Дизайн всего | Design of everything

PS: Дизайнеры тоже со своей стороны много выёбываются и часто не готовы на компромиссы и уступки, не готовы менять мышление и ждут что все интересные задачи принесут им на блюдечке. Прикол в том, что истина посередине, и было бы круто если бы обе стороны начали копать по направлению друг к другу — дизайнеры бы включили свой творческий мозг и научились находить невероятные задачи в существующих ограничениях, а компании бы расширяли рамки этих ограничений со своей стороны.

Проблемы рынка и бизнеса или ваш рост никому не нужен Ничего нового нет в мысли о том, что компаниям не выгодно чтобы вы росли. Да, клево если вы быстро выросли из джуна в мидла или из мидла в помидора, но дальше компании не знают, что делать со специалистами. Правда такова, что рынок (сильно просевший по уровню компетенций после оттока) поощряет быстрый рост, но совершенно не способен этот самый рост освоить. Я вижу все больше и больше крутых дизайнеров которые увольняются потому, что компании не способны использовать их потенциал. О чем это говорит? На мой взгляд о двух вещах: 1. дизайн все еще игрушка какая-то для абсолютного большинства компаний, а не инструмент бизнеса 2. рынок в России до сих пор не понял, что развитие специалиста и рост компании это взаимосвязанные вещи если структура и процессы выстроены правильно, с учетом фактора роста как специалистов, так и компании в целом. Сейчас рынок смотрит на специалистов скорее как на волшебные коробочки для генерации решений их задач, но не предлагает ничего взамен. Вы скажете, деньги же предлагает, чего тебе еще надо? На заводах вон поди никто не искал станка поинтереснее! Но мы не на заводе. А дизайнеры все равно творчески одаренная профессия, пусть в ее основе и лежит инженерный подход. И пока бизнес не выкупил ценность дизайна по полной и пока структура и процессы не адаптированы к росту специалистов внутри компании (так чтобы не приходилось увольнять синьоров потому что "нечем их занять") — дизайнеры (и многие другие айти-профессии тоже) будут болтаться от компании к компании в надежде что “возможно там будет по-другому”, а потеряв надежду уйдут умирать в Сбер (простити). Хочется надеяться, что всякие Меты, Нетфликсы и Гуглы давно это поняли, но так как я сама там не работала не могу ничего сказать. Если среди моих подписчиков есть те кто работают в крупных зарубежных компаниях — расскажите как там с этим?

А посоветуйте каких-нибудь телеграм-ботов которые вы используете или крутые рассылки, на которые подписаны? Хочу освежить контент, который меня окружает

Что я делаю спустя неделю безделья? Приехала на конфу! Надеюсь услышать разных фейлов и пропитаться предпринимательским духом — чувствую, это будет мне полезно. А вы бывали на непрофильных - недизайнерских - конференциях? Если да — для чего на них ходили? Я вот случайно сначала зарегистрировалась на слёт онкологов, потому что он проходит в том же отеле в то же время и организаторы стоят напротив друг друга 😂

