 травня 2024 року є можливість отримати Витяг щодо стану розрахунків з бюджетом та цільовими фондами за даними органів ДПС. Як надіслати запит до податкової на отримання такого Витягу, дивіться у відео від ДПС за посиланням.
Коли післяпологовий лікарняний треба перерахувати
Якщо працівниця за власним бажанням просить скоротити терміни відпуски у зв’язку з вагітністю та пологами, то роботодавець має здійснити перерахунок наданої допомоги і виплатити їй таку допомогу за фактичні дні перебування в зазначеній відпустці. Роз’яснення ПФУ за посиланням.
Нарахування відсутні, але зарплатний звіт подай
Податковий розрахунок слід подавати незалежно від того, виплачуєте чи не виплачуєте доходи платникам податку та незалежно від того, чи виплачені суми ЄСВ. Аргументи податківців за посиланням.
Нелегальний продаж пального влетить у копійчину
Податківці нагадують, що нелегальний продаж пального вам може дорого коштувати. І як не намагався ФОП довести свою правоту, всі докази по справі були проти нього. Тож продавши дизеля на 1500 грн, ФОП отримав штраф на 500 000 грн. Деталі щодо вчиненого правопорушення тут.
Від’ємне значення з ПДВ податківці перевірятимуть 40 днів
Завдяки змінам, внесеним до ПКУ, з 01 липня 2024 року, скорочується максимальний загальний термін проведення податкових перевірок, зокрема платників, які задекларували від’ємне значення з ПДВ у сумі понад 100 тис. грн, з 60 до 40 календарних днів.
Корисне для бухгалтера
• Які дії платника, якщо протягом операційного дня не отримано квитанції про прийняття/неприйняття або зупинення реєстрації ПН/РК;
• Відтепер є можливість захистити дизайн своєї продукції від копіювання;
• Уряд удосконалив фінансову підтримку українського бізнесу;
• Мінагрополітики затвердило форму бізнес-плану для фермерських господарств;
• Українська зернова асоціація просить Уряд продовжити бронювання працівників аграрного сектору.
Новини підготувала Ваша скоооро вже буде Пасха :) Редакція | 2 599 | 1 | Loading... |
04 Media files | 2 266 | 3 | Loading... |
05 [3 травня] «Вечірній бухгалтер»
Як компенсувати невикористані відпустки. «Нульовий» Податковий розрахунок. Витяг щодо стану розрахунків з бюджетом | 2 210 | 0 | Loading... |
06 🎁 Подарунок тижня 🎁
Таблиця-довідник «Як визначити розрахунковий період для лікарняних і декретних у 2024 році»
✅ Завантажити тут
Сподобався подарунок? Чекаємо на Ваші ❤️ | 2 327 | 11 | Loading... |
07 🆗 Таке питання надійшло сьогодні до сервісу «Особистий Консультант»
На підприємстві 6 травня встановили вихідним днем. Цей день потрібно оплачувати?
🕵️ Наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь ⤵️
Ні, не оплачується.
Статтею 6 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» визначено, що на період воєнного стану не застосовуються норми статті 73 КЗпП. Тобто зараз нема святкових днів. Також не діє норма щодо перенесення вихідного дня, у разі коли на такий вихідний день приходиться святковий день.
Але роботодавець може прийняти рішення щодо зменшення норми тривалості робочого часу і визнати такий день таким, робота в який не проводиться. Для цього слід видати відповідний наказ.
Тож, якщо 06 травня 2024 року визнали таким, робота в який не проводится, то змінюється і норма робочого часу у травні.
Тобто, наприклад в травні за вашим новим графіком буде не 23 робочі дні, а 22 робочі дні (176 год). І якщо працівнику встановлено оклад, то при відпрацюванні всіх 22 робочих днів за такою новою нормою, він отримає свій повний оклад.
Відповідно 6 травня у вас буде неробочим днем і зарплата за такий день не нараховується.
👌 Відкрийте новий рівень професійної підтримки! «Особистий консультант» — надійний помічник у світі бухгалтерії. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал» або «Преміум»: 🆗https://is.gd/DqMuJ6 | 2 214 | 5 | Loading... |
08 📔 Збірник порад і зразків документів, який точно стане незамінним помічником у виплатах працівникам!
Ви кадровик чи бухгалтер, який прагне досконалості? Ми маємо дещо корисне, що допоможе оптимізувати процес виплат на підприємстві.
👉 https://tinyurl.com/4xusfdv9
З цим збірником без проблем Ви зможете:
👌 Правильно нараховувати зарплату, з урахуванням усіх необхідних доплат і надбавок.
👌 Гарантувати дотримання законодавства, уникнути штрафів, забезпечити працівникам мінімальні гарантії.
👌 Встановити прозору систему преміювання, що мотивує працівників і сприяє зростанню продуктивності.
👌 Оптимізувати процеси обліку, забезпечити точність і своєчасність виплат.
📈 Завдяки детальним роз’ясненням і зразкам документів, з легкістю освоїте всі аспекти виплат працівникам. Від структури заробітної плати до індексації та матеріальної допомоги — уся інформація в одному збірнику!
Оптимізуйте виплати — максимізуйте ефективність:
👉 https://tinyurl.com/4xusfdv9 | 2 054 | 0 | Loading... |
09 Media files | 2 428 | 2 | Loading... |
10 Media files | 1 708 | 0 | Loading... |
11 🔥 Невчасно виплатили розрахункові: дії роботодавця-порушника
Про це детально у новому випуску «7 хвилин»:
https://youtu.be/qVVWQArL1eM
Подивившись, дізнаєтесь:
🔸 Про порядок та строки розрахунку зі звільненим працівником
🔸 Які суми мають бути виплачені колишньому працівнику
🔸 Як обчислити середній заробіток при невчасному розрахунку з працівником | 1 861 | 10 | Loading... |
12 Які дії платника якщо протягом операційного дня не отримано квитанції про прийняття/неприйняття, або зупинення реєстрації ПН/РК: роз'яснення ДПС
Датою та часом надання податкової накладної та/або розрахунку коригування в електронному вигляді до центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну податкову політику, є дата та час, зафіксовані у квитанції.
Якщо протягом операційного дня не надіслано квитанції про прийняття або неприйняття, або зупинення реєстрації податкової накладної/розрахунку коригування, така податкова накладна вважається зареєстрованою в ЄРПН.
З метою отримання зареєстрованих податкової накладної та/або розрахунку коригування платник податку складає запит в електронній формі у затвердженому в установленому порядку форматі (стандарті) та надсилає його за допомогою засобів інформаційних, телекомунікаційних, інформаційно-телекомунікаційних систем з накладенням кваліфікованого електронного підпису відповідно до абзаців першого – третього п. 10 Порядку № 1246, затвердженого постановою КМУ від 29.12.2010 №1246 (п. 21 та 22 Порядку №1246).
