Сетевая компания

⬆️ Руководитель ПСЭ – начальник отдела ОВБП Роберт Гафиатуллин о вовлеченности коллектива и о самом важном событии

⬆️ Директор БЭС Ильгиз Фарраев о настрое в коллективе на улучшении своей деятельности и создании комфорта вокруг

«Когда ты в авто едешь в потоке таких же машин, то тебе есть на что ориентироваться-огни разных по скорости и типу машин впереди и сзади, ты анализируешь ситуацию и тебе все понятно, а вот когда ты далеко впереди всех, ты можешь только сам себе ставить задачи и определять скорость, сравнивать себя не с кем. Это и победа, и новый вызов самому себе». Такое сравнение прозвучало на итоговом совещании в филиале Бугульминские электрические сети, когда речь зашла о том, что АО «Сетевая компания» – первая компания в России, достигшая серебряного уровня соответствия Производственной системы и системы управления, и в этом вклад всех сотрудников компании. В БЭС только за 2024 год подано 1172 кайдзен-предложения, как расширить поле деятельности, увидеть новое в уже привычном, не повторять предшественников, все это обсуждалось на бизнес-тренинге, прошедшем после итогового совещания и церемонии награждения лучших.

⬆️ Инженер по подготовке производства 2 разряда АРЭС Фарит Ахметшин в 2024 году назван и самым активным сотрудником и лучшим уполномоченным

⬆️ Руководитель отдела управления персоналом, отмеченного как самое активное подразделение филиала Лейсан Хадиева о сплоченности коллектива и желании каждого участвовать в улучшении деятельности

Электромонтер оперативно-выездной бригады Азнакаевского РЭС Айгиз Валиев изготовил щит для размещения ПКЭ при выполнении измерений параметров сети 0,4 кВ. Программу для выполнения расчетов по приведению измеренных значений сопротивления обмоток силовых трансформаторов к заводской температуре разработал электромонтер по испытаниям и измерениям СИЗП Айнур Сафин. Устройство типа «ёлочка» для поддержания ключа при замене колеса – кайдзен-предложение водителя СМиА Илмира Галимова.

⬆️ Руководитель ПСЭ – начальник отдела ОВБП АЭС Валерий Моргачев о вовлеченности коллектива и стремлении к внедрению КП

⬆️ Главный инженер АЭС Радик Панчу о вовлеченности коллектива и эффекте улучшений на производстве

В прошедшем году в компании подвели итоги за десятилетие, сделали это и в Альметьевских электрических сетях. За 10 лет здесь реализовано 22786 кайдзен-предложений (из них в 2024 – 1336), 33 кайдзен-проекта, экономический эффект составил 13,7 млн рублей. Если в 2017 году зафиксирован 71% вовлеченности персонала, то в 2024 году он стабильно по всем подразделениям филиала составляет 100%. Все это обсуждалось на итоговом совещании с участием заместителя технического директора компании Александра Засыпки. Один из важных показателей деятельности – снижение среднего значения срока подготовки ТУ. По группе заявителей до 150 кВт – 2,6 дней (при плане не более 5), по группе критерий Национального рейтинга – 1,3 дня (при цели – менее 4 дней). А вот как улучшить взаимосвязь высокая заинтересованность сотрудника – производительность – экономический эффект – довольный потребитель познавали на бизнес-тренинге, с защитой проектов по группам.

АО «Сетевая компания» достигла все целевые показатели, заданные на 2024 год. Наибольшее количество подключений было выполнено в муниципальных образованиях Республики Татарстан, с особым акцентом на столицу региона. Отметим рост спроса: объем поступивших заявок на технологическое присоединение и заключенных договоров увеличился на 4%. Также АО «Сетевая компания» уделяет особое внимание обеспечению необходимой мощностью социально значимых объектов Республики Татарстан: подключены поликлиники, комплексы по оказанию социально-психологической помощи, образовательные учреждения, детские и спортивные площадки. За последние три года АО «Сетевая компания» осуществила подключение 152 ЭЗС в городах и на дорогах регионального и федерального значения общей мощностью 20,7 МВт. Подробнее https://gridcom-rt.ru/press-tsentr/novosti/ao-setevaya-kompaniya-dostigla-vse-tselevye-pokazateli-zadannye-na-2024-god/

⬆️ Самый активный сотрудник ЧЭС Илназ Мингулов за все время работы подал более 200 кайдзен предложений. Самое последнее из них переросло в кайдзен-проект

⬆️ Один из лучших уполномоченных филиала по бережливому производства ЧЭС Вадим Пономарев как никто другой знает все секреты стимулирования и мотивации сотрудников