Профсоюз образования Санкт-Петербурга и Ленинградской области

📣 В эфире Петербург 🗓 29 августа 2026 года в прямом эфире проходит XIII Международный фестиваль Московской городской организации Общероссийского Профсоюза образования «Общайся! Создавай! Применяй!». ✅ Участников масштабного педагогического события приветствует Лариса Солодилова, председатель Общероссийского Профсоюза образования, которая работает сегодня в Санкт-Петербурге. Лариса Александровна вышла в эфир из штаб-квартиры Ленинградской Федерации Профсоюзов. В фестивале также принимают участие представители молодежного педагогического движения Санкт-Петербурга и Ленинградской области. ✏️ «Общайся! Создавай! Применяй!» - уникальный образовательный интенсив, который позволяет за один день посмотреть десятки мастер-классов и пополнить свой педагогический инструментарий новыми идеями и приёмами.

📣 Нужный настрой к новому году 🗓 28 августа 2026 года состоялось традиционное городское педагогическое совещание. Установки на новый учебный год услышали педагоги, руководители образовательных учреждений, представители органов управления образованием и лидеры профсоюзного движения Санкт-Петербурга. Ключевой темой, вокруг которой была выстроена панельная дискуссия и выступления экспертов, стало понятие «Наследники» и его различные глубинные смыслы. Каким должен быть «город, построенный Петром» в XXI веке? Как будет развиваться система образования в месте, где зарождалась педагогика в нашей стране? На эти сложные вопросы отвечали эксперты, в их числе: Александр Беглов, губернатор Санкт-Петербурга, и Александр Бельский, председатель Законодательного собрания Санкт-Петербурга. Улучшение инфраструктуры и транспортной доступности – одна из ключевых задач, стоящих перед руководством Северной столицы. «Мы планируем сделать так, чтобы из любой точки города можно было добраться до центра за 15 минут» – задал планку градоначальник. В контексте образования прозвучала другая важная установка – «защита умов» новых поколений петербуржцев. Тема богатого исторического, культурного, педагогического и архитектурного «наследства» раскрывалась в трёх содержательных главах: великие имена, великие традиции, великие свершения. Примечательно, что августовский педагогический совет этого года заметно отличался от предыдущих. Создавалось впечатление, что традиционный педсовет меняет смыслы, становясь определенным камертоном настроения работников системы образования Санкт-Петербурга. Искренние, трогательные, личные истории, звучавшие со сцены, должны были не столько проинформировать зрителей, сколько вдохновить на новые профессиональные победы – большие и малые. Конечно же, за совещанием следили и председатели территориальных организаций Профсоюза, ставшие частью делегаций своих районов на важнейшем установочном педагогическом событии.

📣 Последние летние деньки уходят, успейте проверить здоровье по выгодной цене В августе программа ежемесячных чекапов для членов Профсоюза работников образования посвящена водному балансу и метаболизму. В комплекс, доступный по акции в Ситилаб, входят: - калий, - натрий, - хлор, - креатинин (с расчетом СКФ), - мочевина, - АЛТ, - АСТ, - глюкоза, - общий белок. Исследования помогают оценить работу печени и почек, водно-электролитный баланс и основные показатели обмена веществ. ⏰ До 31 августа чекап можно пройти со скидкой 50%: за 1 325 ₽ вместо 2 650 ₽. При желании чекап можно дополнить другими исследованиями со скидкой 30%. ✏️ Подробности программы и условия участия можно узнать по ссылке — https://citilabpro.citilab.ru/?utm_source=qr&utm_medium=outdoor&utm_campaign=profsoyz&yqrid=77ea71e3 P.S. В сентябре программа продолжится новым чекапом «Оценка запасов железа и риска анемии». Следите за нашими сообщениями, чтобы узнать подробности.

📣 Еще три изменения в проведении инструктажей ✅ После аварии или несчастного случая Внеплановый инструктаж нужно проводить не только там, где произошло событие. Работодатель должен определить и другие подразделения, где аналогичная ситуация может повториться. ✅ Работы на автомобильных дорогах и железнодорожных путях Уточнены основания для целевого инструктажа при выполнении работ непосредственно на проезжей части или железнодорожных путях. Также целевой инструктаж при работах повышенной опасности теперь оформляется с учетом записей не только в наряде-допуске, но и в распоряжении, если такой порядок предусмотрен соответствующими правилами. ✅ Инструктаж руководителя организации Если руководителю требуется инструктаж на рабочем месте, его может провести специалист по охране труда или другой работник, на которого приказом возложена эта обязанность. ✏️ Самое время проверить соответствующие разделы положения об обучении и формы документов.

