Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

⚠️ Департаментом государственной инспекции труда в ходе надзорной деятельности выявляются нарушения трудового законодательства нанимателями, в части ненаправления заказного письма с уведомлением о вручении о необходимости явиться за получением трудовой книжки в случае отсутствия работника на работе в день его увольнения. ❌ Должностные лица нанимателей ошибочно полагают, что отсутствие работника на работе в день увольнения, дает им право на сохранение трудовой книжки в организации до востребования ее самим работником либо направляют трудовую книжку работнику по почте, без письменного согласия на то, самого работника. В случае отсутствия работника на работе в день увольнения в этот же день ему направляется заказное письмо с уведомлением о вручении о необходимости явиться за получением трудовой книжки (дубликата трудовой книжки) или дать письменное согласие на отправление ее по почте.

В соответствии с требованиями части первой пункта 74 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. № 40

🟥 Только при наличии письменного заявления работника о направлении трудовой книжки по почте наниматель не позднее следующего дня после получения такого заявления направляет трудовую книжку по указанному в заявлении адресу. ⚠️ Нанимателям важно знать и помнить, что при задержке выдачи трудовой книжки по вине нанимателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула, и дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки

статья 79 Трудового кодекса Республики Беларусь

❗️Данное нарушение ведет к влечет административнаую ответственность по части 6 статьи 10.12 Кодекса об административных правонарушениях Республики Беларусь. #заметки_из_практики

✅ В рамках Декады безопасности в строительстве в Минской области главным государственным инспектором Слуцкого межрайонного отдела Минского областного управления Департамента Францкевичем И.А. проведен мониторинг в строительном управлении Солигорского района, по результатам которого проведено совещание с работниками, на котором указано на необходимость соблюдения законодательства об охране труда.

При посещении организации выявлено 18 нарушений законодательства об охране труда, есть необходимость в запрете 3 единиц оборудования.

#новости_дгит_2024

📌 Гомельским областным управлением Департамента государственной инспекции труда восстановлены права работников частной организации, расположенной в г. Гомель. ❗ В ходе осуществления надзорной деятельности установлен факт невыплаты сумм, причитающихся работнику от нанимателя на день увольнения. 🔴 В результате принятых мер на основании требования Гомельского областного управления, произведена выплата сумм, причитающихся работнику от нанимателя на день увольнения на общую сумму свыше 2,5 тыс. рублей.

Требование выдано в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 09.01.2023 № 3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы».

✅ Права работников восстановлены. В связи с устранением нарушений в установленный требованием срок меры ответственности за нарушения законодательства о труде в отношении должностных лиц не применялись. #права_восстановлены

⚡️Президент согласовал назначение первого замминистра труда и соцзащиты Согласовано назначение Астрейко Татьяны Анатольевны первым заместителем Министра труда и социальной защиты.

Свой профессиональный путь Татьяна Анатольевна начинала в Мингорисполкоме, а с 2010 г. трудилась в различных сферах в Министерстве финансов. В 2021 году возглавила главное управление финансов Мингорисполкома.

✔️ В Бешенковичском районном исполнительном комитете начальником Витебского областного управления Департамента Жулевым Яковом Васильевичем совместно с заместителем начальника Синицкой Венетой Николаевной проведён «выездной приём» граждан и «прямая телефонная линия».

В ходе проведённых мероприятий поступали вопросы, связанные с регулированием рабочего времени, порядка освобождения работников от работы при прохождении диспансеризации, приёмом на работу. На все поставленные вопросы даны исчерпывающие квалифицированные ответы.

➡️Также, в Бешенковичском районном исполнительном комитете для должностных лиц нанимателей проведён семинар, на котором освещены изменения, внесённые в Трудовой кодекс Республики Беларусь с 01.01.2024 #новости_дгит_2024

💥Зарядившись бодростью и позитивом в воскресенье - встречаем понедельник 🎩 💥Департамент государственной инспекции труда желает насыщенных и радостных трудовых будней!

⚡️ ОН идет! Вечер пятницы! ⚡️Департамент государственной инспекции труда желает вам беззаботного вечера пятницы, наполненной позитивом субботы и безмятежного воскресенья!

