Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

🛻 Департамент государственной инспекции труда помог восстановить нарушенные права работников организации, занимающейся грузоперевозками. 🔖 В ходе рассмотрения Столбцовским межрайонным отделом Минского областного управления Департамента информации прокуратуры, отделом установлено нарушение требований ст. 73 Трудового кодекса в части невыплаты заработной платы. ❗️Отделом приняты меры реагирования в рамках Указа Президента Республики Беларусь от 09.01.2023 № 3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы». ✅ В результате принятых отделом мер 7 работникам выплачена задолженность по заработной плате в размере 3,905 руб. 👏 Права работников восстановлены! 📍Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в Департамент и его подразделения. #права_восстановлены

👩‍✈️Главный государственный инспектор Молодечненского межрайонного отдела Минского областного управления Дайняк О.М. приняла участие в совместном с прокуратурой Молодечненского района мониторинге законодательства об охране труда. 🚗 Был осуществлен выезд в сельскохозяйственные организации ОАО «Селевцы» и ОАО «Молодечненский райагросервис». 🔖 По результату мониторинга было установлено: 📍 41 нарушение законодательства об охране труда 📍📍отстранены от работы 75 работников (не применяющих средства индивидуальной защиты и не прошедшие повторный инструктаж по охране труда). 📣 С должностными лицами проведена профилактическая беседа о соблюдении требований по охране труда. #новости_дгит

⁉️Заключается ли контракт на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с Трудовым кодексом сохраняются место работы, должность служащего? 🎓В соответствии с п.1 ч.1 ст.17 Трудового кодекса трудовые договоры могут заключаться на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор). ✅ Согласно п.2 ч.3 ст.17 Трудового кодекса срочный трудовой договор, за исключением контракта, заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, в том числе на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с настоящим кодексом сохраняются место работы, должность служащего. ‼️ Таким образом, на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с Трудовым кодексом сохраняется место работы, должность служащего, заключается срочный трудовой договор.

Департамент государственной инспекции труда желает успешной трудовой недели и позитивного настроения!

🍂ПЯТНИЦА🍂 ⏳Подошла к завершению еще одна рабочая неделя. ✨Пусть сегодняшний вечер станет точкой отсчета счастливых, беззаботных и уютных выходных. 💫 Департамент государственной инспекции труда желает Вам прекрасного отдыха, заряда энергии и ярких эмоций!

🇧🇾 22.09.2023 участники IХ Республиканской научно-практической конференции «Создание здоровых и безопасных условий труда. Профилактика производственного травматизма» почтили память погибших возложением цветов на Мемориальном комплексе в память о погибших в концлагере советских военнопленных и мирных гражданах (пр. Шмидта в г. Могилеве)

📍Сегодня продолжает свою работу IX РЕСПУБЛИКАНСКАЯ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ "СОЗДАНИЕ ЗДОРОВЫХ И БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА. ПРОФИЛАКТИКА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА" 🟢Представитель Белгосстраха Переречко Е.М. рассказала участникам о механизмах осуществления страховых выплат при несчастных случаях на производстве 🟢 Карчевский И.А. выступил с информацией об аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях республики

🇧🇾 Директор Департамента Семич А.В. поделился с участниками конференции нововведениями в Правилах расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 🟢 Рассказал, что в правила включили ряд определений и понятий таких как, что понимается под групповым несчастным случаем при следовании к месту служебной командировке и по другим вопросам 🟢 Как проводится расследования с гражданами СНГ 🟢 Порядок сообщения о несчастном случае и других изменениях при проведении расследования 🟢 Об изменении срока проведения расследования страхователем с 3 до 5 дней

Как проводится расследование с работником стран СНГ

🟢 В рамках конференции прошел финал брейн-ринга среди организаций Могилевской области, в котором приняли участие ОАО «БобруйскАгромаш», ОАО «Белшина », РУП «Могилевоблгаз», ОАО «Могилевхимволокно», ОАО «ОЗАА», РУП «Могилевэнерго» 🥇По итогам брейн-ринга со счетом 27 победила сплоченная команда ОАО «БобруйскАгромаш».

👮‍♀️ Сегодня, 21 сентября 2023 года в Могилеве начала свою работу IX РЕСПУБЛИКАНСКАЯ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ "СОЗДАНИЕ ЗДОРОВЫХ И БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА. ПРОФИЛАКТИКА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА" 🧰В работе конференции принимают участие заместитель Министра труда и социальной защиты Старовойтов И.Г., директор Департамента государственной инспекции труда Семич А.В., а также представители центрального аппарата и территориальных подразделений Департамента. 📣 открыл работу конференции заместитель председателя Могилевского областного исполнительного комитета Малашко В.А. 🫂 Участники конференции ознакомятся: 🔷 с основными направлениями совершенствования законодательства о труде и об охране труда; 🔷 состоянием условий и охраны труда; 🔷 состоянием производственного травматизма; 🔷 с государственной политикой в области государственной экспертизы условий труда и др. #новости_дгит