Крім цього, з метою з’ясування обставин, за якими протягом операційного дня не надіслано квитанції про прийняття або неприйняття, або зупинення реєстрації податкової накладної/розрахунку коригування, платник може звернутись до контролюючих органів з детальним описом ситуації або надіслати запит на комунікаційну платформу відповідного територіального органу.
Джерело: ДПС
7eminar Live | Підписатись | 1 736 | 5 | Loading... |
13 У разі скорочення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за бажанням працівниці, надання допомоги здійснюється за фактичні дні перебування у такій відпустці: роз'яснення ПФУ
Підставою для призначення застрахованій особі допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах є сформований на основі медичного висновку про тимчасову непрацездатність листок непрацездатності (частина перша статті 23 Закону від 23.09.99 №1105-XIV).
Згідно із п. 2 розд. II Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності, затвердженого наказом МОЗ від 17.06.2021 № 1234, листок непрацездатності формується в Е-реєстрі на підставі інформації про медичн(і)ий висновок у разі ідентифікації пацієнта як застрахованої особи в реєстрі застрахованих осіб Держреєстру загальнообов’язкового державного соцстрахування.
Сформований листок непрацездатності надсилається страхувальникам, з якими застрахована особа перебуває у трудових відносинах (за основним місцем роботи та за сумісництвом) через кабінет страхувальника на вебпорталі електронних послуг ПФУ.
Після відображення сформованого листка непрацездатності в е-кабінеті страхувальника та набуття статусу «Готовий до сплати» роботодавцем здійснюється призначення, нарахування та подання заяви-розрахунку для отримання фінансування від ПФУ, до якої включено нараховану суму страхової виплати на підставі листка непрацездатності застрахованої особи.
Іншого Законом №1105 не передбачено.
Отже, допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі на підставі листка непрацездатності сформованого на підставі інформації про медичний висновок за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, а у разі, якщо роботодавцем працівниці буде скорочена відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами за її бажанням, то надання допомоги по вагітності та пологах необхідно здійснювати за фактичні дні перебування у зазначеній відпустці.
Джерело: лист ПФУ від 26.04.2024 №2800-030401-8/25715
7eminar Live | Підписатись | 1 742 | 7 | Loading... |
14 Українська зернова асоціація просить Уряд продовжити бронювання працівників аграрного сектору
Українська зернова асоціація (УЗА) звернулася до прем’єр-міністра України Дениса Шмигаля та віце-прем’єрки та міністерки економіки Юлії Свириденко з проханням до уряду продовжити чинні бронювання військовозобов’язаних на 3 місяці до врегулювання нормативної бази відповідно до ухваленого нового закону про мобілізацію, а також підтримати ініціативу економічного бронювання та можливість автоматичної пролонгації бронювання військовозобов’язаних. УЗА просить врахувати її пропозиції при розробці оновленої постанови КМУ «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», адже від цього залежатиме стабільна робота аграрної галузі та продовольча безпека.
УЗА наголошує, що частина чинних бронювань будуть завершуватися в травні, а оформити нове бронювання поки неможливо, відповідно, робота більшості критичних для продовольчої та економічної безпеки держави підприємств опиниться під загрозою. Наразі продовження бронювання здійснюється не раніше ніж за місяць, відтак постає часто проблема, коли нові бронювання ще не затвердженні, а старі вже закінчують свою дію.
Робота агропромислових підприємств неможлива без наявності кваліфікованого персоналу з вузькою спеціальністю, знанням технологій, машин та механізмів, задіяних у виробництві, а також наявність всіх допусків для дотримання техніки безпеки праці, на підготовку якого потрібен час та досвід.
Втрата таких працівників може призвести до збільшення ризиків внутрішньої загрози продовольчій та економічній безпеці держави та може вплинути на зниження рівня забезпечення продовольством потреб Збройних сил України, інших військових формувань та населення в умовах воєнного стану.
Люди – це найвища цінність, а кваліфіковані кадри – нагальна необхідність для сільськогосподарських підприємств. Якщо буде кому працювати в агросекторі – з хлібом буде не лише Україна, а й багато людей в світі.
Джерело: Українська зернова асоціація
7eminar Live | Підписатись | 1 538 | 1 | Loading... |
15 Мінагрополітики затвердило форму бізнес-плану для фермерських господарств
Міністерство аграрної політики та продовольства України затвердило форму типового бізнес-плану створення та функціонування фермерського господарства (особистого селянського господарства).
Про це йдеться у наказі Міністерства від 02.04.2024 №1049.
Зокрема, типовий бізнес-план включає:
🔹Резюме проєкту.
🔹Загальну характеристику господарства.
🔹Фактичні виробничі ресурси господарства.
🔹Опис цільового ринку та маркетингової стратегії проекту.
🔹Ціль та доцільність проекту.
🔹Фінансовий план господарства.
🔹Потребу у фінансових ресурсах.
🔹Техніко-економічне обгрунтування.
🔹Ризики, та шляхи їх мінімізації.
Наказ Мінагрополітики розроблений на виконання рішення Ради національної безпеки і оборони України «Про стан забезпечення продовольчої безпеки» від 09.10.2023 №681.
Джерело: Мінагрополітики
7eminar Live | Підписатись | 1 691 | 0 | Loading... |
16 В Е-кабінеті удосконалено сервіс одержання Витягу щодо стану розрахунків з бюджетом та цільовими фондами
З 1 травня 2024 року є можливість отримати Витяг щодо стану розрахунків з бюджетом та цільовими фондами за даними органів ДПС:
🔹за будь-який рік, поточний рік та минулі роки окремо;
🔹з розрахунком пені на суму наявного податкового боргу на день звернення платника;
🔹з підписом/без підпису посадової особи контролюючого органу.
Джерело: ДПС
7eminar Live | Підписатись | 1 588 | 11 | Loading... |
17 Чи треба йти в ТЦК після 18 травня, якщо вже оновили дані
Оновлення даних - це обов'язок кожного військовозобов'язаного українця. Якщо громадяни зробили це до набуття чинності нового закону про мобілізацію (18 травня), то знову йти до ТЦК їм не потрібно.
«Якщо громадянин хоче уточнити свої дані за законом про мобілізацію, то він це може зробити після набрання чинності законом. Але ніхто не забороняє звернутися зараз. Бо оновлення даних - це обов'язок кожного військовозобов'язаного», - пояснив начальник служби з громадськістю Полтавського обласного ТЦК та СП Роман Істомін.
За його словами, якщо військовозобов'язаний зробить це зараз, то у ТЦК вже будуть оновлені дані. Тому потреби з'являтися у військкоматі потім вже не буде.
«Є закон України про єдиний державний реєстр військовозобов'язаних. Там є перелік персональних даних. Якщо громадянин оновив всі дані, які там є, і нічого не змінилося, це можуть бути дані хоч за 2022 рік, але вони актуальні, то оновлення вони не потребують», - додав представник Полтавського ТЦК.
