اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
Кухня НКО
رفتن به کانال در Telegram
Онлайн-сообщество для развития, вдохновения и взаимной поддержки в некоммерческом/благотворительном секторе. Здесь вы найдете полезные рецепты для работы и укрепления вашей НКО. Предложить пост, спросить: info@ngokitchen.ru Сайт: https://ngokitchen.ru
نمایش بیشتر4 907
مشترکین
+524 ساعت
+137 روز
+3030 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئن '26
ژوئن '26
+31
در 5 کانالها
مه '26
+65
در 12 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+60
در 5 کانالها
Get PRO
مارس '26
+74
در 4 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+95
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+160
در 2 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+75
در 6 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+90
در 5 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+107
در 1 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+112
در 10 کانالها
Get PRO
اوت '25
+197
در 4 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+97
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+100
در 4 کانالها
Get PRO
مه '25
+120
در 3 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+113
در 5 کانالها
Get PRO
مارس '25
+165
در 10 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+175
در 2 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+155
در 7 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+100
در 2 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+151
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+189
در 7 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+113
در 4 کانالها
Get PRO
اوت '24
+110
در 4 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+101
در 8 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+101
در 3 کانالها
Get PRO
مه '24
+123
در 9 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+110
در 5 کانالها
Get PRO
مارس '24
+164
در 4 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+209
در 7 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+194
در 8 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+161
در 3 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+182
در 8 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+91
در 8 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+91
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+51
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+75
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+162
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+934
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+62
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+219
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+361
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+83
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+37
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+100
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+247
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+38
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+61
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+257
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+37
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+36
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+482
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 16 ژوئن | +4 | |||
| 15 ژوئن | +6 | |||
| 14 ژوئن | +1 | |||
| 13 ژوئن | +2 | |||
| 12 ژوئن | +1 | |||
| 11 ژوئن | +2 | |||
| 10 ژوئن | +1 | |||
| 09 ژوئن | +7 | |||
| 08 ژوئن | 0 | |||
| 07 ژوئن | +1 | |||
| 06 ژوئن | 0 | |||
| 05 ژوئن | +1 | |||
| 04 ژوئن | +1 | |||
| 03 ژوئن | 0 | |||
| 02 ژوئن | +1 | |||
| 01 ژوئن | +3 |
پستهای کانال
Сегодня – команда Кухни НКО на ИИ-конференции 🔥
Прямо сейчас проводим большую практическую конференцию «ИИ в работе НКО: как действовать эффективно и этично». Скрин с места событий.
Мероприятие в цифрах: больше 600 регистраций, около 200 коллег участвуют онлайн, 21 эксперт делится взглядом на настоящее, будущее в использовании ИИ в благотворительности и шире.
Что уже зацепило коллег:
⚡️разговор с футурологом Русланом Юсуфовым – открыто и честно обсуждали, как ИИ влияет на мир сейчас, к чему нужно готовиться, какую роль может сыграть третий сектор в регуляции использования искусственного интеллекта;
⚡️данные и результаты исследований и экспериментов, обсудили, что говорят нам цифры, на какие тенденции указывают: с Ириной Лапидус из Фонда Потанина, Вячеславом Гудалиным из Фонда президентских грантов и Дарьей Буяновой из Кухни НКО.
⚡️разный взгляд экспертов на тенденции и барьеры в освоении ИИ: от НКО до бизнеса;
⚡️обзор, что сейчас с ИИ в грантовых конкурсах: отношение разных сторон, что важно учитывать, о каких правилах договориться;
⚡️стажировки с реальным опытом внедрения ИИ-политики, ИИ-агентов, цепочек промптов для задач НКО.
Впереди – викторина «ИИ или человек» и кульминация – «Мини-Оскар» по внедрению нейросетей в благотворительность – объявление результатов ИИ-премии Кухни НКО.
Часть нашей команды – ведёт и модерирует, остальные слушают, обмениваются опытом с коллегами и расширяют картинку.
🤝Рекомендуем находить для себя и команды время на подобные форматы, участвовать, говорить с коллегами, узнавать, как уже устроено у других, это помогает определить свою траекторию в теме, как и куда стоит двигаться дальше.
Присоединиться сейчас, в онлайн – не получится. Но если зацепили темы, хочется узнать, как это было – в ближайшие дни расскажем, как получить записи сессий с конференции. Появится кнопка на сайте события, и напишем тут и в специально рассылке Кухни НКО на ИИ-тему. Следите за появлением – где удобно.
Если вы проходили регистрацию, но не получили ссылку и планируете присоединиться, или возникли технические сложности – сегодня на оперативной связи наша команда по почте: info@ngokitchen.ru или в телеграм: @centrrno.
| 2 |  +1ИИ-конференция Кухни НКО уже завтра: что будет классного
рассказывает программный директор события, тренер и со-директор Кухни НКО – Дарья Буянова:
«Совсем скоро (16 июня в 9:00 по МСК) увидимся на онлайн-конференции «ИИ в работе НКО: как действовать эффективно и этично». Вот, что может быть вам полезно, за чем рекомендую:
💎 Инсайтами и обзором сценариев будущего от Руслана Юсуфова (футуролог).
💎 Свежайшими исследованиями про ИИ в НКО. Будете среди первых, кто узнает результаты: Вячеслав Гудалин расскажет про эксперимент, когда заявки Фонда президентских грантов вместе с экспертами проверял ИИ. Ирина Лапидус поделится свежими выводами из исследования Фонда Потанина. Я сделаю обзор цифр из исследования Кухни НКО.
💎 Динамичной дискуссией о том, в чём следующие шаги и барьеры ИИ в НКО. Будут спикеры из Сбера, Гигаскул, ресурсного центра и эксперт по ИИ. Участие поможет соотнести ситуацию в своей НКО с тем, что происходит в секторе, выбрать свою траекторию.