Сердечки набрались – рассказываю В понедельник мой последний день в МТС Я так часто в последнее время отвечала на вопрос “Почему? Как?” что у меня уже на автомате в голове формируются фразы типа “устала, решила отдохнуть, разобраться в себе”. Все, конечно, сложнее, чем просто устала или выгорела. Уже какое-то время у меня ощущение потолка, будто я иду не туда или делаю что-то не то, хотя я люблю дизайн, люблю руководить и ребята не дадут соврать у меня то и другое довольно хорошо получается. Вроде делаю макеты, принимаю решения, помогаю/развиваю/мотивирую, но все не то… С каким-то привкусом. Почему это происходит я пока не знаю. Но я знаю, что уже давно не пересматривала свои карьерные цели – 5 лет назад я для себя (тогда еще миддла) решила, что моя цель в дизайне это дизайн-директор или head of design. Я не планировала закрыть эту цель за 5 лет, конечно же, скорее за 10 (и меньше). И вот сейчас я смотрю на эту цель и не понимаю зачем она мне. Что я там буду делать? Чего добиваться? А если не это – то что? Что делать дальше? Кем быть? Что делать? Не знаю. И теория моя простая – я так долго двигаюсь по инерции на какой-то бешеной скорости, что уже не могу остановиться и подумать. Вокруг так шумно, что я не слышу своих собственных мыслей. Так и возникла идея бессрочного отпуска. Чувство усталости привело меня к ней в первую очередь, а размышления кто я есть и кем быть дальше добили – я написала заявление на увольнение, причем зарнее за полтора месяца. Почему за полтора? Не хотела подводить команду, которая в цейтноте пилит MVP продукта. Еще мне нужно было время морально подготовиться к небывалому для себя аттракциону – я не была безработной дольше пары недель никогда — начиная с 16 лет. Это очень…пугающе. И волнительно) За ипотеку отвечает моя финансовая подушка. И пока план такой – 2 недели смотрю в потолок, играю в видеоигры в любое время суток любое количество часов, бегаю (если захочу), хожу в басик (если захочу), ем что угодно, сплю, гуляю, читаю сколько хочется. Съезжу на конфу. Потом смотрю на свое состояние – если уже стало невыносимо скучно и однообразно спрашиваю себя чего мне хочется поделать. Пробую делать. Смотрю что получается. Главная цель – устать от ничегонеделания и отсутствия какой-либо ответственности. Добиться тишины, в которой я услышу наконец внутренний голос. Может это своя студия, может фриланс, может найм – в стартап, небольшую компанию или корпорат – я пока не знаю и не загадываю. Надо еще технику в понедельник сдать и бумаги подписать)

Жизнь как коробка шоколадных конфет В последние год-полтора я прохожу какую-то важную для себя внутреннюю трансформацию. Ее симптомы можно увидеть снаружи в виде незавершенных дел (вроде серии постов) которые я как будто бы из бунтарских побуждений не доделываю. Почему? Моя гипотеза что это не то, чего я хочу. Каналы ведут, чтобы быть полезными (и этим увеличивать свое присутствие на рынке), чтобы задавать тренды, чтобы потом продавать рекламу, чтобы делиться мыслями с аудиторией и искать единомышленников. Думаю, причин сильно больше – это я перечислила то, что было в моей собственной голове. Но я не хочу увеличивать присутствие на рынке, не хочу быть полезной, не хочу повторять и пережевывать то, что было или будет написано еще в тысяче каналов — я вряд ли буду первой или напишу что-то чего ни у кого не было. А вот единомышленников найти хочу – ну, это точно было бы здорово. Только, кажется, их нельзя найти через попытки объективно описать полезную информацию – единомышленники находятся в поле очень даже субъективных мыслей. Так что этот канал перестает делать вид, что он хочет быть вам исключительно полезен – теперь польза будет лишь та, которую вы сами сможете извлечь. Я постараюсь писать интересно)) Если вы ждали (вдруг) посты про найм, то Саша уже написал отличную структурную серию постов и если вам правда нужны прикладные советы – там они есть. Про дизайн здесь все еще будет много – для меня дизайн это вся моя жизнь. Не в том смысле что я живу работой – для меня дизайн это философия, подход к себе, к жизни, к отношениям, да вообще ко всему. Но так же будет больше постов-размышлений которые не только или вообще не про дизайн. Например, очень хочу поделиться с вами важным для меня решением – я увольняюсь вникуда! Впервые в жизни. С работы, которая мне искренне нравится. От людей, с которыми мне уютно и комфортно. Почему? Что я буду делать дальше? А как же ипотека? Ну, давайте так – 15 сердечек на пост и я всё расскажу!😁