Джерело: РБК-України
7eminar Live | Підписатись | 1 665 | 19 | Loading... |
18 Порядок отримання компенсації за невикористану щорічну відпустку без звільнення під час воєнного стану: роз'яснення ФПУ
Під час воєнного стану роботодавець може обмежувати тривалість щорічної основної відпустки, надаючи працівнику не більше ніж 24 календарні дні для відпочинку за поточний робочий рік. Якщо тривалість щорічної основної відпустки працівника становить понад 24 календарні дні, надання невикористаних у період дії воєнного стану днів такої відпустки переноситься на період після припинення або скасування воєнного стану (ч.1 ст. 12 Закону від 15.03.2022 №2136-IX).
З 24.12.2023 роботодавцю відповідно до абз.2 ч.1 ст.12 Закону № 2136 також надано право за власним рішенням надавати працівнику невикористані дні щорічної основної відпустки у формі відпустки без збереження заробітної плати. Тобто невикористані дні щорічної відпустки, які за загальними правилами підлягають оплаті, за одностороннім рішенням роботодавця замінюються відпусткою без збереження заробітної плати. Але таке рішення має бути обґрунтованим і документально підтвердженим.
Отже, відповідно до ч.4 ст. 24 Закону про відпустки працівник не позбавлений права замість відпустки без збереження заробітної плати на заміну частини щорічної відпустки грошовою компенсацією за умови використання ним 24 календарних днів щорічної відпустки (за робочий рік, за який надається відпустка).
Наприклад, якщо загальна тривалість щорічної відпустки працівника 28 календарних днів (24 к. д. - щорічна основна відпустка і 4 к. д. - щорічна додаткова відпустка за ненормований робочий день, визначена колективним договором), то за умови використання працівником за відповідний робочий рік щорічної відпустки тривалістю 24 календарних дні, за 4 календарних дні він може отримати компенсацію (Лист Мінпраці та соцполітики від 24.06.2011 №208/13/116-11).
Щодо виплати грошової компенсації за невикористані за декілька років дні щорічних відпусток без звільнення
Якщо працівник не був у відпустці тривалий час (або використав вибірково тільки окремі дні відпусток) і бажає, не звільняючись, отримати грошову компенсацію за дні невикористаних відпусток, то відповідно до ч.1 ст. 24 Закону про відпустки тільки в разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Отже, право отримати грошову компенсацію за невикористані за декілька років дні щорічних відпусток має працівник у разі звільнення.
Джерело: Федерація профспілок України
7eminar Live | Підписатись | 1 698 | 14 | Loading... |
19 Майстер-клас з військового обліку для кадровика та бухгалтера вже розпочався!
З першої лекції Людмили Смердової дізнайтесь:
☝️ Із чого розпочати ведення військового обліку на підприємстві, й чи дійсно це складно?
☝️ Які обов’язкові документи з військового обліку мають бути на підприємстві, та як їх заповнити або розробити?
☝️ Відповідальний за військовий облік: кого і як призначити?
Приєднуйтесь:
📲 https://tinyurl.com/mrxu9k44 | 1 744 | 2 | Loading... |
20 Уряд удосконалив фінансову підтримку українського бізнесу через інструмент портфельних гарантій: Мінфін
30 квітня, Кабмін прийняв постанову щодо удосконалення фінансової підтримки українського бізнесу. Зміни спрямовано на підвищення ефективності державних гарантій, які надаються на портфельній основі.
Термін дії державних гарантій буде продовжено до десяти років для кредитів, які залучаються з ціллю відбудови основних засобів, зруйнованих частково або повністю внаслідок військової агресії, та до п’яти років для всіх інших категорій кредитів, що зі свого боку збільшує строк дії договорів для сільськогосподарських товаровиробників за попередньо наданими гарантіями.
Також з моменту прийняття акта з’являється можливість отримання кредитів під державні гарантії суб’єктами підприємництва, що провадять діяльність у сфері переробної промисловості (основний КВЕД) за всіма КВЕД Секції С Національного класифікатора України.
Нововведення дозволять підтримати суб’єктів господарювання мікро-, малого та/або середнього підприємництва – резидентів України у складних умовах воєнного стану, матимуть позитивний вплив як для реалізації довгострокових інвестиційних проєктів, так і забезпечення потреб в оборотному капіталі. Це сприятиме стабілізації економічного стану та підтримці національного виробництва на шляху до сталого відновлення.
Джерело: Мінфін
7eminar Live | Підписатись | 1 687 | 0 | Loading... |
21 Профільний Комітет не підтримав ідею введення кримінальної відповідальності за відмову від проходження ВЛК
У Верховній Раді триває робота над Законопроєктом №10379, що передбачає збільшення штрафів за порушення правил військового обліку. Профільний Комітет провів позачергове засідання, опрацював і затвердив таблицю до другого читання, максимально лібералізувавши документ: суттєво знижені початково пропоновані штрафи та виключено кримінальну відповідальність за відмову від проходження медкомісії під час мобілізації.
Про це повідомив народний депутат, член Комітету з питань правоохоронної діяльності Олександр Бакумов.
«Ті штрафи, які були запропоновані урядом, Комітет не підтримав і вніс свої правки, врахувавши пропозиції колег. Зокрема, пропонується запровадити відповідальність в умовах воєнного стану від 17 до 25,5 тисяч гривень, якщо військовозобов’язаний не став на військовий облік чи не оновив свої дані у ТЦК. Передусім це стосується інформації про місце проживання, засоби зв’язку. Водночас за інформацію, яка може бути надана ТЦК з держреєстрів (наприклад, номер паспорта, виїзди за кордон тощо), не може бути складено матеріали про адміністративне порушення, адже держава має сама впоратися з обміном такими даними», - пояснив парламентарій.
Він додав, що штраф може бути накладений і в тому випадку, якщо особа не виконує мобілізаційні обов’язки. Приміром, коли прийшла повістка за мобілізацією, а громадянин не з’явився в ТЦК.
«Також профільний Комітет виключив кримінальну відповідальність, яка пропонувалася за непроходження ВЛК. Крім того, ми передбачили термін накладення штрафів упродовж року з моменту вчинення правопорушення, але не пізніше, як через три місяці з моменту виявлення правопорушення», - зазначив народний депутат.
За його словами, такий підхід – це правильне та збалансоване рішення, що стосується безпосередньо обліку та виконання мобілізаційних обов’язків.