💎 Честным отношением к ИИ в грантовых заявках. На сессии поймёте, как кто использует нейросети в конкурсах, как к этому относятся грантодающие фонды, эксперты и сами авторы заявок.
💎 Практикой - можно выбрать одну из трёх онлайн-стажировок: про ИИ-агентов; про цепочки промптов и про ИИ-политику в НКО.
💎 Весельем: викторина ИИ или человек. Потренируете насмотренность, узнаете, по каким сигналам ИИ заметен в текстах и других задачах НКО.
А также за обменом опытом с коллегами, умными кейсами внедрения нейросетей в благотворительность (объявим результаты нашей ИИ-премии), прогулкой по ИИ-полю в НКО (где будет размечено с кем говорить на тему, где доступны ИИ-решения для НКО, что можно уже сейчас внедрить в свою работу)... Полная программа тут. До встречи!».
Участие бесплатное и ещё можно успеть присоединиться. Для этого нужно пройти регистрацию по ссылке.
Если спланировать онлайн участие уже не получается или прогнозируете сбои с интернетом – всё равно зовём пройти регистрацию – отправим записи части сессий по указанным контактам.
Если у вас возникли технические сложности или остались вопросы, можно написать в комментариях к этому посту или нам на почту: info@ngokitchen.ru или в телеграм: @centrrno. | 293 |
| 3 | 7 способов неэтично использовать нейросети и советы, как этого избежать 🤖
По итогам нашего исследования, которое мы проводили зимой 2026, 85% организаций средне-активно вовлекают ИИ в свою работу. Вместе с новыми возможностями появляются и риски. Большинство из них связано не с технологиями, а с тем, как они используются.
🧭 Об этичности использования ИИ в преддверии ИИ-конференции Кухни НКО – поговорили с нашими партнёрами Журналом о благотворительности.
В материале:
– 7 вредных советов по внедрению ИИ в НКО;
– мнение экспертов-практиков, от нашей команды, до внешних коллег-экспертов;
– рекомендации, как соблюсти этичность при внедрении нейросетей.
Прочитать можно по ссылке (около 5 минут на ознакомление).
А если понимаете, что уже хотите продолжить диалог на тему. Узнать результаты исследований, отношение коллег к использованию нейросетей в грантовых заявках, пройти онлайн-стажировку по ИИ в НКО, обменяться опытом с коллегами...
Через 3 дня - 16 июня (онлайн) пройдёт наша ИИ-конференция. Участие бесплатное. Регистрация по ссылке.
Будем рады встрече и дискуссии 🗣 | 409 |
| 4 | Резиденция руководителей НКО «Шаг в послезавтра»: работа вдолгую и устойчивое развитие НКО 🌳
6-11 сентября | Выборгский район, Финский залив | 20 мест — конкурсный отбор участников
Резиденция руководителей НКО – пространство общения равных профессионалов для вдохновения и перехода на новый уровень работы организации.
🌅 Как это будет? Вместе живём и проводим много времени на воздухе (классный нетворкинг). Работаем над управленческими задачами, с которыми приезжают резиденты, в неожиданных и приятных местах. Слушаем образовательную программу, обсуждаем и применяем к себе. Процесс сопровождают три опытных тренера.
Предлагаем индивидуальную траекторию работы и отдыха: вы выбираете свою приоритетную тему и акценты: больше на перезагрузку или на работу с продуктом.
🧩 Ключевые темы: управление устойчивым развитием организации, финансами вдолгую, фандрайзинг, стресс-менеджмент и личные мета-навыки.
Кто может принять участие:
– руководители с управленческим опытом больше 5 лет;
– работающие в НКО, зарегистрированных в РФ до 2015 года (то есть ваша организация развивается 10 лет и больше).
Отбор участников по заявкам, чтобы обеспечить действительно продвинутый уровень обсуждения и равноценный вклад в группе.
🧭 Есть два формата участия: платное (10 мест) стоимость 95 000 рублей и бесплатное (10 мест) стоимость стипендий покрывается за счёт поддержки Фонда Потанина: гранта на проект «Шаг в послезавтра», полученного в конкурсе «Профессиональное развитие».
Что входит в стоимость или стипендию:
– 4-дневная содержательная программа (плюс — теплый приём в день заезда и утренняя программа в день выезда);
– Проживание 5 ночей в отдельном номере или коттедже в базе на берегу Финского залива;
– Завтраки и обеды, часть ужинов (несколько раз за время резиденции предложим организовать их самим: прогулка в Выборге и в формате пикника);
– Трансфер из Выборга до Загородного клуба, где будет проходить резиденция (также готовы подсказать по другим логистическим вопросам).
🌿 Приём заявок открыт до 28 июля. 10 августа сообщим результаты отбора.
Подробности, отзывы, детали программы и возможность заполнить форму — на сайте.
Задать вопросы можно напрямую Лене Домашевской — руководителю Центра знаний Кухни НКО, в ТГ: @domelan или на почту: l.domashevskaya@dobrygorod.spb.ru.
P.S. Если знаете людей, кому резиденция может быть полезна — перешлите им этот пост. Спасибо! | 492 |
| 5 | «Русификация» — как идут дела с законом?
Обсудили с нашими партнёрами – «Правовой командой» применение закона о Русификации, который всколыхнул третий сектор и стал основой многих обсуждений. Задали вопросы, которые волнуют нас и, возможно, тревожат и вас.
Делимся ответами на них, но предлагаем замедлиться, присмотреться. Закон вступил в силу с 1 марта, и пока нет никаких сигналов, правоприменительной практики, из которых можно делать выводы, как используют санкции в адрес НКО.
Однако, чтобы быть спокойными, вот, что говорят юристы-практики:
✨Закон касается всех НКО (независимо от формы регистрации), которые ведут, приносящую доход, деятельность, то есть выполняют работы или оказывают услуги потребителям по возмездному договору.
