Все точки над iT

Я все ещё ищу себя в медиапространстве, все такое интересное! Но сегодня опять про ивенты 👀 🔵В пятницу посетил конференцию «Эффективное управление в России: лучшие практики и подходы», где обсуждались темы, связанные с управлением в целом и управлением качеством в частности. Мероприятие открыл Артур Георгиевич Акопян, заместитель начальника Департамента технической политики ОАО «РЖД», он поделился своими знаниями и опытом. Дальше были обсуждения. 🔹На одном из круглых столов я выступал в качестве спикера. Основная тема обсуждения звучала так: «Инновации и цифра: совершенство в деталях». В своем докладе я рассказал о важности цифровизации и инноваций, уточнил разницу между ними и объяснил, почему стоит заниматься этими процессами даже в условиях быстрых изменений. Цифровизация перестала быть просто модным словом, она стала необходимостью, и цель одна: улучшение и добавление ценности, ведь цифровизация и инновации помогают нам справляться с глобальными вызовами. Думаю, тут со мной спорить никто не станет 🙃 ❕Также я обратил внимание на такую тенденцию: все больше крупных предприятий создают специальные структуры для тестирования новых технологий, решений и продуктов. Это очень круто, именно такой подход и позволяет использовать передовой опыт и инновации для улучшения работы. ‼️А вообще одним из самых запоминающихся моментов конференции было высказывание мужчины, который до сих пор работает на заводе «ЛОМО» в возрасте 101 года (я просто офигел, признаюсь). Он сказал: «Правильно не «система менеджмента качества», а «система качества менеджмента». Это забавно, но в то же время имеет глубокий смысл. Это заставило меня задуматься о том, как важно правильно организовать систему управления качеством и обратить внимание на саму ценность и качество процесса. Мощный человек, жаль, имени его я не запомнил 💪 В целом, конференция была познавательной и вдохновляющей. Я узнал новое о лучших практиках эффективного управления и еще раз убедился в том, что цифровизация и инновации — это часть пути к успеху.

⚡️ Всем привет, я снова на связи! На прошлой неделе был в ЛЭТИ и рассказывал студентам о карьерном пути и предпринимательстве. Как всегда было очень бодро и интересно! Машины времени у нас с вами нет, послушать лекцию вживую уже не получится, но я поделюсь здесь некоторыми ключевыми идеями. 🖤 Слушайте свое сердце. Выбирайте путь, который вас вдохновляет. Если вы пойдете против своих истинных интересов, быстро осознаете, что выгораете, и не сможете создать собственный успешный бизнес. 💜 Преодолевайте страх и рискуйте. Быть предпринимателем не всегда легко. Зачастую необходимо преодолевать страх и рисковать, чтобы добиться успеха. Скорее всего вы столкнетесь с множеством неудач, но запомните: каждая неудача — это урок, который помогает расти и развиваться. 💚 Нетворкинг — это важно! Установление связей и контактов с людьми из разных сфер может дать вам невероятные возможности, а менторство может быть источником ценной поддержки. 💛 Постоянно учитесь. Всегда ищите новые знания, учитесь на протяжении всей своей жизни. Мир постоянно меняется, и чтобы быть конкурентоспособным, необходимо приспосабливаться и обновлять свои навыки. 💙 Верьте в себя. Самое важное — это верить в себя и свои способности. Каждый может достичь высот, если только будет верить в себя и стремиться к успеху. С соблюдением всего, что я перечислил выше, разумеется 🙂 Встреча со студентами университета была вдохновляющей и мотивирующей. Надеюсь, и полезной для молодых ребят тоже 🔥

👋 Всем привет! Сегодня будет немного необычный пост. 🆘 Уже несколько лет я понемногу помогаю детям из детских домов, ведь дети — это, к сожалению, самый слабозащищенный слой населения. Но делаю это точечно и, признаюсь, рандомно. Месяц назад я наконец придумал, как повернуть эту активность в, так сказать, систематизированное русло ❗️ 💼 Без предпринимательства не обошлось: теперь у меня есть небольшое производство бытовой химии. Начали с простых формул: выпускаем многофункциональный кислородный отбеливатель-очиститель. Кстати, реально работает, я лично проверял ✅ 🏠 Спросите: причем тут дети? Рассказываю: часть прибыли я буду передавать в детские дома регионов России, и это будет мой регулярный и постоянный вклад. 🙏 В общем, я только начал заниматься всем этим и еще набираю обороты, поэтому буду сказочно признателен за любую поддержку! Пожалуйста, поделитесь этим постом в своих соцсетях, ведь ничего лучше сарафанного радио еще не придумали, а любому новому делу нужна медийная огласка. Ну и, конечно, призываю вас поддержать мое начинание рублем: покупайте, пробуйте и оставляйте отзывы, это тоже очень ценно! 💖 💭 Мне кажется, такой формат предпринимательства дает много выгод: тут и новые рабочие места, и поддержка тех, кто в этом нуждается, и доход (куда без него). На мой взгляд, идеальная формула 👌 Вот и ссылка. Ну, что скажете? 😎 П.С.: без маркировок, потому что это не реклама, я просто делюсь своими новостями. И показываю 🤪

