Исследования Сабины

#БудниСабины👇 🟣В начале недели меня пригласили стать частью команды кураторов на постоянной основе у Вани Замесина в его курсе «Как делать продукт». Конечно же, я согласилась. Много проектов, не мало проектов, как говорится. 🟣На неделе у нас было очень много рекрутинга респондентов. Начала тестировать +2 новые платные площадки для рекрутинга (Анкетолог и одно агентство), а также +2 способы бесплатных. Протестирую гипотезы и обязательно расскажу вам. Вообще, в текущем исследовании мы протестировали уже 9 каналов для рекрутинга. 9, Карл! 🟣Мне подарили (спасибо, Вова и Даша 🫶) пригласительный на Белую конфу. Крупная конференция в сфере онлайн образования, которая будет проходить 15-16 июня в Санкт-Петербурге. Билеты уже куплены. 08 июня прилетаю в Минск, 13 июня уже улетаю в Санкт-Петербург. Насыщенная жизнь 🔥 🟣Ну и вишенка на торте. У меня начался кризис профессионального самоопределения... Хочу показать, что не всё всегда гладко. Но прекрасные люди в моём окружении помогают находить новые смыслы, даже в непростые времена. Кстати, если вы со мной работали или работаете сейчас, заполните, пожалуйста, короткий анонимный опросник и поделитесь, в чем по вашему мнению моя супер сила. Буду очень признательна ❤️

Вакансии в крутых проектах 🔥👀 У меня тут появились вакансии от участников сообщества Хегай, а если быть точнее это: Роман Кумар Виас — IT-предприниматель, co-founder в Refocus.me — #1 образовательный продукт в мире по версии Product Hunt 2022 Александр Соловьев — IT-предприниматель, co-founder в Refocus.me – #4 в списке 100 лучших EdTech-стартапов мира по версии [Dealroom]. Ребята сейчас в поисках Project manager (ссылка на вакансию) и Personal Assistant (ссылка на вакансию) Откликайтесь, те, кому близки это направления!) P.S. а я скоро начну искать стажеру к себе в команду продуктовых исследований...Если уже есть желающие начать карьеру в этой сфере, напишите мне в личку)

Очень очень очень ищу таких людей 🚩🚩🚩 Для исследования в IT-стартапе ищу людей, которые подходят под два критерия: 1. Вам нужно регулярно вовлекать аудиторию или собирать обратную связь от аудитории 2. Для этого вы покупали подписку на сервисы В благодарность откроем доступ к премиум тарифу Edtech продукта (платформа для создания презентаций и квизов) на год. 🚩 Напишите мне в личку @shakirova_s_a, если готовы поучаствовать.

Как составить приглашение на исследование? Составление приглашения на исследование — это всегда своего рода тестирование гипотез, потому что редко бывает такое, что всю выборку вы набрали благодаря первому составленному приглашению. Всегда можно что-то менять в последствии, для повышения конверсии, например менять бонусы за интервью, эослаблять критерии отбора. Общие правила для составления приглашения я бы выделила такие: 🔣 Напишите, как вас зовут и в каком проекте вы работаете (если по дизайну исследования человек не должен знать, в каком проекте вы работаете, просто назовите сферу, например, Edtech) 🔣 Напишите о том, сколько примерно по времени займет интервью / опрос и тд. 🔣 Напишите четко и понятно критерии, по которым вы отбираете респондентов, чтобы сразу отсечь тех, кто вам не подходит 🔣 Напишите, какой бонус вы предлагаете за прохождение исследования 🔣 Оставьте обязательно один, а лучше два контакта для связи и уточнения деталей Пример такого приглашения: Для исследования в Edtech стартапе ищем людей, которые: Покупали или покупают подписку на сервисы для создания интерактивных презентаций / квизов (Kahoot, Mentimeter, Quizizz, AhaSlides и т.п). В благодарность откроем доступ к премиум тарифу нашего продукта (платформа для создания презентаций и квизов) на год. Для участия напишите @юзернейм P.S. на это исследование мы ищем респондентов до сих пор, напишите мне, это вы подходите под критерии :) Что делать, если критериев много и есть страх, что-то может приукрасить один/несколько фактов о себе: 🔣 В данном случае, я бы посоветовала вам составить гугля форму с небольшим количеством вопросов с вариантами ответов. Вопрос = критерии отбора, но люди, проходящие опрос, не будут знать точную комбинацию критериев, по которым должен проходить респондент. А значит и вероятности напороться на профессионального респондента будет меньше. Пример на скрине выше. P.S. не забудьте в конце опросника предложить оставить контакт для участия в дальнейшем интервью.

