Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

🤔Можно ли перевести работника на другую должность во время отпуска? ✅ Перевести работника, находящегося в трудовом или социальном отпуске, на другую должность с его согласия возможно при соблюдении норм главы 3 Трудового кодекса. ✅ Законодательство не запрещает заранее подготовить все необходимые документы (трудовой договор (контракт), приказ о переводе и др.) для последующего "выхода" работника на новую работу (должность (профессию). ✅ При наличии письменного согласия работника, его можно перевести на другую должность и во время отпуска. #PRO100_о_труде

⏳🍁Вот и подошла к концу первая октябрьская трудовая неделя. Впереди ждут выходные с хорошей погодой, добрыми делами и интересными путешествиями. Департамент государственной инспекции труда желает вам прекрасного отдыха и приятных эмоций!

В развитие вчерашнего 🔥 совещания 👇🏼 ‼️Президент Беларуси Александр Лукашенко по результатам совещания о ценовой ситуации в стране 6 октября подписал Директиву № 10 "О недопустимости роста цен". 🔺Документ принят в целях незамедлительного и жесткого реагирования на сложившуюся на потребительском рынке ситуацию. ☑️Для защиты интересов граждан и организаций Беларуси, недопущения дальнейшего роста цен, установления эффективной системы ценового контроля и обеспеченности внутреннего потребительского рынка товарами директивой вводится запрет на повышение цен и обязательства по безусловному насыщению внутреннего рынка товарами и услугами. Документом также предусматривается ответственность за ненадлежащее выполнение установленных в директиве требований. 🔻Для выработки мер по регулированию цен создана рабочая группа во главе с председателем Совета Республики Натальей Кочановой. Рабочей группе поручено в десятидневный срок разработать и представить в Совет Министров предложения о мерах по совершенствованию ценового регулирования, обеспечить на постоянной основе мониторинг цен и состояния потребительского рынка, информировать контролирующие и правоохранительные органы о выявленных нарушениях для принятия мер реагирования. 📍Перед правительством поставлена задача до 20 октября на основе предложений рабочей группы утвердить и ввести в действие систему регулирования цен, обеспечить эффективный контроль за ценовой дисциплиной.

Президент Беларуси Александр Лукашенко по результатам совещания о ценовой ситуации в стране 6 октября подписал Директиву №10 "О недопустимости роста цен"

В развитие вчерашнего 🔥 совещания 👇🏼 ‼️Президент Беларуси Александр Лукашенко по результатам совещания о ценовой ситуации в стране 6 октября подписал Директиву № 10 "О недопустимости роста цен". 🔺Документ принят в целях незамедлительного и жесткого реагирования на сложившуюся на потребительском рынке ситуацию. ☑️Для защиты интересов граждан и организаций Беларуси, недопущения дальнейшего роста цен, установления эффективной системы ценового контроля и обеспеченности внутреннего потребительского рынка товарами директивой вводится запрет на повышение цен и обязательства по безусловному насыщению внутреннего рынка товарами и услугами. Документом также предусматривается ответственность за ненадлежащее выполнение установленных в директиве требований. 🔻Для выработки мер по регулированию цен создана рабочая группа во главе с председателем Совета Республики Натальей Кочановой. Рабочей группе поручено в десятидневный срок разработать и представить в Совет Министров предложения о мерах по совершенствованию ценового регулирования, обеспечить на постоянной основе мониторинг цен и состояния потребительского рынка, информировать контролирующие и правоохранительные органы о выявленных нарушениях для принятия мер реагирования. 📍Перед правительством поставлена задача до 20 октября на основе предложений рабочей группы утвердить и ввести в действие систему регулирования цен, обеспечить эффективный контроль за ценовой дисциплиной.

Департамент госинспекции труда: ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ 🤔 В случае приема на работу сотрудника по внутреннему совместительству нужно ли запрашивать характеристику и у кого⁉️ 👩‍🏫 При применении законодательства о труде под местом работы понимается организация, расположенная в определенной местности. 🔺При приеме на работу и заключении трудового договора о работе по внутреннему совместительству работник фактически не меняет место работы. ❌Требование о направлении запроса на выдачу характеристики с предыдущего места работы на этот случай не распространяется по причине отсутствия этого предыдущего места работы. 🔥Совсем другое дело, если трудоустраивается ВНЕШНИЙ совместитель. 💥При приеме на работу внешнего совместителя в государственную организацию характеристику необходимо запрашивать в обязательном порядке. 💧При этом предыдущим местом работы по отношению к совместительству в данном случае будет основное место работы работника. 🫧Кроме того, если основное место работы (предыдущий наниматель) – негосударственная организация, необходимо запросить характеристику из государственной организации, являвшейся местом работы этого работника в течение предшествующих пяти лет. #полезно_знать

📖Как оформить дубликат трудовой книжки при утрате оригинала❓ ☝️На практике встречаются ситуации, когда трудовая книжка теряется работником или нанимателем. 📘Если работник потерял трудовую книжку, то наниматель может восстановить ее, если оформит дубликат. 📌 Дубликат обладает одинаковой юридической силой с подлинником. 📚Законодательство о труде предусматривает порядок оформления дубликата трудовой книжки. ✅ Для того, чтобы оформить дубликат трудовой книжки нанимателю необходимо получить бланк трудовой книжки. ✅ Затем на титульном листе в верхнем правом углу произвести запись «Дубликат». ➡️ В дубликат трудовой книжки наниматель вносит записи в соответствующие графы разделов о приеме на работу, переводах, повышении квалификации, награждениях, увольнении и т.д. (нажмите текст, ознакомьтесь с публикацией) 🔺Аналогичную процедуру оформления используют также в случае утраты трудовой книжки нанимателем. Только в этом случае расходы по восстановлению трудовой книжки несет наниматель. Источник: Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда от 16.06.2014 N40 #PRO100_о_труде