✨Стоит посмотреть на свои вывески и главную страницу сайта. Там информацию рекомендуется писать по-русски или дублировано (сначала на русском, потом на английском языках). И посмотреть, как нормы будут применяться далее.
✨Новые публичные информационные материалы нужно писать с учётом того, что иностранные слова лучше заменять, если есть русские аналоги. Для того, чтобы проверить, нужно зайти на сайт Института русского языка имени В.В. Виноградова и посмотреть нужное слово в нормативных словарях.
✨Гипотетически возможны санкции – за нарушение прав потребителей на получение необходимой и достоверной информации (ст 14.8 КоАП). От 5000 до 10 000 рублей для юридических лиц.
Спасибо коллегам, и будем продолжать совместную рубрику «Спроси юриста». Вопросы и ответы по какому из законов вам было бы ценно прочитать дальше? Делитесь в комментариях. | 796 |
| 6 | Мы на конференции «Просто с Милосердием»: принесли 8 инсайтов
Сегодня общались вживую с коллегами на НКО-событии в Москве, посвящённом партнёрствам, инфраструктуре, тенденциям в благотворительности. Были рады встрече и диалогу!
Работал наш стенд, где Елена Домашевская – руководитель Центра знаний Кухни НКО делилась планами: резиденция для руководителей (этой осенью, отбор открываем завтра), БНФ-2027, ретриты для команды, а также рассказывала, как заложить платное обучение, у нашей команды, в грант.
Однако помимо работы на стенде, Лена побывала на сессиях и делится 8 инсайтами, которые зацепили её на мероприятии:
=> Социальный эффект вместо процессов. Организации по-прежнему хорошо показывают, что делают, но рынок требует ответа на вопрос, что меняется после этих действий.
=> Иллюзия устойчивости (целевые капиталы). Интерес к эндаументам растет, но важно понимать: наличие капитала ≠ устойчивость. Это инструмент, но не гарантия.
=> Недоверие к фондам. Даже при наличии обязательной отчетности доноры не доверяют НКО. Причина – сложные коммуникации и недостаток информации о понятных результатах.
=> Новый язык для «молодых» доноров. Аудитория до 45 лет требует другого подхода к коммуникации: проще и быстрее (контент должен считываться за секунды), с фокусом на смысл и результат.
=> Стагнация роста рекуррентных пожертвований. Рост подписок на регулярные пожертвования замедлился. Люди чаще выбирают разовую помощь.
=> Неожиданные форматы донорства. Всё чаще выбирают альтернативные варианты – например, перечисление процента от вклада (уже десятки тысяч подключений).
=> «Ромашка» источников дохода. Продолжается тренд на диверсификацию, нельзя опираться на один источник: гранты, частные пожертвования, партнёрства, предпринимательство.
=> Индивидуальные образовательные траектории. Люди больше не хотят «учиться просто так». Запрос на персональный вектор развития и прикладную пользу обучения.
Если хотите ощутить себя на событии, познакомиться с нами поближе, поговорить, обсудить ситуацию в своей организации и даже подобрать индивидуальные форматы обучения под ваш запрос — можно напрямую написать Лене Домашевской, она открыта к диалогу. Телеграм: @domelan и почта: l.domashevskaya@dobrygorod.spb.ru. | 484 |
| 7 | Дожить до зарплаты. Как поднять оплату труда в НКО? 💼
Низкие зарплаты в благотворительном секторе – одна из главных причин выгорания сотрудников и оттока профессионалов в бизнес. В новом материале наших партнёров – Милосердие.ru – как остановить текучку и поднять зарплаты, не надеясь только на гранты.
Одним из экспертов статьи выступила Дарья Буянова – тренер и со-директор Кухни НКО.
За чем заглядывать:
🔹 статистика, что происходит с зарплатами на НКО-рынке;
🔹 как низкая оплата труда влияет на команду;
🔹 какие решения для налаживания ситуации уже используют организации на практике;
🔹 взгляд на ситуацию разных коллег из третьего сектора.
Прочитать статью по можно по ссылке (время на ознакомление около 7 минут).
А если хочется не только изучить материал, но и попробовать на практике выравнивать зарплаты и нагрузки в НКО – зовём на бесплатный онлайн-курс «Гибкие команды в НКО». Внутри –10 инструментов, которые помогут в этом 🚀
Сегодня открываются все модули. Это значит, что можно присоединиться и сразу посмотреть все материалы: про этичное использование ИИ, работу с экспертами, гибкий график, удалёнку, проектный менеджмент, молодых и старших сотрудников в команде. И даже выполнить ДЗ до 20 июня и получить сертификат об успешном завершении курса.
Участие по регистрации, есть небольшой отбор. | 530 |
| 8 | Авторское право на контент из интернета и ИИ: новости коллег ☑
Мы много говорим про то, как этично и эффективно использовать нейросети в работе НКО. Наши партнёры — Правовая команда — проводят вебинар на любопытную тему, дополняющую пункт про корректность использования ИИ.
10 июня в 10:00 (по МСК) можно присоединиться к вебинару про авторское право с практической точки зрения.
🗣 Поговорить с экспертом, как юридически грамотно работать с интернет-контентом и материалами, созданными с помощью нейросетей.
После вебинара получится:
— проверить свои ресурсы, что они являются объектом авторских прав и защищены от копирования,
— зафиксировать алгоритм действий при ситуации, когда мошенники используют в своих целях информацию с вашего сайта,
— определить критерии, когда ИИ может быть врагом, а когда другом в вопросе генерации и использования контента.
Участие бесплатное. Нужно пройти регистрацию по ссылке. | 553 |
| 9 | Грант «Профессиональное развитие» Фонда Потанина до 18 июня: что включить в заявку?
Вчера на вебинаре команда Кухни НКО рассказала об этом. Спасибо всем, кому удалось быль с нами вживую!
