Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

☀️Вслед за долгожданным летним теплом к нам пришла изнуряющая жара, которая ни в коем случае не должна влиять на производительность и здоровье рабочих. 🌡 Какая должна быть температура на рабочем месте? 📝 Постановлением Совета Министров Республики Беларусь 25.01.2021 № 37, утвержден Гигиенический норматив «Микроклиматические показатели безопасности и безвредности на рабочих местах» 📍Норматив определяет оптимальные температуры в теплое время года для пяти типов работ: 🔆 Iа – сидячая работа с незначительными физическими нагрузками (офисы, поликлиники, лаборатории и т.д.) – 25,1-28°C; 🔆 Iб – более подвижная работа, связанная с некоторыми физическими нагрузками (медицинские сестры, водители трамваев, продавцы непродовольственных товаров и т.д.) – 24,1-28°C; 🔆IIа – работа, требующая постоянной ходьбы, определенной физической нагрузки и перемещений предметов весом до 1 килограмма стоя или сидя (слесари, настройщики, обувщики, продавцы продовольственных товаров, водители экскаваторов, проводники в поездах и т.д.) – 22,1-27°C; 🔆IIб – умеренные физические нагрузки и перемещение тяжестей до 10 килограмм (строители, железнодорожники-путейцы, овощеводы, дояры, работники машиностроительных и металлургических предприятий и т.д.) – 21,1-27°C; 🔆 III – постоянное перетаскивание тяжестей и значительные физические усилия (ручная ковка, механизаторы и работники сельского хозяйства в посевной и уборочный периоды, каменщики, грузчики) – 20,1-26°C. ⚠️ Исключение 🚗 Температура воздуха в кабине легковой машины должна держаться в диапазоне 20-28°C, 🚌в грузовике или автобусе – между 21°C и 28°C. 🔴Работодатель обязан обеспечить сотрудникам условия, которые будут сохранять их работоспособность и здоровье при сильной жаре: 🌪организовать кондиционирование воздуха (установить кондиционеры, поставить вентиляторы); 💧обеспечить работников питьевой водой (при соблюдении гигиенических нормативов роль питьевой может выполнять проточная вода); 🏖 дать сотрудникам места для отдыха; 😷 применять соответствующие средства индивидуальной защиты (например, при выборе спецодежды отдавать предпочтение воздухопроницаемым и гигроскопичным тканям, обеспечивающим комфортный микроклимат для тела); 🕐 предусмотреть перерывы в 5-10 минут для отдыха, которые не будут заменять собой обеденный перерыв и будут включаться в рабочее время

📣👩‍✈️23-24.06.2022 в рамках проведения месячника безопасного труда в строительстве в Витебской области главным государственным инспектором Полоцкого межрайонного отдела Витебского областного управления Департамента в составе мобильной группы проведены обследования строительных объектов в г. Полоцке «Строительство и обслуживание торгового объекта» и при подъезде к г.Новополоцку «Реконструкция моста через р. Западная Двина». ❗️В ходе рабочего визита представителем Департамента выявлены нарушения требований законодательства об охране труда и проведена профилактическая работа по: 💠техническому состоянию строительных лесов и средств подмащивания; 💠обязательному и правильному использованию работниками СИЗ; 💠обеспечению электробезопасности; 💠организации погрузочно-разгрузочных работ с применением грузоподъемных машин; 💠обеспечению медицинскими аптечками; 💠проведению обучения, стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда. 🚩Руководителям выданы рекомендации. #новости_дгит

✅ Минским областным управления Департамента совместно с Управлением Следственного комитета Республики Беларусь по Минской области в рамках взаимодействия проведен семинар-совещание о соблюдении правил охраны труда и профилактики производственного травматизма падений с высоты при производстве строительных работ. 💠 В рамках мероприятия озвучен анализ производственного травматизма области. Кроме того, семинар включал в не только теоретическую, но и практическую часть, в том числе связанную с работой на местах происшествий #новости_дгит