#БудниСабины👇 Решила начать совершенно новую для себя рубрику, делится новостями с «полей». 🟣Сейчас много времени уходит на бюрократию и подобные вопросы. 08 июня лечу обратно в Минск. Сегодня успела с утра купить билет для собаки и забронировать удобное место в самолете. 🟣Активно изучаем с командой специфику исследований на глобальных рынках. Я бы не сказала, что там всё кардинально иначе, но различия точно есть. Уже успела посмотреть крутые лекции Вадима Глазкова в курсе Вани Замесина на эту тему) Зачем? Сейчас ведем переговоры с двумя проектами из Штатов. 🟣Сегодня буду составлять вакансию для поиска +1 сотрудника к себе в команду. Мы в поисках рекрутера для продуктовых исследований на проектную / парт-тайм занятость с возможность обучиться проведению исследований. Сейчас с командой сами закрываем эту задачу, поэтому сегодня мой день посвящен поиску респондентов. Вот здесь, кстати, наш чат по поиску респондентов, заходите)

Ребята, привет!) У меня необычный запрос сегодня. Ищу людей, которые могут поделиться ссылками или отправить маленький запрос на интервью в чаты загородных поселков/дач в Москве и МО 🏡 Плюшки даем и тем, кто поможет с чатами и тем, кто потом будет проходить интервью)

Нетворк, как точка роста 📈 Все, кто со мной общается, знают, что я постоянно занимаюсь нетворкингом. Это и участие в сообществах, и рэндом кофе и нетворкинг мероприятия. И, конечно же, приятно знать и слышать, что классные мероприятия делают знакомые мне эксперты. Сегодня расскажу про ближайшее из них) Организатор супер профи (которые не раз выручал меня консультациями по моим проектам) Нина Хюнен — ментор и стратег tech-компаний: 🤝 создала первый бизнес в 19 лет 🤝 вывела B2B Skyeng на 0,5 млн $/мес 🤝 спикер Белой конфы, Сурового, ELForum Формат встречи: модерируемый нетворкинг (всё как я люблю!) Для кого: для предпринимателей и бизнес-практиков Когда и где: 24 мая 10.00 - 13:00 мск АндерСон, г. Москва ул. Льва Толстого, 23, корп. 1 Цены при оплате до 20 мая: 5900 4700 бизнес завтрака для одного участника 9900 7500 если идешь вдвоем Количество участников ограничено Регистрация

Кого приглашать на интервью? 📞 По умному это звучит критерии отбора респондентов 👀 И этому нас учили еще в университете, спасибо Вышка! И, как минимум, половина исследований делается неправильно по причине неправильно отбора респондентов на интервью. Давайте разберем типичные ошибки: 1️⃣На интервью приглашают ближайшее окружение: родственников, друзей, коллег. Частая ошибка начинающих фаундеров стартапов. Способствует появлению социально-одобряемых, положительных ответов. А также отсутствию формальных / строгих критериев отбора, потому что найти таких респондентов легко. 2️⃣Многие забывают о том, что лучший критерий (в исследованиях для нового продукта/направления) это использование чеовеком платных решений. То есть если я делаю сервис по презентациях и провожу интервью, мне нужны те, кто на платной основе регулярно использует сервисы для создания презентаций. Иначе есть риск напороться на тех, кто выкатит вам список желаемых фичей, но при этом сидит на бесплатных тарифах и не платит за сервисы...А продукты всё таки нужно выгоднее делать на платящую аудиторию 😁 Для существующих продуктов работает ABCDx сегментация в таких же целях, потому что выгоднее развивать продукт для AB-сегментов компании, а также привлекать похожих на них людей через маркетинг и бренд-стратегию. 3️⃣Если вы делаете продукт для людей с определенной гео, людей с определенным уровнем достатка, то также можно прописать это в критериях. Например, сейчас в одном исследовании мы ищем людей из Москвы и МО, которые за последний год купили для загородного дома гриль-очаг за 150к+ рублей. Почему так? Потому что у компании - заказчика есть определенный желаемый сегмент клиентов и мы пытаемся понять, как привлекать таких людей в продукт. А если вы не знаете кого и как искать для вашего исследования, пишите мне @shakirova_s_a в личку или в комментарии, помогу вам сформулировать приглашение и каналы поиска 💦🤘

Career Path. Product Researcher. Sabina Karpekina tomonidan foydali manbalar. 2-may, payshanba kuni IMPACT.T da Career Path seriyasining birinchi tadbiri bo‘lib o‘tdi, unda Sabina Karpekina Product Researcher kasbi haqida bo'lishdi. Sabina Product Researcher va Product Owner o'rtasidagi farqlarni ko'rib chiqdii. Sabina ushbu lavozimga qiziquvchilar uchun qimmatli manbalar bilan o'rtoqlashdi: • Sabinaning Shaxsiy tadqiqoti • Yandex maktabidan bepul kurs • Ivan Zamesinning kursi va kitobi • UsabilityLab School/ Radar School • Mentor topish Agar siz ushbu kasb haqida ko'proq bilmoqchi bo'lsangiz - har doim Sabina bilan bog'lanishingiz mumkin. @shakirova_s_a — Career Path. Продуктовый исследователь: полезные материалы от Сабины Карпекиной. В четверг, 2 мая, в IMPACT.T, состоялось первое мероприятие серии "Career Path", на котором Сабина Карпекина рассказала о роли продуктового исследователя, обязанностях и отличии от Product Owner. Сабина поделилась ползеными ресурсами для тех, кому интересно развиваться в этому направлении: - Исследования Сабины - Бесплатный курс от ЛШ Яндекса - Курс Ивана Замесина и книга Ивана Замесина - Школа ЮзабилитиЛаб / Школа Радар - Найти ментора Если вы хотите узнать больше об этой роли - вы всегда можете связаться с Сабиной @shakirova_s_a — Telegram I LinkedIn | Instagram | WIT-Hub