Если вы тоже задаётесь этим вопросом, подступаетесь к конкурсу, но чувствуете, что нужна подсказка, или просто хотите заложить работу над вашей задачей в грант, проработать её вместе с командой Кухни НКО —
в этом посте ключевые услуги, как получить запись встречи, лайфхак, как закладывать обучение в грант, и возможность записаться на личную консультацию.
Вот 4 ключевых направления, которые можно включать в проект от нашей команды:
— развитие гибких команд и командные форматы поддержки;
— управленческие резиденции и ретриты для руководителей и команд;
— консультационное сопровождение под конкретные задачи организации;
— стажировки, обучающие форматы, связанные с фандрайзингом и устойчивым управлением.
Тут конкретные услуги Кухни НКО.
💡На встрече делились лайфхаками, как закладывать обучение в грант, чтобы повысить шансы на получение поддержки. Например, важно описывать не абстрактное «обучение вообще», а те форматы, которые отвечают реальному запросу организации: помогают справляться с выгоранием, настраивать процессы, усиливать управленческие компетенции сотрудников и др.
Больше таких рекомендаций можно найти в записи вебинара, чтобы её получить — пройдите регистрацию, мы пришлем её и полезные материалы.
Если хотите сэкономить время, не читать презентацию самим и сразу обсудить вашу конкретную ситуацию — приходите на экспресс-консультацию.
🤝Это короткая встреча, на которой мы поговорим и подскажем, какие форматы подойдут именно вам, и при необходимости подготовим коммерческое предложение под вашу грантовую заявку. Для записи на неё пройдите по ссылке и выберите пункт «да» в вопросе «Хотите ли вы заложить в грант наши обучения/мероприятия?». После регистрации с вами свяжется Елена Домашевская — руководитель Центра знаний Кухни НКО — и договорится о деталях.
Если есть вопросы — можно также написать Елене напрямую на почту: l.domashevskaya@crno.ru или в ТГ: @domelan. | 561 |
| 10 |  7 вопросов и ответов об ИИ-конференции Кухни НКО
16 июня (онлайн, в течение всего рабочего дня) пройдёт конференция «ИИ в НКО: как действовать этично и эффективно». Участие бесплатное, по предварительной регистрации, пройти её можно тут
Но если у вас есть сомнения, уточнения, точно ли будет полезно и вам «в кассу», вот несколько самых распространённых вопросов и ответов на них:
Нужно ли уже разбираться в ИИ, чтобы участвовать?
Нет. Конференция будет полезна как тем, кто только присматривается к теме, и тем, кто уже использует нейросети в работе.
Будут ли практические инструменты или больше дискуссионных форматов?
Конечно будут! Предлагаем участникам онлайн-стажировки про внедрение ИИ-инструментов, взглянуть на эффектные ИИ-фокусы в режиме реального времени (и повторить их самим). Но главная цель конференции – помочь участникам заметить и понять, где ИИ уже встроен работу, а затем сформулировать – зачем и как двигаться дальше в этой теме.
Кто среди спикеров и экспертов?
Ведут конференцию – тренеры нашей команды – Анна Смирнова, Дарья Буянова, Анна Клёцина – со-директора Кухни НКО. Среди приглашённых экспертов, как коллеги из сектора (Фонд президентских грантов, Фонд Потанина), так и внешние эксперты – футурологи, ИИ-практики в бизнес-решениях.
Кому полезно, скорее специалистам, которые работают с ИИ и вайб-кодингом?
Им тоже, но не только. Зовём сотрудников НКО, в основном – руководителей организаций и проектов, фандрайзеров, грантрайтеров, специалистов по коммуникациям. А ещё – экспертов НКО, ИИ-провайдеров и доноров, которые помогают с внедрением инноваций коллегам.
Что будет в программе, за чем идти?
Подготовили баланс динамичных форматов: выступления сильных спикеров и экспертные сессии, дискуссии, соревнования, викторины, мастер-классы и стажировки. Уже сейчас есть разметка по форматам на сайте, а 11 числа планируем выпустить подробную программу, расскажем об этом!
Нужно ли быть на конференции весь день? Будет ли запись?
Быть весь день необязательно. Можно выбрать только те блоки, которые вам интересны и особенно актуальны – подключиться именно к ним, выстроить свою траекторию участия. Если переживаете за интернет – записи отдельных сессий – будут. Разместим их на сайте конференции через две недели после события. А всем, прошедшим регистрацию – расскажем, когда они появятся.
Надо ли платить за участие и полезные материалы?
Конференция и её материалы – бесплатны. Событие проходит в рамках проекта «Достойные зарплаты и гибкие команды: решения для НКО на современном рынке труда», поддержанного Фондом президентских грантов. А также нас поддерживает GIGASCHOOL, агентство в сфере ИИ-образования.
Решили вопросы? Тогда зовём зарегистрироваться. Если же остались сомнения и уточнения – их можно задать Марии Соловьевой – директору ИИ-конференции Кухни НКО. Почта: m.soloveva@dobrygorod.spb.ru или ТГ: @flesette. | 546 |
| 11 | Два варианта познакомиться с командой Кухни НКО и нашими новыми форматами обучения
Представляем каталог наших платных услуг на текущий и будущий рабочий сезон, добавили современные и яркие способы развития и обучения команд НКО, обновили прежние форматы.
✨Среди них: резиденция для руководителей, ретрит для команды, обучение фандрайзингу в формате деловых игр, стажировки в Петербурге, мастермайнды с равными коллегами, промпт-лаборатории для тестирования ИИ для ваших задач.
Приглашаем «прогуляться» по каталогу, узнать, что скрывается за каждым форматом, почему они вам нужны и могут быть полезны. А также сразу обсудить, как их можно заложить в грантовые заявки и уже осенью работать над развитием НКО с нами.
Для этого есть два повода (ура!, не нужно читать, можно узнать всё лично):
💻Вебинар уже завтра с 11:00 до 12:00 (по МСК).
