⚡️Mind_club_ekaterinburg

ДЛя тех в теме - Информация к размышлению: https://www.youtube.com/watch?v=HX8_aLXBTZI

Вызовы в развитии биомедицины в России Продолжаем делится итогами исследования ИЦ Хелснет по биомедицине⬇️ ✅Вызовы: 🟢недостаточное финансирование оригинальных разработок 🟢несовершенство законодательной и регуляторной базы: Например, сложно получить разрешение на персонализированные клеточные продукты, Регуляторика отстает от мировых стандартов в области клинических испытаний и регистрации медицинских изделий 🟢ограниченный доступ к передовому оборудованию и расходным материалам: Существуют сложности с импортом оборудования и расходных материалов для передовых биомедицинских технологий (например, CAR-T-терапии) 🟢отсутствие комплексного подхода к разработке радиофармпрепаратов и антибиотиков: Разработка радиофармацевтических препаратов и новых классов антибиотиков в России практически не ведется, что требует не только увеличения финансирования, но и формирования государственного заказа и сотрудничества с профильными организациями 🟢необходимость совершенствования процессов трансфера технологий и коммерциализации разработок 🟢развитие кадрового потенциала 🟢недостаточная вовлеченность индустриальных партнеров 🟢этические и правовые аспекты применения новых технологий: развитие таких направлений, как генное редактирование и клеточные технологии, требует решения сопутствующих этических и правовых вопросов, а также формирования четкой регуляторной базы для обеспечения безопасности и эффективности новых методов лечения. Этическими вопросами, в частности, занимаются эксперты трека "Человек+". В прошлом году они уже создали кодекс этики биотехнолога, а в этом году на "Архипелаге" будут работать над этическим кодом корпораций Биотех

Тренды биомедицины в России Рабочая группа Инфраструктурного центра Хелснет провела исследование, в котором определила тренды и вызовы направления "Биомедицина". Делимся тезисами⬇️ ✅Тренды: 🟢фокус на импортозамещение и дженерики: компании сосредоточились на производстве биологических препаратов и препаратов на основе малых молекул 🟢развитие биотехнологического производства: после пандемии выросли компетенции и появились новые площадки 🟢разработка аналогов генотерапевтических продуктов: это направление пока на ранней стадии развития 🟢успехи в разработке вакцин: в частности, модифицированных живых вакцин и РНК-вакцин. Развитие клеточных технологий и генного редактирования:развитие клеточных технологий и генного редактирования 🟢роботизация: медустройства, внедрение технологий VR, AR, MR в хирургии, терапии, психотерапии и реабилитации. 🟢отставание в разработке антибиотиков: Разработка новых классов антибиотиков в России практически не ведется, несмотря на растущую проблему резистентности к существующим препаратам. Для стимулирования исследований в этой области необходимы государственный заказ и финансирование 🟢продукты для иммунной инженерии 🟢развитие информационных технологий: инструментов для ускорения разработки лекарств, перехода от традиционных клиническихм исследований к цифровым моделям ("цифровой пациент") и использования ИИ для анализа медицинских данных. О вызовах читайте в следующем посте Биотех

😎 Кто такие AI-агенты Глава Nvidia Дженсен Хуанг на днях рассказал, что скоро AI-агенты научатся планировать многоходовые решения сложных проблем. Они будут иметь привилегированный доступ к информации и взаимодействовать с другими AI для выполнения практически любых задач. Но кто такие AI-агенты? Агенты — это автономные программы на базе AI, способные решать задачи без участия человека и общаться между собой. 🤫 Как выглядит работа AI-агента Отличие агента от языковой модели (LLM) в том, что AI-агенту не нужен начальный запрос от человека. Например, если нужно составить план поездки с учетом всех факторов, команда AI-агентов будет пошагово общаться и решать задачу на основе заранее заданных условий и инструкций. В итоге пользователь получит готовый план поездки. Чем больше AI-агентов и чем более узкая их специализация, тем точнее будет результат их работы. 💲 AI уже в бизнесе Одна из главных перспектив AI-агентов — это создание целых самоуправляемых департаментов. Цифровые сотрудники могут работать 24/7 и точно выполнять свою работу. 🎮 4 основных компонента AI-агентов ➡️ языковая модель (LLM) ➡️ инструменты: поиск в интернете, выполнение кода ➡️ память и доступ к базам данных ➡️ рефлексия и самокритика ℹ️ Виды агентов → Простые: действуют строго по заданным правилам. → Агенты, основанные на моделях: оценивают вероятные результаты и последствия, прежде чем принять решение. → Обучающиеся агенты: учатся на своем опыте для улучшения производительности. → Агенты, основанные на полезности: сравнивают несколько сценариев и выбирают самый полезный. → Иерархические агенты: работают вместе для достижения общей цели. Каждый агент выполняет свою задачу и представляет отчет о проделанной работе вышестоящему агенту. Агент высокого уровня собирает все результаты и координирует работу подчиненных, чтобы обеспечить достижение цели. Еще по теме: 📹 Цифровые сотрудники: лекция Давида Яна @hiaimedia