Джерело: ВРУ
7eminar Live | Підписатись | 1 574 | 17 | Loading... |
22 Чи потрібно здавати порожній Податковий розрахунок: роз'яснення ДПС
Відповідно до п.п. «б» п. 176.2 ПКУ особи, які відповідно до ПКУ мають статус податкових агентів, та платники єдиного внеску зобов’язані подавати у строки, встановлені ПКУ для податкового кварталу, податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого ЄСВ (з розбивкою по місяцях звітного кварталу) до контролюючого органу за основним місцем обліку (далі – Розрахунок). Такий розрахунок подається лише у разі нарахування сум зазначених доходів платнику податку – фізичній особі податковим агентом, платником ЄСВ протягом звітного періоду.
Пунктом 2 розд. ІІ Порядку заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку, затвердженого наказом Мінфіну від 13.01.2015 №4, визначено, що Розрахунок подається незалежно від того, виплачує чи не виплачує доходи платникам податку податковий агент та незалежно від того чи виплачені платником єдиного внеску суми такого внеску фактично після їх нарахування до сплати протягом звітного періоду.
Отже, Розрахунок подається незалежно від того, виплачує чи не виплачує доходи платникам податку податковий агент та незалежно від того чи виплачені платником ЄСВ суми такого внеску фактично після їх нарахування до сплати протягом звітного періоду.
Джерело: ДПС
7eminar Live | Підписатись | 1 561 | 10 | Loading... |
23 Відтепер є можливість захистити дизайн своєї продукції від копіювання
Відтепер, коли ви створюєте щось нове та креативне, ви можете захистити його дизайн від копіювання. Промисловий зразок – це спосіб захисту зовнішнього вигляду вашого продукту, будь то меблі, упаковка або інше. Порядок подання заявки на промисловий зразок врегульовано новим наказом Мінекономіки від 07.03.2024 №6237, який вступив в дію з 1 травня.
«Міністерство активно працює над розширенням можливостей бізнесу для використання інструментів охорони креативних рішень. Зовнішній вигляд промислових виробів відіграє ключову роль у просуванні продукції на ринку. Тому створення швидкого та прозорого механізму реєстрації прав на промислові зразки має сприяти бізнесу в отриманні охорони та виведенні своїх інноваційних продуктів на ринок. Оновлені Правила містять новели щодо електронного документообігу, а також включають положення, які дозволятимуть бізнесу оперативно управляти та комерціалізувати цей інтелектуальний актив ще на стадії реєстрації», - зазначив заступник Міністра економіки України Віталій Кіндратів.
Наказом визначаються:
🔹правила подачі заявки на промисловий зразок;
🔹перелік документів, які потрібно надати;
🔹процедура проходження експертизи.
Ухвалення нового порядку допоможе виробникам продукції зареєструвати її дизайн швидко й легко, убезпечивши її від копіювання, та спокійно розвивати свій бізнес.
Джерело: Мінекономіки
7eminar Live | Підписатись | 1 512 | 5 | Loading... |
24 Реалізував дизеля на 1500 грн, а штраф отримав на 500 000 грн: судова практика ДПС
Проведеною перевіркою встановлено, що 17.03.2021 об 11:30 проведено реалізацію пального в кількості 65 л вартістю 23,50 грн за 1 л безпосередньо в бак автомобіля з дизельним двигуном та розрахункову операцію на суму 1500 грн, на об`єкті фактичної перевірки: місце зберігання пального, яке належить ФОП ОСОБА_1, за адресою: АДРЕСА_1, який не обладнаний рівнеміром-лічильником. Крім цього, ФОП ОСОБА_1 не зареєстрував акцизний склад у системі електронного адміністрування реалізації пального спирту етилового, а також щоденно не формував дані про фактичні залишки пального на початок та кінець звітної доби.
Доводи позивача зводяться до того, що відпуск нафтопродуктів відбувся без його відома (позиція в суді першої інстанції), а вже під час апеляційного розгляду останній вказував на протиправне вибуття з його власності спірних нафтопродуктів через протиправні дії ОСОБА_3.
В ході розгляду справи було встановлено:
🔹ФОП ОСОБА_1, оскільки: будучи власником акцизного складу, позивач повинен унеможливити доступ сторонніх осіб до резервуару з нафтопродуктами; позивач надав письмові пояснення від 17.03.2021, в яких фактично підтвердив реалізацію дизельного палива сторонній особі на території акцизного складу;
🔹до відповідного правоохоронного органу надійшло звернення від ОСОБА_4 про наявність нелегальної автозаправної станції за адресою: АДРЕСА_1, де був виявлений ОСОБА_3, який проводив відпуск нафтопродуктів;
🔹свідок ОСОБА_3 підтвердив у письмових поясненнях від 17.03.2021 та у своїх показаннях у суді вищевказаний факт реалізації нафтопродуктів;
🔹ФОП ОСОБА_1 як власник пального не надав доказів звернення до правоохоронних органів щодо крадіжки його майна та/або доказів отримання від ОСОБА_3 відшкодування завданих йому збитків.
Відтак, Касаційним адміністративним судом у складі Верховного Суду від 16.04.2024 у справі № 380/7245/21 підтримано позицію контролюючого органу щодо правомірності застосування до суб`єкта господарювання фінансової санкції у вигляді штрафу в розмірі 500000 грн за порушення положень чинного законодавства при здійсненні роздрібної торгівлі пальним.
Джерело: ДПС
7eminar Live | Підписатись | 1 554 | 4 | Loading... |
25 Зміни термінів проведення документальних перевірок щодо відшкодування ПДВ: роз'яснення ДПС
Із 16 березня 2024 року набув чинності Закон від 23.02.2024 №3603-IX «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо вдосконалення онлайн-комунікації з платниками податків та уточнення окремих положень законодавства».
Згідно з цим законом із 1 липня 2024 року зменшено з 60 до 40 календарних днів максимальний загальний термін проведення перевірок, визначених у п. 200.10 та 200.11 ПКУ, зокрема платників, які задекларували від’ємне значення з ПДВ у сумі більше 100 тис. грн.
Згідно з п. 200.10 та 200.11 ПКУ контролюючий орган має право протягом 40 календарних днів, що настають за граничним строком подання податкової декларації, а в разі, якщо така податкова декларація надана після закінчення граничного строку - за днем її фактичного подання, провести документальну перевірку платника податку згідно з п.п. 78.1.8 ПКУ.
Джерело: ДПС
7eminar Live | Підписатись | 1 767 | 6 | Loading... |
26 Джерело: Times of Ukraine
7eminar Live | Підписатись | 1 757 | 0 | Loading... |
27 📢 Із чого розпочати ведення військового обліку на підприємстві, й чи дійсно це складно?
Військовий облік – під пильним оком представників ТЦК. Мобілізаційна реформа, яка тільки набирає обертів, посилює ажіотаж. А ще штрафи за порушення у веденні військового обліку на підприємстві. Про них проголосували в парламенті, тож розмір збільшиться в кілька разів, тобто 8500 грн уже зовсім скоро не буде!
💢 Перед кожним підприємством постає питання: як якісно вести військовий облік, щоб уникнути «драконівських» штрафів (до 59 500/204 000)?