«Какие платные услуги помогают сбалансировать нагрузку и регулировать зарплаты в НКО».
Ведущие: Елена Домашевская – руководитель Центра знаний и Дарья Буянова – тренер и со-директор Кухни НКО.
Расскажут, что из вариантов обучения можно заложить в грантовые заявки, и какие решения помогают НКО работать устойчивее.
Участие бесплатное, ещё можно присоединиться. Регистрация тут.
(если понимаете, что не успеваете принять участие или переживаете за сбои интернета – проходите регистрацию, вышлем всем из формы запись и материалы встречи)
💡Конференция 9 июня в Москве или онлайн.
«Просто с Милосердием. Партнёрства, инфраструктура, тенденции в благотворительности»
Это событие наших партнёров, где участники вместе с экспертами смогут обсудить вопросы устойчивости в условиях нестабильности, развитие долгосрочных партнёрств, медийные стратегии, профессиональные компетенции сотрудников, доказательные технологии помощи и роль ценностных ориентиров в работе НКО.
Там весь день будет работать наш стенд, на нём Елена Домашевская – руководитель Центра знаний Кухни НКО будет рада познакомиться лично и рассказать про форматы обучения и подобрать индивидуальные варианты для вашей команды.
Встретимся офлайн, если вы уже прошли регистрацию (на участие в Москве форма уже закрыта). И зовём на онлайн программу конференции – к ней еще можно присоединиться, пройдя регистрацию по ссылке.
Присоединяйтесь туда, где вам удобнее. Будем рады встретиться, познакомиться и обсудить, как обучение может помочь вашей команде работать более эффективно, приятно и вдолгую! | 497 |
| 12 |  Так начинается первый содержательный модуль онлайн-курса «Гибкие команды в НКО»
Вводит в тему «Нагрузки и зарплат» в некоммерческом секторе видео-метафора. Её героиня — эксперт из будущего — Светлана Введенская, директор благотворительного фонда «Ещё будет завтра» из 2056 года.
Она помогает на курсе смотреть на сегодняшние управленческие решения шире: какие изменения уже начались, какие команды окажутся устойчивее, и что можно сделать сейчас, чтобы дальше было легче.
Если хочется больше роликов со Светланой, и узнать как изменить ситуацию с нагрузкой и зарплатами в своей НКО, выбрать свои решения (от ИИ до работы с развновозрастной командой), и если узнали себя в видео — хорошая новость, коллеги!
К онлайн-курсу ещё можно присоединиться. Участие бесплатное. Регистрация по ссылке.
Уже открылись 4 модуля, их можно изучать в своём темпе, выбирать только актуальные вам, делать д/з и даже успеть окончить курс с сертификатом, сделав задания до 20 июня.
.
.
.
Вопросы по курсу, участию или техническим моментам можно задать Анастасии Мокрушиной: a.mokrushina@dobrygorod.spb.ru.
Курс проходит в рамках проекта «Достойные зарплаты и гибкие команды: решения для НКО на современном рынке труда», поддержанного Фондом президентских грантов. | 500 |
| 13 | Зовём принять участие в исследовании от ФПГ
Мы уже заполнили опрос сами, теперь приглашаем вас. И заодно обращаем внимание на ценность подобных исследований.
Результаты помогают увидеть более широкую картинку, понять, как развивается третий сектор, что на него влияет, и нам, командам НКО становится понятнее и эффективнее двигаться в этом общем поле.
В этот раз коллеги исследуют развитие третьего сектора, с горизонтом в 9 лет 🌄
Зовут принять участие НКО, которые за период 2017-2025 гг реализовывали проекты при поддержке Фонда президентских грантов или региональных конкурсов с софинансированием фонда (а это больше 20 000 НКО, представьте, как будет интересно соотнести данные от всех коллег).
Заполнить и отправить анкету можно до 15 июня по ссылке. Результаты будут опубликованы в 2027 году. Собранная информация останется конфиденциальной и будет использована только в обобщенном виде.
.
.
.
Принимайте участие и приходите встретиться с командой ФПГ на нашу ИИ-конференцию, там коллеги представят результаты своего исследования использования ИИ в оценке грантовых заявок. Будет любопытно.
16 июня. Онлайн. Регистрация тут. | 799 |
| 14 | Конференция «Просто с Милосердием. Партнерства, инфраструктура, тенденции в благотворительности»: новости коллег
Коллеги, вечер пятницы – с приятной и полезной новостью. Продолжаем следить и делиться возможностями развития в секторе, и не только своими!
9 июня 2026 года в Москве, в центре «Благосфера», а также в онлайн – состоится НКО-конференция от портала о благотворительности «Милосердие.ру».
В центре программы – вопросы устойчивости НКО в условиях нестабильности, развитие долгосрочных партнерств, медийные стратегии, профессиональные компетенции сотрудников, доказательные технологии помощи и роль ценностных ориентиров в работе некоммерческих организаций.
(очень откликаются нашей команде, поэтому будем участвовать и офлайн, и онлайн)
На 6 секциях конференции будут обсуждаться:
🔹 Точки роста и риски для благотворительности в условиях турбулентности, старые и новые факторы устойчивости;
🔹 Как выстроить стратегию медиа-присутствия НКО в стремительно меняющемся медиа-пейзаже;
🔹 Чему и как обучать сотрудников и руководителей НКО, чтобы увидеть конкретные результаты в работе;
🔹 Использование доказательных технологий в помощи людям на примере наставничества, кейс-менеджмента и равного консультирования;
🔹 Как строить и укреплять партнерства;
🔹 Что дает нам силы жить и работать: секреты профессиональной выносливости и осмысление ценностей.
Кстати, на конференции будет работать стенд Кухни НКО, где мы будем предлагать «прогуляться» по каталогу платных услуг: резиденция для руководителей, ретрит для команды, обучение фандрайзингу в формате деловых игр, стажировки в Петербурге, мастермайнды с равными коллегами, промпт-лаборатории и другие классные продукты для решения задач НКО. Будет возможность познакомиться с нашей командой лично, получить консультацию и задать другие вопросы!