Всегда долго откладываю просмотр фильмов с грустным концом или тяжелыми моментами...🎬 Уже несколько лет я отмечала себе один фильм и постоянно его не смотрела: то не то настроение, то нужно что-то полегче. Всегда были разные причины, но тут я наконец его посмотрела. Зачастую, когда мне надо изучить документы, я ставлю сериал или фильм в параллель и работаю.👩🏻‍💻 Это помогает мне сосредоточиться и расслабиться. Но фильм "Опасные умы" с Мишель Пфайффер стал исключением... Я отложила все дела и погрузилась в историю отношений преподавателя и класса, учеников которого все относили к трудным. История стара: приходит новая учительница и, волею судьбы (а точнее, все остальные преподаватели не выдержали), становится педагогом в классе ребят, которые связаны с криминалом, бедностью, уличным образом жизни. И начинается противостояние...⚔️ Чем зацепил этот фильм? Он может научить таким идеям, как: - не судите людей по обложке, они могут удивить; - индивидуальный подход может быть энергозатратен, но окупается с лихвой; - в людей надо верить, но не слепо; - никто не знает мотивов поступков другого, пока он не услышит его историю; - идти против общепринятого мнения трудно; - у каждого из нас есть мотивы поступать тем или иным образом (например, бороться за то, чтобы ребята учились), и они далеко не про материальное; - нужно готовиться к взаимодействию, от этого зависит ваш успех; - иногда нужно проявить терпение, готовность услышать и помочь, чтобы человек поделился страхами; - важно проявлять креативность и гибкость при решени вопросов; - договориться можно почти с любым человеком, если мы понимаем, что это дает ему и нам; - у каждого из нас есть выбор - помните об этом!🤔 А самое главное, иногда каждому из нас нужно, чтобы в нас поверили, чтобы мы начали борьбу за себя!🫂 Я не буду переписывать аннотацию к фильму с кинопоиска. Просто посмотрите трейлер👇🏻 https://youtu.be/2LUCHH5-0gY?si=M2hun1WEnpNoDHdZ P.s. искренне рекомендую к просмотру, я поставила 10 из 10 на кинопоиске (да-да, я из тех людей, у кого там есть аккаунт😉)

АРХИПЕЛАГ 2024 «Человек+» Приближается Архипелаг на Сахалине. В прошлом году мы вышли на этику биотехнолога, но быстро обнаружили, что прежде чем с учеными договариваться, хорошо бы сформулировать этику тех, кто им ставит задачи. Поэтому в этом году социокультурный трек мы посвятим этике корпорации, как социального пространства, воспроизводящего созидателей. Нам не хватает представителей предпринимательского сословия. Если вы занимаетесь бизнесом и готовы потратить 4 дня своей жизни, приезжайте! Будем очень рады. Вместе с экспертами с 11 до 14 июля попробуем прикоснуться к таким темам: 👉 КТО МЫ? Что такое культурный код русского человека? В каком историческом, климатическом и географическом контексте он сформировался? Что имеет в виду Президент, когда говорит, что «миссия русских, объединять и скреплять цивилизацию»? Что такое «русская цивилизация» и какое место в ней занимают разные этносы, религии и мировоззрения? Как эти знания применять в социальном конструировании корпорации. Разберем культурные коды Англо-саксонской, Китайской, Индийской, Иранской, Арабской, Латинской, Африканской и Русской цивилизаций – как отражения сходств и отличий в существующем богатстве разнообразия. Еврейский культурный код, как зеркало русского. 👉 КАКИМИ МЫ МОЖЕМ БЫТЬ? Человек будущего: оптимистичный сценарий (интеллектуальная ресурсность, когнитивные способности, здоровье, долголетие). Человек будущего: пессимистичный сценарий («лишний» человек, «иждевенец», человек «овощ»). Семья будущего, город будущего, «корпорация»* будущего. Какие элементы социальных отношений (семья, детский сад, школа, ВУЗы и техникум) воспроизводят культурный код, а какие его гасят. Какие элементы социально-экономических отношений (как человек зарабатывает на жизнь) воспроизводят культурны код, а какие его выключают? Какое общественное мнение поддерживает оптимистичный сценарий и формируют созидателей, а какой контекст реализует пессимистичный сценарий? *«корпорация» здесь – это социальные лифты от детского сада до реализации человека в мире служебных отношений. 👉 ЧТО ДЕЛАТЬ? В каком контексте наша страна будет жить в следующие 20-30 лет: геополитический, демографический, климатический? На что мы можем повлиять, чтобы реализовать оптимистичный сценарий? Как необходимо трансформировать социальные и социально-экономические отношения, чтобы разбудить «жизненную энергию» коллектива. На примере социальной системы, воспроизводящей пользу и зарабатывающей на этом добавочный капитал, описать – какой может быть русская корпорация (бизнес артель будущего). Национально ориентированный капитал – как инструмент воспроизводства созидательного начала. … Зарегистрироваться можно здесь. Если лидер-id есть, то сюда.