До того ж додається бронювання через Дію:
➡️ Чи всі підприємства зможуть бронювати своїх працівників через Дію?
➡️ Як довго діє відстрочка, якщо працівників бронювали через Дію?
👆 Допоможуть адаптуватися під мобілізаційні зміни Людмила Смердова та Тетяна Донець.
Не пропустіть важливу інформацію вже сьогодні!
Початок о 10:00 за посиланням:
👉 https://tinyurl.com/mrxu9k44 | 2 290 | 12 | Loading... |
28 🤣 На роботі бувають різні ситуації...
В тому числі і такі 😅
7eminar Live 🟢 | 2 704 | 33 | Loading... |
29 Аж незручно вас просити
Відшкодування зайво виплаченої зарплати проводиться лише за добровільною згодою працівника. Це має бути саме вільне і добровільне волевиявлення самого працівника, без тиску та примусу. Але є випадки, коли роботодавець може утримати певні суми із зарплати без згоди працівника.
Директор хоче працювати неповний день
Чи може директор підприємства з власної ініціативи встановити собі режим неповного робочого часу? Так, може. Але такі дії він має погодити на загальних зборах учасників товариства. І за їхньої згоди видати наказ на підставі витягу з протоколу зборів. Якими нормами закону керуємося і до яких документів треба внести відповідні зміни, дізнаєтеся за посиланням.
Зарплатний звіт за допомогою ФріЗвіт
А чи часто Ви стикаєтесь з проблемами під час подання Об’єднаного звіту через Електронний кабінет? Судячи із запитань, які ми отримуємо, то розуміємо, що це дійсно турбує бухгалтерів.
Тому підготували відео, в якому пояснили: як заповнити Зарплатний звіт у програмі FreeZvit та завантажити його з програми FreeZvit в Е-кабінет.
Дивитися відео
Коли запрацює е-кабінет військовозобов’язаних
В Міноборони запевняють, що він запрацює 18 травня. Саме в день набуття чинності Закону про мобілізацію. Як зареєструватися в е-кабінеті та як переглянути інформацію, яка є про особу в реєстрі «Оберіг», говоримо тут. А про суворі умови бронювання працівників через Дію розповіли у відео.
До речі, кому не треба йти до ТЦК за новим Законом про мобілізацію, дізнаєтеся за посиланням.
Звільнили працівника: повідомте ПФУ
У разі звільнення працівника роботодавець зобов’язаний подати до ДПС відповідні звітні відомості про трудові відносини осіб та період проходження військової служби (Додаток 5 до Податкового розрахунку). ДПС зі свого боку передає відповідну інформацію до ПФУ.
Гуманітарка у звіті неприбутківців
У разі отримання гуманітарної допомоги, та якщо за цільовим призначенням вона залишається у неприбуткової організації (отримувача чи набувача), або планується її передача в наступних звітних періодах, то її потрібно відобразити у Звіті неприбуткової організації. Як це зробити, дізнаєтесь за посиланням.
ДПС за наводкою НБУ перевіряє ЗЕДівців
НБУ моніторить дотримання граничних строків розрахунків за операціями з експорту та імпорту товарів, виявляє порушників і повідомляє ДПС. Податківці, в свою чергу, проводять документальні позапланові перевірки з питань дотримання резидентами вимог валютного законодавства. Про особливості початку таких перевірок, говоримо тут.
Корисне для бухгалтера
• Як відкоригувати податковий кредит у разі повернення попередньої оплати після сплину 1095 к. дн;
• Хто має право на податкові пільги з ПДВ в умовах воєнного стану;
• Чи має право ФОП на податкову знижку;
• Держпраці перевірятиме роботодавців на мобінг.
Новини підготувала Ваша а хіба переплата це не раптова премія Редакція | 2 626 | 6 | Loading... |
30 Media files | 2 409 | 2 | Loading... |
31 [2 травня] «Вечірній бухгалтер» Повернення зайво виплаченої зарплати. НБУ інформує ДПС про ЗЕД-порушників. Хто не уточнює дані в ТЦК. Гуманітарка у Звіті неприбутківця | 2 455 | 0 | Loading... |
32 Media files | 2 143 | 1 | Loading... |
33 👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант». Наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️
Так, це 5 календарних днів відпустки з 2 до 6 травня включно.
Святкові та неробочі дні (стаття 73 КЗпП) під час визначення тривалості щорічних відпусток та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, не враховуються в дні відпустки (ст. 5 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки»).
Проте в період воєнного стану ця норма не застосовується. Крім того, не застосовується норма статті 73 КЗПП та частини 3 статті 67 КЗПП щодо перенесення вихідного дня на наступний після святкового або неробочого, коли вони збігаються.
Тобто 05.05.2024 (Великдень) є звичайним календарним днем. А 06.05.2024 Ви визнали днем, у який робота не проводиться. Проте ані 5 травня, ані 6 травня не стають святковими днями. Тож, якщо ви надаєте відпустку на 5 к. днів з 02.05.2024, то останній день такої відпустки 06.05.2024.
❓ Вам сподобалась відповідь від нашого спеціаліста? Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хв) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал» та «Преміум».
Закидайте своїми професійними питаннями наших експертів:
🆗 https://tinyurl.com/yvh8taaf | 2 872 | 7 | Loading... |
34 ✅ Підготували для Вас підбірку із ТОП-5 документів, які точно будуть корисними ⬇️
📄 Наказ про прийняття на роботу на умовах сумісництва
👉 https://7eminar.ua/documents/?id=6442
📄 Кошторис витрат
👉 https://7eminar.ua/documents/?id=6447
📄 Наказ про норму тривалості робочого часу у квітні 2024
👉 https://7eminar.ua/documents/?id=6471
📄 Повідомлення працівнику щодо оновлення військово-облікових даних у зв'язку зі зниженням призовного віку
👉 https://7eminar.ua/documents/?id=6438
📄 Наказ про організацію роботи у травні 2024 року (1, 8 - робочі дні)
👉 https://7eminar.ua/documents/?id=6457
📌 Завантажити документи можуть передплатники Бухгалтерської Відеоплатформи №1 в рубриці «Документи» 📨
Якщо бажаєте стати передплатником, обирайте свій тарифний план:
✔️ https://tinyurl.com/356znukt | 2 211 | 8 | Loading... |
35 Виплата пенсій пенсіонерам-ВПО, які не пройшли ідентифікацію, відновлюється після її проходження: Мінсоцполітики
До 31 березня 2024 року для пенсіонерів, які стали внутрішньо переміщеними особами ДО початку повномасштабної війни, тривав процес проходження фізичної ідентифікації. Наразі термін виплати пенсії без проходження ідентифікації завершився.