Потребность в развитии связана с непереносимостью мысли об “отставании” от других Но что это за гонка? Как вы в нее попали? Вы точно можете обогнать всех? Вы ДЕЙСТВИТЕЛЬНО отстаете? И от кого? Ко мне часто (особенно весной и осенью, когда проходят перфоманс ревью) приходят дизайнеры с запросом на развитие, особенно мое любимое — “составить план развития”. Если же поспрашивать дизайнера для чего ему развиваться (кроме денег) — как правило ответы довольно туманные, что говорит о том, что цель не совсем настоящая. План развития почти незаменим на первом этапе — когда вы только пришли в профессию и осваиваете азы. Затем достаточно окружить себя темой и регулярно что-то читать/смотреть, продолжая при этом делать свою работу. И спрашивать себя — “можно ли решить задачу еще лучше? еще короче? еще проще? еще быстрее? что мне для этого нужно знать прямо сейчас?” Гонка должна быть только с самим собой, со своим предыдущим результатом. Деньги же зависят от перфоманса (логично да, раз перфоманс ревью?😁). Перфоманс здесь — это ваша продуктивность и то, насколько качественно вы решаете каждую задачу. И это зависит от многих факторов — ваша трудовая этика, дисциплина, умение задавать глупые вопросы, ваше состояние здоровья и психики, уровень коммуникаций, вовлеченности, эмпатия, насмотренность, знания и ОПЫТ. Опыт решения подобных задач — это значит, не только сделать макеты, но и проверить на реальных пользователях была ли проблема решена. Сделать выводы, запомнить, переиспользовать и так много-много раз с разными задачами, пользователями, результатами и выводами. Именно опыт порождает интуицию — когда вы начинаете интуитивно понимать какое решение сработает, а какое нет. Это осознанный опыт. Поймите правильно — составлять себе список книг или узнавать у старших коллег какие еще классные книги есть по темам которые вас интересуют классно! Что НЕ классно — так это упарываться и бездумно зачитываться чужим опытом *вместо* того чтобы осознанно нарабатывать свой. Не классно из раза в раз не укладываться в сроки задач или конфликтовать с коллегами или работать больше 9 часов в день не уделяя самому себе. Не классно бояться задавать вопросы и решать задачу как понял, вместо того чтобы понять задачу лучше продакта и предложить крутое решение. Не классно считать, что знаете правильное решение, причем только вы, а остальные тупые. Никакая теория не исправит вместо вас то, что вы ДЕЛАЕТЕ. Иными словами, вместо планов по изучению теории лучше составьте себе план того, что вы можете ДЕЛАТЬ и СДЕЛАТЬ, чтобы стать лучше в своем деле. И найдите наставника, который поможет не закрепить и не повторять ошибки. _________ А если вам страшно хочется больше денег — спросите себя не хочется ли вам на самом деле больше признания или уважения? Или утереть нос хвастливому товарищу? Что это даст на самом деле? Хотеть денег нормально — если вы хотите их для себя и своего личного счастья (поездки, покупки, вкусная еда и тд), которое, по моему глубокому убеждению, состоит вовсе не в гонке с другими дизайнерами.

Перевыложили подкаст, теперь все ссылки актуальные 🌚

7.11 Людмила Крутикова (чаптер-лид HR-продуктов МТС). Дизайн корпоративных супераппов. Не каждая крупная компания в состоянии создать свои «госуслуги» для внутренних нужд сотрудников, объединяющие в одном сервисе решения для различных задач и потребностей. Гостья сегодняшнего выпуска — чаптер-лид HR-продуктов Людмила Крутикова. Поговорили о том, какие возможности должны быть у внутреннего корпоративного портала, чтобы претендовать на современность, о размере команды и эффективной кросс-коммуникации между ее членами. О том, как руководитель может контролировать выгорание и выращивать кадры. Расспросили Людмилу о ее вдохновляющем карьерном пути от полиграфии в продукт. О том, какие требования кандидатам и подходы к собеседованиям она применяет. Ссылки на вакансии МТС в описании к выпуску. ВАКАНСИИ: Продуктовый дизайнер на корпоративный портал «Пульс» ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ: ТГ-канал МТС DESIGN Youtube-канал МТС DESIGN ТГ-канал Людмилы Выступление Людмилы на Dump 👉 Слушать выпуск в Mave 👉 Слушать в ApplePodcasts 👉 Слушать в Яндексе *Ссылки на остальные платформы в виде иконок на mave

Я тут немножко поговорила на подкасте о своей работе