📌 Как работа на лето превратилась в дикий буст для моего само развития
Пожалуй, здесь важна предыстория. Прошлой осенью, через MEC (MIT Entrepreneurship Club) я познакомилась с Эриком, выпускником МИТ и многократным предпринимателем. Тогда же я предложила ему встретится, чтобы обсудить мой стартап и с тех пор мы переодически поддерживали контакт.
Когда же у меня встал вопрос по поводу работы на лето, я поняла, что задумалась об этом слишком поздно. Но примерно в тот же период Эрик объявил набор facilitators в его летнюю программу. А зная Эрика и обсудив эту позицию с ним ( и оплату ), я почти сразу согласилась, а через месяц подписала контракт, ожидая, что просто буду вожатой в летнем лагере для подростков.
Но то, что я итоге получила превзошло все мои ожидания!
🔥 Как же выглядит моя работа?
📍тренинговая неделя, которая перевернула мое восприятие фидбека, сплотила нашу команду (о них позже), научила слушать и слышать других, брать ответственность и думать за рамками стандартного, дала осознание над какими качествами мне еще предстоит работать.
📍коучинг команды ребят 14-18 лет, чтобы помочь им стать командой, и работать над собой. Мы наблюдаем за ребятами во время челленджей, тестов, а иногда и приема еды, чтобы потом дать им фидбек касательно того, что они делают отлично, а над какими качествами им стоит поработать. И честно, эта часть работы оказалась труднее, чем я думала, поэтому приходилось учится походу :)
📍facilitation с челленджами, которые выполняют студенты, темы которых напрямую связаны с темами и навыками, чему не учат в школе, например, Problem Solving, Team Activation, созданию бренда и понимаю аудитории, умению задавать правильные вопросы и использовать существующие ресурсы и другими. Так мы помогаем ребятам понимать сложные аспекты за рамками школы, и улучшаем так собственные навыки и знания.
📍жизнь со студентами в одной общаге, поэтому на нас также лежит ответственность за здоровье и безопасность ребят (днем и ночью)
📍постоянная работа над улучшением программы, так как это был первый ever поток, и нам приходилось делать правки в расписании, или челленджах за ночь до них :) и это отдельный крутой экспериенс, так как мы вместе создаем что-то новое и действительно полезное + учимся адаптации и тому, как работают стартапы.
📍офигенная команда, в которой и работать одно удовольствие, и влиять на развитие друг друга очень просто, так как мы постоянно даем друг другу фидбек касательно нашей работы за день и делимся опытом, когда это необходимо. Кстати, среди них студенты Dartmouth, Tufts и даже выпускник британского универа. Ну и просто тусить с ними по вечерам очень кайфово)
📍боссы, которые не только не избегают критики из работы или программы, а которые напрямую о ней просят. К тому же, каждый из них (у нас их два: Эрик и Нэт) помогают в нашем саморазвитии, уже не говоря о том, что они - источник знаний, опыта и connections в мире бизнеса и стартапов.
За эти три недели я имела невероятную возможность вырасти как личность, улучшить знания в определенных темах, принимать участие в развитии стартапа и даже (возможно :) ) получить оффер на работу на учебный год 🤫
А вы бы хотели поработать на такой работе? ✨ Также напишите в комментариях, хотели бы вы почитать о недостатках этой работы 😊