Частині пенсіонерів, які не вийшли на зв'язок з ПФУ протягом 9 місяців (з 1 липня 2023 року по 31 березня 2024 року), – пенсійні виплати продовжують нараховуватись, але тимчасово, до моменту проходження ідентифікації, не перераховуються на банківські картки.
☝️Увага! Пройти ідентифікацію можна і зараз. Після її проходження виплата пенсії буде продовжена. Вона виплачуватиметься з урахуванням коштів за всі місяці, за які людина не отримувала її через непроходження ідентифікації.
Нагадуємо, що для проходження ідентифікації можна обрати будь-який зручний спосіб:
🔹особисто відвідати відділення АТ «Ощадбанк» чи орган ПФУ;
🔹віддалено авторизуватись за допомогою кваліфікованого електронного підпису «Дія.Підпис» («Дія ID») на веб-порталі електронних послуг ПФУ;
🔹за допомогою відеоконференцзв’язку (подати заявку можна на веб-порталі електронних послуг ПФУ або через Контакт- центр за номерами: 0800 503 753, (044) 281 08 70, (044) 281 08 71);
🔹у випадку перебування за кордоном – отримати в закордонній дипломатичній установі України посвідчення факту, що особа є живою та надати ці документи органу ПФУ, де пенсіонер перебуває на обліку.
Джерело: Уряд online
7eminar Live | Підписатись | 2 159 | 11 | Loading... |
36 Податкова знижка для ФОП: порядок застосування
Відповідно до п.п. 14.1.170 ПКУ податкова знижка для фізичних осіб, які не є суб’єктами господарювання, – це документально підтверджена сума (вартість) витрат платника податку – резидента у зв’язку з придбанням товарів (робіт, послуг) у резидентів – фізичних або юридичних осіб протягом звітного року, на яку дозволяється зменшення його загального річного оподатковуваного доходу, одержаного за наслідками такого звітного року у вигляді зарплати та/або у вигляді дивідендів, у випадках, визначених ПКУ.
Порядок застосування податкової знижки передбачений ст. 166 ПКУ.
Підпунктом 166.4.2 ПКУ передбачено, що загальна сума податкової знижки, нарахована платнику податку в звітному податковому році, не може перевищувати суми річного загального оподатковуваного доходу платника податку, нарахованого як зарплата, зменшена з урахуванням положень п. 164.6 ПКУ, крім випадку, визначеного п.п. 166.4.4 ПКУ.
Сума податкової знижки, нарахована платнику податку у звітному податковому році, у разі включення до податкової знижки витрат, передбачених п.п. 166.3.10 ПКУ, розраховується окремо від інших витрат та не може перевищувати суму річного загального оподатковуваного доходу платника податку, отриманого у вигляді дивідендів, крім сум дивідендів, що не включаються до розрахунку загального місячного (річного) оподатковуваного доходу (п.п. 166.4.4 ПКУ).
Отже, ФОП має право на податкову знижку виключно як фізична особа у разі, якщо така фізична особа:
🔹є найманою особою та отримує доходи у вигляді заробітної плати,
🔹та/або отримує доходи у вигляді дивідендів по акціях (інших корпоративних правах), емітентом яких є юридична особа, що має статус резидента Дія Сіті.
Джерело: ДПС
7eminar Live | Підписатись | 2 065 | 3 | Loading... |
37 Уряд переорієнтовує програму «Доступні кредити 5-7-9%» на інвестиційні цілі
Кабмін вніс зміни до Порядку надання фінансової державної підтримки суб’єктам підприємництва, який визначає параметри програми «Доступні кредити 5-7-9%». Зокрема було знижено максимальну суму кредитування на цілі фінансування оборотного капіталу до 5 млн гривень. Ліміти на інвестиційні цілі залишаються без змін, зокрема для підприємств переробної промисловості вони становлять 150 млн грн. Відповідне рішення було затверджено на засіданні Уряду 30 квітня 2024 року.
Крім того, Уряд змінив ліміт кредитування галузі тваринництва, збільшивши його до 150 млн грн.
«Держава має обмежений ресурс дешевих грошей для підтримки бізнесу. І ми прагнемо застосувати його максимально ефективно. В умовах, коли Нацбанк поступово зменшує облікову ставку, обігові кошти стають доступнішими на ринкових умовах. Відповідно Уряд модернізує програму “5-7-9%” таким чином, аби перефокусувати цей вид державної підтримки на інвестиційне кредитування. Залучення інвестицій у реальний сектор є одним з ключових напрямків політики «Зроблено в Україні», - наголосила заступниця Міністра економіки України Надія Бігун.
Водночас Уряд змінив параметри програми, які впливають на прибуток банків. Було обмежено розмір маржі банків, які працюють з позичальниками за програмою «Доступні кредити 5-7-9%. Це дозволить вивільнити 3 млрд грн і направити ці кошти безпосередньо на кредитування бізнесу.
«Уряд має збалансувати прибуток банків до ринкового рівня та перенаправити фінансовий ресурс, який вивільнився, на розширення програми «Доступні кредити 5-7-9%», тобто на кредитування бізнесу, що розширює своє виробництво», - резюмувала Надія Бігун.
В умовах повномасштабної російської збройної агресії проти України, руйнувань та зниження економічної активності державна програма «Доступні кредити 5-7-9%» була фактично єдиним дієвим інструментом фінансової підтримки підприємств малого та середнього бізнесу. Торік за програмою «5-7-9%» було видано 90% нових кредитів бізнесу в країні. Разом з тим частка кредитів на інвестиційні цілі за програмою була лише близько 12%.
Джерело: Мінекономіки
7eminar Live | Підписатись | 1 654 | 4 | Loading... |
38 Про відшкодування надмірно виплаченої зарплати: роз'яснення Держпраці
Відповідно до ст.127 КЗпП відрахування із заробітної плати можуть провадитись тільки у випадках, передбачених законодавством України.
Зокрема відрахування із зарплати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі і організації, де вони працюють, можуть провадитись за наказом (розпорядженням) роботодавця для повернення авансу, виданого в рахунок зарплати; для повернення сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок; для погашення невитраченого і своєчасно не поверненого авансу, виданого на службове відрядження або переведення до іншої місцевості; на господарські потреби, якщо працівник не оспорює підстав і розміру відрахування. У цих випадках роботодавець вправі видати наказ (розпорядження) про відрахування не пізніше одного місяця з дня закінчення строку, встановленого для повернення авансу, погашення заборгованості або з дня виплати неправильно обчисленої суми.
Не підлягає поверненню безпідставно набуті зарплата і платежі, що прирівнюються до неї, пенсії, допомоги, стипендії, відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоров’я або смертю, аліменти та інші грошові суми, надані фізичній особі як засіб до існування, якщо їх виплата проведена фізичною або юридичною особою добровільно, за відсутності рахункової помилки з її боку і недобросовісності з боку набувача (ст.1215 Цивільного кодексу)
☝️Роботодавець має право видати наказ (розпорядження) про відрахування не пізніше одного місяця з дня закінчення строку , встановленого для повернення авансу, погашення заборгованості або з дня виплати неправильно обчисленої суми. Для відрахування таких сум згода працівника не потрібна. Його заперечення також не можуть перешкоджати відрахуванню.