🔵 Сегодня директор Департамента Семич Александр Владимирович провел выездной прием граждан и представителей юридических лиц в Сморгонском районном исполнительном комитете.

✅ В ходе приема Семичем А.В. проведена беседа с представителями профсоюзов и органов по труду и социальной защите Сморгонского района

❗Обсуждены вопросы применения законодательства о труде и об охране труда и даны исчерпывающие разъяснения. 🔵После выездного приема директор Департамента посетил Сморгонское РУП «Жилищно-коммунальное хозяйство», где ознакомился с технологическим процессом водозабора. #новости_дгит_2024

➡️ Департаментом государственной инспекции труда восстановлены права уволенных работников сельскохозяйственной организации Ганцевичского района Брестской области

В результате принятых мер на основании требования Барановичского межрайонного отдела Брестского областного управления, выданного в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 09.01.2023 No 3»О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы» произведена выплата окончательного расчета при увольнении 4 работникам на общую сумму более 13 тыс. рублей.

👏Права работников восстановлены! ➡️ В связи с устранением нарушений в установленный требованием срок меры ответственности за нарушения законодательства о труде в отношении должностных лиц нанимателя не применялись. #права_восстановлены

‼️ Вопрос : Я работала у индивидуального предпринимателя с 2022 года, это было мое первое и единственное место работы после окончания школы. Уволена с работы 20 июня 2024 года. Мне до настоящего времени не выдана трудовая книжка. Обязан ли индивидуальный предприниматель выплатить мне средний заработок за задержку трудовой книжки? ❗️ Варианты ответов: 🔴в связи с задержкой выдачи трудовой книжки индивидуальный предприниматель обязан выплатить средний заработок за все время вынужденного прогула; 🔴 нет, не обязан. ✅ Ответ : При увольнении работника трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы). Разъясняем! #вопрос_ответ

⚡️Сегодня Александр Семич проведет выездной прием граждан по вопросам соблюдения законодательства о труде и об охране труда ➡️ Сморгонский районный исполнительный комитет (г. Сморгонь, ул. Ленина, д.5) #выездной_прием_граждан

🔵 Зачастую структурными подразделениями Департамента при проведении надзорных мероприятий устанавливается, что в производственных помещениях на площадках для обслуживания оборудования отсутствуют таблички с указанием допустимой нагрузки на площадку, либо при эксплуатации нескольких идентичных площадок такая табличка имеется только на одной из них.

Согласно ч.3 п.122 Правил по охране труда, утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 01.07.2021 №53, допустимая нагрузка на площадки для обслуживания оборудования устанавливается в проектной документации и указывается вместе со схемой ее размещения на табличках (плакатах), нанесенных (размещенных) на площадках.

✅Таким образом, указанное требование обязательно для исполнения нанимателем. 📌При эксплуатации идентичных площадок обслуживания таблички (схемы) с указанием допустимой нагрузки размещаются на каждой из площадок. #экспертное_мнение

🌾 Витебским областным управлением Департамента восстановлены права работников сельскохозяйственной организации Витебской области, занимающейся выращиванием зерновых и бобовых культур. В ходе осуществления надзорной деятельности установлены факты неполной выплаты заработной платы за июнь 2024 года.

В результате принятых мер на основании требования Витебского областного управления, выданного в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 09.01.2023 №3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы» произведена выплата заработной платы 77 работникам на общую сумму более 96 тыс.рублей.

👏 Права работников восстановлены! ➡️В связи с устранением нарушений в установленный требованием срок меры ответственности за нарушения законодательства о труде в отношении должностных лиц нанимателя не применялись. #права_восстановлены

⚡️ОХРАНА ТРУДА⚡️ ✅ Комитетом по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома совместно с Минским городским управлением Департамента госинспекции труда и администрацией Партизанского района г.Минска проводится городской семинар по теме "Профилактика и предупреждение производственного травматизма, как составляющие системы управления охраной труда в организациях без ведомственной подчиненности".