«Июльские купалинские травы: история и сбор». Лекция биолога Марии Поляковой Совсем скоро — Иван Купала, его отмечают 7 июля. С этим днём связано множество легенд и ритуалов. Все мы помним, что если на Ивана Купалу сорвать цветок папоротника, который цветёт только в эту ночь, можно обрести невероятную способность видеть клады, как бы глубоко они ни были захоронены. Из чего делали пояса девушки в Польше, чтобы защититься от злых чар? Зачем на Ивана Купалу собирали росу? Почему, согласно поверьям, травы и цветы обладают наивысшей силой именно в канун этого праздника? И зачем, в конце концов, в эту ночь прыгать через костёр? Об этом и не только рассказывает в лекции биолог Мария Полякова. 🔜 гум_чат - все об образовании для гуманитариев #лекция

‼️Вспомнить все 2 В последнее время мы довольно глубоко погрузились в вопрос когнитивных искажений. Именно они часто «замутняют» наш разум и мешают приходить к качественным решениям. В этом посте мы собрали наши материалы о наиболее распространенных когнитивных ошибках и способах работы с ними: 1️⃣Предсказание будущего 2️⃣Ретроспективная ошибка 3️⃣Оптимистическое искажение 4️⃣Интуитивное искажение 5️⃣Прогнозное искажение 6️⃣Ловушка невозвратных затрат 7️⃣Иллюзия контроля 8️⃣Личностные искажения 9️⃣Социальное усиление

Андрей Вебер, Культура Счастья. Как быть ментально устойчивым? Апрель 2024. @kladovye

Вчера состоялась первая встреча онлайн-интенсива от Клубов Мышления НТИ для стартап-проектов Национального Сетевого Акселератора ✨ Встречу под названием "Стратегические инструменты мышления для задач развития" курировал программный директор Клуба мышления Екатеринбург Александр Меренков. Участники в формате лаборатории обсудили важность понятия "стратегия" для долгосрочного развития стартапов, а также психотип стартаперов.

"Стратегия по своей сути напоминает мышление: это не эпизодическая вещь, это про регулярность. Многие сравнивают мышление с мышцами: чем чаще тренируешь, тем эффективнее становится", — комментирует консультант по стратегическому управлению, коуч, тренер по продажам, переговорам, стратегическому управлению, конфликтологии, сертифицированный тренер ТОС, программный директор Клуба мышления Екатеринбург Александр Меренков.

С точки зрения психотипов, есть три типа людей: 1️⃣Люди прошлого: хорошо разбираются в прошлом, имеют опыт, но при этом совсем не думают о будущем и не живут в моменте 2️⃣Люди настоящего: основная стратегия таких людей — проектная. По жизни они "серфят" — развивают бизнеса в поисках "волн" 3️⃣Люди будущего : это настоящие визионеры, мыслящие категориями будущего, прошлое и настоящее им не интересно. У таких людей хорошая интуиция и большой круг общения. 🟢🟢🟢 Уже сегодня в 16.00 состоится вторая встреча от Клубов мышления. Соруководитель рабочей группы «Энерджинет» НТИ Олег Гринько расскажет стартапам о новых управленческих моделях, а также о перспективах и последствиях управленческих решений. ➡️Регистрация здесь Университет онлайн