Пропуск зазначеного строку означає неможливість не тільки видання наказу (розпорядження) про відрахування із заробітної плати, але й стягнення суми заборгованості працівника перед підприємством взагалі, оскільки власник у цьому випадку позбавлений права звернутися з позовом до суду.
Згідно до ст. 128 КЗпП при кожній виплаті зарплати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати 20%, а у випадках, окремо передбачених законодавством України, – 50% зарплати, яка належить до виплати працівникові.
Що стосується добровільного відшкодування зайво виплаченої зарплати самим працівником, законодавство не встановлює з цього приводу обмежень. Водночас це має бути саме вільне і добровільне волевиявлення самого працівника без тиску та примусу.
Джерело: Держпраці
7eminar Live | Підписатись | 1 714 | 18 | Loading... |
39 ДПС на підставі отриманої від НБУ інформації проводять перевірки з питань дотримання вимог валютного законодавства
На сьогодні територіальні органи ДПС на підставі отриманої від НБУ податкової інформації проводять документальні позапланові перевірки з питань дотримання резидентами вимог валютного законодавства, зокрема і в частині дотримання встановлених НБУ граничних строків розрахунків за операціями з експорту та імпорту товарів.
Підставою для проведення документальної позапланової виїзної перевірки є отримання податкової інформації, що свідчить про порушення платником податків, зокрема, валютного законодавства, контроль за дотриманням якого покладено на контролюючі органи, якщо платник податків не надасть пояснення та їх документальні підтвердження на обов'язковий письмовий запит контролюючого органу, в якому зазначається порушення платником податків відповідно валютного, податкового законодавства, контроль за дотриманням якого покладено на контролюючі органи, протягом 15 робочих днів з дня, наступного за днем отримання запиту (п.п. 78.1.1 ПКУ).
Відповідно до абзацу другого п.п. 78.4 ПКУ право на проведення документальної позапланової перевірки платника податків надається лише у випадку, коли йому до початку проведення зазначеної перевірки вручено у порядку, визначеному ст. 42 ПКУ, копію наказу про проведення документальної позапланової перевірки.
Документальною виїзною перевіркою вважається перевірка, яка проводиться за місцезнаходженням платника податків чи місцем розташування об'єкта права власності, стосовно якого проводиться така перевірка (абзац шостий п.п. 75.1.2ПКУ).
Джерело: ДПС
7eminar Live | Підписатись | 1 938 | 4 | Loading... |
40 Чи може директор підприємства з власної ініціативи встановити собі режим неповного робочого часу: роз'яснення Держпраці
Для керівництва господарською діяльністю організації власник (власники) або уповноважений ним орган призначає керівника організації, з яким, відповідно до ст. 65 Господарського кодексу, укладається договір або контракт, в якому визначаються строк найму, права, обов’язки та відповідальність керівника, умови його матеріального забезпечення, умови звільнення його з посади, інші умови найму за погодженням сторін.
Якщо установчими документами, трудовим договором або контрактом з керівником не визначено особливий порядок погодження питання щодо встановлення йому неповного робочого часу, трудовий договір або контракт не укладався, керуватися необхідно нормами ст. 56 КЗпП, якими визначено: як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень може встановлюватись за угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом, тобто за угодою сторін, що уклали трудовий договір.
Виходячи з викладеного, керівник має звернутися до загальних зборів учасників із проханням про встановлення режиму неповного робочого часу. Якщо таке прохання буде задоволено, підставою для видання наказу про встановлення керівнику режиму неповного робочого часу є протокол (витяг з протоколу) зборів учасників товариства.
Якщо в трудовому договорі (контракті) директора зазначено режим його роботи, необхідно внести у нього відповідні зміни.
Джерело: Держпраці
7eminar Live | Підписатись | 1 825 | 23 | Loading... |
Photo unavailableShow in Telegram
📢 Швидкий огляд найголовнішого для бухгалтера [29.04 - 03.05]
Дивіться короткий ролик з новинами в оновленому форматі рубрики «Підсумки тижня» ⤵️
https://cutt.ly/aeq4tdJ1
У цьому випуску:
🗞 В План-графік податкових перевірок внесли зміни
🗞 Кому не треба йти до ТЦК для оновлення даних
🗞 Визначено території, на яких платники отримають пільги
🗞 Як звільнятимуть за колабораціонізм
🗞 Дешевше виплатити зарплату вчасно
🗞 Чи буде штраф за неподання до 10 червня 2024 року річної фінзвітності разом з аудиторським звітом?
🗞 5 травня можна і паску освятити, і ПН/РК зареєструвати
🗞 І ще трохи новеньких статзвітів
📖 Текстова версія новин з посиланнями на нормативну базу на сайті:
👉 https://cutt.ly/aeq4tdJ1
👍 2
Repost from 7eminar Live 🟢
🖐 Вітаємо, колеги!
Ваш професійний розвиток — наш пріоритет 😉 Допоможіть нам створити ефіри, які відповідають саме Вашим потребам. Пройдіть опитування та оберіть тему, яку Ви вважаєте найбільш актуальною 🔝Anonymous voting
- Дебіторка/кредиторка під час війни: ТОП -7 важливих питань про облік і оподаткування
- Орендоване майно: оформлення, податкові правила обліку, капітальний та поточний ремонти
- Директор і бухгалтер у відпустці: алгоритм заміни, доплати, право підпису, перевірки
- Мобілізований працівник: покроковий алгоритм оформлення, компенсація, умови звільнення і розрахунку
- ПДВ: несвоєчасна реєстрація ПН, підтвердження таблиці даних, як позбутися ризиковості
- Операції з ПММ без штрафів: обліково-податкові кейси, оформлення і первинка, нецільове використання
- ТОП гарячих питань з РРО/ПРРО: інтернет-торгівля, Глово, маркетплейси, податковий контроль
- ФОП і наймані працівники: все в деталях від оформлення до звітності
- Податкові перевірки ЗЕД: розрахунки, валюта, оскарження і штрафи
- Майстер-клас: виправлення зарплатних та ЄСВ-помилок, коригування в обліку і звітності
❤ 3
Як і коли компенсувати невикористану відпустку
Під час воєнного стану роботодавець має право надати працівнику відпустку тривалістю лише 24 к. дн. Усі інші дні невикористаної відпустки – або вже після війни, або безоплатно. Але рішення про надання «безоплатної щорічної відпустки» має бути обґрунтоване. Коли компенсацію за невикористану щорічну відпустку виплачують лише в разі звільнення, говоримо тут.