📣 Инструктажи по охране труда: два важных изменения Первое касается офисных работников. Освободить сотрудника от первичного инструктажа можно, если его деятельность связана исключительно с офисными источниками опасности: компьютером, МФУ, офисной и бытовой техникой, при соблюдении остальных условий Правил. Если сотрудник регулярно работает со стремянкой, посещает склад или производство, перемещает грузы и сталкивается с другими опасностями, основание для освобождения нужно пересматривать. ✅ Второе изменение касается работников, впервые начавших трудовую деятельность и допущенных к работам повышенной опасности. Для них в течение первого года повторный инструктаж проводится не реже одного раза в 3 месяца. Важно: речь идет именно о первом трудоустройстве в жизни, а не просто о новом работнике вашей организации. ✏️ Работодателям стоит сверить перечни освобожденных работников с СОУТ и оценкой профессиональных рисков, а также обновить графики инструктажей.

📣 Профсоюз возвращает разницу в заработной плате ✅ Юристы Межрегиональной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Общероссийского Профсоюза образования защитили педагога-совместителя, вернув положенные ему надбавки и доплаты. Павел Михайлов, заведующий правовой инспекцией труда Межрегиональной организации Профсоюза, напоминает: зарплата совместителя не должна отличаться от основного работника.

💬 «Система оплаты труда педагогов Санкт-Петербурга включает в себя стимулирующую надбавку за эффективность. Надбавка выплачивается по результатам дополнительной работы педагога. Такая выплата должна производится всем работникам независимо от особенностей трудовых отношений: по основной работе или совместительству».

Несмотря на это в одной из образовательных организаций соответствующие выплаты не производились, член Профсоюза обратился к нам за разъяснениями, а вышел с актом и предписанием об устранении нарушений. ❗️Отметим, что работодатель быстро сориентировался, внёс поправки в документы и пересчитал невыплаченные надбавки, которые на момент написания публикации, уже поступили в распоряжение педагогу. Общая сумма выплат составила 90 000 рублей. Примечательно, что в данной истории действиями Профсоюза остались довольны все: работодатель обнаружил и устранил у себя нарушение (сумма нарушения могла повлечь за собой индексацию), работник получил дополнительные денежные суммы, ну а нам приятна такая маленькая, но значимая победа в интересах члена Профсоюза.

📣 Финальные настройки перед новым учебным годом 🗓 24 августа 2026 года в Российском этнографическом музее состоялось августовское совещание работников системы образования Ленинградской области. За его ходом вживую следили более 500 педагогов, руководителей образовательных учреждений, а также несколько тысяч зрителей онлайн-трансляции. Традиционно среди участников педсовета – лидеры профсоюзного движения, а сама Межрегиональная организация Санкт-Петербурга и Ленинградской области Общероссийского Профсоюза образования вошла в число соорганизаторов этого крупного события, дающего идейный и содержательный старт нового учебного года. ✅ Вновь для дискуссионных площадок августовского педагогического совета наш Профессиональный союз привлёк экспертов всероссийского уровня – Алихана Динаева, абсолютного победителя Всероссийского конкурса «Учитель года-2018», и Алексея Доронина, учителя математики Гимназии №1520 им. Капцовых (г. Москва), лауреата Всероссийского конкурса «Учитель года-2011». Особое внимание в рамках пленарной части было уделено мерам поддержки педагогов Ленинградской области. Александр Дрозденко, губернатор Ленинградской области, анонсировал новые гарантии, выплаты и масштабирование жилищных программ для молодых специалистов. Отметим, что озвученные губернатором предложения совпадают с инициативами Межрегиональной организации Профсоюза, а также с наработками Советов молодых педагогов. 💬 «Именно на поддержку педагогов мы делаем ставку. <…> Мы предлагаем следующую меру для поддержки молодых семей: если в молодой семье, где оба родителя – педагоги, рождается ребенок, в течение календарного года им будет предоставляться служебное жилье, исходя из потребностей по квадратным метрам для данной семьи» – объявил губернатор под аплодисменты зала. 💬 «У нас только в 8 муниципальных образованиях введена компенсация аренды жилья, прежде всего, для молодых педагогов. Я предлагаю эту форму распространить на все муниципальные образования Ленинградской области» – добавил глава региона. Отдельного внимания заслуживает инициатива по разработке знака отличия для учителей «за безупречную службу в образовании», который можно будет получить спустя 15, 20 и 25 лет работы, предлагается также ввести прогрессивную доплату для будущих обладателей данной региональной награды.