✅ Минским областным управления Департамента совместно с Управлением Следственного комитета Республики Беларусь по Минской области в рамках взаимодействия проведен семинар-совещание о соблюдении правил охраны труда и профилактики производственного травматизма падений с высоты при производстве строительных работ. 💠 В рамках мероприятия озвучен анализ производственного травматизма области. Кроме того, семинар включал в не только теоретическую, но и практическую часть, в том числе связанную с работой на местах происшествий #новости_дгит

👨‍✈️👩‍✈️24.06.2022 представители Полоцкого межрайонного отдела Витебского областного управления Департамента государственной инспекции труда приняли участие в семинаре, проводимом Миорским райисполкомом для руководителей, инженеров по охране труда и специалистов кадровых служб сельскохозяйственных организаций района. 🫂В ходе обучения они выступили перед слушателями по темам: 🔹о несчастных случаях на производстве, произошедших в 2022 года в Миорском районе и их основных причинах; 🔹о порядке приема на работу с учетом изменений, произошедших в законодательстве; 🔹 о привлечении работников к дисциплинарной ответственности; 🔹 о необходимости оформления трудовых отношений и требования, предъявляемые к договорам подряда с гражданами; 🔹о типичных нарушениях требований законодательства о труде и об охране труда, выявленных при осуществлении контрольно-надзорных мероприятий. 💥Ответили на поступившие вопросы, оказали консультативную помощь. #новости_дгит

Департамент госинспекции труда: PRO100 о труде. ⁉️ Можно ли во время нахождения на "больничном" написать заявление об увольнении по "собственному" желанию?🔥 ♻️Законодательство о труде не запрещает работнику подать нанимателю заявление об увольнении по собственному желанию в период его временной нетрудоспособности.🧏‍♂️ ✳️ По общему правилу, установленному ст. 40 Трудового кодекса, работник имеет право расторгнуть "бессрочный" трудовой договор, предупредив об этом нанимателя в письменной форме не позднее чем за 1 месяц.⚠️ 🙋‍♀️❗️При этом днем, с которого начинают исчисляться сроки предупреждения, является день, когда заявление получено нанимателем. ⏰Течение сроков, с которыми связывается прекращение трудовых отношений, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено их начало (ст. 10 Трудового кодекса). 📣Предупредить нанимателя об увольнении работник может не только в период работы, но и во время нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. #PRO100_о_труде

👍Департамент государственной инспекции труда желает вам продуктивной рабочей недели и хорошего настроения!💯

⁉️ "Переносится" ли увольнение если работник подал нанимателю заявление "по собственному желанию" и потом заболел? 📝 🙋‍♀️❗️Нет, не переносится. 📚 Увольнение по желанию работника не относится к основанию прекращения трудового договора ( контракта) по инициативе нанимателя. 🧏‍♀️ 🅾️ Ограничения, предусмотренные статьей 43 Трудового кодекса, на прекращение трудовых отношений по желанию работника не распространяются. 🙋‍♀️ ✅ Увольнение работника по его желанию в период его временной нетрудоспособности не запрещено. ⚠️По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. #полезно_знать

👨‍✈️👮🏻‍♀️👮🏻‍♀️ Представители Брестского областного управления Департамента в рамках месячника безопасного труда в строительстве приняли участие в работе мобильных групп и посетили строительные объекты Кобринского района. ❗️В ходе рабочего визита государственными инспекторами выявлены нарушения требований законодательства об охране труда и приняты оперативные меры к их устранению ‼️В результате: ✔️монтажная вышка ограждена в соответствии с требованиями; ✔️все строительные объекты обеспечены медицинскими аптечками; ✔️организовано проведение обязательного предсменного освидетельствования работников на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения; ✔️со всеми работниками проведен повторный инструктаж по охране труда; ✔️работники обеспечены предохранительными поясами, защитными масками и другими необходимыми средствами защиты. 💢Руководителям выданы рекомендации по созданию и постоянном поддержании здоровых и безопасный условий труда #новости_дгит