🔵 Знаете «Точку кипения» в ГУАПе? Недавно провел там встречу с молодыми предпринимателями. Это было невероятно вдохновляющее и познавательное событие! 👌 Я поделился своим опытом и рассказал об успехах и неудачах в бизнесе. Предпринимательство — это не только о создании своего бизнеса, но и о развитии личности, ведь для достижения успеха необходимо быть готовым к постоянному обучению и адаптации к изменениям на рынке. Думаю, у меня получилось донести эту мысль до нынешних студентов в своей презентацией 🤵 🧠 Успех бизнеса во многом зависит от качества сотрудников и их способности работать в команде, поэтому я предложил ребятам разбиться на группы и за 15 минут придумать и развить бизнес-идею. Поиск идей для бизнеса — непростая задача, ведь нужно быть уникальными, решать какую-то проблему или удовлетворять потребности рынка. Не углубляясь в исследования рынка и анализ конкурентов, команды пропитчили свои задумки, и это было очень круто! Умение быстро сориентироваться и показать все плюсы своего продукта — это талант, и он у ребят определенно присутствует⚡️ Мне показалось, что мероприятие вдохновило ребят. Надеюсь, будущие лидеры получили не только мотивацию, но и практические навыки, которые помогут им в будущем. Я уверен, что впереди их ждет увлекательный предпринимательский путь, и они будут готовы к новым вызовам. А «Точке кипения» спасибо, что позвали! Зовите еще, люблю быть спикером 🖤

Ни дня без событий! Мы с HR-командой Wone IT посетили глобальный HR-форум #ПерсоналЭкспо2023 в Москве. Это не только форум, но и выставка HR-решений. Действительно отличный ивент устроило #HRсообщество_Какделать: доклады, воркшопы, мастер-классы — все там было 😉 А почему это событие имеет такое значение? Не секрет, что рост и развитие российских предприятий происходит сейчас в сложных условиях. Поскольку в России наблюдается дефицит специалистов, HR-менеджеры испытывают значительную нагрузку. Все это и обсуждали: дефицит кадров, обучение персонала, тренды и перспективы найма. Спасибо всем спикерам, было очень полезно! Кстати, открывали форум представител крутейших HR-командАбсолют Банка, ПАО «Газпром нефть», ПАО «КАМАЗ», Группы «Эталон» и, конечно, Wone IT. HR-Ангелы, включая нашу Анну Скворцову, делились своей экспертизой и профессиональным опытом и давали интервью. А я покажу, как мы с командой классно провели время, листайте фотки 🤳

Думаете, я пропал? Не тут-то было, я все еще здесь! Был занят подготовкой к мероприятию, сейчас все расскажу. Итак, 21 сентября мы провели бизнес-завтрак, тема — «Первоклассный guest experience и финансовое планирование — две составляющие успешного бизнеса отельеров». В качестве локации выбрали, разумеется, роскошный Palace Bridge Hotel (один из отелей сети Wone Hotels). 📣 Спикерами были наши друзья из компании «Консист». Дмитрий Савочкин рассказал о новой PMS-системе «ТУРБО Отель», а Екатерина Дмитриева посветила нас в тонкости инструмента «ТУРБО» для бюджетирования и прогнозирования для гостиничного бизнеса. Спасибо, что поделились своими знаниями и опытом! Вы невероятно круты 💪 🤩 Мы же представили Wroomee, собственную разработку Wone IT. Это терминал для самостоятельной регистрации гостей. Работает просто: подошел к терминалу, отсканировал паспорт, улыбнулся в камеру, получил ключ и ушел разбирать чемоданы! И не придется стоять в очереди на ресепшен гостиницы 😎 Было волнительно, ведь на завтрак были приглашены представителей крупных отелей, и мы впервые показывали наше детище специалистам такого уровня. Но все прошло отлично! 🔥 После презентации и демонстрации работы терминала было много вопросов, а у гостей была возможность «прокликать» все самостоятельно, чем они, конечно, и занялись под присмотром наших технических специалистов 👀 😁 В общем, наш бизнес-завтрак был не только вкусным, но и полезным. Мы получили инсайты, которые помогут улучшить бизнес-практики и достичь новых высот в отельной индустрии. И, конечно, надеемся вскоре увидеть терминал самостоятельной регистрации Wroomee в отелях города и страны 🥰 Постепенно буду раскрывать все больше подробностей о нашем проекте. Оставайтесь на связи!