‼️ Вопрос: не объяснив никаких причин, наниматель уволил меня 24 июня 2024 года в связи с истечением срока действия контракта, несмотря на мой 60 летний возраст и мою добросовестную работу в течение 6 лет: с 25 июня 2018 года я был принят по контракту на 1 год, который с 25 июня 2019 года был продлен на 5 лет - по 24 июня 2024 года. Прав ли наниматель? ❗️ Ответ: наниматель вправе прекратить трудовые отношения с работником в связи с истечением срока действия срочного трудового договора не сообщая причины прекращения трудовых отношений.

п.2 ч.2 ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь

🔴 Однако, наниматель обязан соблюдать гарантии, установленные статьёй 261-5 Трудового кодекса Республики Беларусь для отдельных категорий работников при заключении, продлении срока действия и прекращении контракта, а также положения, установленные локальными правовыми актами. ❗️Вместе с тем, оснований для прекращения трудовых отношений с Вами 24 июня 2024 года в связи с истечением срока действия контракта НЕ ИМЕЛОСЬ. Поскольку контракт с Вами был продлен с превышением максимально возможного пятилетнего срока действия контракта, трудовые отношения с Вами следует считать продолженными на неопределенный срок с 25 июня 2023 года». #вопрос_ответ

✅ Гродненским областным управлением Департамента восстановлены нарушенные права молодого специалиста одного из сельскохозяйственных предприятий Островецкого района. Подробнее #права_восстановлены

👮‍♂️Начальник отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Гомельского областного управления Департамента Людмила Василенко приняла участие в выезде мобильной группы Гомельского райисполкома в сельскохозяйственные предприятия района 🚗 Посещены ремонтные мастерские, КЗС, проверена работа студенческих отрядов.

В ходе работы мобильной группы нарушений в работе студенческих отрядов не выявлено: ребята обеспечены исправным инвентарем, средствами индивидуальной защиты. При посещении ремонтных мастерских, КЗС были выявлены нарушения: - не применение работающими СИЗ, при выполнении ремонтных работ; - частично не закрытые завальные ямы; - отсутствие ограждения на ременных передачах.

❗ Часть нарушений были устранены нанимателями немедленно. 🔴 По итогам должностным лицам нанимателя даны рекомендации по устранению выявленных нарушений, проведена разъяснительная беседа с работающими по соблюдению безопасных методов и способов выполнения работ, нескольким работникам выданы предупреждения о недопустимости противоправного поведения. #новости_дгит_2024

🦺 Зачастую работники в выданных им нанимателем средствах индивидуальной защиты (костюмах, обуви) покидают территорию нанимателя. Таких работников в специальной одежде с логотипом нанимателя иногда можно встретить в общественном месте по окончании работы. Вместе с тем, работникам не допускается выносить средства индивидуальной защиты за пределы территории нанимателя по окончании работы.

п.46 Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утв.постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 30.12.2008 №209

‼️ Исключение: в отдельных случаях там, где по условиям работы установленный порядок хранения средств индивидуальной защиты не может быть обеспечен (на лесозаготовках, геологоразведочных работах, строительно-монтажных работах в полевых условиях и других), они могут оставаться в нерабочее время у работников, если это определено правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (контрактом). #а_вы_знаете

⚡️ Заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Витебского областного управления Департамента Суховило С.В. принял участие в проведении выездного семинара-учебы «День охраны труда».

В рамках проведения семинара рассмотрены вопросы безопасного проведения работ по ремонту транспортных средств, установленных на осмотровой канаве, безопасного выполнения работ при газорезке и электросварке, а также организации и проведения работающим медицинских осмотров (освидетельствований) на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения.

➡️ В ходе семинара Суховило С.В. озвучил информацию в части организации работы по охране труда и состоянии производственного травматизма в системе организаций ЖКХ Витебской области. ➡️ Представителем Департамента внесены предложения по совершенствованию системный работы по профилактике производственного травматизма. ✅ Даны ответы на поставленные вопросы по вопросам охраны труда. #новости_дгит_2024

⏰ Врываемся в добрый бодрый ПОНЕДЕЛЬНИК! ⚡️Департамент государственной инспекции труда желает энергично и задорно справляться с поставленными задачами!