🇧🇾 Витебское областное управление Департамента государственной инспекции труда помогло восстановить нарушенные права работника сельхозпредприятия. 📋 Управлением в ходе осуществления надзорной деятельности установлено, что в одной сельскохозяйственной организации Ушачского района, допущен факт неоформления с работником трудовых отношений. 📍Произведено фактическое допущение к выполнению работ по навозоудалению на молочно-товарном комплексе без надлежащего оформления трудовых отношений, в том числе без заключения трудового договора в письменной форме, без оформления заключения трудового договора приказом (распоряжением), без заполнения трудовой книжки. ✅ В результате принятых управлением мер произведено оформление трудовых отношений с работником, ему произведена выплата заработной платы в размере более 500 рублей, в трудовую книжку внесены соответствующие записи.. ⚖️За нарушение требований законодательства о труде поставлен вопрос о привлечении виновного лица к административной ответственности. 🚩Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в Департамент и его подразделения. #права_восстановлены

#проверьте_ваши_знания

19.09.2023 начальник Жлобинского межрайонного отдела Гомельского областного управления Департамента государственной инспекции труда Ковалевская Ирина Сергеевна в рамках сотрудничества с Профсоюзами приняла участие в мероприятиях, проводимых в рамках «Недели нулевого травматизма» в Гомельской области. В составе областной рейдовой группы был посещены организации Жлобинского района. При посещении организаций были выявлены нарушения при использовании слесарного инструмента ударного действия, при организации и выполнении сварочных работ. По результатам обследований с должностными лицами проведено совещание, на котором Ирина Сергеевна рассказала о последствиях допускаемых нарушений, привела примеры и причины несчастных случаев, которые при твердой и сознательной дисциплине и ответственности можно было бы избежать. #новости_ДГИТ

🇧🇾19.09.2023 года начальник Витебского областного управления Жулев Яков Васильевич в составе информационно-пропагандистской группы Витебского облисполкома посетил ГУ "Территориальный центр социального обслуживания населения Полоцкого района" с темой: "Единство белорусского народа - основополагающий фактор сохранения и укрепления суверенитета и независимости страны". Дополнительно начальником областного управления были озвучены вопросы организации и соблюдения охраны труда сотрудниками центра в учреждении и при выполнении своих обязанностей. На заданные работниками вопросы были даны ответы. #новости_ДГИТ

🌾 За время уборки урожая мобильными группами выявлено более 13 тыс. нарушений требований по охране труда ⚠️главная задача – сохранение жизни и здоровья работников. В республике продолжается уборочная пора. Департаментом государственной инспекции труда совместно с местными органами власти принимаются дополнительные меры по обеспечению охраны труда в сельскохозяйственных организациях. ▪️Всего за время уборки урожая мобильными группами проведено порядка 1,3 тыс. мониторингов в с/х организациях, ▪️руководителям рекомендовано устранить около 13,2 тыс. нарушений требований по охране труда. Какие самые распространённые - тут. ❗️Большинство выявленных нарушений устраняются непосредственно в ходе работы мобильной группы. ➕Работа по обеспечению безопасных условий в сельхозпредприятиях будет проводиться в течение всей уборочной кампании.

🔎 В ходе рассмотрения обращения Б., было установлено, что приказами РУСПП «МГ» Б. привлекалась к работе в выходные дни. 📝 При этом письменное согласие на привлечение к работе в выходные дни, а также на компенсацию работы в выходные дни взамен доплаты в виде предоставления других неоплачиваемых дней отдыха Б. не выразила. 🥸 РУСПП «МГ» полагало, что ознакомление с приказами о привлечении к работе в выходные дни являлось достаточным основанием для привлечения Б. к работе в выходные дни и на компенсацию работы в выходные дни взамен доплаты в виде предоставления других неоплачиваемых дней отдыха. ❗️Вместе с тем, в соответствии с частью 1 статьи 142 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) работа в выходные дни допускается по предложению нанимателя и только с письменного согласия работника или по инициативе работника с согласия нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 143 ТК. 📙Согласно части 3 статьи 69 ТК за работу в сверхурочное время и выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. ✅⚠️ Таким образом, привлечение работника к работе в выходные дни, а также компенсация работы в выходные дни взамен доплаты в виде предоставления других неоплачиваемых дней отдыха допускаются только с письменного согласия работника. #экспертное_мнение

😱Ошибки могут стоить дорого 💰 🧮 Полный и своевременный расчет с работником при увольнении - обязанность нанимателя! 📍Наниматель обязан произвести выплату всех сумм, причитающихся работнику на день увольнения (ст.77, 179 Трудового кодекса). 👩‍🎓 Невыплата или неполная выплата окончательного расчета при увольнении в установленные сроки (ст.77, 179 Трудового кодекса) влечет административную ответственность по ч.3, 4 ст.10.12 КоАП в отношении должностного лица нанимателя: Штраф от 4 до 50 БВ. ⚖️ Работник вправе взыскать в судебном порядке средний заработок за каждый день задержки окончательного расчета или его части. 🔆В окончательный расчет при увольнении могут включаются следующие суммы: 🅰️вся заработная плата, невыплаченная работнику на день увольнения; 🅱️компенсация за все неиспользованные дни трудового отпуска; 🅾️ выходное пособие и другие компенсации, если они предусматриваются законодательством или трудовым договором. 💯При увольнении работнику нужно компенсировать все неиспользованные дни трудового отпуска. ‼️Ошибки в определении количества дней неиспользованного отпуска влекут нарушение законодательства о труде #а_вы_знаете