📣 Работники от частного агентства занятости: кто отвечает за охрану труда? Правила № 2464 теперь четче разделяют инструктаж и обучение таких работников. ✅ Инструктажи по охране труда проводит принимающая сторона. Это логично: именно у нее работник находится на территории, сталкивается с конкретным оборудованием, условиями и опасностями. При этом работники, направленные частным агентством занятости, должны проходить обучение требованиям охраны труда в организации или у ИП, оказывающих соответствующие услуги. Для принимающей организации практический алгоритм выглядит так: До допуска проверить документы об обучении. Провести необходимые инструктажи. Определить порядок регистрации инструктажей. Закрепить обмен документами, организацию и оплату обучения в договоре с агентством. ✏️ Инструктаж принимающей стороны не заменяет необходимое обучение работника. Напоминаем, что эксклюзивный обзор изменений специально для вас подготовила Тереза Назарова, специалист по охране труда Межрегиональной организации Профсоюза образования.

📣 С Днём Государственного флага России! ✅ 22 августа наша страна отмечает День Государственного флага Российской Федерации. Белый, синий и красный цвета объединяют поколения, напоминают об истории нашей страны, её достижениях и ответственности каждого за её будущее. Для работников образования этот праздник имеет особое значение. Именно педагоги помогают молодому поколению узнавать историю своей страны, осмысливать её традиции, формировать уважение к государственным символам и чувство ответственности за то, каким будет наше общее завтра. 🇷🇺 Российский триколор сопровождает нас в моменты важных событий, достижений и побед, оставаясь одним из главных символов единства нашей большой страны. Межрегиональная организация Санкт-Петербурга и Ленинградской области Общероссийского Профсоюза образования поздравляет коллег, студентов и всё педагогическое сообщество с Днём Государственного флага России! ✨ Желаем уверенности в своих силах, новых достижений, благополучия и созидательной энергии на благо нашей страны! С праздником!

📣 Новая должность не всегда означает новое обучение В Правилах № 2464 уточнили порядок обучения при кадровых изменениях. Теперь вводный инструктаж, повторное обучение и проверка знаний могут не потребоваться в том числе при оформлении внутреннего совместительства. Но есть важное условие. ✅ Должны сохраниться: условия труда; источники опасности; уровни профессиональных рисков; характер выполняемой работы. Например, если офисный специалист по совместительству продолжает выполнять аналогичные административные функции в тех же условиях, повторное обучение может не потребоваться. Если же тот же сотрудник начинает дополнительно работать на складе или производственном участке, появляются новые опасности. В этом случае одного факта «внутреннего совместительства» для освобождения от обучения недостаточно. ✏️ Поэтому решение лучше привязывать не к названию должности, а к фактической работе сотрудника.

📣 Обзор изменений в обучении по охране труда 🗓 31 августа 2026 года вступают в силу важные изменения в Постановлении Правительства Российской Федерации №2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда». ❗️Главный технический инспектор труда Межрегиональной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Общероссийского Профсоюза образования – Тереза Назарова подготовила системный, подробный, но доступный обзор ключевых изменений, а также советы по необходимым действиям ответственных за охрану труда в организациях и рекомендации для работодателей. ✅ Сегодня мы приступаем к размещению серии публикаций на данную тему. Надеемся, что наши посты помогут оптимизировать работу по приведению системы охраны труда в соответствие с обновленными подходами. 💬 Правила обучения по охране труда, зафиксированные в Постановлении Правительства РФ №2464 продлили до 01 сентября 2032 года. Для работодателей это означает, что привычная система обучения сохраняется: программы 46А, 46Б и 46В, первая помощь, СИЗ, инструктажи, стажировка, проверка знаний, протоколы и реестр обученных лиц. При этом в Правила внесен ряд изменений, поэтому полностью оставлять документы без внимания тоже нельзя. Переписывать положение об обучении с нуля не требуется. Оптимальный вариант сейчас – провести аудит действующих документов и определить, где достаточно точечных изменений, а где придется скорректировать сам процесс обучения. Важно помнить: если для конкретной сферы или категории работников установлен специальный порядок обучения, применяются соответствующие специальные требования. 🐔 Знакомство с основными изменениями мы начнём уже в следующей публикации, напоминаем, что не пропустить полезную информацию позволяет лишь подписка на уведомления о записях нашего сообщества.