💙 Полная программа конференции
💙 Регистрация для очного участия
💙 Заполнить форму для участия онлайн | 698 |
| 15 | Профессиональная перезагрузка: питерские крыши, дальние горизонты 🧭
как проходят тренинги по фандрайзингу от команды Кухни НКО
С 20 по 23 мая МФЦК «Социальные инновации» провёл тренинг по фандрайзингу. Интенсив вели тренеры и со-директора Кухни НКО – Дарья Буянова и Анна Клёцина. Участники – члены сообщества «Школа региональных экспертов» и команда НКО-Кухни и резидентов.
В течение трёх дней погружались в тему целевых капиталов, стратегий вдолгую и обсуждали, как создавать устойчивые фандрайзинговые кампании от идеи до плана на год.
Эмоциями и впечатлениями от тренинга делится Елена Домашевская, руководитель Учебного центра Кухни НКО:
«Для меня ценность этого тренинга была не только в том, чтобы еще раз разобраться в механике эндаумента, хотя и это тоже. Скорее в том, чтобы получить цельную картину: как устроен целевой капитал как инструмент, как в него проектируются фандрайзинг-акции (и отличаются ли они от ФР-акций на текущую работу), и как вообще фандрайзеру работать с темой “долгих денег” и будущего.
Мне понравилось, что нам сразу предложили смотреть на происходящее с нескольких ролей. С одной стороны, я как фандрайзер, который должен понимать логику акции, путь донора, аргументацию и механику работы с пожертвованием в целевой капитал. С другой, я как человек со своим собственным отношением к будущему.
Первый день был посвящен именно фандрайзинг-акции. Мы разбирали успешные кейсы, смотрели на структуру акции, обсуждали технологию её подготовки и проведения, пробовали на практике роль “заказчика” и “фандрайзера”. И отдельно для меня сработал блок про будущее: я раньше не так явно понимала, что в фандрайзинге в ЦК очень многое держится не только на инструментах, но и на способности самого фандрайзера работать с горизонтом будущего, своим и донорским.
Во второй день произошло более глубокое погружение именно в систему работы эндаументов. К нам присоединились эксперты, удалось поговорить с Олегом Шарипковым (пензенский Центр знаний по целевым капиталам), Ксенией Пуниной (Центр знаний “Дом эндаумента”) и Натальей Павловой (РЭШ). И это дало объёмную картинку: от ликбеза по тому, как работает целевой капитал, до разговора о возражениях и мотивациях доноров целевых капиталов.
Важно, что это не осталось на уровне абстракции: мы сразу начали применять знания, собирать идеи и примерять их к реальным задачам. Очень символично, что этот день завершился работой на крыше Лофт-проекта “Этажи”. В группах мы обобщали идеи, разрабатывали сценарии фандрайзинговых акций в целевой капитал.
Третий день начали в прямом смысле на высоте: поднялись на Думскую башню и увидели панораму привычного Невского проспекта с нового ракурса. Обсудили: каково это – совмещать два плана (тактику и стратегию) и переключаться между ними. Мы презентовали групповые наработки, обсуждали следующие шаги и заземляли всё, что успели придумать за эти дни.
Ещё один важный эффект – перезагрузка. Для меня тренинги Кухни НКО – это всегда не только про знания, но и про пространство, где можно выдохнуть, вернуться “в момент”, лучше слышать себя и коллег. И в этот раз это тоже случилось: через разговоры, совместную работу, смену перспективы и очень живое профессиональное общение.
Уезжаю из Петербурга с новыми мыслями, новыми вопросами к себе, более ясным пониманием темы и ощущением внутренней собранности. Это был очень своевременный опыт, и профессионально, и по-человечески».
Если вашей команде или сообществу нужен такой же практический тренинг по фандрайзингу и целевым капиталам, МФЦК «Социальные инновации» и команда Кухни НКО готовы провести его под ваши задачи.
Пишите нам, чтобы обсудить формат (очно, онлайн, гибрид), даты и фокус под ваши задачи и запросы: от базового введения в эндаументы до прокачки конкретной кампании под ваш целевой капитал. Тем более, что тренинг можно заложить в грантовую заявку, расскажем как.
📨 Елена Домашевская: l.domashevskaya@dobrygorod.spb.ru или в ТГ: @domelan. | 849 |
| 16 | Бесплатный вебинар «Какие платные услуги помогают сбалансировать нагрузку и регулировать зарплаты в НКО»
Актуальный вебинар для тех, кто планирует включить в грантовую заявку развитие организации и команды. Регистрация сразу тут.
Прямо сейчас на Кухне НКО идет онлайн-курс «Гибкие современные команды в НКО» (вы участвуете? если пропустили – подробности здесь).
На курсе вы можете примерить к своей НКО 10 способов, чтобы лучше регулировать нагрузку и прийти к достойным зарплатам. Один из таких способов – эффективно привлекать экспертов.
📆 4 июня с 11:00 до 12:00 (по МСК) приглашаем вас поговорить о том, как платные услуги Кухни НКО, привлечение наших экспертов к работе вашей организации – помогают НКО работать устойчиво, со счастливой сильной командой и руководителем, хорошими эффектами.
Что вы получите:
✨краткий обзор концепции гибких команд: в каких решениях есть скрытый потенциал для НКО, чтобы быть привлекательнее на рынке труда; приводить зарплаты в соответствие рыночным; делать сложные проекты силами небольшой команды без регулярных перегрузок;
✨ комментарии к каталогу платных услуг Кухни НКО: резиденция для руководителей, ретрит для команды, обучение фандрайзингу в формате деловых игр, стажировки в Петербурге, мастермайнды с равными коллегами, промпт-лаборатории и другие услуги для решения задач вашей НКО.