Стан розрахунків з бюджетом за лічені хвилини
З 1 травня 2024 року є можливість отримати Витяг щодо стану розрахунків з бюджетом та цільовими фондами за даними органів ДПС. Як надіслати запит до податкової на отримання такого Витягу, дивіться у відео від ДПС за посиланням.
Коли післяпологовий лікарняний треба перерахувати
Якщо працівниця за власним бажанням просить скоротити терміни відпуски у зв’язку з вагітністю та пологами, то роботодавець має здійснити перерахунок наданої допомоги і виплатити їй таку допомогу за фактичні дні перебування в зазначеній відпустці. Роз’яснення ПФУ за посиланням.
Нарахування відсутні, але зарплатний звіт подай
Податковий розрахунок слід подавати незалежно від того, виплачуєте чи не виплачуєте доходи платникам податку та незалежно від того, чи виплачені суми ЄСВ. Аргументи податківців за посиланням.
Нелегальний продаж пального влетить у копійчину
Податківці нагадують, що нелегальний продаж пального вам може дорого коштувати. І як не намагався ФОП довести свою правоту, всі докази по справі були проти нього. Тож продавши дизеля на 1500 грн, ФОП отримав штраф на 500 000 грн. Деталі щодо вчиненого правопорушення тут.
Від’ємне значення з ПДВ податківці перевірятимуть 40 днів
Завдяки змінам, внесеним до ПКУ, з 01 липня 2024 року, скорочується максимальний загальний термін проведення податкових перевірок, зокрема платників, які задекларували від’ємне значення з ПДВ у сумі понад 100 тис. грн, з 60 до 40 календарних днів.
Корисне для бухгалтера
• Які дії платника, якщо протягом операційного дня не отримано квитанції про прийняття/неприйняття або зупинення реєстрації ПН/РК;
• Відтепер є можливість захистити дизайн своєї продукції від копіювання;
• Уряд удосконалив фінансову підтримку українського бізнесу;
• Мінагрополітики затвердило форму бізнес-плану для фермерських господарств;
• Українська зернова асоціація просить Уряд продовжити бронювання працівників аграрного сектору.
Новини підготувала Ваша скоооро вже буде Пасха :) Редакція
❤ 5👍 2
[3 травня] «Вечірній бухгалтер»
Як компенсувати невикористані відпустки. «Нульовий» Податковий розрахунок. Витяг щодо стану розрахунків з бюджетом
🎁 Подарунок тижня 🎁
Таблиця-довідник «Як визначити розрахунковий період для лікарняних і декретних у 2024 році»
✅ Завантажити тут
Сподобався подарунок? Чекаємо на Ваші ❤️
❤ 7👍 3
🆗 Таке питання надійшло сьогодні до сервісу «Особистий Консультант»
На підприємстві 6 травня встановили вихідним днем. Цей день потрібно оплачувати?
🕵️ Наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь ⤵️
Ні, не оплачується.
Статтею 6 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» визначено, що на період воєнного стану не застосовуються норми статті 73 КЗпП. Тобто зараз нема святкових днів. Також не діє норма щодо перенесення вихідного дня, у разі коли на такий вихідний день приходиться святковий день.
Але роботодавець може прийняти рішення щодо зменшення норми тривалості робочого часу і визнати такий день таким, робота в який не проводиться. Для цього слід видати відповідний наказ.
Тож, якщо 06 травня 2024 року визнали таким, робота в який не проводится, то змінюється і норма робочого часу у травні.
Тобто, наприклад в травні за вашим новим графіком буде не 23 робочі дні, а 22 робочі дні (176 год). І якщо працівнику встановлено оклад, то при відпрацюванні всіх 22 робочих днів за такою новою нормою, він отримає свій повний оклад.
Відповідно 6 травня у вас буде неробочим днем і зарплата за такий день не нараховується.
👌 Відкрийте новий рівень професійної підтримки! «Особистий консультант» — надійний помічник у світі бухгалтерії. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал» або «Преміум»: 🆗https://is.gd/DqMuJ6
Фіксована вартість на Бухгалтерську Відеоплатформу №1. Приєднуйтесь за найнижчими цінами зараз!
Доступ за передплатою до найкращих відеокурсів, online-семінарів, майстер-класів, безлімітних консультацій та сотень важливих документів. Передплачуйте Бухгалтерську Відеоплатформу №1 та отримуйте подарунки 🎁
👍 1
Photo unavailableShow in Telegram
📔 Збірник порад і зразків документів, який точно стане незамінним помічником у виплатах працівникам!
Ви кадровик чи бухгалтер, який прагне досконалості? Ми маємо дещо корисне, що допоможе оптимізувати процес виплат на підприємстві.
👉 https://tinyurl.com/4xusfdv9
З цим збірником без проблем Ви зможете:
👌 Правильно нараховувати зарплату, з урахуванням усіх необхідних доплат і надбавок.
👌 Гарантувати дотримання законодавства, уникнути штрафів, забезпечити працівникам мінімальні гарантії.
👌 Встановити прозору систему преміювання, що мотивує працівників і сприяє зростанню продуктивності.
👌 Оптимізувати процеси обліку, забезпечити точність і своєчасність виплат.
📈 Завдяки детальним роз’ясненням і зразкам документів, з легкістю освоїте всі аспекти виплат працівникам. Від структури заробітної плати до індексації та матеріальної допомоги — уся інформація в одному збірнику!
Оптимізуйте виплати — максимізуйте ефективність:
👉 https://tinyurl.com/4xusfdv9
❤ 1
🖐 Вітаємо, колеги!
Ваш професійний розвиток — наш пріоритет 😉 Допоможіть нам створити ефіри, які відповідають саме Вашим потребам. Пройдіть опитування та оберіть тему, яку Ви вважаєте найбільш актуальною 🔝Anonymous voting
- Дебіторка/кредиторка під час війни: ТОП -7 важливих питань про облік і оподаткування
- Орендоване майно: оформлення, податкові правила обліку, капітальний та поточний ремонти
- Директор і бухгалтер у відпустці: алгоритм заміни, доплати, право підпису, перевірки
- Мобілізований працівник: покроковий алгоритм оформлення, компенсація, умови звільнення і розрахунку
- ПДВ: несвоєчасна реєстрація ПН, підтвердження таблиці даних, як позбутися ризиковості
- Операції з ПММ без штрафів: обліково-податкові кейси, оформлення і первинка, нецільове використання
- ТОП гарячих питань з РРО/ПРРО: інтернет-торгівля, Глово, маркетплейси, податковий контроль
- ФОП і наймані працівники: все в деталях від оформлення до звітності
- Податкові перевірки ЗЕД: розрахунки, валюта, оскарження і штрафи
- Майстер-клас: виправлення зарплатних та ЄСВ-помилок, коригування в обліку і звітності
❤ 5👏 2