📣 Профбюро ГУАП в тройке лучших 🗓 С 12 по 16 августа в Москве проходил Всероссийский конкурс на лучшее профбюро «Ты - лидер». В рамках конкурсной программы участникам предстояло пройти семь испытаний. В финале встретились 10 команд, объединивших 200 участников со всей страны. 🥉По итогам всех испытаний профсоюзная организация Института киберфизических систем ГУАП завоевала третье место и вошла в тройку лучших профбюро России! Команду возглавила Александра Стогова, председатель профбюро и капитан команды. Она поделилась впечатлениями от участия в конкурсе:

💬 «Подготовка к конкурсу шла более полугода — начавшись с университетского этапа и завершившись ярким финалом в Москве. Очень гордо и интересно участвовать в конкурсе вместе с лучшими профбюро, которые уже стали топ-1 в своих округах. Нам удалось показать работу нашего профбюро, пройти испытания на командность и правовые знания. Были взлёты и падения, но в итоге мы пришли к уверенной бронзе Всероссийского конкурса. Большое спасибо команде, которая не побоялась пройти этот путь, и наставникам, которые сопровождали нас на протяжении всей подготовки. Мы будем продолжать создавать лучшее студенчество для наших обучающихся как Института, так и университета вместе с Профкомом ГУАП. Уютно там, где мы!»

Отдельную благодарность команда выражает активистам Первичной профсоюзной организации студентов и аспирантов ГУАП за поддержку и вклад в общий результат! ✨ Межрегиональная организация Санкт-Петербурга и Ленинградской области Общероссийского Профсоюза образования гордится достижениями наших студентов. Уверены, что эта бронза станет ещё одной ступенью к новым победам.

📣 Проводить ребёнка в школу ✅ Федерация Независимых Профсоюзов России напоминает, что у родителей учащихся есть возможность посетить день знаний вместе с ребёнком, даже если первое сентября является рабочим днем. О различных инструментах рассказали юристы ФНПР. Напомним, что в этом году начало учебного года выпадает на вторник, а в действующем законодательстве нет нормы, напрямую обязывающей работодателя предоставить выходной день на первое сентября для родителей школьников. ❗️Первый и самый удобный инструмент – ваш коллективный договор, в котором может быть закреплено предоставление дополнительного выходного дня для родителей учащихся. Также работники имеют право взять один день оплачиваемого отпуска на первое сентября. Можно запланировать данный отпуск как заранее, ещё при составлении графика отпусков, так и обратиться к работодателю с заявлением об изменении уже составленного графика. Главное, чтобы одна из частей вашего оплачиваемого отпуска была не меньше 14 календарных дней. Еще один вариант – взять день неоплачиваемого отпуска. Для этого необходимо написать заявление, на основании которого, в случае одобрения работодателем, будет издан приказ. В ФНПР отмечают, что вы можете попросить выходной за сверхурочную работу (переработку) вместо повышенной оплаты. Главное, чтобы факт сверхурочной работы был зафиксирован в табеле учета рабочего времени, приказе о привлечении к сверхурочной работе или других документах.

💬 Федерация Независимых Профсоюзов России также выступила с лозунгом: «Даёшь выходной день родителям на День знаний!».

