Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

📣09.11.2022 начальник Столбцовского межрайонного отдела Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Павченец С.Н. принял участие в заседании комиссии по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости при Несвижском районном исполнительном комитете. 🔷В ходе заседания были рассмотрены вопросы: 🔹производственного травматизма в организациях Несвижского района; 🔹проводимая работа по нахождению работников на рабочих местах в состоянии алкогольного опьянения в сельскохозяйственных организациях района. #новости_дгит

По протесту прокурора Узденского района отменены противоречившие законодательству незаконные приказы о приеме на работу и иные приказы по личному составу в отношении фиктивно трудоустроенного работника в одном из предприятий. На основании указанных приказов период с апреля 2020 года по июнь 2022 года необоснованно был включен в стаж работы для последующего назначения трудовой пенсии. https://prokuratura.gov.by/ru/media/novosti/zashchita-sotsialnykh-prav-grazhdan/v-inykh-sferakh/prokuratura-uzdensko/

09.11.2022 начальник Столбцовского межрайонного отдела Минского областного управления Департамента государственно инспекции труда Павченец С.Н. принял участие в заседании комиссии по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости при Несвижском райисполкоме, на котором были рассмотрены вопросы производственного травматизма в организациях Несвижского района и проводимая работа по нахождению работников на рабочих местах в состоянии алкогольного опьянения в сельскохозяйственных организациях района. #новости_дгит

PRO100 о труде Можно ли уволить работника, работающего по контракту, по его требованию в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде без установления факта нарушения Департаментом, профсоюзом и (или) судом? ❗️По общему правилу (ст. 12 Трудового Кодекса) право расторгать трудовые договоры (контракты) с работниками в порядке и по основаниям, установленным ТК и законодательными актами, принадлежит нанимателю. ⚠️Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора (контракта) может быть установлен нанимателем самостоятельно (ч.2 ст. 41 Трудового кодекса). 💥При признании нанимателем факта нарушения законодательства о труде в отношении работника, наниматель вправе досрочно расторгнуть отношения по требованию работника. #PRO100_о_труде

👥Представители Барановичского межрайонного отдела Брестского областного управления Департамента приняли участие в работе мобильных групп по оказанию практической и методологической помощи в обеспечении законодательства об ОТ. 🔷При посещении мобильной группой объектов по строительству в г. Барановичи выявлен ряд нарушений по ОТ, которые предложено устранить: 🔹 неприменение работниками предохранительных поясов при выполнении работ на перепадах по высоте, без защитного ограждения; 🔹отсутствие защитных ограждений перепадов по высоте (шахт лифтов и проемов в плитах перекрытия); 🔹 неприменение защитных касок работниками при выполнении работ по выгрузке строительных материалов с применением грузоподъемного крана. 🟦 При обследовании организаций АПК, представителями Департамента обращено внимание на обязательное соблюдение требований по ОТ при постановке сельхозтехники на хранение. 🚩Руководителям организаций выданы рекомендации для устранения выявленных нарушений, с указанием сроков. #новости_дгит

⁉️На сколько дней продлить отпуск, если на период продления выпадает праздничный день? 📚На практике возникают вопросы о продлении трудового отпуска в связи с выпавшей на эти дни временной нетрудоспособностью работника. 📝 Работнику предоставлен трудовой отпуск на 14 календарных дней с 24.10.2022 по 06.11.2022. 🌡Во время отпуска он заболел (проболел 8 дней – с 24.10.2022 по 31.10.2022). 🤔На период продления отпуска выпадает праздничный день 07.11.2022. ⚠️ Праздничные дни (ч.1 ст.147 Трудового кодекса), приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются. 💯 Трудовой отпуск продлевается на 8 дней (число дней болезни во время отпуска). ❗️День Октябрьской революции – 07.11.2022 в трудовой отпуск не включается. #PRO100_о_труде

🧑‍✈️Начальник Сморгонского межрайонного отдела Гродненского областного управления Департамента государственной инспекции труда Шатохина С.Ю. приняла участие в работе мобильной группы Сморгонского райисполкома по обследованию ОАО «Сморгонский агрегатный завод». 🔶В ходе рабочего визита представителем Департамента изучены вопросы: 🔸организации охраны труда на рабочих местах; 🔸обеспечения и применения работниками средств индивидуальной защиты; 🔸исполнения установленного порядка проведения обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда; 🔸соблюдения требований безопасности при эксплуатации производственного оборудования и др. ⚠️Руководителям и специалистам организации оказана методическая помощь по вопросам соблюдения законодательства об охране труда. 🚩Выданы рекомендации для устранения выявленных нарушений. #новости_дгит

#проверьте_ваши_знания

#проверте_ваши_знания

#проверте_ваши_знания

Департамент государственной инспекции труда поздравляет с Днем Октябрьской революции. Октябрьская революция открыла новую эпоху в развитии человечества, претворила в жизнь такие основополагающие принципы, как право наций на самоопределение, уважение к людям труда, социальная справедливость. Она создала условия для национального возрождения многих народов, образования Советского Союза, обеспечившего Великую Победу в самой страшной войне. Для нашей республики события той поры открыли путь к национальному самоопределению и собственной государственности. Сегодня Республика Беларусь уверенно идет собственным путем развития. Созидательный труд, стремление к социальной справедливости, уважение к истории и традициям – главные факторы консолидации белорусского общества. В этот праздничный день всем крепкого здоровья, счастья, спокойствия и мира, новых трудовых достижений на благо Республики Беларусь!