👨‍✈️👮🏻‍♀️👮🏻‍♀️ Представители Брестского областного управления Департамента в рамках месячника безопасного труда в строительстве приняли участие в работе мобильных групп и посетили строительные объекты Кобринского района. ❗️В ходе рабочего визита государственными инспекторами выявлены нарушения требований законодательства об охране труда и приняты оперативные меры к их устранению ‼️В результате: ✔️монтажная вышка ограждена в соответствии с требованиями; ✔️все строительные объекты обеспечены медицинскими аптечками; ✔️организовано проведение обязательного предсменного освидетельствования работников на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения; ✔️со всеми работниками проведен повторный инструктаж по охране труда; ✔️работники обеспечены предохранительными поясами, защитными масками и другими необходимыми средствами защиты. 💢Руководителям выданы рекомендации по созданию и постоянном поддержании здоровых и безопасный условий труда #новости_дгит

📌Обжалование заключения государственного инспектора труда #вопрос_ответ

Департамент госинспекции труда: Заметки из практики 👩‍🏫❗️При осуществлении надзорных мероприятий территориальным подразделением Департамента установлено, что при увольнении работника наниматель не произвел окончательный расчет поскольку работник не «подписал» обходной лист. ✍️ ❗️Нормы ст. 77, 179 Трудового кодекса обязывают нанимателя при увольнении работника произвести все выплаты, причитающиеся ему на день увольнения, не позднее дня увольнения. 📖📍Трудовой кодекс не предусматривает такой термин как «обходной лист». ⚠️Обязать работника при увольнении представить обходной лист наниматель может локальными правовыми актами, определяющими порядок его использования. ❌При этом наниматель невправе при отказе работника представить обходной лист задерживать окончательный расчет. ‼️ 🆘 Непроизведение нанимателем всех выплат, причитающихся работнику от него на день увольнения, является нарушением законодательства о труде и влечет административную ответственность по ч.3 ст. 10.12 КоАП.

🧱🔨 Департамент государственной инспекции труда в очередной раз напоминает о соблюдении техники безопасности при выполнении строительных работ!

🇧🇾 Директор Департамента государственной инспекции труда Семич Александр Владимирович в рамках посещения Слонимского района посетил мебельную фабрику. ✳️ В ходе посещения производственных цехов Александр Владимирович ознакомился с технологическими процессами изготовления мебели на фабрике и безопасными условиями труда #новости_дгит

💢 Директор Департамента государственной инспекции труда Семич Александр Владимирович сегодня провел выездной прием граждан в Слонимском районном исполнительном комитете. ✅ Всем обратившимся были даны исчерпывающие разъяснения на интересующие их вопросы затрагивавшие законодательство о труде и об охране труда #новости_дгит

‼️Список запрещенных работ для женщин сократился в 2 раза 📃Соответствующие изменения утверждены постановлением Министерства труда и социальной защиты от 6 июня 2022 г. № 35. Ранее действовавший список включал 181 позицию. Сейчас список сократился в 2 раза и содержит 88 позиций, включающих запрещенные для женщин виды работ и наименования профессий рабочих. Подробнее

🔔 Восстановлены права работников торговли после вмешательства Минского городского управления Департамента. 🆘Своевременные надзорные мероприятия, проводимые сотрудниками Минского городского управления Департамента позволили восстановить права работников. 🕵️‍♀️❗️В ходе проверки государственным инспектором установлено, что наниматель поручал работникам, в том числе путем издания приказа, выполнение работы, которая не предусмотрена заключенными с ними трудовыми договорами, рабочими инструкциями. ❌ Установление работникам доплаты за совмещение профессий рабочих нанимателем не производилось. ✅ В результате принятых мер 11 работникам произведена соответствующая доплата в размере более 1000 рублей. 😀❗️Права работников восстановлены, задолженность погашена 👏 #права_восстановлены