📣 Педагог становится мишенью? 📄 Центральная профсоюзная газета «Солидарность» опубликовала объемный материал о травле педагогов со стороны учащихся и родительской общественности. Журналисты пообщались с экспертами, в число которых вошёл Михаил Авдеенко, заместитель председателя Общероссийского Профсоюза образования. Мы собрали наиболее интересные тезисы из статьи. ❗️ Травля происходит с молчаливого согласия «пассивного большинства». Очень важно, чтобы окружающие (коллеги, родители учащихся) не оставались лишь наблюдателями, именно такая бездеятельная позиция нормализует насилие. ✅ Общероссийский Профсоюз образования уже более 10 лет занимается изучением данной темой и выработкой конкретных мер, однако в 2025-2026 годах случился настоящий прорыв: 1. Создан совет Министерства просвещения Российской Федерации по защите чести педагога. В каждом регионе появились свои комиссии. 2. Увеличены штрафы для родителей за плохое воспитание (предупредительные меры). 3. Введена оценка за поведение (от «образцового» до «недопустимого»). 4. Закреплено право учителя удалять ученика с урока, а за администрацией — проводить профилактические беседы. 5. Опубликована типовая инструкция «Как остановить агрессивное поведение: действия педагога». 6. Накапливается судебная практика, когда родителям приходится возмещать учителям моральный вред. Рекомендуем ознакомиться с полной версией материала, в котором чётко изложено, что сегодня у педагогов есть не только рекомендуемые методики по защите от травли, но и реальная правовая защита в лице профессионального союза. 📎 Ссылка на материал: vk.cc/d0u9LY

📣 Вклад лидера отмечен ✅ Светлана Занкевич, председатель территориальной организации Красносельского района Санкт-Петербурга Общероссийского Профсоюза образования, награждена Почетной грамотой Законодательного собрания Санкт-Петербурга. Вручение почётной награды состоялось 05 августа 2026 года в Мариинском дворце. Наши социальные партнёры отметили многолетний добросовестный труд Светланы Юрьевны, высокий профессионализм, активную гражданскую позицию и большой личный вклад в развитие культуры педагогического сообщества и системы образования Санкт-Петербурга. Межрегиональная организация Санкт-Петербурга и Ленинградской области Общероссийского Профсоюза образования присоединяется к многочисленным поздравлениям, звучащим сегодня в адрес Светланы Юрьевны. Коллеги особенно часто выделяют: системную работу, умение слышать людей и находить решения даже в самых сложных и спорных ситуациях без конфликтов.

📣 По следам Пушкина за вдохновением ✅ Лидеры и активисты молодежного педагогического движения Санкт-Петербурга и Ленинградской области приняли участие в культурно-образовательном выезде в Псков. Событие, проходившее с 27 по 31 июля 2026 года, было объединено темой изучения жизненного и творческого пути Александра Сергеевича Пушкина. В насыщенную программу вошли самые разные образовательные форматы, которые позволили участникам прочувствовать «дух времени» и открыть для «Солнце русской поэзии» с неожиданных сторон. Яркой получилась даже география поездки: Псков, Михайловское, Тригорское, а наиболее активные педагоги успели также посетить Изборск и Печоры. В течение 5 дней мы учились писать эпиграммы и даже «разыграли» дуэль между Пушкиным и Кюхельбекером, отведали блюда пушкинских времен в настоящей трапезной палате, знакомились с особенностями псковского говора, который вдохновлял поэта, искали следы пребывания Пушкина в различных уголках Пскова и Псковской области. Одним из душевных центров программы стало вечернее чтение стихов Пушкина, в котором были задействованы все педагоги. Было приятно отметить, что лирикой прониклись не только филологи и литературоведы, но и педагоги других дисциплин. ❗️Впрочем, мы предлагаем ощутить атмосферу нашего культурно-образовательного выезда не через факты о нём, а в формате отзывов его участников: Евгения Табачкова, председатель Совета молодых педагогов Петроградского района Санкт-Петербурга:

«Мы смогли и отдохнуть, и культурно просветиться! Познакомились с Псковом и узнали много интересных фактов о городе и творчестве Пушкина, посетили прекрасные экскурсии. Спасибо за мастер-классы, мы обязательно учтем всё в нашей работе».

Елизавета Коллонтай, председатель Совета молодых педагогов Василеостровского района Санкт-Петербурга:

«Спасибо всем за чудесную компанию и содержательные мастер-классы. Наш интенсив был превосходен. Начиная с экскурсий, заканчивая вечерними встречами. И каждый из вас незаменим! Спасибо за эти дни!»

Анна Терехова, председатель клуба «Наставник» Всеволожского района Ленинградской области:

«Спасибо за возможность увидеть не только Псков, но и его удивительные пригороды — Печоры, Изборск, Михайловское и Тригорское. Отдельное спасибо за тёплые вечера, за полезные мастер классы, за командообразовательную игру, которую нам провела Екатерина Герус, всё это нас ещё больше объединило и зарядило новыми идеями».