После вебинара у вас будет: общее представление, какие элементы гибкости потенциально можно внедрять в вашей организации (и где подробнее об этом узнать); варианты обучающих и консультационных услуг, которые реально заложить в гранты.
Ведущие:
— Елена Домашевская — руководитель Учебного центра «Кухни НКО», эксперт по обучению и развитию НКО.
— Дарья Буянова — со-директор «Кухни НКО», специализируется на командных форматах, стратегических сессиях и сопровождении изменений в НКО.
Дата и время: 4 июня, 11:00–12:00 (по МСК).
Формат: онлайн.
Участие бесплатное, но нужна регистрация по ссылке. Ссылку на сам вебинар пришлём на почту.
Подробнее об услугах «Кухни НКО» можно узнать по ссылке.
✍🏻 По всем вопросам пишите Елене Домашевской:
@domelan (Telegram)
l.domashevskaya@crno.ru
P.S. Куда закладывать обучение команды НКО? Сейчас идёт приём заявок на конкурс «Профессиональное развитие» Фонда Потанина. В сентябре – старт конкурса Фонда президентских грантов. Также вы можете заложить развитие в проекты региональных конкурсов. | 592 |
| 17 |  🤖 Кто вошёл в ШОРТ-ЛИСТ премии «ИИ в НКО»?
Коллеги, рады объявить ТОП-10 кейсов ИИ-премии 2026 года. Каждый из них прошёл оценку двух независимых экспертов и был рассмотрен на заседании экспертного совета. После живого обсуждения – были выявлены лидеры.
Ниже о каждом коротко, будем постепенно описывать их подробно в формате практических кейсов. А победителей, которые получат премию – 35 000 рублей на уставную деятельность объявим на ИИ-конференции 16 июня. Регистрация на неё уже открыта. Подробнее по ссылке.
Шорт-лист по номинациям:
«ИИ в содержательной работе НКО»
🔹 МОО «Чистые Игры», Санкт-Петербург: с помощью ИИ разработали два VK‑мини‑приложения для проведения экологических игр по уборке мусора.
🔹 АНО «Симаргл», Москва: добровольные лесные пожарные создали ИИ‑бота «Торфяной хранитель», который по спутниковым данным выявляет на карте точки с риском возникновения пожара в осушенных торфяниках и своевременно оповещает о них волонтёров.
🔹 Союз «Во имя добра», Владивосток: команда создала «ГрантоРез», ИИ‑сервис для предварительной экспертизы грантовых заявок НКО: система на базе нескольких языковых моделей оценивает заявку по критериям конкурсов и выдаёт рекомендации по доработке проекта.
«ИИ в фандрайзинге и маркетинге»
🔹 МЭОО «ЭКА», Москва: организация внедрила систему из десятков GPT‑помощников, которые ускоряют подготовку контента, аналитики и рекламы, позволяя небольшой команде вести несколько федеральных проектов без расширения штата.
🔹 БФ «Комитет против пыток», Санкт-Петербург: фонд создал с помощью ИИ сайт и бота, где анонимные голосовые свидетельства формируют коллективную аудиодорожку и одновременно вовлекают участников в фандрайзинговую кампанию.
«ИИ в организационном развитии НКО»
🔹 ПРБОО «Территория передышки», Пермь: создали внутреннюю CRM с активным использованием ИИ на этапе проектирования, что позволило выстроить учёт помощи людям в бездомности и значительно сократить время на отчётность.
🔹 РБОО «Центр лечебной педагогики», Москва: нетехнический специалист с помощью ИИ разработал два Python‑скрипта, которые автоматизировали сверку табелей и рассылку квитанций для сотен семей, заменив многодневную рутину несколькими часами работы.
«Эффективное применение ИИ в НКО»
🔹 БФ «Рука помощи бездомным животным», Пенза: фонд спроектировал с помощью ИИ систему учёта и управления лечением 200+ подопечных животных, снизив количество ошибок и получив заметный экономический эффект.
🔹 БФ «БЭЛА. Дети‑бабочки», Москва: команда внедрила ML‑систему GIVR, которая анализирует донорскую базу, предсказывает готовность каждого донора к повторному пожертвованию и помогает команде точечно выстраивать коммуникации вместо массовых рассылок.
«Этичное применение ИИ в НКО»
🔹 Фонд медицинских решений «Не напрасно», Санкт-Петербург: организация создала Telegram‑бот и базу знаний для онкологических пациентов, где ИИ на основе верифицированных медицинских материалов помогает людям разобраться в диагнозе, подготовиться к разговору с врачом и найти нужные ресурсы.
Также два кейса были дополнительно отмечены жюри. Они не вошли в шорт-лист, но хотим их упомянуть как перспективные и классные практики:
☑ БФ «Почёт», Москва: фонд с помощью ИИ создал фандрайзинговый проект «Коробочка храбрости»: концепцию проекта, визуальные образы игрушек-помощников и 3D-маскот для печати, превратив пожертвование в осознанный выбор.
☑ АНО помощи онкопациентам «Тёплые встречи», Воронеж: организация разработала тренинг «ИИ как цифровой помощник пациента», который учит онкопациентов и их близких безопасно использовать нейросети для подготовки к врачебному приёму и проверки медицинской информации. | 761 |
| 18 | Вы с нами в будущее? Завтра стартует бесплатный онлайн-курс «Гибкие современные команды в НКО» 🚀
К нам уже присоединились 280+ руководителей некоммерческих организаций, проектов и программ – и вы тоже можете стать частью группы.
Курс от команды Кухни НКО подойдёт тем, кто хочет строить в своей организации профессиональную и счастливую команду.
Что будет внутри, если коротко – разберём основные способы выравнивания зарплат и нагрузок в НКО в 2026 году и в России:
– этичное использование ИИ;
– работа с экспертами;
– молодые и старшие сотрудники в команде;
– гибкий график и удалёнка;
– эффективный проектный менеджмент.
