Дорогая, у нас будет дримтим!

Иллюстратор Pravsha сделала самый жизненный ролик про Богдана, который постоянно хочет спать. Все мы немного Богдан ❤️

Мы привыкли воспринимать сплетни как негативное и токсичное явление. Но на самом деле они могут благотворно влиять на атмосферу в компании и даже продвигать вас в карьере. Главное — сплетничать экологично (да, так можно) . Исследования показывают, что сотрудники проводят примерно 65% своего рабочего времени за сплетнями. В офисные сплетни оказались вовлечены более 95% работников. В карточках 5 преимуществ, которые могут приносить сплетни☝️

Лучший звук для оповещения, когда приходит зарплата 🔥

Сколько раз за день вас посещает мысль уйти в IT??

Стоит ли учиться во время отпуска? Сейчас стало проще поменять профессию благодаря онлайн-обучению на различных платформах. Но совмещать работу и обучение часто нелегко, и большую часть мы планируем нагнать во время отпуска. Только не спешите, здесь не всё так однозначно. Рассказываем о минусах и плюсах. Минусы обучения во время отпуска ➖ Вы не отдохнете полноценно (опять). Прежде чем что-либо делать, оцените степень своей усталости и готовность воспринимать новую информацию. ➖ Могут появиться негативные ассоциации с процессом обучения. Из-за этого внутренняя мотивация значительно снизится, а вместе с этим и эффективность обучения. ➖ Ваше внимание рассеется. Сконцентрироваться на пляже будет куда сложнее, чем на привычном рабочем месте. Плюсы обучения во время отпуска ➕ Вы сможете заполнить пробелы в знаниях. У вас есть возможность вернуться к тому, что вы не до конца изучили или поняли. ➕ Занятия будут проходить в спокойном темпе. Можно определить свои наиболее продуктивные часы и заниматься именно в этот период. ➕ Вы можете попробовать новое. Благодаря тому что появилось свободное время, вы можете поэкспериментировать с новыми форматами. Мы всегда за полноценный отдых 🙋‍♀️

Знакомо? 😱 — очень 😊 — против кредитов ❤️ — не бьёт по кошельку

Книга «Пять пороков команды» — отличное руководство для тех, кто работает в команде. Автор Патрик Ленсиони описывает пять проблем, которые могут повредить любой команде: недоверие, низкие требования, безответственность, страх конфликтов и равнодушие к результатам, и объясняет, как их преодолеть. В карточках мы собрали цитаты из книги: читайте, размышляйте и используйте на практике 🙌

Как стать незаменимым сотрудником Мы не верим в фразу «незаменимых нет», потому что такие сотрудники существуют. И мы подскажем, как ими стать. Во-первых, такие специалисты не пасуют перед проблемами и смотрят на на них через призму возможностей, а не угрозы. Они получают важные задачи, заманчивые возможности и репутацию незаменимых. При этом многие талантливые специалисты годами сидят на «скамейке запасных». Обычные сотрудники делают то, что им поручено, не выходя за пределы этой роли. Ценные сотрудники стремятся сослужить службу там, где они наиболее нужны. Самое главное свойство топовых работников — они интуитивно угадывают, что сейчас важно (ЧСВ). Общее их правило: если то, что они делают, не в тройке приоритетов руководителя, они не работают над этим. Будьте всегда в повестке вашей компании. Обратите внимание на то, чему лидеры уделяют время, о чем они говорят, что набирает обороты, какие достижения празднуют. Это и есть повестка. ❤️

А вы знали, что вместе с морской водой человек проглатывает тысячи морских жуков? Эти жуки — часть зоопланктона, населяющего морскую воду. Они настолько крошечные, что человеческий глаз их не различает. Отправьте коллеге, отдыхающему на море😉 🔥 — занятно

Из отпуска надо выходить в пятницу, чтобы сразу выходные! ❤️ — 🔥