Дорогие друзья! Вот и настал 256-ой день в году, столь близкий каждому кто пишет код, тестирует, решает головоломки, продумывает алгоритмы, проектирует интерфейсы, внедряет виртуализацию, учит маму новым технологиям и даже чинит домашний wi-fi, просто три раза перезагрузив его. Потому что #тыжепрограммист 😊 Поздравляем всех причастных с праздником, с Днем программиста! 11010000 10100011 11010001 10000000 11010000 10110000 00100001

📚 Поздравляем с днём знаний! 🎒 Для тех, кто отправляется в школу, это время новых учебников, карандашей и наверняка, волнения. А для студентов и учителей - это начало новых учебных приключений и возможность подняться на новую ступень знаний 🎓Пока на улице всё ещё тёплая погода, а в воздухе витает школьная романтика, мы хотим ещё раз рассказать, как в апреле мы помогли провести тотальный диктант и сделали свой вклад в такой важный проект! 🔎Прочитать можно по ссылке

🔺Регулярно в бизнес-сообществе появляются новости об уходе программных решений из России 🌪Круговорот инструментов приводит к тому, что сотрудники постоянно сталкиваются с необходимостью адаптироваться к новому софту. В результате эффективность работы снижается, а уровень стресса среди сотрудников увеличивается 💡В нашей новой статье директор по инновациям Wone IT Илья Карякин рассказывает, как и чем можно заменить привычный софт, чтобы не прогадать

Не устану говорить о том, что современные компании все больше осознают важность постоянного обучения сотрудников для постоянного развития. Обсудим, как учеба в корпоративном университете становится ключевым фактором в карьерном росте сотрудников и, соответственно, успехе компании. ✔️Разнообразие образовательных программ. Учеба точно будет в кайф, потому что корпоративные университеты предлагают великое множество программ, которые позволяют сотрудникам развивать знания и навыки в какой угодно области. Это может быть как профессиональное обучение, так и программы по развитию лидерских качеств или повышению soft skills. Благодаря такому разнообразию, сотрудники могут расширить свои компетенции и стать еще ценнее для компании. Гладим свое эго и улыбаемся ☺️ ✔️Продвижение внутри компании. Участие в образовательных программах корпоративного университета — это тоже фактор для продвижения по карьерной лестнице. Компании часто предоставляют своим сотрудникам возможность получить специальные сертификаты или дипломы, чтобы подтвердить профессиональные достижения и экспертизу. Такие сертификаты точно будут дополнительным плюсом при рассмотрении кандидатов на более высокие должности внутри компании. ✔️Укрепление командного духа. Занятия часто проводится в форме групповых занятий или тренингов, позволяя сотрудникам работать в команде и развивать навыки коллективной работы. Это помогает укрепить командный дух и повысить эффективность работы всей организации. Тусуясь вместе, сотрудники не только обучаются, но и учатся работать совместно, устанавливают новые связи и расширяют профессиональный кругозор. В рамках программы они могут взаимодействовать с коллегами из разных отделов, обмениваться опытом и учиться на примере лучших практик 🤝 ✔️Развитие лидерских качеств. Команда — это хорошо, но вести за собой тоже кто-то должен. Поэтому многие программы предлагают модули, посвященные развитию навыков управления, коммуникации, принятия решений и другим аспектам лидерства. Это позволяет сотрудникам не только эффективно выполнять текущие обязанности, но и готовиться к более ответственным ролям в компании. ✔️Адаптация к изменениям. И снова мы приходим к тому, что рынок требует постоянного обновления знаний и навыков. Учеба в корпоративном университете позволяет сотрудникам быть в курсе последних тенденций и изменений в их области деятельности. Это помогает компании быть гибкой и адаптироваться к новым условиям, а сотрудникам — быть более эффективными и успешными. Не пытаюсь никого загипнотизировать, но с каждой новой статьей вам должно становиться все понятнее, что без корпоративного университета просто никуда. Это важный инструмент для развития компании через карьерный рост сотрудников, позволяющий развить специализированные знания и навыки, адаптироваться к изменениям, быть супер-классными и на волне 🌊 Нужна помощь с обучением сотрудников? Академия Wone IT! Только свистни — мы появимся 😉