📣05.10.2022 в рамках проведения Месячника безопасности в организациях реального сектора экономики, представитель Витебского областного управления Департамента государственной инспекции труда принял участие в работе мобильной группы Витебского райисполкома по вопросам охраны труда. 🟢👨‍✈️В ходе рабочего визита в УП «Витебскгазстрой» ОАО «Белгазстрой» и филиала СМП «Витебскхлебстрой» ОАО «Витебскхлебпром» госинпектором были изучены вопросы и выданы рекомендации по: ✅ обеспечению безопасности при эксплуатации территории, капитальных строений (зданий, сооружений), оборудования, вентиляционных систем, организации работ по ремонту транспортных средств; ✅ установленному законодательством порядку проведения обязательных медицинских осмотров, проверки знаний по вопросам охраны труда и обеспечения работников средствами индивидуальной защиты. 🚩Руководителям организаций выданы указания для устранения выявленных нарушений по охране труда. #новости_дгит

Бывшего директора могут оштрафовать за нарушения законодательства о труде и об охране труда⁉️ 📌Законодательство предусматривает административную ответственность в отношении виновных лиц за нарушения законодательства о труде и об охране труда, а также отдельных нормативных правовых актов. 📌 Административная ответственность за нарушения законодательства о труде и об охране труда и иных НПА предусмотрена в соответствующих санкциях, в частности, ст. 10.12, 10.13, 10.14, 10.18, 24.1, 24.11 КоАП. 📌За данные правонарушения привлекают к административной ответственности лица организаций, которые не выполнили подобающим образом свои трудовые обязанности. ⚠️Увольнение должностного лица, например, руководителя, не освобождает его от указанных санкций. 👩‍🏫Таким образом, если имеет место факт нарушения директором требований законодательства о труде и об охране труда и не истекли процессуальные сроки, то его могут оштрафовать по нормам КоАП. #А_вы_знали

🔍 В ходе проведения Минским областным управлением выборочной проверки в организации, занимающейся строительством зданий, были установлены факты недоплаты 108 работникам сумм за работу в сверхурочное время и выходные дни в размере более 38 тыс. рублей. ✅ 💯В результате принятых управлением мер реагирования нанимателем произведены соответствующие выплаты работникам. 💥Права работников восстановлены. ☝️ За допущенные нарушения законодательства о труде виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности с применением санкции в виде штрафа. #права_востановлены

ОБЛАСТНАЯ АКЦИЯ «НЕДЕЛЯ НУЛЕВОГО ТРАВМАТИЗМА» 📣С 10 по 16 октября 2022 года в Гомельской области пройдет «Неделя нулевого травматизма». 💥Цель данного мероприятия – повышение безопасности, улучшение гигиены и условий труда, предотвращение случаев на производстве (недопущение ни одного случая травмирования в этот период) путем оперативного выявления нарушений норм охраны труда и применения мер по их устранению. ⚠️В этот период будут организованы территориальные Дни охраны труда, семинары, прямые телефонные линии и публикации в средствах массовой информации по актуальным вопросам законодательства об охране труда, а также дополнительные выезды территориальных мобильных групп. ❗️Проведение Недели нулевого травматизма является дополнительным мероприятием к ежедневной работе по охране труда и одним из эффективных способов контроля за соблюдением требований по охране труда. #новости_дгит

💥 Департамент государственной инспекции труда: ПОЛЕЗНО_ЗНАТЬ ⁉️Необходимо ли запрашивать характеристику в отношении молодого специалиста прибывшего по распределению, если у него есть трудовая книжка и запись о предыдущей работе? 📝 В данном случае будущий наниматель должен запросить характеристику. ⚠️ Источник: Декрет Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 №5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее – Декрет № 5). 📌Пунктом 11 Декрета № 5 закреплена обязанность нанимателя при приеме на работу работника в государственные органы, государственные организации, а также организации, более 50 % акций (долей в уставном фонде) которых находится в государственной собственности, запрашивать: ✅ характеристику с предыдущего места его работы; ✅ характеристику из государственной организации, являвшейся местом его работы в течение предшествующих пяти лет. 👩‍🏫 В случае, если таким местом работы являлось несколько государственных организаций, характеристика запрашивается по последнему из них. ❌Исключений для молодых специалистов Декретом № 5 не предусмотрено. 💯Относительно молодых специалистов, которые ранее вступали в трудовые отношения, необходимо направить запрос о предоставлении характеристики с предыдущего места работы. #полезно_знать

💼 👮Структурное подразделение Департамента помогло вернуть свыше 200 тыс.рублей работникам частной организации по производству машин и оборудования для производства и переработки продуктов питания, напитков и табачных изделий ❗️Задолженность по оплате труда 53 работников ПОГАШЕНА в результате принятых инспекцией мер. 👮 При изучении Минским областным управлением Департамента информации, поступившей из Фонда социальной защиты населения, установлено, что 53 работникам в полном размере не была выплачена заработная плата. ✅ В результате принятых отделом мер нанимателем погашена выявленная задолженность по заработной плате в полном объеме. 👛 Сумма выплат составила более 200 тыс. рублей. 💯 Права работников восстановлены! 📌 За допущенные нарушения законодательства о труде виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности с применением санкции в виде штрафа. #права_восстановлены