Алина Матюшкова, активист Совета молодых педагогов Петроградского района Санкт-Петербурга:

«Эта маленькая жизнь, которую мы с вами провели в чудесном месте, оказалась самой запоминающейся и самой теплой (несмотря на прохладные вечера). И такой ее сделал каждый из вас! Спасибо, что поделились своей энергией и превратили эту поездку в настоящую сказку».

Андрей Карабанов, председатель Совета молодых педагогов Калининского района Санкт-Петербурга:

«Спасибо за проведенное время, это было прекрасно! Уверен, что наше сообщество будет только расти и расширяться. Безумно рад новым знакомствам! Ребята, вы чудесны».

Екатерина Герус, активист Совета молодых педагогов Приморского района Санкт-Петербурга:

«Спасибо всем, кто был неравнодушен, всем организаторам каждого запоминающегося момента нашего тура. В очередной раз убеждаюсь, что мы - отличная команда».

Павел Сиваев, председатель Совета молодых педагогов Волховского района Ленинградской области:

«Отдельное спасибо каждому из вас за живые дискуссии, за то, что мы не просто смотрели на места, связанные с поэтом, а пропускали их через себя. Эта поездка подарила нам не только новые знания, но и чувство настоящей команды. Уверен, что полученный опыт найдет отражение в наших дальнейших профессиональных идеях. До новых встреч и новых открытий!»

Анастасия Вершинина, председатель Совета молодых педагогов Приморского района Санкт-Петербурга:

«Большое спасибо вам за эти дни! За мастер-классы, за совместные поездки и посиделки у костра! Было очень интересно, уютно и тепло! Очень здорово осознавать, что вокруг так много единомышленников и замечательных людей! С вами - хоть на край света».

📣 Сто пять ненужных отчетов ✅ Министерство просвещения Российской Федерации подготовило письмо с перечнем «неактуальной отчетности», по которой не требуется дальнейшее предоставление информации и сведений. Документ разработан с целью снижения бюрократической нагрузки, исключения избыточного сбора данных. В приложении к письму был прикреплён список из 105 отчётов, которые теперь должны «остаться в прошлом». 📎 С упомянутым выше списком вы можете ознакомиться в прикрепленном далее файле, желаем вам, в контексте летнего отпускного периода, отыскать в данном документе и свой «любимый» отчёт.

📣 Заниматься социальными сетями не обязан Министерство просвещения Российской Федерации направило разъяснительное письмо, в котором проанализировано, должен ли педагог заниматься фото- и видеосъемкой событий в образовательном учреждении, а также подготовкой публикаций о них в информационных ресурсах. ✏️ В документе отмечается, что такая деятельность не предусмотрена: • Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих (прим. раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»); • Приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 06 ноября 2024 года № 779 «Об утверждении перечня документов, подготовка которых осуществляется педагогическими работниками при реализации основных общеобразовательных программ, образовательных программ среднего профессионального образования». 💬 А значит: «Деятельность сотрудников общеобразовательных организаций, связанная с фото– и видео– фиксацией мероприятий, а также с размещением образовательными организациями информации о проводимых мероприятиях в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (в том числе на официальных страницах социальных сетей) <…> не является обязательной, если иное не закреплено трудовым договором».

📣 Особый статус учителя 🗓 20 июля 2026 года вступил в силу указ Президента Российской Федерации «О дополнительных мерах поддержки учителей». ❗️Документ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации и фиксирует «особый статус и общественную значимость профессии учителя». Также в нём прописан ряд дополнительных гарантий и мер поддержки учителей, которые должны укрепить престиж профессии и создать комфортные условия для профессиональной деятельности. ✏️ Наиболее интересные позиции указа: ● Присвоение звания «Ветеран труда» при наличии не менее 25 лет общего стажа педагогической работы; ● Право на бесплатное посещение государственных и муниципальных музеев не РЕЖЕ одного раза в месяц; ● Наставничество для учителей, впервые приступающих к осуществлению педагогической деятельности, - не менее чем в течение одного года после начала ее осуществления; ● Бесплатное использование электронных образовательных ресурсов, созданных за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации. Примечательно, что Правительству Российской Федерации предстоит в течение полугода принять ряд дополнительных решений, чтобы обеспечить реализацию указа, в числе таких задач – установление единого образца удостоверения, подтверждающего статус учителя в Российской Федерации. ✅ Еще одна позиция касается глав субъектов Российской Федерации, которым рекомендуется предусмотреть первоочередной прием детей учителей в дошкольные образовательные организации.