Можно выбрать свою траекторию обучения: проходить курс полностью или только актуальные модули; участвовать на комфортной вам платформе: в Телеграм или на Степике; смотреть видео, общаться в чате, делать ДЗ или читать расшифровки и не коммуницировать активно.
Участие бесплатное, есть небольшой отбор. Заполнить анкету можно здесь.
📨 Вопросы по курсу, участию, техническим неполадкам:
Анастасия Мокрушина
ТГ: @ana_mokrushina;
Почта: a.mokrushina@dobrygorod.spb.ru.
.
.
.
Курс проходит в рамках проекта «Достойные зарплаты и гибкие команды: решения для НКО на современном рынке труда», поддержанного Фондом президентских грантов. | 614 |
| 19 | Чек-лист для руководителя: взгляните на управленческие процессы в своей НКО
🤝Устойчивость организации напрямую зависит от того, как выстроены внутренние процессы.
Когда фокус лидера направлен исключительно «на тушение операционных пожаров», команда начинает выгорать, а стратегические цели теряются.
Совместно с коллегами из АСИ подготовили чек-лист для руководителей НКО, проектов и программ.
Проверьте, какие направления в вашей организации требуют внимания прямо сейчас:
1. Задумываетесь о карьерных треках и удержании ключевых кадров?
Проблема: сильные сотрудники уходят, потому что им тесно в организации, а вертикальных вакансий для роста нет.
Что может поддержать в этом: изучите материал «Не вверх, а вглубь: профессиональный рост и преемственность в некоммерческом секторе». Эксперт премии «НКО-Профи» рассказывает, как можно растить внутренние кадры.
2. Обращаете внимание на психологический климат и профилактику выгорания?
Проблема: в чатах и на планёрках растёт напряжение, а вовлечённость команды падает из-за хронической усталости.
Где найти рабочие практики: прочитайте статью «Комфортная рабочая среда в НКО — зачем она нужна и как её выстраивать». Внутри — инструменты, которые помогут создать поддерживающую атмосферу в коллективе и эффективно бороться с выгоранием.
3. Вкладываетесь в антикризисное планирование и готовы к изменениям?
Проблема: любые внешние изменения — от блокировки привычного софта до ухода донора — могут парализовать текущую работу фонда.
Что может помочь сделать первые шаги: возьмите в работу гайд «Инструкция: как НКО подготовиться к форс-мажорам». О том, как определить, что настал кризис, подготовить команду и избежать худших последствий.
4. Оцениваете эффективность органов управления фонда?
Проблема: руководитель тащит все операционные и стратегические решения на себе, из-за чего страдает общая работа.
Где подсмотреть рекомендации по теме: руководство «Как сделать организацию устойчивой с помощью органов управления: пошаговая инструкция от Марины Михайловой». Внутри — какие проблемы ограничивают организационную устойчивость НКО, и что может улучшить работу правления.
5. Ловите баланс между стратегией и менеджментом?
Проблема: команда занята операционной деятельностью, а глобальный стратегический план фонда пылится в документах.
Как оптимизировать ситуацию: изучите рекомендации в статье «Как стратегия и менеджмент могут работать на устойчивость организации: советы Инги Моисеевой». О том, как работать со стратегией и чего ожидать, если управление отодвинуто на второй план.
Сохраняйте чек-лист в закладки и используйте его как «источник подсказок» от практиков в работе над управленческими процессами в НКО.
💡А если хотите погрузиться глубже в современные подходы к управлению командой НКО — зовём на онлайн-курс Кухни НКО.
Обсудим, как можно выравнять уровень зарплат и нагрузки и строить счастливую команду. Участие бесплатное. Старт курса 26 мая.
Подробности и регистрация здесь. | 680 |
| 20 |  Ещё можно присоединиться к мастермайндам «Как управлять командой НКО разных поколений», а что это такое?
Мастермайнды – это формат, который используют многие лидеры бизнеса. В группу отбираются люди с одним уровнем опыта. Она, в составе 6-9 человек, встречается циклом от 5 встреч раз в 2 недели и помогает каждому решить свои задачи.
Группа действует через взаимный треккинг и интенсив-обсуждения: каждый успевает уточнить свои цели, получить отклик и идеи по каждому шагу.
Такой формат особенно полезен руководителям НКО: он помогает не оставаться один на один со сложными управленческими вопросами, быстрее находить рабочие подходы и получать обратную связь от людей, которые сталкиваются с похожими вызовами в ежедневной практике.
Эти мастермайнды будут актуальны вам, если в команде работают люди разного возраста, и вы периодически решаете проблемы, связанные с тонкостями подходов и коммуникаций.
Мы рассмотрим реальные кейсы управления молодыми и опытными специалистами в одном коллективе и обсудим, так ли верна теория поколений.
Расписание встреч мастермайнд-группы:
— 5.06 (пт) 9.00-12.00
— 15.06 (пн) 10.00-13.00
— 26.06 (пт) 10.00-13.00
— 6.07 (пт) 10.00-13.00
— 17.07 (пн) 10.00-13.00
(время московское)
Ведущие:
— Ирина Лимонова, совладелец и директор АНО «Центр профессионального развития Пятый Элемент». Более 10 лет работы в некоммерческом секторе на позиции руководителя.
— Алёна Логутова, исполнительный директор БФ «Дети ждут» и СПб РОД «Петербургские родители» с более чем 10-летним опытом.
Участие: бесплатно, но будет предварительный отбор.
Участие: бесплатно, но будет предварительный отбор.
Регистрация: до 29 мая по ссылке — форма регистрации.
.
.
.
Мастермайнд-группа проходит в рамках проекта «Достойные зарплаты и гибкие команды: решения для НКО на современном рынке труда», поддержанного Фонд президентских грантов. | 602 |
